摘要：一個(gè)國(guó)家的發(fā)展離不開長(zhǎng)期的改革創(chuàng)新，只有如此國(guó)家才能向更好地方向進(jìn)行發(fā)展，我國(guó)在發(fā)展過程中也是如此。而在稅收政策的改革內(nèi)容當(dāng)中，現(xiàn)階段“營(yíng)改增”是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的影響也是比較大的，相關(guān)的企業(yè)需要知曉這一稅收政策改革對(duì)于自身的影響，并且避免其形成嚴(yán)重的消極影響，這對(duì)于企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展工作是異常重要的。故此，本文就企業(yè)實(shí)施“營(yíng)改增”對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行相關(guān)的研究和分析，其主要目的是在“營(yíng)改增”稅收政策的大背景之下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;“營(yíng)改增”;稅收政策;財(cái)務(wù)管理

中圖分類號(hào)：F275;F812.42 ? 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A ?文章編號(hào)：2096-3157（2020）21-0069-02

一、前言

隨著時(shí)間的推移和時(shí)代的不斷改革創(chuàng)新，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，而與此同時(shí)，也對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，這也是對(duì)稅收政策進(jìn)行改革創(chuàng)新的重要原因之一。經(jīng)過嚴(yán)格的論證和研究“營(yíng)改增”稅收政策頒布，這一稅收政策的改革會(huì)對(duì)企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理工作形成比較大的影響。所以，在接下來的文章中就將針對(duì)企業(yè)實(shí)施“營(yíng)改增”后財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行詳盡的闡述，除此之外也會(huì)在文中提出一定的具有建設(shè)性的意見或者對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量、水平的提升。

二、“營(yíng)改增”稅收政策改革對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響分析

1.對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作整體的影響

“營(yíng)改增”稅收政策的改革會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)比較大的變動(dòng)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的營(yíng)業(yè)稅與現(xiàn)行的增值稅之間存在著比較大的差異，因此，相關(guān)的工作人員在稅務(wù)計(jì)算和后續(xù)的處理過程中就會(huì)存在比較大的差異，并且由于價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅的原因，使得工作人員在應(yīng)納稅額的計(jì)算、核算工作方面也會(huì)存在比較大的差異，相關(guān)的工作人員在不適應(yīng)這種環(huán)境改變的前提之下，實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作會(huì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作具有比較大的差距，并且集中表現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展方面。

經(jīng)過相關(guān)的研究和調(diào)查，“營(yíng)改增”在實(shí)施初期采用的試點(diǎn)實(shí)施方式，這使得國(guó)內(nèi)的一些跨地區(qū)的企業(yè)在財(cái)務(wù)核算工作方面遇到了不小的困難，甚至一度出現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算工作效率和質(zhì)量同時(shí)比較低的情況，使得企業(yè)的發(fā)展也會(huì)受到一定的負(fù)面影響。而且，在“營(yíng)改增”背景之下，對(duì)于不同類型混合企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作也提出了更高的要求，因?yàn)樵凇盃I(yíng)改增”稅收政策當(dāng)中要求，混業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)需要針對(duì)不同性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類的核算工作，由此也能夠看出，混業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的稅務(wù)計(jì)算工作任務(wù)加重，計(jì)算的難度也增大了很多。

2.對(duì)于企業(yè)發(fā)票方面工作整體影響

“營(yíng)改增”稅收政策正式試點(diǎn)實(shí)施過程中也發(fā)現(xiàn)，這一政策的實(shí)施，也使得發(fā)票方面的工作也發(fā)生了比較大的變化，并且與之前的工作內(nèi)容形成了鮮明的對(duì)比，其中增值稅發(fā)票能夠進(jìn)行稅負(fù)抵扣，這也是營(yíng)業(yè)稅和增值稅在發(fā)票方面最主要的一種變化，增加了一定的成本從而有效的避免了稅率的上升，這一過程中正是增值稅發(fā)票抵扣發(fā)揮出來最重要的作用，由此，企業(yè)在成本控制方面能夠發(fā)揮出重要的作用。

