摘? ? ? ? ? ?要：低碳經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價指標體系必然要重建，根據(jù)各個企業(yè)的具體情況，除了財務指標、顧客指標、內(nèi)部經(jīng)營指標和員工成長指標之外，還必然要加入低碳環(huán)保指標，如低碳經(jīng)濟質(zhì)量指標、低碳經(jīng)濟治理指標、低碳政策執(zhí)行情況評價指標和低碳技術創(chuàng)新指標，促使企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時也要擔負起環(huán)保的責任。

關鍵詞：低碳經(jīng)濟;企業(yè)業(yè)績評價指標;低碳環(huán)保指標

基金項目：2019年江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目：低碳經(jīng)濟下企業(yè)業(yè)績評價指標體系研究（編號：2019SJA0893）階段性研究成果

一、基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)業(yè)績評價指標體系構建的必要性

（一）我國企業(yè)業(yè)績評價指標體系的現(xiàn)狀

業(yè)績評價通常是指對企業(yè)在一定時間內(nèi)所取得的業(yè)績和全體員工的努力程度所做的綜合性的評價，它的存在可以讓企業(yè)清楚地知曉自身的優(yōu)劣勢，據(jù)此來制訂并不斷修改經(jīng)營策略，從而促使企業(yè)不斷地發(fā)展。

但我國很多企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)并沒有意識到企業(yè)業(yè)績評價的重要性，其企業(yè)業(yè)績評價體系存在很多問題，如一些企業(yè)把財務指標的比重設到了80%，忽略了非財務指標的重要性，甚至沒有考慮到低碳環(huán)保指標，沒有肩負起企業(yè)的生態(tài)責任;一些企業(yè)生搬硬套其他知名企業(yè)的業(yè)績評價體系，完全不考慮自己的實際情況等。

（二）低碳經(jīng)濟下構建企業(yè)業(yè)績評價指標體系的必要性

低碳經(jīng)濟是一種新型的經(jīng)濟發(fā)展模式，意味著能耗低、污染低和排放低。發(fā)展低碳經(jīng)濟是全球趨勢，我國也必然要走低碳之路。低碳就意味著要考慮產(chǎn)品如何環(huán)保，原材料如何環(huán)保，生產(chǎn)過程如何環(huán)保，銷售過程如何環(huán)保。因此，低碳經(jīng)濟對我國企業(yè)的影響比較大，企業(yè)必須要更新現(xiàn)有的生產(chǎn)設備，要改進現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，要引進高新技術人才來研發(fā)創(chuàng)新，要設置專員來控制“三廢”的排放等。

低碳經(jīng)濟下，對于我國企業(yè)來說，意味著投入更多，不合格的企業(yè)可能會被淘汰，但是其中也蘊含著無窮商機，會促進企業(yè)更好地發(fā)展。因此，企業(yè)需要建立一個基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)業(yè)績評價指標體系，以幫助企業(yè)的長遠發(fā)展。低碳之下，業(yè)績評價方式必然是多維度的、綜合性的。目前，全球對于如何創(chuàng)建基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)業(yè)績評價指標體系并無統(tǒng)一的標準和建議，而且盲目去模仿其他國家的企業(yè)或者是模仿國內(nèi)知名企業(yè)的做法是不可取的，需要努力去構建一個既考慮本企業(yè)的情況又要考慮低碳因素的企業(yè)業(yè)績評價指標體系。

二、基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構建原則

（一）目的性原則

在確定企業(yè)業(yè)績評價指標時，首先要考慮到的是企業(yè)自身的發(fā)展目標和低碳目標。在設計指標時，要考慮如何才能激勵員工努力工作、開發(fā)潛能，并讓客戶更加滿意。此外，在設計指標時，還必須要考慮到如何才能達到低碳環(huán)保，擔負起綠色環(huán)保的社會責任，而不是一味地追求利潤。

（二）全方位原則

傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價指標過于偏重財務指標，出現(xiàn)了很多問題，但是財務指標還是很重要的，因此必須要以財務指標為根本，但是必須要兼顧非財務指標。在設計指標時，一定要面面俱到：兼顧財務指標和非財務指標，兼顧短期利益和長期利益，兼顧過程和結果，這樣，才能逐步實現(xiàn)企業(yè)的長期目標，并做到綠色環(huán)保。

