安孟 張誠

內(nèi)容提要：OFDI對于母國與東道國的影響是廣泛的，本文將研究進一步深入到其對母國勞動價格扭曲影響的層面，分析其作用機理，并進行測算與檢驗。研究表明：（1）OFDI加劇了我國勞動價格向下扭曲的程度并有顯著的趨勢性，且與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平負(fù)相關(guān)。（2）OFDI促進了技術(shù)、勞動效率、工資的全面提升，但其中出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性不協(xié)調(diào)。一是勞動價格增長與勞動邊際產(chǎn)出增長出現(xiàn)明顯背離，二是高人力資本價格與一般人力資本價格明顯背離?；谏鲜銮闆r，應(yīng)該肯定OFDI對經(jīng)濟發(fā)展積極作用，同時關(guān)注勞動工資制度與機制調(diào)整，實現(xiàn)利益的協(xié)調(diào)分配。

關(guān)鍵詞：OFDI;勞動價格扭曲;要素市場

中圖分類號：F125;F244文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1001-148X（2020）06-0040-06

一、引言

由于勞動市場的分割、要素市場改革的長期滯后以及政府對要素的配置和定價等不當(dāng)干預(yù)導(dǎo)致勞動者的工資收入低于其邊際產(chǎn)出貢獻，從短期來看，依靠較低的勞動成本優(yōu)勢促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展，但長期來看，較低的收入，嚴(yán)重制約了消費能力的上升，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩，降低了企業(yè)的投資意愿，造成經(jīng)濟失衡。隨著人口紅利的逐漸消逝，勞資沖突的加劇以及收入差距的拉大，提高勞動者的實際收入是促進經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展的必要保障，勞動價格扭曲問題亟待解決①。隨著中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的實施，企業(yè)OFDI流量從2002年的不足30億美元迅速增加到2016年的1830億美元，躍居世界第二。企業(yè)通過OFDI積極參與國際分工，并獲得發(fā)達(dá)國家先進的技術(shù)和制度經(jīng)驗，對于提高母國的技術(shù)和工資水平、提升在全球價值鏈中的地位、促進經(jīng)濟發(fā)展起到重要作用。

發(fā)達(dá)國家OFDI的動因主要是為了尋求廉價的生產(chǎn)要素降低成本，而發(fā)展中國家OFDI的目的主要是為了開拓市場、尋求技術(shù)，當(dāng)前對OFDI的研究，主要圍繞其與母國的技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、收入等方面展開的。其中從OFDI與收入關(guān)系的研究來看，Brainard和Riker（1997）認(rèn)為OFDI會流失一部分母國的工作機會到東道國，對母國工資的影響因東道國的工資水平的差異而不同，高工資的跨國公司到低工資的發(fā)展中國家雇傭勞動力降低了母國勞動者的工資;Cuyvers等（2011）通過對比利時的跨國公司研究發(fā)現(xiàn)到高收入國家的投資會提高母國的工資水平;毛其淋和許家云（2014）認(rèn)為企業(yè)的OFDI顯著地提高了平均工資水平，但拉大了企業(yè)內(nèi)部的工資差距;賈妮莎和雷宏振（2017）認(rèn)為母公司的勞動收入份額與OFDI負(fù)相關(guān);江小敏等（2018）認(rèn)為OFDI促進了居民收入水平的提高，但是擴大了技能和性別收入差距，且拉大作用逐年增強。

通過梳理相關(guān)文獻發(fā)現(xiàn)，幾乎沒有研究觸及OFDI對工資扭曲產(chǎn)生的影響。因此，本文在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上，將對OFDI的研究推進到勞動價格扭曲層面，分析其作用機理，并進行測算與實證檢驗。

二、OFDI對勞動價格扭曲的作用機制

在完全競爭的勞動市場上，勞動者的邊際產(chǎn)出等于實際工資，即：mpl=w/p，但是由于現(xiàn)存的市場分割、工會力量的薄弱、戶籍制度的存在，導(dǎo)致勞動者的應(yīng)得和所得不一致，兩者之間的缺口即勞動價格扭曲。因此，本文將從勞動的邊際產(chǎn)出和實際工資兩個方面探討OFDI對勞動價格扭曲的作用機理。

