張克依

摘 要： 現(xiàn)如今，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)工會(huì)組織非常重要，從職工群眾的利益出發(fā)，為職工群眾的合法權(quán)益提供有效的保障。因此，企業(yè)工會(huì)組織在職工群眾當(dāng)中有著不同于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的聲望，這對(duì)于企業(yè)工會(huì)組織來說也是一種挑戰(zhàn)。本篇文章通過對(duì)企業(yè)工會(huì)組織的概述，分析了在企業(yè)工會(huì)組織中展開群眾工作的重要性，來探討它如何在職工群眾中開展有效的工作。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)工會(huì)組織;開展;職工;群眾工作

【中圖分類號(hào)】D412.6 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.251

引言：黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的重要論述，已成為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。新形勢(shì)下，作為一名中央企業(yè)工會(huì)工作人員，我就如何貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織職能，贏得職工群眾的信賴和支持，匯聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量，把工會(huì)組織的新使命、新目標(biāo)、新要求全面落實(shí)到企業(yè)工會(huì)日常工作中，“全心全意依靠工人階級(jí)搞好企業(yè)”，形成新的生動(dòng)實(shí)踐，談?wù)剛€(gè)人看法。

1 企業(yè)工會(huì)組織開展群眾活動(dòng)的重要性

對(duì)于職工群眾來說，工會(huì)組織像是在企業(yè)中工作的后備軍，遇到問題時(shí)，可以在工會(huì)組織中尋求幫助，尤其是對(duì)于女職工來說，在工作中可能會(huì)由于婚姻和家庭等方面的原因在企業(yè)中受到區(qū)別對(duì)待，然而通過企業(yè)工會(huì)組織在群眾中各種活動(dòng)的展開，可以保證企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中的話語權(quán)，才能為職工群眾的利益做出更有效果的維護(hù)措施。對(duì)于職工群眾來說，企業(yè)工會(huì)組織的存在幫助自身解決了生活和工作中遇到的困難，只有在平時(shí)積極參加工會(huì)組織展開的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，才能保證職工在企業(yè)發(fā)展中正當(dāng)權(quán)利。

2 企業(yè)工會(huì)組織如何開展群眾工作

2.1 了解職工的所思所想，為群眾提供良好的服務(wù)

為職工群眾提供良好的服務(wù)，是工會(huì)工作的重要基礎(chǔ)和基本義務(wù)。職工群眾是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展的根本保證，因此一定要發(fā)動(dòng)群眾的力量，提高企業(yè)的生產(chǎn)能力。在服務(wù)群眾的過程中，工會(huì)要以職工群眾滿意為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必多聽取職工群眾的意見，積極了解群眾的想法，只有如此才能幫助工會(huì)組織更好地服務(wù)群眾。同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展過程中，新技術(shù)、新設(shè)備的廣泛應(yīng)用，使安全生產(chǎn)技術(shù)和企業(yè)職工的整體素質(zhì)不斷得到提高。職工安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，企業(yè)工會(huì)需要從多方面提高職工的安全素質(zhì)，保護(hù)職工的健康和安全，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全管理工作的自我約束和自我完善。

2.2 加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)愛，建設(shè)幸福之家，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

