摘 要：自2016年習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強(qiáng)調(diào)把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程以來，在專業(yè)課程中融入思想政治教育成為一線教師和教育工作者的一項重大課題。本文從如何選取教學(xué)的內(nèi)容、如何組織學(xué)生的學(xué)習(xí)、評價學(xué)生學(xué)習(xí)成果、師資隊伍建設(shè)四個方面闡釋了課程思政融入教學(xué)改革的實際做法。

關(guān)鍵詞：課程思政;理實一體;教學(xué)改革

一、課程思政在信息類專業(yè)的發(fā)展

2016年12月，習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強(qiáng)調(diào)，要用好課堂教學(xué)這個主渠道，各類課程都要與思想政治理論課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。

美國著名心理學(xué)家麥克利蘭提出了著名的“素質(zhì)冰山模型”，在這個理論中，他認(rèn)為顯性部分包括基本知識、技能等內(nèi)容，這些內(nèi)容通過傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)容易產(chǎn)生改變和得到發(fā)展;而隱形部分則包括社會角色、特質(zhì)和動機(jī)，這些內(nèi)容是內(nèi)在的、難以測量的，但恰恰是隱形部分對人的行為與外在表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。

放眼中國，乃至世界都在一個嶄新的信息時代中翱翔，作為信息技術(shù)類專業(yè)的學(xué)生，他們背負(fù)著人類文明進(jìn)步、信息收集和傳遞、引領(lǐng)人類現(xiàn)代化生活的重任。因此，他們必須掌握扎實的專業(yè)知識和技能，同時具備健全的人格品質(zhì)、正確的價值取向、良好的職業(yè)道德。此前的很長一段時期內(nèi)，學(xué)生的思政教育主要依賴于思政課程，而忽略了專業(yè)課程中的思政教育在人才培養(yǎng)中所起到的重要作用。學(xué)生在工作崗位上的思想政治水平不能完全滿足社會和企業(yè)的需求，為改變這一現(xiàn)狀，信息技術(shù)類專業(yè)圍繞“將思政教育融入到基于理實一體工作過程教學(xué)中去”這一目標(biāo)，從社會人才的需求量大的專業(yè)入手，逐步推廣至其它實踐類課程和專業(yè)的思政教育研究，這對于我國現(xiàn)代人才需求有著重大的研究價值和意義。

“課程思政”這一理念的提出背景是依據(jù)上海高等學(xué)校推進(jìn)的全課程育人框架，將傳統(tǒng)的思政教育對接專業(yè)課程、課堂教學(xué)與師資團(tuán)隊，形成密集型與全方位并存，滲透型與一體化互進(jìn)的全新教育模式——“課程思政”。國內(nèi)的沿海發(fā)達(dá)城市早已開展了這項教改活動，包括上海、浙江在內(nèi)的省市已經(jīng)初步形成了具有當(dāng)?shù)靥厣囊惶讬C(jī)制。對高職生而言，提升職業(yè)素養(yǎng)無疑是教育的終極目的，著眼于高職生職業(yè)素養(yǎng)的提升，主張將基于工作過程的課程教學(xué)與思政教育融合，并提出思考性意見。然而，從教育學(xué)，管理學(xué)或是思想政治領(lǐng)域，“課程思政”的這一概念都還未有官方或是學(xué)術(shù)上的統(tǒng)一界定。教育領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)者專家依據(jù)各自高校的特點提出相應(yīng)的對策與方案并無不妥。因此，內(nèi)陸城市也急需一套在專業(yè)課程中融入思政教育的實踐指南和研究成果。此次研究的目標(biāo)在于“將思政教育融入到基于理實一體工作過程教學(xué)中去”。主要要做到學(xué)生的技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的共同培養(yǎng)與提高;知識能力與健全的人格品質(zhì)共同培養(yǎng)與提高;培養(yǎng)學(xué)生正確的價值取向。積極探索并實踐從“思政課程”向“課程思政”的轉(zhuǎn)變。

