劉子君

摘要：對企業(yè)進行財政財務(wù)審計是為了保證其財務(wù)規(guī)范性、財務(wù)合理性、財務(wù)透明度的重要舉措，因此財務(wù)審計對企業(yè)財務(wù)工作建設(shè)意義重大。當(dāng)前，財務(wù)審計在企業(yè)財務(wù)工作中的應(yīng)用環(huán)節(jié)還存在一些問題，影響了財務(wù)審計效果，也不利于促進企業(yè)的建設(shè)，為此，需要進一步加大財務(wù)審計創(chuàng)新力度，拓寬業(yè)務(wù)審計范圍，只有這樣才能夠做好財務(wù)審計工作。文章重點探討財務(wù)審計在企業(yè)發(fā)展應(yīng)用中存在的問題與解決對策，旨在進一步提高財務(wù)審計效果，促進財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財務(wù)審計;結(jié)合;業(yè)務(wù)審計;創(chuàng)新

引言

隨著技術(shù)、經(jīng)濟的不斷發(fā)展，審計領(lǐng)域也取得了頗多的突破，財務(wù)審計也得以逐漸走進企業(yè)當(dāng)中，對企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展、整體運營等起到了重要的保障與推動作用。財務(wù)審計是業(yè)務(wù)審計不斷創(chuàng)新發(fā)展的必然結(jié)果，同時，財務(wù)審計中又包括了很多的業(yè)務(wù)審計環(huán)節(jié)，所以二者之間相輔相成。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，創(chuàng)新精神是推動企業(yè)進步的必要條件，加快推進財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合也是符合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展精神的，所以，在新的發(fā)展時期，企業(yè)為了保證財務(wù)管理質(zhì)量，必須要加快推動財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，這是符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的科學(xué)決策。

一、財務(wù)審計對企業(yè)發(fā)展的積極意義

（一）有利于提升企業(yè)內(nèi)控水平

內(nèi)控水平是檢驗企業(yè)內(nèi)部發(fā)展實力、市場競爭力、持續(xù)發(fā)展能力的重要依據(jù)，尤其是隨著現(xiàn)代企業(yè)間競爭的不斷加劇，市場淘汰機制的不斷殘酷，內(nèi)部控制對企業(yè)經(jīng)營越來越重要。企業(yè)內(nèi)部控制管理方法有很多，是一項系統(tǒng)性且復(fù)雜性的過程與工作，而財務(wù)審計正是其中較為重要的一環(huán)，通過實施財務(wù)審計，可以從審計視角出發(fā)，強化對企業(yè)財務(wù)管理的監(jiān)督，提高企業(yè)財務(wù)規(guī)范性、透明度，從而有效降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，提升企業(yè)的財務(wù)發(fā)展能力。鑒于財務(wù)環(huán)節(jié)的特殊性與重要性，基本上企業(yè)的其他管理工作都需要與財務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)生關(guān)系，所以如果當(dāng)企業(yè)的財務(wù)環(huán)節(jié)做得越來越好時，其他管理工作環(huán)節(jié)也會逐漸做得越來越好，這對企業(yè)內(nèi)控建設(shè)來說是非常有力的，因此，財務(wù)審計有利于不斷提高企業(yè)的內(nèi)控水平，從而更好地保障企業(yè)的經(jīng)營。

（二）有利于提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量

財務(wù)審計應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)工作當(dāng)中，會進一步提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量。首先財務(wù)審計加強了對企業(yè)財務(wù)工作的審計力度，有利于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)工作中存在的不足與問題，從而有利于企業(yè)根據(jù)審計部門要求來完善財務(wù)管理制度。其次，在財務(wù)審計下，提高了對財務(wù)工作人員的要求，為了滿足財務(wù)審計要求，企業(yè)會進一步完善自身的考核、培訓(xùn)等工作，使財務(wù)隊伍變得越來越專業(yè)、越來越優(yōu)秀，而企業(yè)的財務(wù)人員也會為了達到審計要求與標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身的知識與技能。綜上所述，財務(wù)審計可以從人員及制度兩方面來全面提高企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量。