因此，后續(xù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要注重“營(yíng)改增”稅收政策改革對(duì)于企業(yè)發(fā)票方面工作的整體影響，企業(yè)也可以利用這一點(diǎn)變化來提升自身的成本控制能力，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展同樣非常重要，相關(guān)的工作人員需要給與增值稅發(fā)票管理工作一定的重視，使得企業(yè)在發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)效益。另外，我國(guó)在《憲法》當(dāng)中也對(duì)企業(yè)的增值稅發(fā)票方面進(jìn)行了比較詳細(xì)的規(guī)定，例如針對(duì)開虛假發(fā)票、空頭支票等行為都制定了嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)定，在另一方面上來說，也使得企業(yè)的增值稅發(fā)票管理工作真正意義上做到了有法可依、有法可循，但是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生影響這一點(diǎn)是不可避免的。

3.對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表方面的影響

任何企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)形成比較多的固定資產(chǎn)，而固定資產(chǎn)是企業(yè)當(dāng)中最為重要的一種類型資產(chǎn)，這一部分資產(chǎn)的變化會(huì)使得企業(yè)整體的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生一定的變化，其中包括固定資產(chǎn)的原價(jià)值、應(yīng)繳稅費(fèi)方面等，而在“營(yíng)改增”稅收政策實(shí)施之后，企業(yè)固定資產(chǎn)的原值的入賬表的具體金額將會(huì)產(chǎn)生減少的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象衍生其他現(xiàn)象，譬如累計(jì)折舊將會(huì)降低，期末的余額也會(huì)減少，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門需要注意這些變化。

在短期變化方面上來說，企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表方面，資產(chǎn)和負(fù)債都會(huì)產(chǎn)生一定的下降現(xiàn)象，但是企業(yè)在流動(dòng)資產(chǎn)和負(fù)債方面的具體比例會(huì)產(chǎn)生一定的提升現(xiàn)象。而在長(zhǎng)期變化方面來說，“營(yíng)改增”稅收政策正式實(shí)施之后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益會(huì)具有一定的提升，企業(yè)資產(chǎn)整體規(guī)模會(huì)增大，從這一方面來說是利于企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的。

從中能夠看出，企業(yè)在“營(yíng)改增”的背景之下，既遇到了一定的發(fā)展機(jī)遇，也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，只有將財(cái)務(wù)管理工作整體水平進(jìn)行提升，避免“營(yíng)改增”稅收政策的改變對(duì)企業(yè)發(fā)展形成不良影響，企業(yè)在發(fā)展的過程中就會(huì)因此受益頗多。

三、企業(yè)面對(duì)“營(yíng)改增”政策對(duì)財(cái)務(wù)管理影響的應(yīng)對(duì)措施

從整體角度上來說，企業(yè)在“營(yíng)改增”稅收政策改革之后，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的影響還是比較大的，在這種情況之下，企業(yè)需要采取一些針對(duì)性的措施，避免“營(yíng)改增”對(duì)自身的發(fā)展形成負(fù)面影響，接下來將對(duì)企業(yè)面對(duì)“營(yíng)改增”政策對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響的應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行闡述。

1.科學(xué)合理的進(jìn)行納稅人的選擇

“營(yíng)改增”是一種大背景，而且大部分企業(yè)在這一背景之下是能夠進(jìn)行自主選擇納稅人的類型的，其中包括一般納稅人和小規(guī)模納稅人，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也會(huì)形成不小的影響，因?yàn)橐话慵{稅人和小規(guī)模納稅人的納稅標(biāo)準(zhǔn)是存在著比較大的不同點(diǎn)的，對(duì)于進(jìn)行大項(xiàng)目的企業(yè)來說選擇一般納稅人比較合適，而對(duì)于沒有進(jìn)行大項(xiàng)目的企業(yè)來說選擇小規(guī)模納稅人是比較合適的，能夠減少很多經(jīng)濟(jì)損耗，并且提升成本控制水平。

例如，處于生產(chǎn)過程中的企業(yè)往往需要購(gòu)置大量的生產(chǎn)設(shè)備，這一過程中會(huì)產(chǎn)生大量的進(jìn)項(xiàng)稅，生產(chǎn)規(guī)模也正在擴(kuò)大，在這一類的背景之下，就可以選擇一般納稅人來進(jìn)行增值稅的報(bào)稅，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說是比較科學(xué)合理的一種選擇。

