龍洪磊

【摘 要】作為從事思想政治工作的基層政工干部，承擔(dān)的責(zé)任十分重大，面對(duì)的任務(wù)非常艱巨。如何發(fā)揮油田企業(yè)思想政治工作生命線作用，切實(shí)做好新時(shí)期油田企業(yè)員工的思想政治工作，有力保障隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，是擺在基層政工干部面前的一個(gè)重要課題。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè);基層;政工干部;思想政治工作

如果說(shuō)隊(duì)伍建設(shè)是油田企業(yè)各項(xiàng)工作的根本和保證，那么思想政治工作則是隊(duì)伍建設(shè)的靈魂，其工作成敗，直接影響著油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作績(jī)效的提升，也是完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的重要保障。所以，作為從事思想政治工作的基層政工干部，承擔(dān)的責(zé)任十分重大，面對(duì)的任務(wù)非常艱巨。如何發(fā)揮油田企業(yè)思想政治工作生命線作用，切實(shí)做好新時(shí)期油田企業(yè)員工的思想政治工作，有力保障隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，是擺在基層政工干部面前的一個(gè)重要課題。

一、抓思想政治工作應(yīng)突出一個(gè)“實(shí)”字。

（一）抓思想政治工作要聯(lián)系實(shí)際。毫無(wú)目的的隨意拿報(bào)紙念念、拿來(lái)幾份文件讀讀，再空洞地說(shuō)一通“大道理”，這種“盲人瞎馬”式的思想政治工作方式是很難收到效果的。且久而久之，只能增加員工對(duì)于開(kāi)展思想政治工作的厭倦感和抵觸情緒。每次開(kāi)展思想政治工作前，政工干部們總要預(yù)先胸中有數(shù)，有的放矢，如單位中存在什么問(wèn)題？要解決什么問(wèn)題？要以怎樣的方式去解決要有預(yù)案。帶著目的性去選學(xué)有關(guān)文件、選學(xué)有關(guān)資料、或選學(xué)某方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在思想政治工作方式上要與時(shí)俱進(jìn)，積極探索創(chuàng)新。如開(kāi)展傳統(tǒng)教育可以采用走出去到本地的烈士陵園、戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館等地，緬懷革命先烈們的豐功偉績(jī)。有條件的也可到紅色旅游景點(diǎn)進(jìn)行旅游活動(dòng)等;對(duì)休假員工可以發(fā)發(fā)短信、通通電話等方式，送去慰問(wèn)和關(guān)懷、傾聽(tīng)訴說(shuō)、排憂解難、傳去決策信息等。把政治理論學(xué)習(xí)、廉潔教育、法制教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育、上產(chǎn)教育等政治思想工作扎實(shí)有效地開(kāi)展下去。杜絕想起來(lái)“一陣風(fēng)”、忙起來(lái)“一場(chǎng)空”的現(xiàn)象。

（二）要實(shí)實(shí)在在開(kāi)展幫教談話活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)：一是思想波動(dòng)。二是有道德品質(zhì)問(wèn)題。三是社會(huì)交往復(fù)雜。四是婚姻家庭不和。五是和同志間或與領(lǐng)導(dǎo)間有矛盾的。六是情緒低落或有精神心理障礙。七是經(jīng)常酗酒等方面苗頭或問(wèn)題的。要從關(guān)愛(ài)員工的角度，實(shí)實(shí)在在開(kāi)展幫教談話活動(dòng)。要查原因、論危害、挖根源，限期改正。

（三）要真心實(shí)意關(guān)心員工?；鶎诱じ刹恳⒅卣莆彰恳幻麊T工的個(gè)性特征、興趣愛(ài)好、目標(biāo)追求，家庭狀況，真心實(shí)意地及時(shí)為員工送去人文關(guān)懷。每半年要對(duì)單位員工家中進(jìn)行一次訪談，及時(shí)與員工家屬進(jìn)行勾通交流。遇特殊情況要隨時(shí)進(jìn)行家庭訪談。如：一是員工生病。二是員工妻子、子女等直系親屬患重病或婚喪嫁娶等。三是員工家庭不和、鄰里發(fā)生嚴(yán)重糾紛。四是員工家庭生活遇到特殊困難，等。都應(yīng)隨時(shí)到員工家中看望，幫其解決實(shí)際問(wèn)題，送去組織的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)單位的凝聚力。

二、抓規(guī)章制度落實(shí)要突出一個(gè)“嚴(yán)”字。

政工干部在抓制度落實(shí)過(guò)程中，要切實(shí)突出一個(gè)“嚴(yán)”字。要把鐵的制度細(xì)化到隊(duì)伍管理的每個(gè)環(huán)節(jié)上，落實(shí)到每項(xiàng)油田企業(yè)工作的不同過(guò)程中，具體到每個(gè)員工的日常行為中，做到紀(jì)律嚴(yán)明、措施扎實(shí)、效果實(shí)在。同時(shí)，政工干部又都是紀(jì)檢督查員，要積極加大制度執(zhí)行力建設(shè)和監(jiān)督檢查工作力度，對(duì)員工的各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí)情況及每個(gè)員工的日常行為都要隨時(shí)進(jìn)行督促檢查。做到紀(jì)律嚴(yán)明、措施扎實(shí)、效果實(shí)在。對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的不良苗頭和違規(guī)問(wèn)題，不能因?yàn)榕侣冻蠖谡谘谘?，要以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處、杜絕今后，確保隊(duì)伍管理的嚴(yán)肅性和隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展。要始終堅(jiān)持做到制度面前人人平等。以制度管人、管事、管權(quán)，任何人不得游離于制度之外。這樣，才能切實(shí)提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，才能發(fā)揮政工干部應(yīng)有的作用。

