文_鄭其安

前不久，一張赫然蓋了8個公章的某企業(yè)復工申請表，折射了不少企業(yè)和單位面臨的現(xiàn)實：一些地方存在一關了之、一停了之的簡單化做法，有的城市落實聯(lián)防聯(lián)控要求時一刀切拒絕外來務工人員進入，不少地方表態(tài)多、調門高，但落實少、行動慢，更有甚者為企業(yè)復工設置重重障礙。我們對此提出批評的同時，也要真切理解背后的苦衷。

復工復產(chǎn)難免會增加病毒傳播的機會。必須看到，在抓復工和防感染這二者之間，如果不加區(qū)分地搞“一票否決”，只要有感染就要問責，就會形成一堵隱形的墻，讓地方領導干部左右權衡，不敢輕舉妄動。當務之急，要為擔當作為者撐腰，讓他們放下包袱、打消顧慮。

2018年，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，強調切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。面對疫情帶來的大?zhàn)、大考，在要求領導干部“十個指頭彈鋼琴”的同時，也應形成容錯糾錯機制，為有擔當、敢作為者護航。

因此，對于復工復產(chǎn)而可能帶來的疫情風險，要具體問題具體分析，不能因噎廢食、草木皆兵。做到這一點，也是一種擔當。