原楊芳

【摘 ?要】思想政治工作是我國企事業(yè)單位管理工作中的重要組成部分。在進行思想政治工作的過程中，科學的工作方法和工作途徑能夠促使思想政治工作達到事半功倍的效果。在具體進行思想政治工作的過程中，我國一些基層企事業(yè)單位還存在一些問題，導致針對基層員工的思想政治工作無法發(fā)揮應有的作用。正是基于這一背景，論文針對基層員工思想政治工作的開展方法和途徑進行深入研究。在具體內容方面，論文研究的內容主要包括當前我國基層員工思想政治工作存在的不足、強化基層員工思想政治工作的方法和途徑兩個方面。

【Abstract】Ideological and political work is an important part of the management of enterprises and institutions in China. In the process of ideological and political work， scientific working methods and approaches can make ideological and political work achieve twice the result with half the effort. In the specific process of carrying out ideological and political work， there are still some problems existing in some grassroots enterprises and institutions in China， leading to the ideological and political work for grassroots employees cannot play its due role. Based on this background， this paper conducts an in-depth study on the methods and approaches of carrying out ideological and political work for grassroots employees. In terms of specific content， the content of this study mainly includes the deficiency of the ideological and political work of grassroots employees in China and the methods and approaches to strengthen the ideological and political work of grassroots employees.

【關鍵詞】思想政治工作;基層員工;企事業(yè)單位

【Keywords】ideological and political work; grassroots employees; enterprises and institutions

【中圖分類號】D64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）07-0084-02

1 引言

在當下，我國已經迎來了企事業(yè)單位體制改革的關鍵時期。在這一背景下，出現(xiàn)了很多之前并未發(fā)現(xiàn)的新狀況和新問題。而對于基層企事業(yè)單位來說，這種情況就導致思想政治工作的重要性更加突出。在基層企事業(yè)單位中開展針對員工的思想政治工作，其根本目的就是提升員工的凝聚力和忠誠度。在這一基礎上，促進員工的政治素養(yǎng)和愛國情懷得到更進一步的改善。因此可以說，針對基層員工開展思想政治工作至關重要。而針對當前我國部分基層企事業(yè)單位在員工思想政治工作方面存在的問題和解決途徑，本文將進行深入研究。

2 當前我國基層員工思想政治工作存在的不足

在當下，我國一些基層企事業(yè)單位在針對員工進行思想政治工作的過程中，還存在一些需要解決的問題。具體來說，這些問題主要包括思想政治工作隊伍建設、思想政治工作與生產的結合程度以及思想政治工作方法等幾個方面。在這些問題的影響下，一些基層單位的思想政治工作水平長期無法得到有效提升，并導致基層員工的思想政治素質出現(xiàn)不同程度的下降。因此，本文將針對這些問題進行深入研究。

2.1 思想政治工作隊伍建設水平有待加強

在針對基層員工進行思想政治工作的過程中，我國部分基層企事業(yè)單位存在的最主要問題之一就是思想政治工作隊伍建設水平存在較大的強化空間。在具體表現(xiàn)方面，首先，當前我國一些企事業(yè)單位中，思想政治工作人員都是在基層員工中提拔任用的。與專業(yè)的思想政治工作人員相比，這些人員自身的思想政治素養(yǎng)參差不齊，且不具備足夠的思想政治工作能力，因而基層企事業(yè)單位的思想政治工作效果普遍比較有限。其次，在當下，我國相當一部分企事業(yè)單位在進行人才隊伍建設的過程中更加重視技術人才、經營管理人才的培養(yǎng)，而對思想政治工作人才培養(yǎng)的重視程度相對有限[1]。因此，這些企事業(yè)單位針對思想政治開展的崗位培訓也就不具備應有的系統(tǒng)性，導致思想政治工作的總體水平無法得到更進一步的提升。

2.2 思想政治工作與生產經營活動結合程度有限

在企事業(yè)單位中，思想政治工作需要和生產經營實踐相結合，才能發(fā)揮出應有的作用。而在我國一些基層企事業(yè)單位中，思想政治工作與生產經營活動的結合程度比較有限。在具體表現(xiàn)方面，首先，在工作方式方面，當前很多基層企事業(yè)單位的思想政治工作方式為各種會議和工作報告。而在具體工作內容方面，思想工作的內容并未與具體的生產經營工作相結合，導致工作的效果相對有限。其次，在進行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位的思想政治工作人員并未將思想政治工作與當前的時事熱點相結合，導致思想政治工作的具體內容和方法無法引起基層員工的共鳴，因而無法發(fā)揮應有的作用[2]。

