文｜劉 勇

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于石油能源的需求與日俱增，不斷擴(kuò)大的需求帶動(dòng)了我國(guó)石油企業(yè)的飛速發(fā)展。而石油企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作對(duì)于石油管理工作具有一定的促進(jìn)作用。但是，以往的黨建工作模式已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)期石油企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)這種情況，本文主要分析了當(dāng)前石油企業(yè)基層黨建工作中存在的主要問(wèn)題，并就其基層黨建工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行有效探索。

石油作為一種重要的基礎(chǔ)能源，其對(duì)于社會(huì)交通以及化工行業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的石油企業(yè)也迅速崛起，這在一定程度上加劇了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性。面對(duì)這種情況，相關(guān)管理人員應(yīng)該積極完善石油的管理工作，只有這樣才能增強(qiáng)石油企業(yè)的軟實(shí)力，從而有助于增強(qiáng)其綜合競(jìng)爭(zhēng)力。而要想有效增強(qiáng)石油企業(yè)的軟實(shí)力就需要不斷強(qiáng)化企業(yè)的基層黨建工作，并不斷加強(qiáng)黨與基層群眾之間的聯(lián)系。

一、當(dāng)前石油企業(yè)基層黨建工作中存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)基層黨建工作未予以足夠重視

隨著石油企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大部分的石油企業(yè)把工作重心普遍放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益方面。因此對(duì)基層黨建工作方面相對(duì)較為忽略。這對(duì)于企業(yè)的基層黨建工作來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了一定的不利影響。還有部分基層黨員其自身也沒(méi)有把黨員的模范作用充分發(fā)揮出來(lái)，而是跟隨大眾，追求更多的經(jīng)濟(jì)利益。另外，就當(dāng)前情況而言，相當(dāng)一部分的黨員在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)欠缺一定的積極性，這對(duì)石油企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展起到了一定的阻礙作用。

（二）黨員思想作風(fēng)有待改善

隨著時(shí)代的變遷，人們?cè)谌松鷥r(jià)值觀以及觀念方面發(fā)生了翻天覆地的變化。以往的價(jià)值理念已經(jīng)難以對(duì)員工的行為規(guī)范產(chǎn)生一定的約束作用。因此，隨著石油企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，很多人員滋生出享樂(lè)主義風(fēng)潮。這對(duì)于石油企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展起到了一定的阻礙作用。在石油企業(yè)不斷發(fā)展的當(dāng)下，相當(dāng)一部分的員工對(duì)大慶精神、鐵人精神、三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣等老一輩石油人傳承下來(lái)和優(yōu)秀品質(zhì)逐漸淡化，且還有不少員工集體主義價(jià)值觀淡漠。長(zhǎng)此以往，將會(huì)導(dǎo)致員工在不斷追逐個(gè)人利益的過(guò)程中而忽視了企業(yè)的集體利益。這將不利于石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）基層黨建制度及方法不夠先進(jìn)

要想有效促進(jìn)石油企業(yè)基層黨建工作得以順利開(kāi)展就需要相關(guān)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，并積極建立采用先進(jìn)的基層黨建制度及方法。然而，就目前階段來(lái)看，相當(dāng)一部分的石油企業(yè)黨建工作的相關(guān)制度以及開(kāi)展方式都相對(duì)落后。甚至還有部分石油企業(yè)至今為止還沿用傳統(tǒng)的基層黨建制度及方法。這就造成其基層黨建工作與當(dāng)前石油企業(yè)的發(fā)展存在較大差距。尤其是部分黨員干部在組織相關(guān)黨務(wù)工作時(shí)，仍然采用的是開(kāi)大會(huì)的形式來(lái)進(jìn)行。對(duì)于基層員工來(lái)講，這種集體宣講式的政治工作形式難以有效調(diào)動(dòng)其對(duì)于政治思想的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)由于這種宣講形式缺少與員工的互動(dòng)與交流，導(dǎo)致員工的學(xué)習(xí)效率難以得到提升，從而也就難以將上級(jí)指示和思想方針充分貫徹并落實(shí)到群眾當(dāng)中去。由此可見(jiàn)，傳統(tǒng)的基層黨建方式難以滿(mǎn)足當(dāng)下新時(shí)期的石油企業(yè)發(fā)展需求。因此，這就需要對(duì)基層黨建制度及方法進(jìn)行一定的改進(jìn)。

（四）政治核心作用難以有效發(fā)揮

基層黨建工作的順利開(kāi)展對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)有著十分積極的意義。因此，石油企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作時(shí)要充分堅(jiān)持并貫徹黨的指導(dǎo)方針，同時(shí)還要在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中充分發(fā)揮其政治核心作用，這有助于促進(jìn)石油企業(yè)的良性發(fā)展。然而，就大部分石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，不管是大型企業(yè)還是小型企業(yè)其黨建工作的整體水平方面存在著較大差異。而且越到基層黨建工作越薄弱。究其原因，主要由于各基層石油企業(yè)在新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)情況下，黨建工作制度及相關(guān)配套措施不夠完善。而且在遇到較為棘手的黨建相關(guān)問(wèn)題時(shí)也難以找到相對(duì)合理的解決方法。由此可見(jiàn)，基層石油企業(yè)黨建工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中其實(shí)困難重重。加上部分石油企業(yè)的管理人員學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，且綜合素養(yǎng)較低，導(dǎo)致企業(yè)難以得到有效發(fā)展。

二、石油企業(yè)基層黨建工作的主要?jiǎng)?chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)

