支佳

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)管理體制得到了有效改革，而在這一過(guò)程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著非常重要的作用。隨著《會(huì)計(jì)法》的頒布和實(shí)施，為社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定提供了重要保障。但是通過(guò)對(duì)我國(guó)目前企業(yè)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，其《會(huì)計(jì)法》還未能做有效落實(shí)，無(wú)法發(fā)揮出理想的作用價(jià)值。因此，本文針對(duì)于國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)分析與探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) ?會(huì)計(jì)監(jiān)督 ?現(xiàn)狀及對(duì)策

“會(huì)計(jì)監(jiān)督”簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)指的就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并采用合理有效的會(huì)計(jì)手段，以此來(lái)確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和有效性，就這一監(jiān)督即可稱之為“會(huì)計(jì)監(jiān)督”。就國(guó)有企業(yè)而言，可以說(shuō)是國(guó)家所有企業(yè)的代表，其主要職責(zé)就是為人民服務(wù)，所以作為國(guó)有企業(yè)必須要加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，并確保信息的透明性和公開(kāi)性。但是目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中還仍然有著一些問(wèn)題和不足存在。因此筆者結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)分析了目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中所存在的問(wèn)題，并針對(duì)于如何完善會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的有效對(duì)策，提出了自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，希望對(duì)相關(guān)國(guó)有企業(yè)有所幫助和指導(dǎo)。

一、目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督中所存在的問(wèn)題分析

通過(guò)不斷地探索和實(shí)踐，就目前來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督已經(jīng)有了很大的發(fā)展。一個(gè)有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效提高，并為企業(yè)提供科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策，同時(shí)對(duì)于違紀(jì)違規(guī)行為的避免也有著非常重要的積極促進(jìn)作用。但是隨著會(huì)計(jì)的不斷改革，目前國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督在現(xiàn)階段已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，其中還有著諸多問(wèn)題的所在，具體可以從以下幾個(gè)方面來(lái)看：

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律約束機(jī)制缺少一定的完善性

從目前國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀中我們可以看到，還缺乏完善的法律約束機(jī)制，不僅很難對(duì)國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督有一個(gè)更好的約束和管理，同時(shí)又無(wú)法充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能作用。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的影響下，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，還是經(jīng)營(yíng)機(jī)制都有了很大的轉(zhuǎn)變和更新，而在這一過(guò)程中，隨之的新問(wèn)題和新情況得到了出現(xiàn)，并且還未能建立完善的配套機(jī)制。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在還沒(méi)有分離企業(yè)所有權(quán)之前，其大部分會(huì)計(jì)人員都是處在身兼數(shù)職的狀態(tài)，不僅作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的工作者，同時(shí)也擔(dān)任著企業(yè)管理者這一角色。在國(guó)有企業(yè)逐漸兩全分離的影響下，將會(huì)計(jì)歸屬為企業(yè)中的組成部分，而在這種情況下，將會(huì)大大削弱了企業(yè)的監(jiān)督權(quán)力。

（二）會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)相對(duì)較低

通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，其中大部分會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)都普遍不高，并且也缺少一定的職業(yè)道德觀念。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要實(shí)施者，其綜合能力素質(zhì)在一定程度上能夠直接影響到會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量和水平的高低。但是從目前來(lái)看，在國(guó)有企業(yè)中經(jīng)常會(huì)有著虛報(bào)會(huì)計(jì)信息這一問(wèn)題現(xiàn)象的出現(xiàn)，而導(dǎo)致這一問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因就是在于會(huì)計(jì)人員。所以作為國(guó)有企業(yè)，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的有效提高，并幫助和引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，以此來(lái)提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。