二、淺議企業(yè)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合的必要性

在傳統(tǒng)經(jīng)營模式下，企業(yè)的財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計是兩個相互獨立的環(huán)節(jié)，財務(wù)審計有財務(wù)審計自身的工作方法，業(yè)務(wù)審計有業(yè)務(wù)審計自身的工作方法，但兩者之間也有一定的聯(lián)系，就是都具備審計功能，二者的目標(biāo)也具有一致性，都是為了不斷提高企業(yè)的審計能力，保障企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。但如果仍然按照傳統(tǒng)的工作模式的話，二者因為相互獨立，彼此之間在信息共享、互通上會存在一定的問題，從而不利于充分發(fā)揮出企業(yè)審計價值來，所以對二者進行有效的結(jié)合是企業(yè)審計進步的客觀需要。通過將財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計進行有效的結(jié)合，將兩個環(huán)節(jié)的信息進行共享，不僅可以更好地促進企業(yè)的業(yè)務(wù)審計開展，還可以全面提升企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量，這對企業(yè)發(fā)展來說是非常有幫助的。

三、企業(yè)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合過程中存在的常見問題分析

（一）企業(yè)對財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的認識與重視不夠

財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計是企業(yè)審計體系中的重要組成部分，對企業(yè)審計的科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展起到了決定性的作用，所以必須要做好這兩項工作，但在實際經(jīng)營中，很多企業(yè)都缺少財務(wù)審計認識與業(yè)務(wù)審計認識，從而導(dǎo)致財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計建設(shè)緩慢，很難實現(xiàn)二者的結(jié)合。首先，在很多企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往將工作重心放在生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)，對管理工作的重視不夠，自然也就忽視了對審計工作的建設(shè)，甚至很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不知道財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合這個新理念。其次，財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展關(guān)乎企業(yè)整體，所以應(yīng)該是每一個人都參與進來，但在很多企業(yè)中，財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展除財務(wù)部門與審計部門參與以外，幾乎得不到其他部門的理解與參與，這會影響財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合推行效果。

（二）企業(yè)專業(yè)性審計人才較少、審計力量薄弱

在我國，很多企業(yè)中都沒有專業(yè)化的審計人才，由于受企業(yè)自身的經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營實力等的限制，很多企業(yè)都將審計業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的會計師事務(wù)所來處理，一方面可以減輕企業(yè)的審計負擔(dān)，另一方面也可以降低企業(yè)人力開銷，但這種做法會導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)部審計中失去主動性，完全要看合作的會計師事務(wù)所專業(yè)不專業(yè)，所以在有能力的條件下企業(yè)還是應(yīng)該擁有自身的審計隊伍才是，即便對于那些有專業(yè)審計人員的企業(yè)來說，審計人員的能力水平也是參差不齊的，往往很難達到財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展要求。首先，這與企業(yè)自身的審計培訓(xùn)機制與審計考核、激勵機制不健全有很大的關(guān)系，從而無法很好地幫助到審計人員。其次，部分企業(yè)中的審計隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在較大的年齡差異、思維差異等，一些審計人員對新事物的接受能力比較差，尤其是在財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展新思維下，這部分審計人員是很難在思維意識、技能水平等方面滿足結(jié)合需要的。

（三）企業(yè)審計信息化水平低

財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展，不僅需要從業(yè)人員具備較強的工作能力與創(chuàng)新思維，更需要依靠先進的技術(shù)，只有這樣才能夠提高財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合速度，才能夠保證結(jié)合效果，所以企業(yè)要想實現(xiàn)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展，必須要構(gòu)建完備的審計信息化機制，但顯然很多企業(yè)達不到這一點要求。首先，部分企業(yè)對審計信息化的理解存在偏差，片面地認為審計信息化就是將審計工作通過計算機辦公的方式來開展，并沒有審計的研究以及將信息化技術(shù)應(yīng)用于審計工作當(dāng)中。此外，部分企業(yè)尚未構(gòu)建完備的財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計信息共享系統(tǒng)，導(dǎo)致結(jié)合工作推行起來比較困難。其次，審計信息化的發(fā)展會增加企業(yè)的信息化風(fēng)險，很多企業(yè)在實施審計信息化時，都忽視了對信息化風(fēng)險的防范，缺少風(fēng)險意識，從而增加了企業(yè)的審計信息化風(fēng)險。