（一）OFDI對邊際產(chǎn)出的影響

勞動的邊際產(chǎn)出主要受技術(shù)水平的影響，OFDI主要是通過逆向技術(shù)溢出效應(yīng)對母國的技術(shù)水平產(chǎn)生影響，從而影響勞動生產(chǎn)率。由于OFDI對國內(nèi)技術(shù)的影響主要分為對外直接投資、吸納技術(shù)和技術(shù)傳回母國、在國內(nèi)擴散兩個階段，因此從這兩個階段分析對生產(chǎn)率的影響。

從OFDI吸納國外技術(shù)的階段來看，主要有先進研發(fā)要素的吸納、學(xué)習(xí)模仿、前后向關(guān)聯(lián)和人員流動等四個方面（劉東麗和劉宏，2017）。發(fā)達(dá)國家一般具有政策制度、社會保障體系和專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢，已成為先進技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)造園區(qū)，中國通過到發(fā)達(dá)國家投資和并購獲得國外相關(guān)企業(yè)的技術(shù)、研發(fā)團隊、專業(yè)人才以及國外企業(yè)的生產(chǎn)流程和工藝。OFDI可以通過合資或者聯(lián)盟的方式，利用合資者的資源，降低自身的費用投入，將節(jié)省下來的費用從事其他項目的研發(fā)。通過OFDI可以接觸到水平較高的技術(shù)，通過對新技術(shù)和工藝的學(xué)習(xí)模仿，提升自身的技術(shù)，從而提高跨國企業(yè)的生產(chǎn)率;而發(fā)達(dá)國家先進的管理和組織，可以通過與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作在干中學(xué)中獲得。通過OFDI建立與東道國的供應(yīng)鏈和上下游之間的合作，并為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量、技術(shù)達(dá)標(biāo)等，得到相關(guān)企業(yè)指導(dǎo)和幫助，在這一過程中，跨國公司獲得了大量的實用技術(shù)以及領(lǐng)先技術(shù)?？鐕究梢灾苯庸蛡虍?dāng)?shù)氐母咚刭|(zhì)專業(yè)人才，通過研發(fā)和分享技術(shù)，還可以通過派出員工與當(dāng)?shù)氐目蒲袉挝唤涣鲗W(xué)習(xí)，獲得技術(shù)信息等，為企業(yè)具體的技術(shù)研發(fā)提供支持。

從先進技術(shù)的獲得到母國吸收再創(chuàng)新，主要有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和國家三個層面（王楊，2016）。企業(yè)層面的技術(shù)溢出主要是指海外的投資機構(gòu)將所獲得研發(fā)技術(shù)以內(nèi)部化的方式向母公司轉(zhuǎn)移，提高母公司的技術(shù)研發(fā)能力，有三種方式：一是由海外公司直接將先進的技術(shù)轉(zhuǎn)移到國內(nèi)，這是目前絕大部分技術(shù)外溢的有效方式;二是隨著母公司與海外公司之間的人員流動，由人員變動帶來的技術(shù)，提高了母國企業(yè)的科研水平和技術(shù)人員的能力，增強了母公司的技術(shù)研發(fā)實力;三是從母公司與國外貿(mào)易伙伴的合作中獲得。母公司在新技術(shù)的使用管理中，通過向國內(nèi)子公司的空間擴散、向同行業(yè)的擴散、向關(guān)聯(lián)企業(yè)的擴散，逐漸外溢至整個產(chǎn)業(yè)。隨著母公司新技術(shù)的擴散，也會給行業(yè)帶來競爭效應(yīng)、學(xué)習(xí)效應(yīng)、模仿效應(yīng)，促進整個產(chǎn)業(yè)內(nèi)的各企業(yè)積極提高自身的研發(fā)能力和生產(chǎn)率;進一步地通過不同產(chǎn)業(yè)之間的合作，逐步將技術(shù)擴散到所有產(chǎn)業(yè)，最終提高了國家的技術(shù)水平和生產(chǎn)率。

（二）OFDI對實際工資的影響

OFDI對實際工資的影響主要是通過租金共享和工資溢出來實現(xiàn)的。租金共享主要是指通過OFDI充分利用國內(nèi)外巨大的市場規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)，提升了企業(yè)的利潤水平，進而通過租金共享提高了母國的工資（葛順奇和羅偉，2013）。從風(fēng)險規(guī)避的角度來看，由于東道國和母國之間制度的差異，尤其是勞工制度的差異，OFDI企業(yè)會盡量降低由此產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險。如果企業(yè)是風(fēng)險厭惡型的，會選擇在財務(wù)較好的時候提高工資（蔣冠宏和蔣殿春，2012）。OFDI企業(yè)相對較高的盈利決定了更高的分享意愿，因此會通過租金共享促進工資水平的提升（袁其剛等，2015）。