二、課程思政視閾下理實一體工作過程教學(xué)的改革

課程思政視閾下基于理實一體工作過程教學(xué)的改革與實踐的關(guān)鍵問題有如下幾點：

1.如何選取教學(xué)的內(nèi)容

同時現(xiàn)場走訪和調(diào)研行業(yè)企業(yè)和同類院校，分析出同類同等高職院校對信息技術(shù)類人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀和行業(yè)企業(yè)對信息技術(shù)類人員的需求現(xiàn)狀，從而分析適合高職院校的信息技術(shù)類類專業(yè)的課程體系。通過加強(qiáng)行業(yè)頂尖企業(yè)的緊密聯(lián)系，制定相應(yīng)的激勵措施，教師進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)工程師進(jìn)入學(xué)校授課，保持課程的先進(jìn)性、時代性。從而完成新一代課程的開發(fā)與實施。

2.如何組織學(xué)生的學(xué)習(xí)

信息化時代，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富了，學(xué)習(xí)方式多樣化了，學(xué)生的學(xué)習(xí)與不學(xué)層級分化也出來了。學(xué)生能自律、自發(fā)的主動學(xué)習(xí)是我們愿意看見的。但高職學(xué)校的孩子自律性相對較弱。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，課程考核、平時考勤、輔導(dǎo)員與班委監(jiān)督構(gòu)成了保障體系。在教學(xué)形式發(fā)生改變后，開放性的學(xué)習(xí)形態(tài)下，怎么保證學(xué)生的有效學(xué)習(xí)，怎么提高學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性是急需解決的一個問題。加強(qiáng)監(jiān)督和智能管理尤為重要。

3.如何評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果

教師作為社會人的一種，在享受時代的便利的同時也直接面臨著挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的教育評價體系中的教師在新型的評價方式出臺后需要轉(zhuǎn)型。從改變傳統(tǒng)授課和打分方式開始，積極研究科學(xué)的、先進(jìn)的教學(xué)和考核方式。為獲得社會認(rèn)可度，也可將傳統(tǒng)的教育方式逐步轉(zhuǎn)換為開放式，讓更多的社會力量注入進(jìn)來。達(dá)到“三全育人”的目的。以我校的實際情況出發(fā)，去制定一套科學(xué)的基于理實一體工作過程教學(xué)的評價機(jī)制。

4.師資隊伍的建設(shè)

“學(xué)高為師，身正為范”，要將思政教育融入專業(yè)課程教學(xué)，本身就需要教師有過硬的高尚的人格、過硬的知識技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)?，F(xiàn)階段的教師缺乏企業(yè)鍛煉，對學(xué)生實際工作環(huán)境的了解還不夠，所以在課題的研究過程當(dāng)中，也應(yīng)培養(yǎng)一批熟悉學(xué)生工作過程的老師，帶領(lǐng)學(xué)生鍛煉良好的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)校教師的選拔和培育機(jī)制，也應(yīng)以此為角度進(jìn)行考量，從而打造一支優(yōu)秀的民辦高職院校的專業(yè)“雙師”團(tuán)隊。

三、后續(xù)發(fā)展

1.對于硬件實踐類課程進(jìn)行實操式工作過程的提煉，潛移默化的融入工匠精神。

2.對于軟件、程序類課程進(jìn)行項目式工作過程的提煉，在項目的進(jìn)行過程中融入職業(yè)素養(yǎng)的教育

3.師資隊伍結(jié)構(gòu)做到了校企合作雙方教師結(jié)構(gòu)比例合理，專兼職教師結(jié)構(gòu)比例合理，校內(nèi)教師年齡、職稱結(jié)構(gòu)比例合理。

4.形成特色的、系列的課程教學(xué)設(shè)計等教學(xué)資源。

5.形成特色的思政+實踐課程的考核評價方式。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 楊會， 嚴(yán)海霞. 課程思政提升高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)：價值、理念與行動[J]. 職教通訊， 2019（15）.

作者簡介：

一作：林琳（1981-），女，漢，四川成都，碩士研究生，副教授 ?主要研究方向：計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，人工智能。