四、財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合的路徑分析

通過對財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展中的問題探討，可以看出企業(yè)想要做好這項工作，就必須要及時地解決這些問題，所以企業(yè)需要從夯實審計隊伍、提高認識等方面做起。

（一）為財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合提供良好的企業(yè)氛圍

企業(yè)想要做好財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合，必須要強化企業(yè)全員對二者結(jié)合價值的認識與重視，只有這樣才能夠為財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展提供一個好的發(fā)展氛圍。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要發(fā)揮出帶頭作用，積極引領(lǐng)企業(yè)員工參與到財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合發(fā)展當(dāng)中，還要在企業(yè)內(nèi)部做好對二者結(jié)合發(fā)展的宣傳工作，從而循序漸進提高企業(yè)全員對財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展的認識與重視。其次，建立健全溝通機制，加強財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計兩者間的溝通，這樣可以為二者的結(jié)合奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）建立健全財務(wù)審計制度與業(yè)務(wù)審計機制

財務(wù)審計制度是保證工作質(zhì)量的根本，是發(fā)揮財務(wù)審計作用的客觀需要，同樣業(yè)務(wù)審計機制也是如此，因此企業(yè)需要進一步完善自身的財務(wù)審計制度與業(yè)務(wù)審計機制，從而為企業(yè)實施財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合奠定基礎(chǔ)。首先，企業(yè)要建立財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計工作目標(biāo)與管理制度，提高財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計工作技術(shù)，進而提高審計創(chuàng)新能力，企業(yè)要對財務(wù)相關(guān)工作和日常的審計任務(wù)進行有效的結(jié)合，這樣可以對單位財務(wù)工作進行有效的監(jiān)督。其次，企業(yè)需要進一步完善審計溝通機制，加強與國家審計部門以及會計師事務(wù)所之間的聯(lián)系與溝通，方便自身及時了解國家審計政策，也方便國家審計部門及會計師事務(wù)所對企業(yè)開展審計監(jiān)督與外部審計，從而發(fā)揮出內(nèi)部審計與外部審計有效結(jié)合的價值作用來。最后，企業(yè)要進一步加強審計工作的科學(xué)性與合理性，實現(xiàn)預(yù)決算和總決算的合理銜接，進一步提高企業(yè)財務(wù)工作的規(guī)范性。

（三）夯實審計隊伍

企業(yè)想要做好財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展，必須要不斷提高從業(yè)人員的能力水平，這是因為只有當(dāng)企業(yè)擁有一支專業(yè)化、正規(guī)化的審計隊伍時，各項審計工作開展才能夠更加順利，才能夠得到保證。首先，作為一名審計人員，必須要明白自己的使命與責(zé)任，將全部的熱情投入到工作當(dāng)中，嚴格要求自我，不斷提高自我的學(xué)習(xí)能力、實踐能力等，從而使自身的能力水平能夠滿足財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計的結(jié)合需要。其次，要進一步完善對審計隊伍的管理與培訓(xùn)，要定期對審計人員進行工作技能與思想培訓(xùn)，這樣不僅可以提高企業(yè)審計人員的綜合能力，還有利于穩(wěn)定企業(yè)的審計隊伍，增強審計人員對企業(yè)的認同感與依賴感。此外，還要落實好對審計人員的考核工作，通過完備的考核，不斷強化審計人員的思想覺悟。最后，財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計結(jié)合發(fā)展提高了對審計人員的能力要求，尤其是信息化應(yīng)用能力，所以企業(yè)在培訓(xùn)與考核時，要著重對企業(yè)審計人員在信息化方面的培訓(xùn)與考核。

結(jié)語

本文重點分析了財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合過程中存在的常見問題，并在文章最后提出了具體的解決措施，希望可以對企業(yè)做好財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展有所啟發(fā)與幫助。

參考文獻

[1]趙文莉.企業(yè)財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新結(jié)合研究[J].經(jīng)濟師，2020（02）：94–95.

[2]陳麗麗.財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新的研究[J].納稅，2019，13（14）：140+143.

[3]牛盼盼.財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新的有效結(jié)合探究[J].納稅，2019，13（10）：72–73.

[4]張楊軍，張乃凡.財務(wù)審計與業(yè)務(wù)審計創(chuàng)新的有效結(jié)合分析[J].全國流通經(jīng)濟，2018（36）：126–128.