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醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理的探究

2020-12-14 04:24鄧琴
關(guān)鍵詞:自我管理

鄧琴

【摘要】目的 對醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理效果進(jìn)行分析。方法 取2018年10月~2019年10月實施醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理120例慢性疾病患者作為此次研究對象,對比管理前后患者自我管理能力。結(jié)果 與實施前比較,實施醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理前后患者自我管理能力提升顯著,數(shù)據(jù)差異有意義P<0.05。結(jié)論 醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理是必然發(fā)展趨勢,在慢性疾病管理中發(fā)揮著重大價值,更可以提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)水平。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)共體模式;同質(zhì)化管理;自我管理

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2020.29..02

慢性疾病會損害心、腦等重要臟器,極易引起傷殘,對勞動力與生活質(zhì)量造成影響巨大,此外慢性疾病治療費用較高[1]。常見慢性疾病有糖尿病、冠心病、高血壓等,且疾病發(fā)生率呈直線上升趨勢。為方便人們就診看病,也為了緩解大醫(yī)院的壓力,醫(yī)療模式在不斷整改,形成了現(xiàn)在由大醫(yī)院牽頭帶領(lǐng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)成醫(yī)共體,醫(yī)共體秉承著“以人為本、以患者為中心”服務(wù)理念,提高成員單位管理水平與護(hù)理水平,在運營模式下實施護(hù)理同質(zhì)化管理,使基層醫(yī)院掌握先進(jìn)管理理念,重視護(hù)理人員的管理能力與綜合素質(zhì),以為基層患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。在下文中主要分析醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

取2018年10月~2019年10月實施醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理120例慢性疾病患者作為此次研究對象,男性患者76例,女性患者44例,年齡在42歲~83歲間,均值(62.5±7.8)歲,慢性心衰患者15例,高血壓患者44例,糖尿病患者38例,其它患者23例。

1.2 方法

具體方法如下:①盡可能收集患者數(shù)據(jù)資料,并調(diào)查患者自我管理能力,同時分析患者需求、對醫(yī)療意見等。②由醫(yī)共體牽頭醫(yī)院實施“1+N”導(dǎo)師培養(yǎng)措施,通過住院部查房、門診坐診、講座等多種模式對基層醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),如疾病發(fā)生因素、禁忌事項、治療措施等等,培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,針對考核不合格醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)。醫(yī)共體牽頭醫(yī)院中的??漆t(yī)生每個星期到基層醫(yī)院至少進(jìn)行一次坐診,對基層醫(yī)生進(jìn)行指導(dǎo)。通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)醫(yī)療資源共享,對于疑難雜癥進(jìn)行聯(lián)合會診,醫(yī)共體內(nèi)患者治療使用藥物統(tǒng)一進(jìn)行配制。③注重基層醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與常見疾病診治,加強在慢性疾病方面的預(yù)防、治療、康復(fù)。建立分級診斷與治療體系,逐漸形成家庭醫(yī)生服務(wù)體系。④根據(jù)基層醫(yī)院實際情況制定有關(guān)疾病救治流程、護(hù)理流程等,并展開針對性培訓(xùn),使基層護(hù)理人員掌握有關(guān)急救知識,如藥物機(jī)理、緊急處理方法等,并制作成為光盤、手冊。⑤秉承著“以人為本、以患者為中心”服務(wù)理念,充分發(fā)揮出醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)盡職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理,并將護(hù)理延伸到患者家中,使醫(yī)療走進(jìn)患者生活中,與患者健康捆綁在一起,不再坐在醫(yī)院等著患者上門,而是主動出擊,去往患者家中,了解患者康復(fù)情況,使患者感受到醫(yī)療服務(wù)就在自己身邊。⑥由醫(yī)共體牽頭醫(yī)院中的一名??漆t(yī)生與護(hù)理人員與基層醫(yī)院的一名醫(yī)生與護(hù)理人員組成“共同照護(hù)小組”,由牽頭醫(yī)院醫(yī)生與護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)疾病知識培訓(xùn)。共同照護(hù)小組組織患者進(jìn)行統(tǒng)一活動,以一個月為一個周期,對患者進(jìn)行多種形式教育,如下:根據(jù)患者實際情況制定針對性飲食計劃,向患者詳細(xì)講解控制飲食重要性,尤其是糖尿病患者,更要嚴(yán)格限制食鹽脂肪酸等攝入量,養(yǎng)成良好飲食習(xí)慣,定時定量進(jìn)食,避免暴飲暴食,保證攝入充足養(yǎng)分;通過控制飲食、運動方法控制體重增加,針對肥胖人群制定降低體重計劃表;向患者講解良好心態(tài)重要性,為保證身體健康應(yīng)戒煙酒,養(yǎng)成良好作息習(xí)慣;講解用藥后可能出現(xiàn)的不適癥狀,重點講解不按時用藥帶來的危害,提高患者用藥依從性;教會患者正確監(jiān)測血壓、血糖方式,并將監(jiān)測結(jié)果記錄下來,為避免發(fā)生低血壓可隨身攜帶糖果;在飯后1h適量做有氧運動,并長期堅持,運動量與運動時間以患者耐受度為主;慢性疾病會引起各種并發(fā)癥,應(yīng)積極控制并發(fā)癥發(fā)生。

