楊元斐

摘 要：社會經(jīng)濟改革的不斷深入，也帶動了我國教育事業(yè)的發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模不斷擴大的同時，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著相應(yīng)變化，隱藏在內(nèi)部的問題逐漸暴露出來，其中納稅籌劃作為內(nèi)部重要組成部分，其籌劃水平的高低將直接影響教學(xué)質(zhì)量，就目前，民辦高校納稅籌劃水平看并不高，籌劃中仍然存在很多問題，比如，籌劃意識淡薄、人才匱乏等。為此筆者就存在問題進行深入探討，且總結(jié)出幾點可行策略，希望以此來提升高校納稅籌劃質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：民辦高校? 納稅籌劃? 問題? 策略

高校作為培養(yǎng)人才的重要基地和場所，其教學(xué)質(zhì)量的高低將直接影響未來發(fā)展，所以要通過加強納稅籌劃管理來完善教育活動，并對現(xiàn)有資源進行合理管理和分配，但是就當(dāng)前籌劃質(zhì)量看并不高，直接影響籌劃工作的順利進行。所以需要結(jié)合民辦高校實際狀況對問題展開探討，目的是為了提高民辦高校納稅籌劃質(zhì)量，得以在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，以及提升民辦高校辦學(xué)能力。

一、民辦高校納稅籌劃存在問題

（一）稅務(wù)籌劃意識淡薄

當(dāng)前，一些民辦高校內(nèi)部各級人員對納稅籌劃并不重視，對其認識程度依舊停留在表面層次，對其深刻的含義并沒有理解透徹，鑒于此只會拉低整體納稅籌劃質(zhì)量，同時也阻礙著籌劃工作的順利進行。而一名合格的領(lǐng)導(dǎo)人員，也應(yīng)當(dāng)具備一個較高的籌劃意識，然而實際上是，他們并沒有一個較高的籌劃意識，普遍認為籌劃只是財務(wù)部門的工作，與自身并無較大的關(guān)系，此問題也迫切需要采取措施予以解決，鑒于思想意識的淡薄，無異于造成納稅籌劃工作流于形式，難以發(fā)揮出真正的作用價值。此外，也難以實現(xiàn)規(guī)范財務(wù)管理工作的目的，最終阻礙民辦高?？沙掷m(xù)發(fā)展進程。

（二）稅務(wù)籌劃環(huán)境不佳

要想獲得最佳的納稅籌劃效果，是需要一個良好的財稅環(huán)境來作為保障的，這也是由于納稅籌劃是一個系統(tǒng)化較強且工作量較大的作業(yè)，籌劃過程中難免會遇到一些問題，這就需要一個良好的環(huán)境來推動工作順利開展。然而就當(dāng)民辦高校財稅環(huán)境看并不理想，內(nèi)部的基礎(chǔ)設(shè)備等硬件存在局限性，有些設(shè)備不利于籌劃工作的順利進行，也會造成相關(guān)數(shù)據(jù)的丟失和損壞，再加上部分人員存在嚴重違法亂紀行為，都會對工作造成一定的阻礙，最終也難以實現(xiàn)提高納稅籌劃管理水平的目的，以及阻礙著我國高校未來可持續(xù)發(fā)展進程。

（三）稅務(wù)籌劃人才匱乏

納稅籌劃工作的順利落實，勢必需要大量工作人員參與，而其綜合技能水平的高低將影響籌劃效果，所以必須要引入高素質(zhì)籌劃人員參與籌劃工作，以此來獲得最理想化的籌劃效果。但就當(dāng)前民辦高校納稅籌劃效率看并不高，內(nèi)部往往缺乏專業(yè)的籌劃人才，現(xiàn)有的人員并沒有受到過專業(yè)的技能培訓(xùn)，他們并不具備扎實且豐富的籌劃管理經(jīng)驗，對于存在的問題也不能及時采取措施予以解決，甚至有些人員工作態(tài)度不認真且存在違法亂紀行為。

