【摘? 要】從海外的企業(yè)來(lái)看，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界舞臺(tái)中，不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要從多個(gè)方面將企業(yè)發(fā)展的實(shí)力增強(qiáng)，而企業(yè)發(fā)展最為基礎(chǔ)的就是人，這也是企業(yè)發(fā)展中作為關(guān)鍵的因素，企業(yè)中人的思想和行為，以及能力等等都對(duì)為未來(lái)的發(fā)展有著重要的影響。因此海外的企業(yè)在開(kāi)展管理的過(guò)程中，只有從黨建的方面著手，將其與行政管理工作深入的融合，同時(shí)在充分落實(shí)保密原則的基礎(chǔ)上，才能夠與自身的發(fā)展目標(biāo)緊密的相契合。鑒于此，本文立足于黨建和行政工作融合的背景下，基于保密原則的基礎(chǔ)上深入的探索融合的方式方法，旨在能夠?qū)⒑Ｍ馄髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

【關(guān)鍵詞】黨建;行政工作;思考

引言

在我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的環(huán)境都發(fā)生了一定的改變，同時(shí)也給不同企業(yè)和單位的發(fā)展帶來(lái)了轉(zhuǎn)變，加之在國(guó)際社會(huì)和文化融合的大背景下，對(duì)于海外的企業(yè)工作開(kāi)展也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。從海外的企業(yè)來(lái)看，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界舞臺(tái)中，不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要從多個(gè)方面將企業(yè)發(fā)展的實(shí)力增強(qiáng)，而企業(yè)發(fā)展最為基礎(chǔ)的就是人，這也是企業(yè)發(fā)展中作為關(guān)鍵的因素，企業(yè)中人的思想和行為，以及能力等等都對(duì)為未來(lái)的發(fā)展有著重要的影響。因此海外的企業(yè)在開(kāi)展管理的過(guò)程中，只有從黨建的方面著手，將其與行政管理工作深入的融合，同時(shí)在充分落實(shí)保密原則的基礎(chǔ)上，才能夠與自身的發(fā)展目標(biāo)緊密的相契合，因此對(duì)其深入的研究分析具有特別重要的意義。

1.總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，突出工作重點(diǎn)

海外的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，不僅僅要面對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展面對(duì)的挑戰(zhàn)，還要對(duì)黨建和行政工作的保密性特別的重視，因此在將黨建工作和行政工作融合發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)的管理是特別重要的考驗(yàn)。從整體來(lái)看，在企業(yè)行政管理的工作當(dāng)中全面的與黨建工作進(jìn)行融會(huì)發(fā)展，與企業(yè)的行政管理工作支持密不可分，同時(shí)在黨建工作實(shí)踐的期間，還要立足于保密原則的基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行全面的深入的總結(jié)，此種工作的總結(jié)，要求黨建工作當(dāng)中優(yōu)秀的工作方法和理念，以及保密的手段方式要總結(jié)，同時(shí)還要立足于企業(yè)的角度，全方位的總結(jié)如何將黨建的工作與企業(yè)的管理工作進(jìn)行充分的使用，并且還要對(duì)實(shí)踐過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行探索和研究。

從黨建的工作與企業(yè)的行政管理融合發(fā)展來(lái)看，也就是要將黨建的工作方法和思想，與企業(yè)的行政管理工作充分的對(duì)接，所以未來(lái)作為企業(yè)的管理單位，在對(duì)黨建和行政工作研究期間，要對(duì)黨建工作影響行政工作的重要性和指導(dǎo)意義有著深入的認(rèn)知，對(duì)黨建工作充分的重視，才能夠讓黨建工作在海外企業(yè)的行政管理中，發(fā)揮其自身最大的價(jià)值和作用。還有就是相關(guān)的管理人員還要對(duì)黨建工作開(kāi)展的保密方法和方法進(jìn)行優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分的借鑒，對(duì)自身開(kāi)展行政管理期間存在的保密管理不足的問(wèn)題深刻的總結(jié)分析，以此來(lái)講行政工作的保密工作更好的開(kāi)展，通過(guò)使用黨建的工作方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的行政管理水平全面的提升。

2.合理借助行政工作人員的力量

在把黨建工作融入到企業(yè)管理的過(guò)程中，還需要做到發(fā)揮好行政人員的工作能力。從行政工作的角度來(lái)講，企業(yè)的行政工作開(kāi)展能夠在一定程度上保障員工的合法權(quán)益，提升對(duì)員工權(quán)益的保護(hù)力度，因此，在這樣的情況下，將員工權(quán)益的保障和黨建工作方法理念相結(jié)合，能夠更好地激發(fā)員工的工作熱情，提升行政工作的質(zhì)量和水平。此外，企業(yè)的各部門管理工作的順利開(kāi)展，都需要得到行政部門的工作支持，因此，黨建工作融入到企業(yè)的管理工作中，同樣需要得到行政工作人員的支持，在這樣的情況下，在企業(yè)的管理工作的開(kāi)展中，就需要格外關(guān)注行政工作的開(kāi)展情況，管理人員要綜合行政管理工作各部分的工作內(nèi)容，借助行政工作的一些工作手段引進(jìn)黨建工作方法，將黨建工作和企業(yè)管理工作完美結(jié)合。