三、抓獎(jiǎng)懲激勵(lì)要突出一個(gè)“公”字。

激勵(lì)機(jī)制是調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性的重要杠桿，但操作起來(lái)務(wù)必要以一顆“公心”，慎重精細(xì)地操作好。對(duì)任何人要“一把尺子量到底”，不能搞遠(yuǎn)近親疏、“論人兌湯”。

（一）要加強(qiáng)目標(biāo)激勵(lì)。以目標(biāo)責(zé)任制為抓手，建立公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。對(duì)開(kāi)展的各項(xiàng)油田業(yè)務(wù)工作，盡可能地量化、細(xì)化工作目標(biāo)任務(wù)。對(duì)每位員工，科學(xué)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，定期公布工作成績(jī)、定期公開(kāi)排名情況，科學(xué)、公平、公正地考核每一人的工作績(jī)效，對(duì)每一名員工盡可能“公正”地論功擺好，樹(shù)立正確的激勵(lì)導(dǎo)向。

（二）要加強(qiáng)危機(jī)激勵(lì)。對(duì)單位里個(gè)別不思進(jìn)取的同志，工作中老是拖后腿的，要適時(shí)進(jìn)行談話、訓(xùn)誡、提出警告及報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)采取相關(guān)措施給予處罰等，增強(qiáng)其危機(jī)意識(shí)，及時(shí)調(diào)整自己的工作狀態(tài)。以免產(chǎn)生“一粒老鼠屎壞一鍋湯”的擴(kuò)散效應(yīng)。

（三）要加強(qiáng)物質(zhì)和精神激勵(lì)。對(duì)單位的先進(jìn)個(gè)人要給予多關(guān)心、多扶植，從物質(zhì)及精神上給予嘉獎(jiǎng)，充分運(yùn)用組織、經(jīng)濟(jì)、精神等多種手段激勵(lì)先進(jìn)，讓先進(jìn)者得榮譽(yù)、得實(shí)惠。

（四）要運(yùn)用先進(jìn)典型激勵(lì)。先進(jìn)典型是一面旗幟，它能激勵(lì)人們奮進(jìn)，起著帶頭引路作用。我們要經(jīng)常不斷地開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們的進(jìn)取精神和經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)本單位的工作。尤其要注重發(fā)現(xiàn)身邊的先進(jìn)典型。捕捉發(fā)生在身邊的“閃光點(diǎn)”，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引路作用，不斷推進(jìn)工作深入開(kāi)展，提升員工的思想境界。

四、抓從優(yōu)善待員工要突出一個(gè)“真”字。

（一）要以真心誠(chéng)意去為員工辦實(shí)事、辦好事。一線生產(chǎn)單位要從“五小工程”抓起。關(guān)心員工們的一日三餐，關(guān)心員工們的工作、學(xué)習(xí)和娛樂(lè)，積極為員工們創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓員工們吃得舒舒服服、玩得開(kāi)開(kāi)心心。

（二）要積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，如：經(jīng)常性組織單位員工開(kāi)展籃球、羽毛球、乒乓球、象棋、撲克牌、書(shū)法、攝影等方面比賽活動(dòng)，或與一些友鄰單位聯(lián)合開(kāi)展一些聯(lián)誼賽等，既增進(jìn)了友誼、又豐富了企業(yè)文化。以多元化的油田企業(yè)文化，不斷提升員工綜合素質(zhì)，凝聚隊(duì)伍向心力。

（三）要積極落實(shí)員工有關(guān)福利待遇。如正常的加班補(bǔ)助、正常休假等。在條件許可情況下應(yīng)盡量幫助落實(shí)，落實(shí)有困難的可以積極向上級(jí)部門反映，確保問(wèn)題的盡快解決

五、在遇有急、難、險(xiǎn)、重工作中要突出一個(gè)“帶”字。

俗話說(shuō)：“火車跑得快，全靠車頭帶”。基層政工干部天天和員工們工作、生活在一起，政工干部的一言一行員工們看在眼里、記在心上。要想我們思想政治工作能做到員工心坎上，說(shuō)話有人聽(tīng)、有效果，遇有急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)時(shí)務(wù)必要身體力行，勇于喊響“向我看齊”的口號(hào)，為員工做出表率，以人格魅力凝聚隊(duì)伍的向心力。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，進(jìn)一步明晰隊(duì)伍管理職責(zé)任務(wù)，清醒認(rèn)識(shí)自己所承擔(dān)的隊(duì)伍管理責(zé)任，切實(shí)樹(shù)立“兩手都抓、兩手都硬”的隊(duì)伍建設(shè)理念，嚴(yán)格落實(shí)隊(duì)伍管理各項(xiàng)監(jiān)督措施，有效預(yù)防和最大程度地杜絕違紀(jì)違法誘因和問(wèn)題的產(chǎn)生。

【參考文獻(xiàn)】

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