（三）可測性原則

在設計指標的時候，必須考慮在評價這些指標時所需要的支撐材料是否容易收集，否則這些指標就變成難以量化的定性指標，最后很難做出準確的評價。在獲得這些資料后，可通過層次分析法多維度地對企業(yè)的業(yè)績進行綜合性考核評價，對于可以量化的指標可根據(jù)這些支撐材料直接通過計算獲得評價結果，但是可能還會有一些無法量化的指標，則要設定各個評價等級標準，從而間接地對企業(yè)業(yè)績做出評價。

（四）針對性原則

在設計指標的時候，一定要根據(jù)各個企業(yè)不同的特點來設計，也就是說，每個企業(yè)的企業(yè)業(yè)績評價指標體系應該是有所不同的，而同一個企業(yè)在不同的發(fā)展階段也是應該不一樣的，必須要有針對性。比如，可以針對各個企業(yè)目前所處的發(fā)展階段、資金的多少、融資的能力、管理層的管理水平、擁有的員工的科技創(chuàng)新能力和技術水平以及環(huán)保方面的了解和能力等來設計評價指標。

三、基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構建

社會和經(jīng)濟在不斷地發(fā)展，科技創(chuàng)新層出不窮，低碳環(huán)保也是全球關注的熱點?？蛻魧τ谄髽I(yè)的要求也不僅限于價廉物美，也會考慮到產(chǎn)品的環(huán)保問題。而企業(yè)的員工對于企業(yè)的要求也不只是工資高和福利好，對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和業(yè)務培訓也有所需求。在這種情況下，傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價指標體系必然不能適應當今社會的需求，必須構建一個基于低碳經(jīng)濟的綜合性考核的企業(yè)業(yè)績評價指標體系，在評價企業(yè)的利潤的同時，兼顧客戶、內(nèi)部經(jīng)營和員工培訓，尤其要關注企業(yè)為了取得經(jīng)濟利益所耗費的化石能源對生態(tài)環(huán)境的影響。綜合考慮，本文針對企業(yè)業(yè)績評價擬設計以下指標：

（一）財務指標

財務指標是一個非常重要的指標，因為它不僅能夠反映出企業(yè)的盈虧，而且還能夠預測企業(yè)今后的發(fā)展方向。在低碳經(jīng)濟下，財務指標的比重不能像以前那樣大，但仍然很重要?？梢栽O置以下財務指標：收入增長率、凈資本增長率、經(jīng)濟附加值、企業(yè)償債能力等，這樣就能全方位地了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，讓企業(yè)的管理層和投資者能夠更加清楚企業(yè)資本運營、盈虧以及償債能力。

（二）顧客指標

沒有顧客，就沒有企業(yè)，企業(yè)的存亡很大程度是由顧客決定的，因此顧客指標舉足輕重。可以設置以下顧客指標：市場占有率、顧客滿意度、老顧客保持率、新顧客獲得率、顧客獲利率、顧客對低碳產(chǎn)品的支持率等。通過這些顧客指標，可以更好地思考企業(yè)的未來走向以及低碳發(fā)展，及時調(diào)整產(chǎn)品以及營銷方式，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

（三）內(nèi)部經(jīng)營指標

對于一個企業(yè)來說，內(nèi)部經(jīng)營過程的把控非常重要，管理層必須努力協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作，根據(jù)企業(yè)自身的情況和市場的發(fā)展，不斷完善。一般企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營指標會包含以下內(nèi)容：產(chǎn)品開發(fā)周期的長短、產(chǎn)品生產(chǎn)成本的大小、顧客投訴數(shù)量、服務差錯率等。在低碳經(jīng)濟下，企業(yè)還要考慮到長遠的可持續(xù)發(fā)展，要環(huán)保綠色，還需要再增加以下內(nèi)部經(jīng)營指標： 單位經(jīng)濟增加值化石能源消耗情況、環(huán)保設施費用占銷售收入的比例等。

（四）員工成長指標

在如今的網(wǎng)絡時代，知識的更新速度驚人，員工的需求層次也在提高，員工的學習成長成為各個企業(yè)不得不關注的問題，而且很多員工對于低碳并無深入了解，急需培訓，員工成長指標逐漸成為衡量一個企業(yè)潛在發(fā)展能力的重要指標?？梢栽O置以下員工成長指標：員工滿意度、員工穩(wěn)定度、員工創(chuàng)新度、員工發(fā)展度、低碳產(chǎn)品研發(fā)支出比重、申請低碳專利數(shù)量、參與低碳方案設計與實施的員工數(shù)量、接受培訓的員工數(shù)量與需要培訓的員工數(shù)量之比、員工提出的有利于企業(yè)低碳戰(zhàn)略實施的建議數(shù)量等。