從工資溢出的角度來看，OFDI在國外建立公司的工資水平取決于東道國的勞動市場狀況，隨著高級技術(shù)人員流動的便利化，企業(yè)對高技術(shù)員工的需求可以通過國內(nèi)外兩個市場來滿足，當(dāng)東道國子公司和母公司之間相同人力資本的員工工資水平差別較大時，企業(yè)會出于成本和風(fēng)險控制的考慮，縮小兩者之間的差距，最終會對母公司的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)層面的工資產(chǎn)生溢出作用（張幼文和薛安偉，2013）。

三、勞動價格扭曲的測度

（一）勞動價格扭曲的測算

根據(jù)對工資扭曲概念的界定，即勞動者的邊際報酬和實際工資之間的差距，由于實際工資數(shù)據(jù)可以直接得到，因此關(guān)鍵是對邊際產(chǎn)出的度量?？紤]到生產(chǎn)過程中的效率損失，以及要素之間的可替代性，參照安孟和張誠（2019）的做法，使用隨機前沿生產(chǎn)函數(shù)（SFA）對勞動的邊際產(chǎn)出進行計算，具體公式為：

lnYit=α0+α1t+12α2t2+α3lnKit+α4lnLit+α5t×lnKit+α6t×lnLit+12α7lnKit×lnLit+12α8lnKit2+12α9lnLit2+vit-uit（1）

那么勞動的邊際產(chǎn)出MPL為：

MPL=YL=YLlnYlnL=YLα4+α6t+12α7lnK+α9lnL（2）

勞動價格扭曲為：

distl=MPLw-1（3）

其中，i表示地區(qū);t表示時間;Y表示各地區(qū)的產(chǎn)出，用GDP（2003年不變價）表示;K為資本投入，用永續(xù)盤存法計算，折舊率取9.6%;L為勞動投入數(shù)量，用城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)表示;w為實際工資，用城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資表示，并使用各地區(qū)的CPI指數(shù)進行平減，得到實際工資。distl表示的工資扭曲，大于0表示向下扭曲，小于0表示向上扭曲，等于0不存在扭曲。樣本區(qū)間為2003-2017年中國大陸30省級行政區(qū)（西藏、港、澳、臺除外），數(shù)據(jù)來源于各省歷年統(tǒng)計年鑒、《中國人口與就業(yè)統(tǒng)計年鑒》和《中國統(tǒng)計年鑒》。

（二）勞動價格扭曲的測算結(jié)果及分析

由于測算的樣本較大，本文直接給出中國30省2017年的工資扭曲指數(shù)測算結(jié)果，見圖1。2017年幾乎所有的省份都出現(xiàn)了工資的向下扭曲，30省的工資扭曲均值為4.0842，僅有不到一半的省市低于均值，這表明中國工資扭曲西程度總體較高。工資扭曲在地區(qū)之間差異明顯，且北上廣、浙江都在排名前十，主要是由于這些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平較高，聚集了大量的高技術(shù)人員，勞動的邊際產(chǎn)出較高，同時工資水平較高，兩者之間的差距較小，扭曲程度較低;但是云南、貴州、甘肅、青海也在前十，主要是由于這些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不高，技術(shù)水平落后，工資較低，導(dǎo)致的勞動的邊際產(chǎn)出和工資之間的差距較小，因此，扭曲程度較低;排名后十位的除了山東和天津外，基本都在中西部地區(qū)，這也反映出中國不同地區(qū)之間的工資扭曲差異較大。

從2003-2017年各省市工資扭曲的時間走勢來看，工資扭曲呈現(xiàn)下降趨勢，例如，北京從2.4476下降到1.5853，山東從7.4790下降到5.4178，這可能是由于隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工資得到了提高，以及要素市場的改革取得成效;不同地區(qū)間的差距逐漸縮小，例如江蘇和上海之間的差距從3.5425縮小到2.2157，山東和河南之間的差距從1.9629下降到1.1113，這說明地區(qū)之間工資扭曲差異逐漸減小。隨著勞動市場的改革，勞動力的流動更加自由，工資更加接近市場的均衡工資，地區(qū)之間工資的差距逐漸減小;隨著高技術(shù)人員的流動，以及各地區(qū)的人才戰(zhàn)略的實施，對研發(fā)的重視，工資水平和生產(chǎn)率之間的差距也在減小，因此工資扭曲在地區(qū)之間的差距縮小。