1.3 觀察指標(biāo)

比較實施醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理前后患者自我管理能力評分,滿分為10分,得分越高說明患者管理能力越好。

1.4 統(tǒng)計學(xué)分析

本次研究數(shù)據(jù)經(jīng)過SPSS 19.0進(jìn)行總匯處理,用x±s來代表計量資料,進(jìn)行t檢驗,當(dāng)檢驗結(jié)果為P<0.05,則代表數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

與實施前比較,實施醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理前后患者自我管理能力提升顯著,數(shù)據(jù)差異有意義P<0.05。見表1。

3 討 論

基層醫(yī)院包括社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院等,這類醫(yī)院在慢性病、多發(fā)病等方面有著重要作用。但是在實際中,基層醫(yī)院受到各種因素影響,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員水平低、醫(yī)療技術(shù)差等,并不能為患者提供診治,因此患者會選擇前往大醫(yī)院就診,有的患者病情較為嚴(yán)重,在就診過程中浪費了大量時間,可能會發(fā)生各種意外,而有的患者病情較輕,這也就增加了醫(yī)院工作量。如今,人們的生活水平日益提高,工作節(jié)奏越來越快,工作壓力也越來越大,許多人都缺乏必要的運動,加之人們飲食結(jié)構(gòu)有所改變,經(jīng)常食用重油、重糖等食物,導(dǎo)致慢性疾病發(fā)生率逐漸增加,在以往糖尿病等慢性疾病均屬于老年疾病,但目前以呈年輕化發(fā)展趨勢[2]。

我國對慢性疾病管理模式取得效果并不是很理想,站在結(jié)構(gòu)角度來說,醫(yī)院與基層醫(yī)院是相對獨立的結(jié)構(gòu),并沒有實現(xiàn)統(tǒng)一管理、資源及經(jīng)濟(jì)分配,并不能實現(xiàn)長期合作。而醫(yī)共體的出現(xiàn)則解決了基層醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量差、護(hù)理質(zhì)量低等不足,由上級醫(yī)院牽頭,與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成醫(yī)共體,醫(yī)共體內(nèi)人力、物力、財力資源進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配,整合基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),帶動其醫(yī)療水平發(fā)展。由牽頭醫(yī)院對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),并統(tǒng)一配置患者治療所需藥物,區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)資源共享,提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)服務(wù)質(zhì)量?;颊呖傻交鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)就診,若出現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能解決問題通過網(wǎng)絡(luò)平臺可實現(xiàn)會診,不僅發(fā)揮出了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在慢性疾病管理中的作用,也節(jié)約了上級醫(yī)院醫(yī)療資源,使醫(yī)療資源得以合理應(yīng)用。

慢性疾病患者需要自己在家用藥控制病情,但是受到經(jīng)濟(jì)、缺乏醫(yī)學(xué)知識等影響導(dǎo)致病情控制不理想。實施醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理后,使醫(yī)療走到了慢性疾病患者身邊,因此病情控制較好。醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理實現(xiàn)了基層醫(yī)院與上級醫(yī)院共贏的局面,牽頭醫(yī)院建立統(tǒng)一管理制度,不僅穩(wěn)定了病源,也緩解了自身壓力,有更多精力用于疑難雜癥研究中,基層醫(yī)院是具體實施單位,通過專業(yè)指導(dǎo)提升了自身服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量,逐漸在患者中樹立威望,也就增加了經(jīng)濟(jì)收入,更充分調(diào)動了護(hù)理人員工作積極性,保障了基本患者身體健康。此外基層醫(yī)院就診量較低,再加上有新農(nóng)合支持,患者到基層醫(yī)院就診并不需要太多時間等待,不僅節(jié)約了時間,也減少了醫(yī)療支出。

總而言之,醫(yī)共體模式下護(hù)理同質(zhì)化管理是必然發(fā)展趨勢,在慢性疾病管理中發(fā)揮著重大價值,更可以提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 貢浩凌,賈 悅,高 燕.醫(yī)聯(lián)體模式下專科護(hù)士使用與管理的探索與實踐[J].中國護(hù)理管理,2017,17(5):586-589.

[2] 王 芝,姜 梅,姜云仙,等.集團(tuán)化醫(yī)院同質(zhì)護(hù)理管理模式及成效[J].護(hù)理學(xué)雜志,2017,32(12):8-11.

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