正所謂：意識(shí)決定行為。因此，要想讓新時(shí)期下石油企業(yè)基層黨建工作不斷創(chuàng)新，就需要對(duì)相關(guān)黨員的思想政治建設(shè)工作予以足夠的重視。所以，基層黨務(wù)工作者需要不斷探索豐富基層黨建的工作內(nèi)容，同時(shí)還要不斷改進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作的方式。員工工作積極性對(duì)于企業(yè)凝聚力以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展都有著十分重要的推動(dòng)作用。因此，基層黨務(wù)工作者在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中需要不斷思考如何調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。除此之外，石油企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部們也同樣需要對(duì)企業(yè)中存在的相關(guān)黨建問(wèn)題進(jìn)行深入了解，并積極采取有效措施來(lái)促進(jìn)其管理能力。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還需要對(duì)思想政治建設(shè)工作予以足夠的支持。此外，對(duì)于基層黨員來(lái)說(shuō)，在開(kāi)展員工思想政治工作時(shí)也要不斷對(duì)其方式進(jìn)行創(chuàng)新，這可以有效激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情及主動(dòng)性。同時(shí)也有助于顯著提升員工對(duì)于思想政治工作的支持力度，從而有助于石油企業(yè)基層黨建工作得以順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)基層黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)

針對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)中不斷滋生的不良思想作風(fēng)問(wèn)題，基層黨務(wù)工作者需要積極采取有效措施來(lái)改變這種不良風(fēng)氣。具體可以從以下兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：

1.樹(shù)立廉政意識(shí)

基層黨組織是連接職工群眾與上級(jí)黨組織之間的紐帶，所以對(duì)其加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于石油企業(yè)基層黨建工作來(lái)說(shuō)有著舉足輕重的作用。面對(duì)當(dāng)下日益滋生的不良思想作風(fēng)問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)基層黨組織成員予以一定的教育。同時(shí)還可以組織基層黨組織成員一同觀看關(guān)于黨風(fēng)廉政相關(guān)的教育片，這有助于提高黨組織成員的廉政意識(shí)。還有助于基層黨組織的廉政文化得以加強(qiáng)，此外，對(duì)黨組織腐敗現(xiàn)象也能起到一定的遏制作用。

2.充分堅(jiān)持以人為本的方針

堅(jiān)持以人為本的戰(zhàn)略方針是石油企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作的基本方針，多對(duì)基層群眾的生活予以關(guān)心。一旦發(fā)現(xiàn)基層群眾當(dāng)中存在的各種困難，相關(guān)工作人員可以在不違反相關(guān)政策和制度的前提下，應(yīng)給予力所能及的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助。同時(shí)，對(duì)于員工提出工作上的合理要求應(yīng)給予以適當(dāng)?shù)臐M(mǎn)足。這可以有效提升員工群眾對(duì)于單位黨組織的認(rèn)可和信賴(lài)。而且，這一舉措有助于提升員工群眾對(duì)于企業(yè)的歸屬感，從而有助于提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（三）完善企業(yè)黨組織制度建設(shè)

要想積極推進(jìn)石油企業(yè)基層黨建工作的有效創(chuàng)新就必須不斷完善黨組織制度建設(shè)。而且不斷完善并健全企業(yè)黨建組織制度建設(shè)能夠有助于推進(jìn)基層黨建工作的順利開(kāi)展。完善的黨組織制度能夠讓基層黨務(wù)工作者在進(jìn)行黨建工作時(shí)有理可依、有據(jù)可循。所以，基層石油企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí)還要不斷完善黨組織的制度建設(shè)。此外，相關(guān)部門(mén)需要積極完善石油企業(yè)基層黨建工作的管理體系。具體來(lái)說(shuō)，基層石油企業(yè)可以立足于員工的實(shí)際需求以及企業(yè)的具體情況來(lái)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整黨組織的管理體系，這有助于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。

（四）創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容與方法

在新時(shí)期下，石油企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就需要充分重視基層黨建工作的內(nèi)容。同時(shí)還需要不斷對(duì)基層黨建工作的方法進(jìn)行改革及創(chuàng)新，并不斷加強(qiáng)與職工群眾的密切聯(lián)系。此外，當(dāng)代石油企業(yè)在開(kāi)展基層黨建工作時(shí)需要堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則。得益于我國(guó)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，當(dāng)下基層黨建工作的開(kāi)展可以充分利用先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備進(jìn)行。比如，基層黨務(wù)工作者可以充分利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及現(xiàn)代化多媒體平臺(tái)來(lái)輔助基層黨建工作的開(kāi)展。通過(guò)這種先進(jìn)的信息化平臺(tái)進(jìn)行基層黨建工作能夠有效提升黨建工作的效率。同時(shí)，對(duì)于基層黨建工作內(nèi)容方面，基層黨務(wù)工作者需要積極改變以往的過(guò)于空洞及抽象的內(nèi)容。新時(shí)期下的黨建內(nèi)容需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，在堅(jiān)持黨的正確方針領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來(lái)豐富其內(nèi)容，并采用廣大群眾較為喜歡的形式來(lái)進(jìn)行。這有助于激發(fā)廣大職工群眾的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)也能營(yíng)造出較為和諧的工作氛圍。而且通過(guò)創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容與方法還能有效促使廣大員工群眾的綜合素養(yǎng)以及企業(yè)凝聚力得到顯著提升。

新時(shí)期下石油企業(yè)的基層黨建工作中逐漸顯示出較多的問(wèn)題。這就需要相關(guān)部門(mén)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后積極正視其問(wèn)題，并積極采取適合自身發(fā)展的方式來(lái)對(duì)基層黨建工作進(jìn)行不斷改革與創(chuàng)新。同時(shí)，通過(guò)不斷完善其黨建工作能夠有效促進(jìn)石油企業(yè)的良性發(fā)展。