四、模型、變量和數(shù)據(jù)

（一）模型的設(shè)定

根據(jù)前文OFDI對工資扭曲影響的機制分析，設(shè)定如下的基本模型：

distlit=α+βOFDIit+δXit+εit（4）

其中，distl表示的勞動價格扭曲指數(shù);OFDI表示的對外直接投資;X表示的是控制變量，考慮到對勞動價格扭曲的影響，以及借鑒相關(guān)研究，選取人力資本（hu）、外商直接投資（fdi）、政府支持（gov）、研發(fā)投入（rd）、國企比重（mon）、融資能力（finance）;ε表示隨機擾動項。

考慮到實際工資和技術(shù)在短期內(nèi)都不會發(fā)生較大的變化，因此，工資扭曲具有趨勢性，引入其滯后項，模型改寫為：

distlit=α+λdistlit-1+βOFDIit+δXit+εit（5）

（二）變量與數(shù)據(jù)說明

1.被解釋變量：勞動價格扭曲（distl）。用上文的計算結(jié)果來反映勞動價格扭曲。

2.核心解釋變量及控制變量：對外直接投資（OFDI）用對外直接投資在GDP中的占比來表示，并根據(jù)當(dāng)年的匯率將OFDI折算成人民幣;人力資本（hu）用勞動者的平均受教育年限的對數(shù)值來表示;外商直接投資（fdi）用實際利用外商直接投資額在GDP中的比重來表示;政府支持（gov）用政府的財政支出在GDP中的比重來表;研發(fā)投入（rd）用R&D經(jīng)費內(nèi)部支出在各省域GDP中的比重來表示;國企比重（mon）用國有及國有控股企業(yè)的產(chǎn)值在GDP中的占比表示;融資能力（finance）用金融機構(gòu)本外幣年末貸款余額在GDP中的比重來表示。

本文的原始數(shù)據(jù)來源于中國30省的統(tǒng)計年鑒、中國工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒、EPS數(shù)據(jù)庫以及中經(jīng)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫。主要變量的描述性統(tǒng)計如表1。

五、實證結(jié)果及分析

（一）基準(zhǔn)回歸

表2匯報了基準(zhǔn)回歸的結(jié)果。其中為了減少未控制的省級層面的特征對結(jié)果的影響，控制了省級層面的聚類穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤，（1）-（3）列表示的是基本OLS估計依次控制了省份、時間固定效應(yīng)后的回歸結(jié)果。表中R2值逐漸增大，OFDI的系數(shù)顯著為正，說明OFDI加劇了工資扭曲?？紤]到技術(shù)水平在短期內(nèi)不會發(fā)生較大的變化，工資具有黏性在短期內(nèi)也不會迅速調(diào)整，工資扭曲具有一定的趨勢性;已有研究表明勞動市場的扭曲導(dǎo)致勞動者得不到合理的回報，抑制了國內(nèi)的消費，加劇了產(chǎn)能過剩，迫使企業(yè)對外直接投資，尋求國際市場（闞大學(xué)和呂連菊，2016）?？紤]到勞動價格扭曲與OFDI之間的互為因果關(guān)系，基本模型可能存在內(nèi)生性問題以及工資扭曲具有趨勢性，因此引入工資扭曲的滯后一期重新進行估計。

