劉德軍

摘要：企業(yè)在新形勢下進行黨建和思想政治工作的創(chuàng)新，是加強自身內(nèi)部凝聚力，促進自身長遠(yuǎn)發(fā)展的重要途徑。本文首先說明了新形勢下企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作的重要意義;其次，在此基礎(chǔ)上提出了新形勢下企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作的具體策略，進而為企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新思想政治工作提供可行性的建議。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)黨建;思想政治工作

引言：隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，經(jīng)濟市場中的競爭也變得越來越激烈。黨建和思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)進行其他經(jīng)營工作的前提，在當(dāng)前新形勢下不斷進行創(chuàng)新和完善，可以幫助企業(yè)制定更加科學(xué)、合理的發(fā)展目標(biāo)，從而在提升企業(yè)綜合競爭能力的同時，促進企業(yè)高效、可持續(xù)性的發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作的必要性

（一）維護黨的執(zhí)政地位

企業(yè)作為我國黨組織的基礎(chǔ)性單位，是貫徹黨的指導(dǎo)思想、落實黨的指導(dǎo)方針的重要載體。因此，在新形勢下不斷創(chuàng)新企業(yè)的黨建和思想政治工作，可以在一定程度上維護黨的執(zhí)政地位。除此之外，企業(yè)在落實黨建和思想政治工作時，將黨的政策和方針與自身的發(fā)展進行了一定的協(xié)調(diào)，從而在擴大企業(yè)發(fā)展空間的同時，凸顯出了黨組織決策的科學(xué)性和針對性?；诖?，企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新黨建和思想政治工作，使得黨組織與企業(yè)之間建立了更加深入的聯(lián)系，并且通過黨建和思想政治工作，使企業(yè)員工的凝聚力和能動性更高，進而推動企業(yè)進行高效、可持續(xù)性的發(fā)展。

（二）為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障

隨著近年來我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場環(huán)境中的競爭也變得愈發(fā)激烈，企業(yè)若想在市場環(huán)境中謀求生存并獲得可持續(xù)性的發(fā)展，就需要在當(dāng)前背景下需求長于效益。基于此，在新形勢下創(chuàng)新黨建和思想政治工作，是企業(yè)獲取穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的經(jīng)濟效益的重要途徑。除此之外，企業(yè)通過創(chuàng)新黨建和思想政治工作，還可以為員工提供更多的發(fā)展機遇，有助于員工進行自我學(xué)習(xí)、培養(yǎng)自我能力，進而為企業(yè)的發(fā)展提供更多動力;同時，企業(yè)落實黨建和思想政治工作還可以有效培養(yǎng)員工的思想觀念，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）提高企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)的實際發(fā)展情況和市場發(fā)展活力，是影響員工工作積極性的主要因素，因此，企業(yè)只有確保自身發(fā)展更具有活力，才能充分調(diào)動員工的積極性和能動性，進而推動企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。基于此，企業(yè)在新形勢下通過創(chuàng)新黨建和思想政治工作，將黨組織的思想進行貫徹落實，可以對員工起到一定的指導(dǎo)性作用，讓員工在良好的工作氛圍下，規(guī)范自身工作行為，并確保員工具有積極的工作態(tài)度，進一步推動企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不斷創(chuàng)新和深化，增添企業(yè)的市場發(fā)展活力。

（四）加強與群眾的密切聯(lián)系

在新形勢的背景下，企業(yè)結(jié)合自身的實際發(fā)展情況，來不斷創(chuàng)新黨建和思想政治工作，使自身內(nèi)部關(guān)系更加協(xié)調(diào)，并且在推進黨建和思想政治工作的過程中，加強了與群眾之間的聯(lián)系。這樣一來，就使得企業(yè)的發(fā)展與社會之間的聯(lián)系變得更加密切，企業(yè)可以更好地掌握群眾的需求和意見，從而對自身的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進行調(diào)整。例如：國網(wǎng)牙克石市供電公司在創(chuàng)新黨建和思想政治工作時，充分發(fā)揮了黨員的作用，與群眾建立了密切的聯(lián)系，從而了解到群眾對于當(dāng)前供電工作的滿意程度，來進一步對自身的工作進行調(diào)整，使群眾有更好的用電體驗[1]。

二、新形勢下企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作的具體策略

（一）建立完善的工作體系

在新形勢背景下，黨建與思政工作的創(chuàng)新改革，還需建立完善的工作體系，促使企業(yè)黨委具備突出的高效性與專業(yè)性特征。一方面，需從黨委領(lǐng)導(dǎo)層面上強化其能力，包括管理能力、政治覺悟等，使其在黨委成員中發(fā)揮出引領(lǐng)作用，便于其他員工在黨委組織的指導(dǎo)下產(chǎn)生完善的政治思維。另一方面，需積極開展主題教育活動，增加對思政教育與黨建工作的認(rèn)知，便于積極聽從黨委組織的安排做好本職工作。尤其在習(xí)近平思想的引導(dǎo)下，要求在企業(yè)黨建工作中以基層員工發(fā)展動態(tài)為根本，走進民眾生活，了解真實訴求，便于增強企業(yè)凝聚力，促使企業(yè)擁有堅實的人力基礎(chǔ)。由于企業(yè)黨建組織是黨中央與企業(yè)員工產(chǎn)生密切關(guān)聯(lián)的橋梁，一旦在黨建政策、思政教育上未能突出黨中央的時代精神與重要指示，將不利于展現(xiàn)出黨中央人文關(guān)懷價值。

