菅鵬生

摘要：近些年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，促進了很多行業(yè)的發(fā)展，市場競爭愈加激烈，煤炭行業(yè)就是其中之一。但是，社會發(fā)展對煤炭企業(yè)來說，不僅帶來了發(fā)展的機遇，同時也帶來了挑戰(zhàn)。就目前情況來看，煤炭企業(yè)思想政治工作存在企業(yè)員工認識不到位、工作能力較差以及工作方法不適合等問題，為了能夠促使我國煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要加強煤炭企業(yè)思想政治工作。本篇文章主要分析了煤炭企業(yè)開展思想政治工作的意義和重要性，分析了當(dāng)前煤炭企業(yè)開展思想政治工作中存在的問題，并且針對加強煤炭企業(yè)思想政治工作提出了有效的措施。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治工作：措施

對于思想政治工作來說，在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用，尤其是在煤炭企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的時候，思想政治工作能夠起到鼓舞士氣、穩(wěn)定職工隊伍的作用。就目前情況來看，煤炭企業(yè)正面臨著很多發(fā)展上的難題，為了能夠促進煤炭企業(yè)的發(fā)展，需要對煤炭企業(yè)加強思想政治工作，幫助煤炭企業(yè)職工樹立克服困難、戰(zhàn)勝危機的信心，從而使煤炭企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)開展思想政治工作的意義和重要性

思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，確保思想政治工作得到落實，不僅能夠為企業(yè)的發(fā)展指明方向，還有助于提高企業(yè)職工工作的積極性和責(zé)任感，從而保障煤炭企業(yè)能夠得到長期穩(wěn)定的發(fā)展。開展思想政治工作，能夠?qū)崿F(xiàn)對全體職工思想的統(tǒng)一，并且能夠使全體職工朝向統(tǒng)一的方向進行努力，這樣能夠為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定了人力資源基礎(chǔ)。除此以外，思想政治工作的開展還可以促進企業(yè)職工的學(xué)習(xí)，并從源頭上推動煤炭企業(yè)整體效益的提高Ⅲ。

二、當(dāng)前我國煤炭企業(yè)開展思想政治工作存在的問題

1.煤炭企業(yè)職工對思想政治工作缺乏正確的認識

煤炭企業(yè)職工是煤炭企業(yè)的主要生產(chǎn)力，日常工作繁重，工作環(huán)境也十分惡劣，管理者不僅要考慮在安全的前提下進行生產(chǎn)，還要提高生產(chǎn)的效率，從而導(dǎo)致一些職工和管理人員沒有足夠的時間進行思想政治工作的學(xué)習(xí)，對思想政治工作應(yīng)付、敷衍的情況普遍存在。不僅如此，部分企業(yè)職工對思想政治工作欠缺正確的認識，認為煤炭企業(yè)只需要在確保安全的前提下抓好生產(chǎn)就足夠了，而其他事情無關(guān)緊要，正是由于存在這種思想，大大降低了政治思想工作人員的工作效率，達不到思想政治工作的預(yù)期效果。

2.煤炭企業(yè)思想政治工作人員能力較差

盡管一些煤炭企業(yè)已經(jīng)認識到了開展思想政治工作的重要性，并且設(shè)置了相應(yīng)的部門，但是從實際情況來看，從事思想政治工作的人員不僅配置不足，而且專業(yè)素養(yǎng)較差，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治工作很難順利的開展，思想政治工作預(yù)期的目標也很難實現(xiàn)。除此以外，很多從事思想政治工作的人員往往都身兼數(shù)職，以至于很難全身心的投入到思想政治工作中，致使思想政治工作沒有發(fā)揮出自身的作用。

3.思想政治工作的方法不適合

煤炭企業(yè)想要使思想政治工作達到預(yù)期的目標，需要有一套科學(xué)合理的工作方法。但是從實際情況來看，部分煤炭企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，并沒有注重對工作方法的的創(chuàng)新，職工會對思想政治工作感到枯燥乏味，久而久之，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)職工產(chǎn)生抵觸的情緒，會消磨職工工作的積極性，從而阻礙煤炭企業(yè)思想政治工作的順利開展。

三、加強煤炭企業(yè)思想政治工作的措施

1.提高煤炭企業(yè)人員對思想政治工作的認識

為了保障煤炭企業(yè)思想政治工作能夠順利的開展，首先就要加強煤炭企業(yè)人員對思想政治工作的認識。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要正確認識到思想政治工作開展的重要性，并發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)職工接受思想政治教育，幫助職工正確認識到思想政治工作的重要性，也有助于調(diào)動職工工作的積極性和主動性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以從企業(yè)文化出發(fā)，將企業(yè)文化與思想政治工作緊密的聯(lián)系在一起，這樣不僅便于企業(yè)職工接受，還能夠使企業(yè)職工開始重視思想政治工作，這樣會便利思想政治工作的開展。

2.創(chuàng)新思想政治工作開展的方法

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭愈加激烈，煤炭企業(yè)職工的思想觀念也呈現(xiàn)出多元化，在這種情況下，為了能夠順利的開展思想政治工作，需要對思想政治工作開展的方法進行創(chuàng)新，這樣才能夠提升煤炭企業(yè)思想政治工作開展的效率，進而能夠有效解決煤炭企業(yè)發(fā)展中存在的問題。比如，可以組織開展演講比賽或者文體活動，并將思想政治工作、價值觀融于活動中，這樣不僅能夠提升煤炭職工的文化素養(yǎng)，還有助于促進思想政治工作的順利實施，進而能夠改善思想政治工作的效果。

3.給予職工人文關(guān)懷，緩解職工的心理情緒

煤炭企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到企業(yè)職工的切身利益，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)職工的壓力也會提升，從而會影響到工作的效率。實施思想政治工作，有助于緩解職工的壓力，促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。在對煤炭企業(yè)職工進行思想政治工作時，需要融入人文關(guān)懷，要時刻關(guān)注職工情緒的變化，并幫助職工處理遇到的問題，使他們能夠感受到來自企業(yè)的關(guān)懷，從而能夠全身心的投入到工作崗位中，與煤炭企業(yè)共渡難關(guān)。

四、結(jié)論

綜上所述，煤炭企業(yè)思想政治工作是一項不斷變化的系統(tǒng)工程，需要以煤炭企業(yè)實際情況為基礎(chǔ)，不斷完善思想政治工作的內(nèi)容、創(chuàng)新方法，保障思想政治工作順利的開展，進而推動煤炭企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。