東豐縣全面建立并嚴格落實黨委（黨組）書記和班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點制度，堅持高標準謀篇布局、高站位抓點促面、深層次找準問題，聚焦黨支部基本任務和各領域實際情況，著力提質增效，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。

注重精準建點。針對機關、農村、社區(qū)、企業(yè)、學校等不同領域，聚焦制約黨支部建設、巡視巡察反饋以及在脫貧攻堅、疫情防控中暴露出來的短板和不足，全縣共建立231個黨支部工作聯(lián)系點，構筑起全面覆蓋的基層支部“聯(lián)系網(wǎng)”。黨支部工作聯(lián)系點堅持動態(tài)管理，確保聯(lián)系點建設不留空白，工作銜接不“斷檔”。

注重問題導向。以解決后進黨支部突出問題為導向，明確聯(lián)系點建設方向。堅持以“解剖麻雀”的方式掌握實情，通過“六看三摸排”來排查問題：即看黨組織發(fā)揮政治功能好不好、黨組織組織力強不強、黨組織“帶頭人”能力高不高、黨建制度是否落實到位、黨組織生活是否規(guī)范經(jīng)常、黨組織服務群眾是否深得民心，摸排黨組織自查存在哪些突出問題、工作中存在哪些難點問題、黨員群眾對黨組織有哪些反響評價。在問題整改方面做到“五個有”，即有工作目標、有責任主體、有推進措施、有方法步驟、有完成時限，確保聯(lián)系點工作抓細抓實。

注重整改提升。將黨支部聯(lián)系點工作作為黨委（黨組）抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，采取定期督查、實地檢查、隨機抽查等方式，督促指導責任主體發(fā)揮作用，及時解決重要問題，避免問題反彈回潮。深入推進“一規(guī)范四提質”五個質量提升行動，著力抓好村“兩委”換屆準備工作;強化社區(qū)網(wǎng)格治理，謀劃建設黨群服務站48個;推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化建設，切實以基層黨組織治理能力提升檢驗支部聯(lián)系點建設成效。

注重制度建設。以開展一次調研、聽取一次匯報、征求一次意見、召開一個座談會、參加一次主題黨日、講授一堂專題黨課的“六個一”活動為載體開展深度對接，明確領導干部每年深入聯(lián)系點蹲點調研、講黨課、參加組織生活、解決突出問題的次數(shù)和要求，全面固化領導干部聯(lián)系黨支部工作機制。

（東豐縣委組織部? ?梁麗波）

責任編輯/隋幸真