2.3 思想政治工作方法有待創(chuàng)新

在具體的思想政治工作方法方面，我國部分企事業(yè)單位也存在一些需要解決的問題。具體來說，首先，在進行思想政治工作的過程中，部分基層企事業(yè)單位并未對思想政治工作的具體方法進行創(chuàng)新，仍然采用傳統(tǒng)的會議、報告等形式進行思想政治工作，導致思想政治工作脫離群眾，無法在員工思想政治素養(yǎng)提升方面發(fā)揮應有的作用。其次，在具體工作形式方面，當前我國一些企事業(yè)單位并未依靠互聯(lián)網作為思想政治工作的開展形式，導致很多年輕員工對思想政治工作的方式和方法缺乏認同。對于基層企事業(yè)單位來說，只有解決上述問題，才能確保思想政治工作的整體水平得到進一步提升[3]。

3 強化基層員工思政工作的方法和途徑

通過對當前我國基層企事業(yè)單位員工思想政治工作的不足之處進行研究可以發(fā)現(xiàn)，基層企事業(yè)單位的思政工作問題主要集中于思政工作隊伍建設等三個方面。針對這三個方面存在的問題，本文將分別制定解決方案，希望能夠幫助我國基層企事業(yè)單位進一步強化基層員工思政工作水平。

3.1 強化思政工作隊伍建設

在進行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位必須強化思想政治工作人才隊伍建設，從而確保本單位的思想政治工作水平得到不斷提升。在具體措施方面，首先，企事業(yè)單位在進行人才隊伍建設的過程中，需要在自身條件允許的情況下招聘專業(yè)的思想政治人才進行本單位的思想政治工作。只有如此，才能不斷提升思想政治工作的專業(yè)性和工作質量，促進基層員工思想政治素養(yǎng)的不斷提升。其次，在進行思想政治工作人才隊伍建設的過程中，企業(yè)需要不斷強化對思想政治工作人員的培訓，并將培訓重點放在思想政治工作人員的思想政治素養(yǎng)與工作技巧、工作方式等方面，從而不斷提升本單位的思想政治工作水平。

3.2 將思政工作和生產經營活動緊密結合

在進行思想政治工作的過程中，基層企事業(yè)單位需要將本單位的思想政治工作和生產經營活動進行緊密結合。在具體措施方面，首先，思想政治工作人員需要深入基層調查了解基層員工的工作狀況，并在這一基礎上結合基層員工的工作內容和工作方法對思想政治工作的具體方法進行創(chuàng)新和升級，同時結合員工的訴求創(chuàng)新思想政治的工作內容。只有如此，才能確保員工對思想政治工作的認可度得到提升[4]。其次，在思想政治工作方法方面，工作人員需要將具體的思想政治工作方法與工作內容，同當前的時事熱點相結合，從而提升員工參與思想政治工作的積極性與主動性。在這一基礎上，還需要思想政治工作人員積極聽取員工的訴求，并積極為員工解決其在工作和生活中遇到的問題。在這一前提下，員工參與思想政治工作的積極性與主動性勢必能夠得到更進一步的提升。

3.3 創(chuàng)新思想政治工作方式

在進行思想政治工作的過程中，企事業(yè)單位的思想政治工作人員還必須創(chuàng)新工作方式和工作方法，從而進一步提升思政工作的效率與質量。在具體措施方面，首先，思想政治工作人員需要積極深入基層，聽取基層員工的訴求，并在這一基礎上創(chuàng)新自身的思想政治工作方法。例如，結合基層員工業(yè)余時間相對較少且分散的特點，將集中式的政治學習改為利用分散的業(yè)余時間進行自主政治學習[5]。其次，在進行思政工作模式創(chuàng)新的過程中，需要積極利用互聯(lián)網作為思政工作的宣傳渠道和主要宣傳陣地。在這一基礎上，思政工作的效率和質量就能夠得到進一步提升和強化。

4 結語

綜上所述，在基層的企事業(yè)單位，思想政治工作的水平將直接影響本單位員工的工作積極性和凝聚力。而在進行思想政治工作的過程中，工作人員不僅需要進行思想政治工作模式創(chuàng)新，將思想政治工作和生產經營活動緊密結合，企事業(yè)單位還需要在現(xiàn)有的基礎上進一步強化思想政治工作隊伍建設。只有如此，才能不斷提升基層員工思想政治工作水平，促進企事業(yè)單位總體發(fā)展水平的進一步提升。

【參考文獻】

【1】張麗麗.淺談如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層員工思想政治工作[J].法制博覽，2020，12（13）：233-234.

【2】李佳.新形勢下政工人員如何做好基層員工思想政治工作[J].石化技術，2019，26（11）：140-141.

【3】段鵬宇.分析如何做好煤礦企業(yè)基層員工思想政治工作[J].智庫時代，2019，11（42）：38-39.

【4】徐宏.基層黨組織開展員工思想政治工作的方法和途徑[N].貴州民族報，2019-09-27（A03）.

【5】王維聰.基層青年員工思想政治工作現(xiàn)狀及對策[J].農業(yè)發(fā)展與金融，2019，12（09）：70-71.