（三）缺少完善的企業(yè)管理體制

由于企業(yè)管理制度的不完善，使得其內(nèi)部控制出現(xiàn)嚴(yán)重失調(diào)的問(wèn)題現(xiàn)象。而對(duì)于我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理體制的不完善，具體可以從以下兩個(gè)方面來(lái)看：（1）有的國(guó)有企業(yè)根本就沒(méi)有建立相關(guān)管理制度。（2）雖然有的企業(yè)能夠有著相應(yīng)的管理制度，但是凸顯的過(guò)于形式化，更多的時(shí)候只是停留在表面上而已，而沒(méi)有將其貫穿落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，從而嚴(yán)重打亂了會(huì)計(jì)秩序，并且也經(jīng)常有著“徇私舞弊”這一問(wèn)題現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（四）缺少對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人約束機(jī)制建立的重視

就目前來(lái)看，有很多國(guó)有企業(yè)中的管理人員在實(shí)際工作過(guò)程中，一味地注重自身經(jīng)濟(jì)利益的提高，開(kāi)始指使會(huì)計(jì)人員做假賬、虛報(bào)會(huì)計(jì)信息等一些違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)行為的出現(xiàn)，所以在這種情況下，嚴(yán)重阻礙到了會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展，嚴(yán)重違背了監(jiān)督職能的實(shí)際要求。

二、完善國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的有效對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立和完善

就企業(yè)內(nèi)部的控制制度來(lái)說(shuō)，不僅要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供重要保障，并做好企業(yè)資產(chǎn)的保護(hù)工作，同時(shí)還要確保會(huì)計(jì)記錄及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，使其企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都能夠保持在所規(guī)定的范圍之內(nèi)，同時(shí)還可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。就一個(gè)完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制來(lái)說(shuō)，具體可以從以下兩個(gè)方面來(lái)看：（1）需要有著完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，能夠更好地滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的實(shí)際需求。（2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中要有著明確的工作職責(zé)，并不斷的規(guī)范和完善，嚴(yán)格按照具體規(guī)范要求來(lái)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理作業(yè)，從而在一定程度上能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的出現(xiàn)做到有效避免和減少。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

通過(guò)上述分析我們可以了解到，會(huì)計(jì)人員在國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中的重要性，所以作為企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)和提高，并加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理力度，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效提高，從而更好地滿足會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際需求。作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，不僅需要具備較強(qiáng)的法律觀念，因?yàn)橹挥羞@樣才能更規(guī)范的完成自我工作職責(zé)，同時(shí)還要有著良好的職業(yè)道德素質(zhì)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，并自覺(jué)約束和規(guī)范自我，以此來(lái)充分發(fā)揮出自我作用價(jià)值，真正做好會(huì)計(jì)監(jiān)督這一職能。

（三）提高對(duì)企業(yè)外部監(jiān)督管理的重視

就企業(yè)外部監(jiān)督來(lái)說(shuō)，其中主要包括：政府監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。作為企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展過(guò)程中，不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度，同時(shí)還要注重企業(yè)外部監(jiān)督作用的發(fā)揮。

（四）有效落實(shí)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)

從企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際工作中我們可以看到，有很多負(fù)責(zé)人并沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到其自身工作職責(zé)，普遍認(rèn)為自己作為負(fù)責(zé)人，所以有關(guān)會(huì)計(jì)方面的事情都會(huì)自己所管，并且其會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也都要聽(tīng)從自己，這對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常開(kāi)展將會(huì)造成嚴(yán)重阻礙。實(shí)際上，作為負(fù)責(zé)人應(yīng)該要負(fù)責(zé)好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作，并要嚴(yán)格約束和管理會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作行為，避免強(qiáng)令、指使這種問(wèn)題現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴(yán)格按照具體規(guī)定要求和法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展監(jiān)管工作，這樣做不僅能夠凸顯出負(fù)責(zé)人的主體地位，同時(shí)還可以確保會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，由此可見(jiàn)目前國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面還仍然有著諸多問(wèn)題的存在，而針對(duì)于這些問(wèn)題的出現(xiàn)，作為國(guó)有企業(yè)則需要對(duì)以提高重視程度，并及時(shí)采取相關(guān)合理有效措施對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決和完善，以促進(jìn)企業(yè)自身得以健康穩(wěn)定發(fā)展。

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