林善雨，徐 文，桂 琴

（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院，安徽 銅陵 244000）

所謂歷史使命，指的是繼承前人未竟之事業(yè)，朝著繼定方向，奮勇前行，以完成數(shù)代人共同的理想為最終宗旨。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中深情回顧了中國自鴉片戰(zhàn)爭以來所遭受的苦難，并深刻地指出:“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來中華民族最偉大的夢想。”［1］有良知的中國企業(yè)家們歷來都是和全國人民一道在中國歷史進(jìn)程中同呼吸共命運(yùn)。在山河破碎、民不聊生的中國近代，民族企業(yè)家們以重整山河、實(shí)業(yè)救國為目標(biāo)，出現(xiàn)了諸如張騫、周學(xué)熙、榮宗敬、胡厥文、劉鴻生等著名實(shí)業(yè)家，他們在外國資本、腐朽政權(quán)和外來侵略中夾縫生存，逆水行舟，以救國濟(jì)民為己任。他們艱苦卓絕、氣壯山河的表現(xiàn)詮釋了中國第一代企業(yè)家肩扛復(fù)興大業(yè)的勇敢和堅(jiān)忍，為中國民族企業(yè)播下了復(fù)興中華的光榮基因。新中國建立后，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國企業(yè)家們在一窮二白的困境中披星戴月，篳路藍(lán)縷，創(chuàng)造出工業(yè)體系完備、門類齊全的新中國建設(shè)奇跡。歷史沒有留下他們太多的身影，但他們有一個共同而響亮的稱號——國企廠長。他們勇于奉獻(xiàn)、深藏功名的精神體現(xiàn)了第二代企業(yè)家建設(shè)祖國的豪情和熱忱。改革開放以來，中國企業(yè)家們順應(yīng)時代潮流，在國內(nèi)外激烈競爭中攻城拔寨、開疆拓土。他們中有創(chuàng)新為先并有重大國際影響力的任正非、雷軍；有實(shí)業(yè)為本并秉持民族精神的吳以嶺、梁穩(wěn)根；有創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)模式并推動產(chǎn)業(yè)變革的馬云、馬化騰。他們繼承百年來中國企業(yè)家一以貫之的歷史使命，朝著偉大復(fù)興之路奮勇前進(jìn)。他們開拓進(jìn)取、追求卓越的精神體現(xiàn)了第三代企業(yè)家對強(qiáng)國興國之夢的渴望和執(zhí)著。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進(jìn)入新時代，意味著近代以來久經(jīng)磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，迎來了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景?！保?］中國歷代企業(yè)家們肩負(fù)光輝使命，順應(yīng)時代風(fēng)潮，為中華崛起而前仆后繼、百折不撓，他們是中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域的筋骨和脊梁。

黨的十九大之后，中國社會進(jìn)入全新的發(fā)展階段，習(xí)近平總書記在十九大報告中深刻地指出：“我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間矛盾?！保?］當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì) “發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發(fā)展質(zhì)量和效益還不高，創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)水平有待提高，生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)”。［4］而國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境因新冠疫情、中美貿(mào)易沖突、單邊主義和逆全球化思潮而不斷惡化，眾多中國企業(yè)受到西方國家不公正的打壓、阻遏和制裁，因而遭受巨大損失，承受著前所未有的壓力。孟子曰：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！睍r代拋給我們新的困難和新的挑戰(zhàn)，也同樣賦予了我們新的希望和新的機(jī)遇。習(xí)近平總書記在十九大報告中說：“實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須進(jìn)行偉大斗爭。社會是在矛盾運(yùn)動中前進(jìn)的，有矛盾就會有斗爭?！保?］依靠中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、十四億中國人民的聚合力量和改革開放四十多年的豐碩成果，我們沒有理由退縮、讓步和屈服。逆境催人警醒，逆境催人奮進(jìn)。只要我們銳意進(jìn)取、埋頭苦干、沉著應(yīng)對，必然化危為機(jī)，民族復(fù)興偉業(yè)必將早日實(shí)現(xiàn)。不管世界風(fēng)云如何變化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)永遠(yuǎn)不變。一個有使命意識的企業(yè)總能順應(yīng)時代的潮流，走在社會的前沿；一個沒有使命感的企業(yè)永遠(yuǎn)成為不了偉大而受人尊敬的企業(yè)。中國當(dāng)代企業(yè)家們應(yīng)秉承前輩光榮的歷史，肩負(fù)復(fù)興大業(yè)，必將在時代風(fēng)云中蹄疾致遠(yuǎn)。