（二）動態(tài)回歸

根據(jù)表3，滯后一期的工資扭曲系數(shù)顯著為正且大于0.9，說明工資扭曲具有很強的趨勢性，上一期的工資扭曲會對當(dāng)期產(chǎn)生重要的影響。無論是靜態(tài)回歸還是動態(tài)回歸，OFDI的系數(shù)都顯著為正，即OFDI顯著的惡化了工資扭曲，且OFDI每降低一個百分點，工資扭曲將下降5.4549個百分點②。其中的主要原因通過前文對工資扭曲的分解可知，勞動生產(chǎn)率的上升幅度較大，實際工資上升緩慢;從實證的結(jié)果來看，OFDI加劇了工資扭曲，也說明了隨著企業(yè)OFDI的不斷增加，由于勞動生產(chǎn)率的增長速度快于工資，逐漸擴大了勞動生產(chǎn)率和工資之間的差距，加劇了工資扭曲。除此，從控制變量看：人力資本的系數(shù)顯著為負(fù)，說明隨著人力資本的增加，工資談判議價能力也提高，工資扭曲得到緩解。外商直接投資的系數(shù)為負(fù)但不顯著，可能的原因是外資企業(yè)工資水平較高，通過示范和工資溢出作用促進了國內(nèi)企業(yè)工資的提高，而且外資的進入增加了國內(nèi)市場上對勞動力的需求，也有利于工資的提高;但是由于地方政府在引資過程中，可能會壓低勞動的價格，以較低的勞動成本優(yōu)勢吸引外資，導(dǎo)致外資在緩解工資扭曲中的作用不明顯。政府的支持顯著的緩解了工資扭曲，轉(zhuǎn)型時期中國的市場制度還不完善，政府的支持在促進經(jīng)濟發(fā)展、增加就業(yè)、公開就業(yè)信息、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面發(fā)揮著重要的作用。研發(fā)支出對工資扭曲的作用為負(fù)但不顯著，研發(fā)支出的增加促進了企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，提高了勞動生產(chǎn)率，給企業(yè)帶來利潤，工資因利潤分享提高，因此研發(fā)支出對工資扭曲的作用并不顯著。國企比重越高表明市場化程度較低，不能及時的傳遞要素市場的價格信息，不利于勞動力的配置;國企代表的壟斷性較強，對要素的支配作用也較強，得到的政策紅利較多，勞動者的議價能力較低，因此工資扭曲嚴(yán)重。較高的融資能力給企業(yè)的發(fā)展帶來充足的資金，更有利于企業(yè)的長久發(fā)展和勞動者工資待遇的提升，但是隨著融資的增加改變了資本勞動比，導(dǎo)致資本強勢，降低了勞動者的議價能力，因此，作用并不顯著。

（三）穩(wěn)健性檢驗

為了保證本文核心結(jié)論的可靠性，采用兩種方法進行穩(wěn)健性檢驗。

1.異常點的刪除。由于所得的核心結(jié)論可能受到工資扭曲異常高低值的影響，因此，將樣本區(qū)間內(nèi)高于工資扭曲均值97%或者低于3%的分位數(shù)刪除，用剩下的樣本重新估計得到的結(jié)果如表4（1）列所示，OFDI的系數(shù)為6.2286且顯著，這支持本文的核心結(jié)論，OFDI顯著的加劇了工資扭曲。

2.勞動價格扭曲的再度量。考慮到由于勞動價格扭曲計算方法的不同可能會影響本文的結(jié)論，因此使用C-D函數(shù)對工資扭曲指數(shù)再次進行計算，然后利用新得到的工資扭曲指數(shù)進行估計，結(jié)果如表4（2）列所示，兩種方法都表明本文的核心結(jié)論是穩(wěn)健的，即OFDI加劇了工資扭曲。

六、結(jié)論和建議

本文分析OFDI對工資扭曲作用機制的基礎(chǔ)上，使用隨機前沿分析方法對2003-2017年中國大陸31?。ㄊ?、自治區(qū)）的工資扭曲指數(shù)進行了測算，然后實證檢驗了OFDI對工資扭曲的影響。研究發(fā)現(xiàn)：

工資扭曲具有顯著的趨勢性，前期的工資扭曲會對當(dāng)期的工資扭曲產(chǎn)生重要的影響，工資具有黏性在短期內(nèi)也不會發(fā)生較大的變化，而OFDI顯著地加劇了工資扭曲。首先，OFDI通過逆向技術(shù)溢出提高了母國的技術(shù)，從而促進了勞動邊際產(chǎn)出的提高。其次，OFDI通過租金分享和工資溢出對實際工資產(chǎn)生影響。隨著企業(yè)盈利能力的上升，通過租金分享提高了母國的工資水平;隨著人員流動的便利化，企業(yè)發(fā)展所需的人員可以從國內(nèi)外兩個市場得到，當(dāng)東道國和母國相同人力資本的人員工資相差過大時，考慮到成本和風(fēng)險的控制，企業(yè)會提高母國的工資水平，縮小兩者之間的差距，最終母國的工資水平得到提高。但其中受此影響工資水平提升較大的是關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。最后，從對工資扭曲的分解來看，勞動生產(chǎn)率的增速快于工資，表現(xiàn)出工資扭曲不斷惡化;從實證的結(jié)果來看，OFDI加劇了工資扭曲，主要是由于OFDI導(dǎo)致了勞動邊際產(chǎn)出的增速快于實際工資，兩者之間的差距逐漸拉大，表現(xiàn)出工資扭曲加劇。