（五）低碳環(huán)保指標

要實現(xiàn)低碳環(huán)保，對于一個企業(yè)來說，主要是致力于如何盡量少地使用化石能源、如何治理二氧化碳的排放和如何研究開發(fā)新的低碳技術。就低碳環(huán)保而言，可以設置如下指標：

1.低碳經(jīng)濟質(zhì)量指標

對于低碳經(jīng)濟質(zhì)量指標，主要是關注含碳化石能源消耗（以單位經(jīng)濟增加值化石能源消耗量來衡量）以及二氧化碳排放（以單位經(jīng)濟增加值二氧化碳排放量來衡量）這兩個方面。公式入下：

公式一：單位經(jīng)濟增加值化石能源消耗量=化石能源消耗量÷經(jīng)濟增加值。當經(jīng)濟增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟增加值化石能源消耗量越少，說明化石能源消耗量越少，企業(yè)的能源使用效率越高，越環(huán)保。

公式二：單位經(jīng)濟增加值二氧化碳排放量=二氧化碳排放量÷經(jīng)濟增加值。當經(jīng)濟增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟增加值二氧化碳排放量越少，說明二氧化碳排放量越少，企業(yè)越環(huán)保。

2.低碳經(jīng)濟治理指標

低碳經(jīng)濟治理指標一般用單位經(jīng)濟增加值低碳經(jīng)濟設備支出來衡量，公式為：單位經(jīng)濟增加值低碳經(jīng)濟設備支出=用于二氧化碳減排的設備支出÷經(jīng)濟增加值。當經(jīng)濟增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟增加值低碳經(jīng)濟設備支出的數(shù)值越大，說明該企業(yè)在減少二氧化碳排放方面做出的努力越大。從短期看，企業(yè)的支出增加，但是長遠來看，企業(yè)不僅為環(huán)保做出了貢獻，也是節(jié)能的，能夠促進企業(yè)更長遠的發(fā)展。

在低碳經(jīng)濟下對二氧化碳的治理過程中，對于一些工業(yè)園來說，其上游生產(chǎn)過程中釋放的二氧化碳可以變成下游企業(yè)的生產(chǎn)原料，這是當今比較熱門的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，因此可設置指標，以產(chǎn)品中二氧化碳為原料的比例來反映含碳資源循環(huán)再利用的情況。

3.低碳政策執(zhí)行情況評價指標

低碳政策執(zhí)行情況評價指標可以包括：排放二氧化碳收費的繳納情況、取得排放二氧化碳許可情況、排放二氧化碳超標率等。

4.低碳經(jīng)濟技術創(chuàng)新指標

對碳捕捉和封存技術的產(chǎn)業(yè)化研究等領域進行研發(fā)是至關重要的，只有技術不斷進步，企業(yè)才能真正實現(xiàn)低碳化。低碳經(jīng)濟技術創(chuàng)新指標可以包括：研發(fā)低碳支出比率、低碳產(chǎn)品比率、二氧化碳使用效益、低碳專利的數(shù)量、單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率等。單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率對于一些用風能代替火電來發(fā)電的企業(yè)來說是一個比較重要的衡量指標，因為替代能源可以使二氧化碳排放減少10%-20%。公式為：單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率=風能使用程度÷經(jīng)濟增加值。當經(jīng)濟增加值不改變的情況下，單位經(jīng)濟增加值替代能源使用率越高，說明風能使用得越多，企業(yè)的化石能源消耗得越少，就越環(huán)保。

結束語

在低碳經(jīng)濟下，環(huán)境指標是企業(yè)業(yè)績評價指標體系必不可少的一部分。低碳對于企業(yè)來說，既帶來了責任和壓力，也帶來了挑戰(zhàn)和機會，因此要積極看待，善于利用?；诘吞冀?jīng)濟的企業(yè)業(yè)績評價指標體系的構建，一定要考慮到我國國情、本企業(yè)經(jīng)營狀況以及低碳環(huán)保這三個因素，分析本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和自身需求，來量身定制一個適合本企業(yè)的企業(yè)業(yè)績評價指標體系，并且這個體系必須是一個基于環(huán)保又兼顧財務、顧客、內(nèi)部經(jīng)營、員工成長的綜合性的評價體系，能夠全方位而又真實地展現(xiàn)出企業(yè)目前的運營情況以及未來發(fā)展?jié)撃?，以助企業(yè)不斷擴大發(fā)展。

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作者簡介：

戴華（1978.3-? ），女，江蘇無錫人，本科，經(jīng)濟學碩士學位，講師，研究方向：經(jīng)濟、商務英語。