二、民辦高校納稅籌劃的策略

（一）提高稅務(wù)籌劃意識

針對上述納稅籌劃意識淡薄問題，還應(yīng)當(dāng)提高民辦高校對納稅籌劃的意識，要使其認識到籌劃工作的重要性，能夠自覺的去參與籌劃管理工作，因為這是降低經(jīng)營風(fēng)險的重要前提基礎(chǔ)，這就需要各級人員要充分掌握國家相關(guān)納稅政策內(nèi)涵，并本著合理性、合法性原則開展籌劃管理，在最大限度上降低不必要的經(jīng)濟損失，進一步將風(fēng)險控制在合理的范圍內(nèi)，全面提高納稅籌劃的可靠性與權(quán)威性。其次，內(nèi)部高層領(lǐng)導(dǎo)人員也要做到以身作則，起到一個良好的帶頭作用，有效增強其他工作人員對納稅籌劃的重視程度，促使他們積極主動參與到籌劃管理工作中去。再者，學(xué)校也可以從外界聘請一些專業(yè)技能較高的專家來進行籌劃指導(dǎo)，此類人往往具備扎實且豐富的管理經(jīng)驗，對于籌劃中存在的問題能夠給出一個合理的解決方案，進一步確保納稅籌劃風(fēng)險被控制在合理的范圍內(nèi)。此外，也要優(yōu)化籌劃方案，結(jié)合實際情況選擇整體利益最大的方案，從而將納稅籌劃工作全面而有效的貫徹和執(zhí)行下去，最終促進我國民辦高校得以在激烈的市場競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳步。

（二）優(yōu)化稅務(wù)籌劃環(huán)境

要想提高納稅籌劃管理質(zhì)量，民辦高校還應(yīng)當(dāng)優(yōu)化稅務(wù)籌劃環(huán)境，以此來為籌劃人員提供一個安全舒適環(huán)境，這是確?；I劃工作都朝著理想化方向順利進行的有效手段，其重要性是不容忽視和小覷的。同時針對于我國稅法多樣性問題，高校還應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部不完善的地方進行優(yōu)化和調(diào)整，必要的前提下，可以對稅法含糊不清楚的地方進行重新修訂，進一步確?；I劃工作與實際經(jīng)營狀況相符合，有效避免不必要問題的發(fā)生，并為相關(guān)人員提供正確的數(shù)據(jù)支撐。其次，高校還應(yīng)當(dāng)從責(zé)任追究上加強規(guī)范，要設(shè)立相應(yīng)稅務(wù)籌劃制度來約束各級人員行為舉止，使他們認識到納稅籌劃工作的嚴謹性，可以自覺遵守相關(guān)制度條款，對于存在的違法亂紀行為要嚴厲處罰，因為只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)營造良好納稅環(huán)境的目的，實現(xiàn)提高納稅籌劃管理水平和質(zhì)量的目的，最重要的是可以為民辦高校后續(xù)籌劃工作打下良好基礎(chǔ)，在變幻莫測的市場環(huán)境中長久立足。

（三）培養(yǎng)稅務(wù)籌劃人才

為了促進民辦高校長久可持續(xù)發(fā)展下去，應(yīng)當(dāng)加強稅務(wù)籌劃人才培養(yǎng)，培養(yǎng)更多的人才參與到籌劃管理中，這也是由于納稅籌劃工作，是一個工作量較大且覆蓋面較廣的作業(yè)，管理過程中勢必需要大量的籌劃人才參與，而其綜合技能水平的高與低又將直接影響籌劃效果，所以加強人才培養(yǎng)顯得尤為重要，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代下，具體從以下幾點展開入手。首先，在選拔人員時么要選擇素質(zhì)較高且綜合性能較強的人員，要對他們的工作能力、職業(yè)道德水準進行全面考核，以此來選擇能夠滿足納稅籌劃工作需求的人才。同時也要對其進行定期技能培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和隨機應(yīng)變能力，對于存在的籌劃問題，能夠獨立去尋找解決問題的辦法，進一步獲得最理想化的納稅籌劃效果。其次，高校還可以在內(nèi)部舉辦形式多樣的培訓(xùn)活動，比如，座談會、技能比賽等，這些形式多樣的活動都可以調(diào)動納稅籌劃人員的工作積極性，促使他們積極的參與到技能培訓(xùn)活動中去，這不僅可以豐富他們的理論基礎(chǔ)知識，還可以為后續(xù)納稅籌劃工作奠定夯實基礎(chǔ)，從而將納稅籌劃工作全面有效的貫徹和執(zhí)行下去。

三、結(jié)束語

納稅籌劃是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，其管理水平的高與低將直接影響經(jīng)濟效益，所以為了進一步降低納稅籌劃風(fēng)險，民辦高校應(yīng)當(dāng)提高內(nèi)部各級人員的稅務(wù)籌劃意識，并優(yōu)化稅務(wù)籌劃環(huán)境。因為一個良好的環(huán)境是確保籌劃工作科學(xué)合理性的關(guān)鍵，同時也要加強稅務(wù)籌劃人才技能培訓(xùn)，不斷提高他們的工作能力和工作效率，在最大限度上提高民辦高校納稅籌劃整體水平和時效性，以便于在可持續(xù)發(fā)展道路上走得更遠，同時也能夠推動整個教育領(lǐng)域更為長遠的發(fā)展。

參考文獻

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