閆薇

摘要：黨支部的存在不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的監(jiān)督及教育，還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的指引，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部向心力的提升，保障企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性及高效性。針對(duì)于此，本文對(duì)新時(shí)期在國(guó)有企業(yè)推動(dòng)其基層黨支部高質(zhì)量建設(shè)的重要性進(jìn)行闡述，進(jìn)一步探索分析國(guó)有企業(yè)在開展基層黨支部工作時(shí)所存在的薄弱之處，并提出一定策略推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部的高質(zhì)量建設(shè)，以期促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的提升。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);基層黨支部

引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)定性與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)具有緊密聯(lián)系，國(guó)有企業(yè)可有效推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占有舉足輕重的地位。國(guó)有企業(yè)基層黨支部是其運(yùn)行程序中的重要部分，可有效促進(jìn)黨的理念的有效貫徹，保障其引領(lǐng)作用的積極發(fā)揮。因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨支部工作的重視，促進(jìn)其工作手段的創(chuàng)新，推動(dòng)其高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)黨建工作的活力性建設(shè)，助推國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)且穩(wěn)健的發(fā)展。

1 新時(shí)期在國(guó)有企業(yè)推動(dòng)基層黨支部高質(zhì)量建設(shè)的重要性

1.1 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升

黨支部的高質(zhì)量建設(shè)可有效促進(jìn)黨員作用的充分發(fā)揮，保障其與企業(yè)特點(diǎn)的高符合度，推動(dòng)企業(yè)的高效建設(shè)與發(fā)展。在新時(shí)期對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作進(jìn)行優(yōu)化，可促進(jìn)黨支部執(zhí)行力的提升，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)的掌握，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)且穩(wěn)定的發(fā)展。

1.2 推動(dòng)企業(yè)員工思想正確性建設(shè)

黨支部工作的有效開展可促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方向的正確性，避免企業(yè)發(fā)展盲目現(xiàn)象的出現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的秩序性，引導(dǎo)企業(yè)員工思想的積極性發(fā)展，使其思想境界獲得有效提升，避免其錯(cuò)誤思想的產(chǎn)生，或?qū)ζ溆枰约皶r(shí)的消除，促進(jìn)企業(yè)員工行為準(zhǔn)則的正確性建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提升，助推員工自身能力的建設(shè)，保障企業(yè)工作氛圍的良好性建設(shè)，以員工的發(fā)展推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效率及速度，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有效融合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展道路的平穩(wěn)性建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的整體目標(biāo)，保障其在市場(chǎng)主體中占據(jù)較高的地位[1]。

2 國(guó)有企業(yè)在開展基層黨支部工作時(shí)所存在的薄弱之處

2.1 對(duì)黨的理論研究程度偏弱

我國(guó)對(duì)黨建工作愈發(fā)重視，基層黨支部組織的規(guī)范性越來(lái)越高。但部分黨員對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)偏于表面化，對(duì)其探討研究的程度偏弱，對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的理解尚待提升，部分黨員在學(xué)習(xí)過(guò)程中只是對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行一味地接收，對(duì)知識(shí)的深入探究性偏低，導(dǎo)致其對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解仍停留在表面，未充分將其與自身生活及工作進(jìn)行有效融合，對(duì)黨的新理論的應(yīng)用性較弱，在面臨問(wèn)題時(shí)未有效結(jié)合黨的新方法對(duì)其進(jìn)行解決。此外，部分黨支部在日常工作中對(duì)黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督較弱，導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)成效有所降低，直接影響著黨員思想覺(jué)悟的提高。

2.2 基層黨支部建設(shè)偏于表面性

國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨支部的重視程度直接影響著其功能的發(fā)揮水平。部分國(guó)有企業(yè)雖對(duì)黨支部的建設(shè)較為重視，但對(duì)黨員的思想建設(shè)卻存在一定忽略性，黨建活動(dòng)的開展方式多樣性偏低，導(dǎo)致部分黨員對(duì)相關(guān)文件的解讀程度偏低，黨員的責(zé)任心建設(shè)較弱，黨性偏低，使得黨支部的建設(shè)偏于表面性，深入程度較差。此外，部分黨員在開展基層黨支部活動(dòng)時(shí)規(guī)范性較低，工作程序偏于隨意化，導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)黨建活動(dòng)的參與熱情不高，被動(dòng)性較強(qiáng)，使得黨支部工作的開展偏于形式化。