樹立使命意識并非一句空洞的口號，而是要落實(shí)、細(xì)化到企業(yè)文化的方方面面：在新形勢下要讓企業(yè)和員工與祖國建設(shè)融為一體，認(rèn)清時代發(fā)展潮流和方向，客觀分析與世界先進(jìn)企業(yè)的差距，以使命感、危機(jī)感激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。樹立使命意識是邁向偉大企業(yè)行列的必由之路。當(dāng)前歷史使命意識建設(shè)應(yīng)從以下四個方面進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)化和突破：

一、樹立國家主體意識，建設(shè)企業(yè)文化“基本法”

樹立國家主體意識，就是將企業(yè)或個人的微觀發(fā)展與國家的改革開放、發(fā)展規(guī)劃、國家安全等宏觀戰(zhàn)略緊密結(jié)合。自覺地將企業(yè)或個人發(fā)展定位于國家發(fā)展藍(lán)圖中，明確自己在國家建設(shè)中的職責(zé)，遵循國家發(fā)展方向，服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，這是建設(shè)企業(yè)使命文化的第一要務(wù)。樹立國家主體意識，既是企業(yè)的規(guī)劃格局，也是企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)繩；既是企業(yè)文化中的最高要求，也是個人修養(yǎng)中的最重要環(huán)節(jié)；同時也是任何現(xiàn)代化公民社會的基石。不講國家主體意識的企業(yè)或個人，只能是無根之木，無水之魚；企業(yè)或個人的發(fā)展只能是盲人摸象、水中撈月。楊俊一教授在 《制度變遷與意識形態(tài)在企業(yè)文化中的管理功能》一文中指出：“在中國特色社會主義的文化建設(shè)中，企業(yè)文化管理活動離不開國家意識形態(tài)的指導(dǎo)及其所提供的價值理念。”［6］華為公司是具有濃厚國家意識的企業(yè)，并將國家意識確定為企業(yè)文化的“基本法”。它獨(dú)立自主，創(chuàng)新發(fā)展，填補(bǔ)了我國在通訊、網(wǎng)絡(luò)、人工智能等方面的空白，并迅速走到世界的前沿。任正非曾表示，“多為國家產(chǎn)一個土豆就是對國家的貢獻(xiàn)?！彼f的是對國家的奉獻(xiàn)，他信仰的是國家意識。而美國目前動用整個國家機(jī)器對華為無理的打壓，其本質(zhì)是阻止中國和平崛起。華為已成中國企業(yè)國家意志的形象代言人，可以說華為是中美兩國科技競爭的“上甘嶺”。

習(xí)近平在黨的十九大報告中指出：“新時代中國特色社會主義思想，明確堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，分兩步走在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。”［7］這就是中國今后幾十年發(fā)展規(guī)劃和藍(lán)圖，也是全體中國人民的共同理想。任何企業(yè)都要依據(jù)這份宏偉藍(lán)圖，確定自己位置，瞄準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向，制定符合當(dāng)今潮流的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。任何個人也要在這份藍(lán)圖中找到自己的坐標(biāo)以及發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的人生規(guī)劃?！笆且蕴┥讲蛔屚寥?，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深?！痹邳h的十九大所制定的共同理想之下，全體十四億人民一定能聚合成鐵，百煉成鋼，因而無往不利，無堅(jiān)不摧。

二、增強(qiáng)社會責(zé)任意識，筑牢和諧發(fā)展的基石

企業(yè)社會責(zé)任，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時，還要承擔(dān)對社會和環(huán)境的職責(zé)。樹立企業(yè)社會責(zé)任意識，旨在強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中對人性的關(guān)懷，對社會和環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)是社會的重要組成部分，它不是閉合單元體，而是與社區(qū)、環(huán)境、職工、消費(fèi)者等構(gòu)成共存共榮的生態(tài)體系。現(xiàn)在理論界盛行的利益相關(guān)理論也認(rèn)為：“企業(yè)生存和發(fā)展是利益相關(guān)者共同治理的結(jié)果，企業(yè)要對利益相關(guān)者負(fù)責(zé)?！保?］贏利至上是過時的社會達(dá)爾文主義；互利共贏是現(xiàn)代化企業(yè)在社會責(zé)任方面的共識。2016年4月19日在全國網(wǎng)信工作座談會上，習(xí)近平總書記一針見血地指出：“只有富有愛心的財(cái)富才是真正有意義的財(cái)富，只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)?！痹鰪?qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識，是提高企業(yè)綜合競爭力的重要表現(xiàn)形式。

