關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨支部;重要性;建設(shè)路徑

國(guó)有電力企業(yè)是促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而其內(nèi)部基層黨支部工作作為黨的基層組織，是開展思政教育工作的第一線，更是黨在國(guó)有電力企業(yè)中的基礎(chǔ)力量。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部基層黨支部建設(shè)水平，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作效率都具有重大意義。

一、電力企業(yè)做好基層黨支部建設(shè)工作的重要性

有助于企業(yè)更好的執(zhí)行黨的方針政策。國(guó)有電力企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也是貫徹落實(shí)黨的基本方針路線的物質(zhì)基礎(chǔ)，而國(guó)有企業(yè)特殊的性質(zhì)與社會(huì)職能定位，決定了鞏固黨的執(zhí)政地位是其首要的政治責(zé)任?；鶎狱h支部處于企業(yè)改革發(fā)展、營(yíng)運(yùn)管理的前線，落實(shí)基層支部建設(shè)、促進(jìn)基層活力，對(duì)于打通企業(yè)戰(zhàn)略部署并且貫徹落實(shí)具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。由此，做好基層黨支部建設(shè)關(guān)系到電力企業(yè)的政治大局，只堅(jiān)持黨的方針政策指引，才能更加高效、科學(xué)的開展企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理。

有助于建設(shè)中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)企。我國(guó)國(guó)有企業(yè)不同于一般性質(zhì)企業(yè)，除了為國(guó)家、社會(huì)創(chuàng)造豐富的物質(zhì)財(cái)富，還兼具了一定的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)還要在具有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下持續(xù)完善企業(yè)管理機(jī)制與制度，將自身打造成為中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)。構(gòu)建具有中國(guó)特色的現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)，的完善國(guó)家治理體系與提高治理水平的有力保障，要充分實(shí)現(xiàn)就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并與國(guó)有電力企業(yè)治理有機(jī)結(jié)合起來。因此，進(jìn)一步提高基層黨支部的建設(shè)水平不但是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基本要求，更是提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的必須。

有助于解決基層黨建工作中的矛盾。盡管近年來各級(jí)黨委圍繞著強(qiáng)化基層黨支部做出來大量的建設(shè)工作，將從嚴(yán)治黨的基本要求貫徹落實(shí)到各個(gè)支部與黨員身上，極大的促進(jìn)了黨支部與黨員職能的發(fā)揮。但同時(shí)也需要清醒的認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前國(guó)有電力企業(yè)的基層黨建工作還存在一些不足，逐漸呈現(xiàn)出被弱化、邊緣化的不良情形。因此，需要持續(xù)加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)，關(guān)注矛盾、解決問題、逐個(gè)突破、不斷提升，在此過程中螺旋式推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的完善與優(yōu)化。

二、國(guó)有電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)策略

關(guān)注新生力量，加強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。作為國(guó)有電力企業(yè)中堅(jiān)力量的青年員工，基層黨支部需要投入更多的關(guān)心與重視，幫助他們?cè)谡_理念的指引下成長(zhǎng)?；鶎狱h支部不但要從青年員工的工作態(tài)度、思想狀況以及生活情況等方面給予關(guān)注，還要在學(xué)習(xí)能力、提升空間上給與引導(dǎo)，通過輪崗、一對(duì)一幫扶等措施快速有效的強(qiáng)化青年員工的業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新能力。尤其是對(duì)工作熱情、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的青年員工，要作為考察與培養(yǎng)的重點(diǎn)。實(shí)施人性化的管理措施，將黨的思想根植心中積極引導(dǎo)加入黨組織，為國(guó)有電力企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供源源不斷的激情與戰(zhàn)斗力。

持續(xù)完善與豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)黨建工作人員綜合素質(zhì)提高。國(guó)有電力企業(yè)中的基層黨支部需要結(jié)合企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理工作開展黨建工作，因此需要面對(duì)各種復(fù)雜的環(huán)境與事件，因此基層黨支部工作人員不但需要具備豐富的相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，還要能以良好的溝通、協(xié)調(diào)能力處理各類問題。基于對(duì)基層黨支部工作人員在素質(zhì)與能力上的要求，就需要針對(duì)性的開展集中培訓(xùn)、掛職鍛煉以及專家指導(dǎo)等一系列措施來增強(qiáng)黨建工作者的理論素質(zhì)、工作能力與工作思路創(chuàng)新。也極力提倡黨建工作者結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需求與發(fā)展?fàn)顩r開展政治思想教育工作，促進(jìn)基層黨建工作的科學(xué)性與有效性。

以健全完善的考核激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。首先，構(gòu)建考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)體系、明確目標(biāo)責(zé)任。國(guó)有電力企業(yè)要從當(dāng)前企業(yè)所面臨的新形勢(shì)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)任務(wù)設(shè)定黨支部的考核內(nèi)容、量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及確立清晰、明確的目標(biāo)要求，構(gòu)建科學(xué)、完整的目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。尤其要注重對(duì)考核目標(biāo)的量化與細(xì)化，確?？己藱C(jī)制的可操作性與合理性。其次，將黨政工作業(yè)績(jī)與企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理效率掛鉤，實(shí)現(xiàn)黨支部工作與企業(yè)管理工作的有機(jī)結(jié)合，相互督促、促進(jìn)提高。建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)起基層黨組織工作人員的積極性與創(chuàng)造力，最后，過程執(zhí)行與控制，通過月度、季度、半年度以及年度會(huì)議、座談以及總結(jié)的形式，強(qiáng)化黨支部與黨員工作完成情況通報(bào)電競(jìng)屏，及時(shí)督促整改，高質(zhì)高效的達(dá)成考核目標(biāo)。

做好基層黨支部建設(shè)是促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的必要基礎(chǔ)與重要保障，這就需要引起企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門對(duì)基層黨建工作的正確認(rèn)識(shí)與關(guān)注重視。厘清基層黨支部工作與國(guó)有電力企業(yè)發(fā)展之間的相互關(guān)系，并依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況與需要積極創(chuàng)新黨建工作開展的方法、模式，進(jìn)一步激發(fā)出基層黨組織的重要政治作用。

參考文獻(xiàn)

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