2.3 黨支部建設(shè)更新的及時(shí)性偏低

在科技的推動(dòng)下我國(guó)已進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)代，我國(guó)正在發(fā)生日新月異的變化，傳統(tǒng)的黨支部建設(shè)模式已逐漸不適用于時(shí)代建設(shè)的需求[2]。我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制日趨成熟及完善，黨支部建設(shè)若未與時(shí)代發(fā)展進(jìn)行充分的同步，會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨越來(lái)越多的問(wèn)題，影響其長(zhǎng)久建設(shè)及良好發(fā)展。在此時(shí)代背景下，部分黨員干部在開展黨支部工作的過(guò)程中，其思想及理念的更新及時(shí)性偏低，仍以傳統(tǒng)理念為主來(lái)進(jìn)行工作，導(dǎo)致黨的與時(shí)俱進(jìn)性未得到充分的落實(shí)，不利于對(duì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下面臨問(wèn)題的解決。

3 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部高質(zhì)量的新路徑

3.1 加強(qiáng)對(duì)黨的理論相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)

黨員對(duì)黨的理論相關(guān)知識(shí)進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，有利于黨支部工作職能的有效發(fā)揮，推動(dòng)理論知識(shí)與實(shí)際工作情況的結(jié)合，促進(jìn)基層黨支部的高質(zhì)量建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，促進(jìn)其頭腦武裝性的提升，實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的正確性建設(shè)。此外，黨支部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)際工作情況的了解，并將其與黨發(fā)展過(guò)程中的歷史事件與事件發(fā)生時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)黨建活動(dòng)的有序開展，如相關(guān)視頻的觀看，相關(guān)知識(shí)競(jìng)猜等，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新，加強(qiáng)其趣味性建設(shè)，使得黨員主動(dòng)投身于相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)中，促進(jìn)其對(duì)理論應(yīng)用能力的提升，加強(qiáng)企業(yè)指導(dǎo)思想的明確性建設(shè)，促進(jìn)黨的方針及相關(guān)政策的有效傳播，推動(dòng)黨的精神的全面貫徹，保障黨支部政治引領(lǐng)功能的充分發(fā)揮。

3.2 加強(qiáng)黨支部制度的完善性建設(shè)

基層黨支部的功能的有效發(fā)揮及高質(zhì)量建設(shè)離不開相關(guān)制度的完善。推動(dòng)黨支部制度的完善可有效促進(jìn)黨員思想工作的有序進(jìn)行，推動(dòng)對(duì)黨員行為的規(guī)范，提升其自律意識(shí)。首先，應(yīng)加強(qiáng)黨支部管理制度的完善性建設(shè)，綜合考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及國(guó)家推出的相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的明確，對(duì)黨支部相關(guān)工作者進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)黨員參與感的提升，加強(qiáng)黨支部工作的有效性建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)制度的有效落實(shí)[3]。其次，應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)評(píng)價(jià)體系的完善，避免評(píng)價(jià)模式單一現(xiàn)象的出現(xiàn)，促進(jìn)評(píng)價(jià)體系的多元化建設(shè)，如自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，保障評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性。最后，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度的詳細(xì)性建設(shè)，促進(jìn)對(duì)黨支部建設(shè)過(guò)程中面對(duì)不同問(wèn)題的有效解決，保障黨支部建設(shè)得秩序儼然性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的有序發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)黨支部工作模式的創(chuàng)新

在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)基層黨支部的高質(zhì)量建設(shè)時(shí)，不僅要保障黨員干部思想上的與時(shí)俱進(jìn)，還應(yīng)保障其工作模式的及時(shí)更新，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題解決效率的提升。黨員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身思維的拓寬，推動(dòng)工作方式的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)工作管理模式的借鑒及對(duì)國(guó)外先進(jìn)思想的學(xué)習(xí)，取其精華，去其糟粕，實(shí)現(xiàn)工作模式的多樣性建設(shè)。

結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)與其發(fā)展息息相關(guān)，是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，可有效保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的重視，促進(jìn)黨支部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，保障黨的相關(guān)政策的有效落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)制度的細(xì)化及完善，推進(jìn)工作模式的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升，提高國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)激流中的穩(wěn)固性，推動(dòng)其“百舸爭(zhēng)流”動(dòng)力的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉巍.新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的途徑[J].中外企業(yè)文化，2021（06）：137-138.

[2]李宏輝.以兩個(gè)《條例》為基本遵循高質(zhì)量做好國(guó)企黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021（04）：64-65.

[3]寸梅，彭堅(jiān)強(qiáng)，嚴(yán)宏麗.如何提升國(guó)有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（07）：34-35.