習(xí)總書記指出：“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。具體落實(shí)到企業(yè)中來，就是要加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)愛，秉持普惠共享，通過開展三工建設(shè)、幸福之家、“三讓三不讓”等一系列行之有效的活動(dòng)措施，積極回應(yīng)職工群眾關(guān)切問題，改善職工工作生活環(huán)境，在共建共享發(fā)展中讓廣大員工有更多的獲得感，不斷滿足其日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化和精神需求，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。工會(huì)工作要把全面推進(jìn)“三工”建設(shè)作為提升廣大職工健康有益的文化娛樂條件、提升職工群眾幸福指數(shù)的一項(xiàng)重要工作來抓。堅(jiān)持“一個(gè)原則”：即“及早介入，全面覆蓋，精細(xì)管理，職工評(píng)價(jià)”的工作原則;做到“五個(gè)到位”：即安排部署到位、組織落實(shí)到位、資金保障到位、監(jiān)督管理到位、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)到位，實(shí)現(xiàn)一線員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)化、食堂供應(yīng)品種多樣化、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化、文化娛樂場(chǎng)地實(shí)用化、企業(yè)標(biāo)識(shí)規(guī)范化。統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目駐地建設(shè)，加強(qiáng)文體活動(dòng)陣地建設(shè)，為廣大職工群眾營(yíng)造良好環(huán)境，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會(huì)工作要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下實(shí)施項(xiàng)目部“幸福之家十個(gè)一工程”的重要意義，深刻把握總體要求和基本內(nèi)涵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體，細(xì)化實(shí)施方案，強(qiáng)化考核監(jiān)督;同時(shí)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，各級(jí)工會(huì)要把項(xiàng)目部“幸福之家十個(gè)一工程”推進(jìn)情況納入考核評(píng)價(jià)和“兩模一優(yōu)”考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把各級(jí)黨政重視程度和職工滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保該項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，建設(shè)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系新常態(tài)，讓每位職工都有一個(gè)安全衛(wèi)生的好環(huán)境，讓每位職工都有一個(gè)工作生活的好心情，讓每位職工都有一個(gè)身心健康的好體魄，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、幸福生活、全面發(fā)展。工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)員工關(guān)愛，通過扎實(shí)做好員工健康體檢，做好員工福利和慰問，推動(dòng)員工休息休假制度落實(shí)，豐富文體娛樂活動(dòng)，開展健康療休養(yǎng)活動(dòng)和特殊關(guān)愛等工作，全面落實(shí)“三讓三不讓”要求，幫扶弱勢(shì)群體，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”、貼心人，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

2.3 加強(qiáng)女職工的組織建設(shè)

無論在工會(huì)組織還是企業(yè)中，女職工都屬于獨(dú)特的群體，容易被區(qū)別對(duì)待，所以在日常工作中，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)女職工的組織建設(shè)，重視女工干部的配置與培養(yǎng)，加強(qiáng)他們政治與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升她們的綜全素質(zhì)與能力，支持她們開展創(chuàng)建合適女工的集體活動(dòng)，來調(diào)動(dòng)她們的積極性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)她們的團(tuán)結(jié)能力。可以通過一些培訓(xùn)活動(dòng)來增加她們對(duì)于企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)知，跟上時(shí)代的腳步，激發(fā)她們對(duì)于工會(huì)活動(dòng)的熱情。

2.4 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

首先，企業(yè)需要提高工作人員的管理水平，重視工會(huì)隊(duì)伍建設(shè);其次，幫助工會(huì)干部樹立良好的工作學(xué)習(xí)心態(tài)，保證其作風(fēng)優(yōu)良扎實(shí);最后，還應(yīng)該注重對(duì)工作形式進(jìn)行革新，采用現(xiàn)代化的方式解決新問題，提高工作的效率。企業(yè)管理者應(yīng)重視青年職工的選拔和考核，為工會(huì)融入新鮮血液，在工會(huì)具體工作中注入新思想，提升專業(yè)性。對(duì)于當(dāng)前工會(huì)人員兼職現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)予以充分重視，并視具體情況開展針對(duì)性培訓(xùn)，打造專業(yè)素質(zhì)更高的團(tuán)隊(duì)，充分掌握理論知識(shí)與專業(yè)工作技能。

結(jié)語：總而言之，對(duì)于企業(yè)工會(huì)組織來說，要一切以職工群眾的利益為先，建立完善的工會(huì)組織制度，切實(shí)的開展多種群眾活動(dòng)，維護(hù)他們所享有的權(quán)益，多與群眾進(jìn)行溝通交流，確保企業(yè)工會(huì)組織順利的在群眾中開展相關(guān)工作。

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