3.發(fā)揮好政工人員對(duì)黨建工作的支持

在新時(shí)代的背景下，海外的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，職工的個(gè)人能力和創(chuàng)新力等等因素，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有著重要的影響，同時(shí)黨建工作中相關(guān)的工作方法和制度對(duì)于企業(yè)的行政工作開(kāi)展有著現(xiàn)實(shí)的借鑒意義，我黨的路線方針與企業(yè)發(fā)展中政工部門的工作，有著緊密的聯(lián)系，因此在對(duì)海外企業(yè)的職工開(kāi)展良好的思想教育培養(yǎng)，能夠讓其對(duì)黨的工作發(fā)展現(xiàn)實(shí)要求有著更為深刻的認(rèn)知。所以要想深入的將企業(yè)的行政管理工作與黨建工作進(jìn)行有機(jī)的融合，就要將政工工作的力量全面的發(fā)揮出來(lái)，在政工工作期間對(duì)黨建工作的思想進(jìn)行逐步的深化，使用思想熏陶和灌輸?shù)哪Ｊ?，讓海外企業(yè)的職工對(duì)于我黨的思想深入的了解。除此以外，還要對(duì)政工人員的具體工作能力更好的培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展政治工作期間，要對(duì)職工的黨建思想良好的培養(yǎng)，但是要特別注意的是，在進(jìn)行培養(yǎng)的期間，要對(duì)相關(guān)文件的防止和后期的存儲(chǔ)特別的重視，對(duì)此類文件要做好保密的工作，只有在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黧w系下，才能夠?qū)⑽尹h的重要思想有效的融合到企業(yè)的行政工作當(dāng)中，將企業(yè)整體的管理水平提升以后，助力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

4.加強(qiáng)信息化建設(shè)，筑牢保密防線

從海外的工作性質(zhì)來(lái)看，要充分的落實(shí)保密的原則，因此要對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)行充分的利用，在開(kāi)展黨建工作和行政工作融合的期間，構(gòu)建出信息化的基礎(chǔ)。外海單位黨建和行政工作要與現(xiàn)代化科技發(fā)展相同步，在對(duì)管理信息化水平提升的同時(shí)，還要開(kāi)展現(xiàn)代化的保密管理工作。海外單位的相關(guān)部門要依照自身的財(cái)務(wù)情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行合理的劃撥，對(duì)新型的管理軟件積極的開(kāi)發(fā)，使用現(xiàn)代化信息技術(shù)來(lái)將部分重要的行政和黨建工作資料，實(shí)施數(shù)字化的存儲(chǔ)，對(duì)其開(kāi)展動(dòng)態(tài)和多元化的管理，以此來(lái)確保相關(guān)的信息不會(huì)出現(xiàn)泄漏的情況。除此以外，還要對(duì)黨建和刑偵工作的電子信息開(kāi)展深入的加密措施管理，進(jìn)一步對(duì)其安全性進(jìn)行保障，例如可以使用對(duì)訪問(wèn)控制技術(shù)的應(yīng)用，讓不同的用戶在自身訪問(wèn)權(quán)限的局限性下，開(kāi)展相關(guān)信息的嚴(yán)格管控，還要特別注意的是，針對(duì)黨建和行政工作特別重要的信息，要對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份和深入的加密管理，在放病毒軟件的保護(hù)下，對(duì)海外行政工作的黨建和行政工作開(kāi)展產(chǎn)生促進(jìn)的一面。

總體來(lái)講，在海外開(kāi)展工作的過(guò)程中，因不同因素的影響，造成了黨建和行政工作融合復(fù)雜性，同時(shí)也對(duì)工作信息的保密帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)，因此相關(guān)的工作要對(duì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題深入的研究，針對(duì)不足進(jìn)行全面的反思，才能夠更好的將黨建和行政工作良好的融合，同時(shí)保障相關(guān)工作信息的安全性。除此以外，還要對(duì)黨建和行政工作的保密工作制度以及工作人員的保密意識(shí)全面的增強(qiáng)，進(jìn)而將海外單位保密管理的工作水品有效的提升，在黨建和行政融合的背景下，更好的服務(wù)本單位的工作開(kāi)展。

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作者簡(jiǎn)介：歐陽(yáng)莎菲（1975.11-），男，漢族，廣東中山人，本科，助理政工師，從事國(guó)企綜合辦公室行政、黨工團(tuán)工作。