企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵豐富多彩。從目前穩(wěn)定與發(fā)展角度，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化以下四個維度的責(zé)任意識：首先，企業(yè)應(yīng)充分提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，滿足人民對美好生活的需求。這是任何企業(yè)對消費(fèi)者所應(yīng)承擔(dān)的最基本的社會責(zé)任，更是不可回避的承諾。它是企業(yè)生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。任何生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)，都是對消費(fèi)者的背叛和挑釁。這類企業(yè)必然被社會所唾棄，必然被法律所懲罰。其次，企業(yè)應(yīng)主動承擔(dān)環(huán)保職責(zé)，推動人類命運(yùn)共同體建設(shè)。生態(tài)文明建設(shè)已寫入黨章和憲法，成為國家頂層設(shè)計(jì)。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出：“建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策，像對待生命一樣對待環(huán)境?！保?］環(huán)境是我們共同的家園，家園被毀了，企業(yè)還有生存的意義嗎？企業(yè)應(yīng)把生態(tài)文明建設(shè)放在今后企業(yè)生存和發(fā)展的首位，把保護(hù)環(huán)境和反哺環(huán)境作為企業(yè)建設(shè)的核心。再次，應(yīng)不斷提高職工待遇，走共同富裕之路。職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的執(zhí)行者，是企業(yè)利潤的創(chuàng)造者。企業(yè)要善待職工，優(yōu)化分配原則，不斷提高他們的工資福利待遇，讓他們在企業(yè)共建共享發(fā)展中擁有更多的獲得感和幸福感。這是企業(yè)營造向心力、筑牢忠誠度、激發(fā)創(chuàng)造力的重要手段和保障，也是企業(yè)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定所應(yīng)肩負(fù)的社會職責(zé)。最后，企業(yè)要為國分憂，積極投身扶貧濟(jì)困工作。黨的十九大報告明確提出：“增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的。必須多謀民生之利、多解民生之憂，在發(fā)展中補(bǔ)齊民生短板、促進(jìn)社會公平正義?！保?0］保障和改善民生，不僅是政府部門的職責(zé)，也是全社會從上到下共同承擔(dān)的艱巨任務(wù)。企業(yè)要為國分憂，主動擔(dān)負(fù)起扶危濟(jì)困的重任，利用自己的資源和力量，發(fā)揮在脫貧工作中不可替代和中流砥柱的作用，謀劃共同富裕的發(fā)展大計(jì)。只有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完滿收關(guān)，中華民族復(fù)興之路才能真正開始。

三、強(qiáng)化憂患意識，沉著應(yīng)對市場風(fēng)險和變數(shù)

唐代史學(xué)家吳兢曰：“備豫不虞，為國常道?！彼未膶W(xué)家蘇轍云：“無事則深憂，有事則不懼?！睉n患意識是人類對未知風(fēng)險的感知和應(yīng)對。人無憂則不立，國無憂則不安，企業(yè)無憂則不強(qiáng)。企業(yè)強(qiáng)化憂患意識，有助于在生產(chǎn)經(jīng)營時對未來不可控風(fēng)險進(jìn)行判斷、評估和預(yù)演。它不是杞人憂天，而是基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)條件及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀預(yù)測；它不是消極悲觀，而是企業(yè)面對未來不確定因素的主動應(yīng)對?！皬?qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)中危機(jī)意識的培養(yǎng)，能夠有效提高企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，有效防范危機(jī)的發(fā)生?！保?1］英特爾公司創(chuàng)建者葛洛夫說過：“唯有憂患意識，才能永遠(yuǎn)長存?！蔽④浌究偛帽葼枴どw茨也說過：“所有員工都要有這樣一個意識——微軟公司還有三個月就要倒閉！”憂患意識是企業(yè)發(fā)展的警醒劑，是企業(yè)陷入困境時最后一張王牌。強(qiáng)大的企業(yè)面對不確定的未來永遠(yuǎn)都有一個B計(jì)劃。

憂患意識是中國傳統(tǒng)文化的底色和精髓，是中國企業(yè)文化一脈傳承的基因密碼，是中國企業(yè)在復(fù)興偉業(yè)的路上逢山開道、遇水搭橋的武器。中國企業(yè)家們在肩負(fù)歷史使命的同時，一定要觀察遠(yuǎn)方的天空和云朵。要居安思危，時刻警惕，正視自己的缺點(diǎn)和短板，以極限生存的方式準(zhǔn)備著未來的危險和挫折，扎實(shí)細(xì)致地預(yù)演B方案、C方案，并以此督促企業(yè)不斷進(jìn)行改革、創(chuàng)新和進(jìn)步，及時化解未知風(fēng)險，提高企業(yè)抗風(fēng)險能力。習(xí)近平總書記于2018年5月18日在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開班式上指出：“增強(qiáng)憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)要一以貫之。”增強(qiáng)憂患意識是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的制度保障，是企業(yè)完成歷史使命的文化支撐，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之夢的定海神針。