從影響工資扭曲的其他因素來看，較高的人力資本代表的技能水平較高，議價能力也較強，外資的進入通過示范作用和工資溢出作用明顯提高了東道國較高水平人力資本的工資水平，但由于地方政府在引資的過程中，可能會壓低勞動的價格，以較低的勞動成本優(yōu)勢吸引外資，導(dǎo)致外資對整體工資扭曲的緩解作用不明顯。另外，國企比重越高，壟斷性越強，市場化程度較低，對勞動要素的支配作用強，勞動者的議價能力低，因此工資扭曲嚴(yán)重。

以上的分析對外直接投資對母國的工資扭曲現(xiàn)象有一定的解釋力度。雖然OFDI加劇了工資扭曲水平，但這是在OFDI促進技術(shù)、效率及工資全面提升基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)性不協(xié)調(diào)的問題，重點還是母國經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)濟體制、機制及相關(guān)工資政策問題。所以，必對OFDI給予積極的價值肯定，同時重點是建立相應(yīng)的勞動工資機制，實現(xiàn)利益的協(xié)調(diào)分配。

注釋：

①根據(jù)后文的計算，絕大部分省份的工資存在向下扭曲，因此本文所指的工資扭曲為向下扭曲。

②此處為標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)果，即OFDI的系數(shù)乘其標(biāo)準(zhǔn)差，除工資扭曲的標(biāo)準(zhǔn)差。

參考文獻：

[1]劉東麗，劉宏.中國對外直接投資對創(chuàng)新能力的影響研究——基于供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革視角[J].國際商務(wù)（對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報），2017（6）：98-108.

[2]王楊.中國對外直接投資的逆向溢出和吸收能力研究[J].宏觀經(jīng)濟研究，2016（4）：97-105.

[3]葛順奇，羅偉.中國制造業(yè)企業(yè)對外直接投資和母公司競爭優(yōu)勢[J].管理世界，2013（6）：28-42.

[4]蔣冠宏，蔣殿春.中國對發(fā)展中國家的投資—東道國制度重要嗎？[J].管理世界，2012（11）：45-56.

[5]McdonaldIM.SolowRM.WageBargainingandEmployment[J].AmericanEconomicReview，1981（5）：896-908.

[6]袁其剛，商輝，張偉.對外直接投資影響工資水平的機制探析[J].世界經(jīng)濟研究，2015（11）：80-89，128-129.

[7]張幼文，薛安偉.要素流動對世界經(jīng)濟增長的影響機理[J].世界經(jīng)濟研究，2013（2）：3-8.

[8]安孟，張誠.外資進入能改善中國的工資扭曲嗎？——基于中國省級動態(tài)面板數(shù)據(jù)的實證研究[J].經(jīng)濟與管理研究，2019（8）：63-75.

[9]闞大學(xué)，呂連菊.要素市場扭曲抑制了企業(yè)對外直接投資嗎——基于Heckman模型的實證分析[J].華中科技大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2016（4）：110-121.

[10]邵敏，包群.外資進入是否加劇中國國內(nèi)工資扭曲：以國有工業(yè)企業(yè)為例[J].世界經(jīng)濟，2012（10）：3-24.

OFDIandLaborPriceDistortion：MechanismandEmpiricalStudy

ANMeng，ZHANGCheng

（SchoolofEconomics，NankaiUniversity，Tianjin300071，China）

Abstract：OFDIhasawiderangeofimpactsonthehomecountryandthehostcountry.ThispaperwillfurtherstudytheeffectofOFDIonlaborpricedistortioninthehomecountry，analyzeitsmechanism，measureandtestit.Theresultsshowthat：（1）OFDIaggravatesthedownwarddistortionoflaborpriceinChinaandhasasignificanttrend，andisnegativelycorrelatedwiththelevelofregionaleconomicdevelopment.（2）OFDIpromotestheoverallimprovementoftechnology，laborefficiencyandwages，butthereisstructuraldisharmony.Thefirstisthattheincreaseoflaborpricedeviatesfromtheincreaseoflabormarginaloutput;theotheristhatthepriceofhighhumancapitaldeviatesfromthatofgeneralhumancapital.Basedontheabovesituation，weshouldaffirmthepositiveroleofOFDIineconomicdevelopment，payattentiontotheadjustmentoflaborwagesystemandmechanism，andrealizethecoordinateddistributionofinterests.

Keywords：OFDI;laborpricedistortion;factormarket

（責(zé)任編輯：李江）