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心內(nèi)科護(hù)理管理中不安全因素及解決對策研究

2020-11-16 13:47郭英芳
健康之友 2020年10期
關(guān)鍵詞:不安全因素心內(nèi)科防范對策

郭英芳

【關(guān)鍵詞】心內(nèi)科;護(hù)理管理;不安全因素;防范對策

【中圖分類號】R473.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1002-8714(2020)10-0241-01

引言:隨著醫(yī)療體系的深入改革,社會對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,為了保證患者的安全,構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系,應(yīng)該加強(qiáng)護(hù)理管理的實施,減少護(hù)理中不安全因素的發(fā)生,以此提高護(hù)理質(zhì)量,維護(hù)患者的安全?;诖耍狙芯繉ξ以洪_展針對性護(hù)理管理前后的相關(guān)資料進(jìn)行分析,具體報告如下呈現(xiàn)。

1資料與方法

1.1一般資料

本研究開展時間為2019年3月-2020年3月,將2019年3月-2019年9月在我院心內(nèi)科接受治療的60例患者進(jìn)行分析,并使用常規(guī)護(hù)理管理方法,將其分到對照組。同時選取2019年10-2020年3月在心內(nèi)科接受治療的60例患者實施針對性的管理措施,并將其分到觀察組。對照組男性和女性患者的例數(shù)及年齡分布情況如下:男性33例,女性27例,其中年齡最大的81歲,最小的53歲,中位(63.87±4.36)歲。觀察組男性和女性患者的例數(shù)及年齡分布情況如下:男性34例,女性26例,其中年齡最大的82歲,最小的53歲,中位(64.06±4.57)歲。資料比較無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),可比價值高。

1.2方法

對照組使用常規(guī)護(hù)理管理方法。觀察組則分析護(hù)理工作中的不安全因素,根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的管理對策,以下對不安全因素進(jìn)行分析:

根據(jù)分析得知內(nèi)科護(hù)理管理中的不安全因素主要包括:護(hù)理人員因素、患者自身因素、醫(yī)院環(huán)境因素。

1.3觀察指標(biāo)

兩組使用不同管理方法后,對患者的臨床情況進(jìn)行分析,并記錄相關(guān)數(shù)據(jù),尤其是不良事件發(fā)生率、護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核評分等數(shù)據(jù)要詳細(xì)記錄。同時將兩組記錄后的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理

計數(shù)資料和計量資料是本研究中重要數(shù)據(jù),需要進(jìn)行詳細(xì)的分析和處理,故使用計算機(jī)錄入所有資料并采用SPSS 23.0統(tǒng)計學(xué)軟件分析。數(shù)據(jù)使用n(%)和(x±s)進(jìn)行描述,比較時分別使用X2和t檢驗,若(P<0.05)則說明差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1兩組護(hù)理后不良事件發(fā)生率比較

根據(jù)不安全因素制定針對性對策的觀察組和常規(guī)管理的對照組,比較不良事件發(fā)生率,觀察組相對較高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

表1 兩組護(hù)理后不良事件發(fā)生率比較(n/%)

2.2兩組護(hù)理人員考核評分比較

比較兩組護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核評分,對照組相對于觀察組較低,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

表2 兩組護(hù)理人員考核評分比較(x±s)

3討論

為了加強(qiáng)內(nèi)科護(hù)理工作的工作質(zhì)量,需要根據(jù)以上因素的分析制定詳細(xì)的管理方案,以此避免不良事件的發(fā)生。以下對管理方法進(jìn)行分析:

3.1合理的制定排版制度

由于內(nèi)科護(hù)理工作任務(wù)較為繁瑣,且存在一定的風(fēng)險因素。這種情況下,護(hù)理人員的工作量會隨之增加,而高強(qiáng)度的護(hù)理工作會減少護(hù)理人員的休息時間,且工作時間較長會使護(hù)理人員無法快速調(diào)整自己的狀況,限制護(hù)理工作的質(zhì)量。因此,在護(hù)理管理的過程中要制定合理的排班制度,根據(jù)內(nèi)科實際情況,量護(hù)理人員合理的安排,保證護(hù)理工作的高效完成。另外定時進(jìn)行護(hù)理人員的培訓(xùn)工作,提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,同時還要通過培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)理人員的安全意識,以此提高護(hù)理工作中的安全性。

3.2加強(qiáng)患者的管理

護(hù)理人員要在患者入院后進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度以及知識的講解,提高患者對疾病知識的了解度,同時還要對患者進(jìn)行針對性的心理疏導(dǎo),保證患者能夠積極的配合治療。

3.3加強(qiáng)病房管理

護(hù)理人員要定期進(jìn)行病房的通風(fēng)、消毒和清理工作,保證為患者提供舒適的診療質(zhì)量,提供患者的生活質(zhì)量,從而改善患者的心理狀態(tài)。另外將病房中存在的安全隱患及時清除,避免對患者的安全造成影響。

綜上,對不安全因素進(jìn)行詳細(xì)的分析,并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的管理對策,不僅能夠減少護(hù)理工作中不良事件的發(fā)生率,還能夠促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高。

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