當(dāng)前中美經(jīng)濟(jì)沖突、新冠疫情爆發(fā)、孤立主義興起以及經(jīng)濟(jì)模式劇烈變革，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一般企業(yè)的風(fēng)險評估和心理預(yù)期。在這場危機(jī)中，有的企業(yè)不知所措、倉皇敗退，有的企業(yè)臨陣磨槍、倉促上陣，而有的企業(yè)則沉著冷靜、從容應(yīng)對。華為公司目前正遭受美國政府莫須有的指責(zé)和不斷加碼的打壓。雖然損失巨大，但沒有驚慌失措，沒有就此崩盤垮塌，而是臨危不懼，沉著應(yīng)戰(zhàn)?！皼]有傷痕累累，哪來皮糙肉厚，英雄自古多磨難！”華為以極限生存為基點(diǎn)，時刻準(zhǔn)備著危機(jī)和失敗。任正非在《華為的冬天》一文中強(qiáng)調(diào)：“十年來我天天思考的全都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機(jī)感?！彼€多次強(qiáng)調(diào)：“如果我們?yōu)楫?dāng)前的繁榮、發(fā)展所迷惑，看不見各種潛伏者的危機(jī)，我們就會像在冷水中不知大難將至的青蛙一樣，最后在水深火熱中魂歸九天?！闭侨A為領(lǐng)導(dǎo)人“活下去就是勝利”的憂患意識，扎實(shí)準(zhǔn)備著備胎計(jì)劃、補(bǔ)洞方案，才能讓“華為這個‘二愣子’經(jīng)歷一個全球最強(qiáng)大的國家機(jī)器的瘋狂打壓還沒有死”，而且氣定神閑、游刃有余。

四、提高創(chuàng)新意識，突破技術(shù)封鎖和發(fā)展瓶頸

習(xí)近平總書記在十九大報告中強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐?！保?2］創(chuàng)新是企業(yè)生存的獨(dú)門秘籍，是企業(yè)持久發(fā)展的活力來源，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略保障。沒有創(chuàng)新的企業(yè)，只能是無源之水，無柴之火，難以行之久遠(yuǎn)。只靠一首歌紅遍天下的歌星，最終會被聽眾厭惡和唾棄；只靠一項(xiàng)技術(shù)獨(dú)步世界的企業(yè)，最終會被市場剔除和淘汰。習(xí)近平總書記于2013年5月4日在與各界優(yōu)秀青年代表座談會上指出：“生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進(jìn)取、坐享其成者，而是將更多機(jī)遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們?！比握钦f：“沒有創(chuàng)新，要在高科技行業(yè)中生存下去幾乎是不可能的。在這個領(lǐng)域，沒有喘息的機(jī)會，哪怕只落后一點(diǎn)點(diǎn)，就意味著逐漸死亡?！笔澜缰髽I(yè)蘋果、松下、谷歌、英特爾等無不是與時俱進(jìn)的創(chuàng)新綜合體，他們用一項(xiàng)項(xiàng)讓人眼前一亮的黑科技吸引著全世界消費(fèi)者的眼球，從而讓企業(yè)長盛不衰。

當(dāng)今世界麥卡錫主義重新抬頭，中國企業(yè)正遭受外國公司、政府的技術(shù)封鎖、產(chǎn)品斷供和無理打壓，科技不再無國界，而是樹起了藩籬?？恳M(jìn)、消化、吸收、改進(jìn)的技術(shù)發(fā)展道路漸漸走入死胡同。中國企業(yè)也正承受前所未有的壓力，中華民族復(fù)興之路正遭遇前所未有的困難。但自古華山一條道，別人的技術(shù)永遠(yuǎn)是別人的，中國企業(yè)只有不斷自主創(chuàng)新，殺出一條血路，突破技術(shù)封鎖，擠出水分，建立自己的技術(shù)優(yōu)勢，才能獨(dú)步天下，笑傲江湖。華為公司面對芯片斷供、技術(shù)封鎖等殘酷現(xiàn)實(shí)，正悄然實(shí)施“南泥灣”計(jì)劃：加大基礎(chǔ)學(xué)科研究，強(qiáng)化材料與核心技術(shù)的研發(fā)，加強(qiáng)新材料與新工藝的聯(lián)動，以盡快突破芯片制造所帶來的制約瓶頸。2013年10月21日在歐美同學(xué)會成立一百周年慶祝大會上，習(xí)近平深刻地指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。”創(chuàng)新是中國企業(yè)自強(qiáng)自盛的必由之路，是民族復(fù)興偉業(yè)能夠早日實(shí)現(xiàn)的最重要武器。