比如在2020年3月-11月，國網(wǎng)牙克石市供電公司利用國網(wǎng)大學(xué)云課堂新媒體平臺，開展十九屆五中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨員教育分層分類培訓(xùn)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等系列線上專項學(xué)習(xí)，教育黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）擴大工作覆蓋面

企業(yè)要想適應(yīng)新時代的變化，還需適當(dāng)擴大黨建與思政工作的覆蓋面，促使黨建內(nèi)容更加全面。以往部分企業(yè)多以關(guān)聯(lián)經(jīng)濟效益的項目為重點發(fā)展任務(wù)，而對于黨建工作的關(guān)注度較低，甚至在黨建工作上也常以企業(yè)效益作為重點宣傳內(nèi)容，致使基層員工參與度不高。所以，應(yīng)增加黨建與思政工作的深度與廣度，便于產(chǎn)生較強的凝聚力，促使企業(yè)員工思想更加統(tǒng)一，以免出現(xiàn)思想沖突，影響企業(yè)發(fā)展速度。據(jù)此，可從員工實踐問題出發(fā)，了解基層員工的思想動態(tài)，包括是否對當(dāng)下工資薪金滿意，是否存在晉升規(guī)劃等，之后有針對性開展職業(yè)規(guī)劃黨建活動，提升企業(yè)黨委黨員與基層群眾的親切度，有效保障企業(yè)發(fā)展質(zhì)量[2]。

（三）創(chuàng)新工作形式

由于企業(yè)黨建和思想政治工作具有較強的政治理論性，因此，以往單一的工作形式無法滿足當(dāng)前形勢下企業(yè)對于黨建和思想政治工作的創(chuàng)新需求?；诖耍髽I(yè)在進行黨建和思想政治工作時，需要不斷創(chuàng)新和豐富黨建和思想政治工作形式，使得黨員可以更好地貫徹黨的指導(dǎo)思想，并將其融入到企業(yè)的實際發(fā)展過程中。例如：企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)要與黨員進行溝通，明確當(dāng)前黨建和思想政治工作中的不足，并做到針對問題來提出更加合理的解決方案，進而時企業(yè)的黨建和思想政治工作形式能夠滿足黨員的發(fā)展需求。

（四）激發(fā)工作人員的積極性

企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新離不開每個黨員的積極參與，因此，企業(yè)在新形勢下對黨建和思想政治工作進行創(chuàng)新時，要充分調(diào)動黨員的積極性，使其在黨建和思想政治工作發(fā)揮出自身最大的作用。例如：企業(yè)黨組織可以開展多樣性的黨建活動，讓黨員可以在輕松、和諧的氛圍中落實黨建和思想政治工作;同時，企業(yè)黨組織還要將黨建工作體系不斷進行完善，從而使企業(yè)黨建和思想政治工作更加具有規(guī)范性，在一定程度上提升黨員的積極性和能動性，讓黨員能夠更好地發(fā)揮自身價值，進一步幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

（五）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作中起到了指導(dǎo)性的作用，由于領(lǐng)導(dǎo)層承擔(dān)了企業(yè)發(fā)展中的重要責(zé)任和義務(wù)，因此企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新黨建和思想政治工作時必須要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的帶頭作用。例如：國網(wǎng)牙克石市供電公司在創(chuàng)新黨建和思想政治工作時，使不同層級的領(lǐng)導(dǎo)，按照黨的指導(dǎo)思想，來從不同的角度對企業(yè)的黨建和思想政治工作進行管理，從而更好地保證了企業(yè)黨建和思想政治工作的科學(xué)性和全面性，有助于企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場環(huán)境下，更好地進行可持續(xù)性的穩(wěn)定發(fā)展[3]。

結(jié)論：綜上所述，企業(yè)在新形勢下進行黨建和思想政治工作的創(chuàng)新，可以加強企業(yè)與群眾之間的聯(lián)系，提高企業(yè)員工的凝聚力，進而為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供保障。因此，企業(yè)在新形勢下應(yīng)該不斷擴大工作覆蓋面、創(chuàng)新工作形式，并建立完善的工作體系，在領(lǐng)導(dǎo)的帶頭和引導(dǎo)下不斷對黨建和思想政治工作進行創(chuàng)新。

參考文獻：

[1] 楊再旭，謝威宇.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2020（05）：37-39.

[2] 王菲.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2019（23）：59.

[3] 閆俊梅.新形勢下國企黨建思政工作創(chuàng)新推進策略[N].科學(xué)導(dǎo)報，2019-12-17（B03）.