2.在發(fā)票方面需要加強(qiáng)管理

在前文已經(jīng)進(jìn)行了一定的提及，營(yíng)業(yè)稅向增值稅的轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中的發(fā)票工作產(chǎn)生了比較大的困難，傳統(tǒng)的營(yíng)業(yè)稅在發(fā)票方面的工作，只需要按照地區(qū)相關(guān)規(guī)定政策領(lǐng)取發(fā)票即可，但是在向增值稅的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變之后，企業(yè)的增值稅發(fā)票方面的問題就變得比較多了，在這種情況之下，就需要對(duì)增值稅發(fā)票的真實(shí)性和合法性進(jìn)行保證。首先，企業(yè)需要嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)工作，并且將其進(jìn)行細(xì)化，其中需要具有獎(jiǎng)懲制度，確保財(cái)務(wù)管理工作人員能夠?qū)⑵渲匾暺饋?其次，還需要加強(qiáng)發(fā)票管理的崗位管理，將工作職責(zé)細(xì)化到個(gè)人的層次，只有這樣才能提升企業(yè)在增值稅發(fā)票管理方面的工作水平;最后，企業(yè)對(duì)于這項(xiàng)工作還需要提升相應(yīng)的監(jiān)管力度，使得財(cái)務(wù)管理工作人員的工作積極性和工作態(tài)度得到提升。

3.進(jìn)行合理的納稅籌劃管理工作

企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的目的最終都是為了提升發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)收益，企業(yè)在“營(yíng)改增”稅收政策改革背景之下依舊需要注意這一點(diǎn)，在實(shí)際的工作過程中逐漸的減輕企業(yè)在增值稅方面的負(fù)擔(dān)，并且提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力，為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)就需要企業(yè)進(jìn)行合理的納稅籌劃管理工作內(nèi)容。在這一工作內(nèi)容中需要將部分的資產(chǎn)（包括流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)）放置于交稅金額比較低的項(xiàng)目當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和增值稅繳稅方面的雙贏，另外，企業(yè)在實(shí)際的資產(chǎn)購(gòu)置工作當(dāng)中，最好可以集中進(jìn)行采購(gòu)，并且針對(duì)相關(guān)設(shè)備和材料的供應(yīng)商都需要進(jìn)行合理的篩選，唯有在這種情況之下，才能使得納稅籌劃管理工作水平得到提升。

4.提升稅收數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性

在“營(yíng)改增”政策實(shí)施之后，稅收的種類不同，其具體的數(shù)據(jù)核算方式也具有比較大的不同，而在這一過程中，財(cái)務(wù)核算工作方面工作人員如果在核算上的準(zhǔn)確性比較差，就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成影響，嚴(yán)重的情況之下還會(huì)產(chǎn)生比較大的經(jīng)濟(jì)方面的損失。因此，企業(yè)自身需要提升“營(yíng)改增”之后數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性，避免漏稅等情況的發(fā)生，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展是同樣重要的，在這一過程中也可以利用各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等其他方面的技術(shù)，促進(jìn)工作水平的不斷向上提升。

5.促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作人員綜合素質(zhì)的提升

眾所周知，在不同企業(yè)的發(fā)展過程中，只有相關(guān)的工作人員才是最為直接的實(shí)施者、組織者和引導(dǎo)者，因此，在“營(yíng)改增”這一大背景之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量和水平得到提升，最重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容就是提升相關(guān)工作人員的綜合水平，企業(yè)后續(xù)可以對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，并且加強(qiáng)“營(yíng)改增”相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容、實(shí)踐技能的培訓(xùn)。在必要的情況之下，還可以積極的在外界引入優(yōu)秀的關(guān)于“營(yíng)改增”的財(cái)務(wù)管理工作人才，企業(yè)可以在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行公開招聘，并且始終秉持著擇優(yōu)錄取的基本原則，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)快速進(jìn)行提升。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，傳統(tǒng)的營(yíng)業(yè)稅向增值稅進(jìn)行改革之后，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的影響還是比較大的，在這種情況之下，企業(yè)就需要采取一系列具有針對(duì)性的措施，并且不斷的進(jìn)行優(yōu)化和完善工作，促使企業(yè)自身的適應(yīng)能力得到提升，這對(duì)于企業(yè)在未來社會(huì)的發(fā)展也是同樣非常重要的。

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作者簡(jiǎn)介：

張鵬，供職于洛陽(yáng)榮大建材城有限公司。