“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)”。也就是說,所有的企業(yè)都不要說自己成功了。因為所謂的成功只不過是一種巧合,踏準(zhǔn)了時代的節(jié)拍。
組織變革是對內(nèi)部的,通過一段時間的實踐,也收到了一些效果,其目標(biāo)之一便是把大公司變成若干個小公司,擁有更好的靈活性和主動性。
如今高級技工緊缺現(xiàn)象已逐步從東部沿海擴散至中西部地區(qū),從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性,供需矛盾突出。
本次疫情也提示精沖企業(yè),以往的一些辦公管理和溝通模式可以做出一些調(diào)整。在云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)的支持下,辦公管理以及和客戶、供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)溝通都可以線上化。