企業(yè)創(chuàng)新首先要制定集聚人才、激發(fā)人才創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)制。習(xí)近平總書記在2017年10月30日會見清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院顧問委員會時強(qiáng)調(diào)：“人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素?！币喾揭M(jìn)各類創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，精心打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，制定有利于人才發(fā)展的分配體制，加大科技創(chuàng)新資金投入并且制度化。其次，要正視企業(yè)的技術(shù)短板、管理漏洞以及與世界優(yōu)秀企業(yè)的差距，找到公司發(fā)展的技術(shù)瓶頸，以問題為導(dǎo)向，以市場為抓手，組織精英團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)突破與創(chuàng)新。2016年7月28日在哲學(xué)社會科學(xué)工作座談會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)說：“問題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動力源?！薄耙袕?qiáng)烈的問題意識，以重大問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題進(jìn)一步研究思考，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。”再次，創(chuàng)新不是每次都能成功，企業(yè)要營造寬松、容錯的創(chuàng)新氛圍。強(qiáng)生公司總裁約翰遜曾自豪地說：“失敗是我們最重要的產(chǎn)品?！标惔夯ㄔ凇镀髽I(yè)文化塑造》一書中說：“能否寬容失敗是衡量領(lǐng)導(dǎo)者能否構(gòu)建有活力的企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)之一?！保?3］寬容失敗是創(chuàng)新的最好環(huán)境，是一個偉大企業(yè)的文化自信。急功近利永遠(yuǎn)創(chuàng)造不出世界級產(chǎn)品，永遠(yuǎn)走不到世界科技的前沿。2013年7月17日在中國科學(xué)院考察工作時，習(xí)近平總書記指出，要在全社會大力營造勇于創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍，做到人盡其才、才盡其用、用有所成。

歷史的車輪已隆隆開進(jìn)新時代。盡管前進(jìn)途中依然會出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險、阻礙和挫折，但光輝的歷史、無比充足的資源和十四億中國人民的聚合力量必定使我們乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。習(xí)近平總書記說：“使命呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。 ”［14］中國企業(yè)家們在這個特殊時期要從黨的十九大報告中尋找力量，明確自己的定位，調(diào)整發(fā)展方向，時刻不忘復(fù)興中華的使命。企業(yè)文化建設(shè)要不斷增強(qiáng)歷史使命意識，要讓企業(yè)自覺地與國家命運(yùn)、國家發(fā)展協(xié)調(diào)一致，樹立大局意識，認(rèn)清腳下的路和企業(yè)的根，用國家主體意識約束企業(yè)的行為，并制定合乎時代潮流的發(fā)展規(guī)劃；要讓企業(yè)建立社會責(zé)任生態(tài)體系，培養(yǎng)為國分憂意識、綠色發(fā)展意識和共建共享意識，以良心、愛心和責(zé)任心，不斷強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任意識，提高綜合競爭力；要讓企業(yè)能敏感預(yù)知前進(jìn)道路上可能出現(xiàn)的黑天鵝、灰犀牛，要在順境之時踏實(shí)有效地制定備用計(jì)劃，不斷增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險防范意識和抗擊打能力，以便在遭遇逆境之時不但能活下來，而且還要活得更好；要讓中國企業(yè)丟棄幻想，正視現(xiàn)實(shí)，拿起創(chuàng)新利器，突破發(fā)展瓶頸和敵對勢力對中國企業(yè)的圍追堵截，走創(chuàng)新發(fā)展、民族自立自強(qiáng)的光輝大道。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，已熔化成鐵，成為當(dāng)前每個中國企業(yè)的時代烙印?！岸氵M(jìn)小樓成一統(tǒng)”的企業(yè)是無知的和沒有存在價值的，必然朝生暮死。中國企業(yè)應(yīng)勇?lián)鷼v史使命，不負(fù)國家和人民的重托，頑強(qiáng)奮斗，砥礪前行。即使困難重重，必將筑夢成真；即使艱難困苦，必將玉汝于成。