林松
摘要:國企經(jīng)營管理模式的探索和提升,需對國企經(jīng)營管理發(fā)展現(xiàn)狀分析,分析國企經(jīng)營管理和發(fā)展影響因素。因為市場適應能力不足、經(jīng)營管理模式存在問題、對外貿(mào)易不夠強,影響國企的穩(wěn)定發(fā)展。國企經(jīng)營管理需要創(chuàng)新商業(yè)模式,提升產(chǎn)品質(zhì)量,改革組織形式,拓展銷售渠道,樹立優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,消除高質(zhì)量發(fā)展道路上的各種障礙,提升國企經(jīng)營管理能力。
關(guān)鍵詞:國企經(jīng)營管理;高質(zhì)量發(fā)展;戰(zhàn)略探究
1引言
國企經(jīng)營管理需要樹立高質(zhì)量管理理念,從產(chǎn)品市場經(jīng)營力提升、人員組織管理、銷售缺乏優(yōu)化、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方面,需進行必要的管理調(diào)節(jié),實現(xiàn)國企經(jīng)營的科學化管控,注重提升國企經(jīng)營管理能力,凸顯國企發(fā)展活力,最大化發(fā)揮國企經(jīng)濟支柱的職能作用。
2高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略下國企經(jīng)營管理發(fā)展現(xiàn)狀
我國長期通過投資以及出口帶動國內(nèi)經(jīng)濟增長,需要隨時面臨投資拉動增長的乏力。隨著經(jīng)濟水平的不斷提升,居民的生活水平也在不斷提升,對所需產(chǎn)品的要求也越來越高。國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展動能必須做出轉(zhuǎn)變,深受經(jīng)濟全球化的影響自從國際金融危機過后,經(jīng)濟全球化已經(jīng)席卷世界各地,我國經(jīng)濟也在面臨巨大挑戰(zhàn)。即使在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展時期,我國國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展也會受到影響,需據(jù)此改變自身的經(jīng)營管理以及發(fā)展模式,推動自身更好、更快的前進。
3高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略下國企經(jīng)營管理和發(fā)展影響因素分析
3.1市場適應能力不足
國企在長期的計劃管理模式下,缺乏一定的市場適應力,國企生產(chǎn)產(chǎn)品市場競爭力不足,同時缺乏有效的銷售管理能力,企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營受到影響,國企市場產(chǎn)品不能迎合市場,導致國企發(fā)展受到一定的影響。
3.2經(jīng)營管理模式存在問題
高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的制定,重點實現(xiàn)經(jīng)營管理模式的優(yōu)化。在國企垂直管理模式下,國企缺乏競爭活力,內(nèi)部員工工作積極性的調(diào)動力不足。在企業(yè)發(fā)展中,不能做好科學性的創(chuàng)新力引領(lǐng),企業(yè)經(jīng)營管理模式始終存在一定的問題,不能保障國企提升人力資源效力,同時經(jīng)營戰(zhàn)略可能存在一定的偏差。
3.3對外貿(mào)易不夠強
對外貿(mào)易工作的開展,需要國企具備較強的國外市場開拓能力。在傳統(tǒng)經(jīng)濟管理上,如不能做好市場競爭環(huán)境管控,經(jīng)濟管理模式難以改善,經(jīng)濟體系缺乏市場適應活力,國際競爭能力不足。
4高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略下國企經(jīng)營管理發(fā)展策略
4.1創(chuàng)新商業(yè)模式
在經(jīng)濟發(fā)展面臨各種危機挑戰(zhàn)前提下,國有企業(yè)發(fā)展需要做好科學化管控,注重突出經(jīng)濟市場管理能力,開展必要的發(fā)展定位管理,保障國企市場生存能力。樹立“市場化、法治化、國際化”發(fā)展理念,推動技術(shù)、管理、流程、體制機制全方位創(chuàng)新,收集市場影響因素信息。在商業(yè)模式的探索和應用中,細化市場經(jīng)濟管理內(nèi)容,結(jié)合自身競爭優(yōu)勢,找準發(fā)展定位。在經(jīng)營管理上,注重提升自身價值,保障經(jīng)營狀況改善,突出經(jīng)濟發(fā)展水平。在國企開放性、競爭性管理上,做到有序、可靠,實現(xiàn)必要的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理持續(xù)改善,收集商業(yè)模式發(fā)展信息,始終保持高質(zhì)量發(fā)展,提升自身文化軟實力,注重科研投入,長期做好人才管理,為商業(yè)模式持續(xù)創(chuàng)新提供基本的人才優(yōu)勢條件。
4.2提升產(chǎn)品質(zhì)量
國有企業(yè)在經(jīng)營管理上,只有始終秉承高質(zhì)量發(fā)展理念,嚴格控制產(chǎn)品制造和服務的各個環(huán)節(jié)。在高質(zhì)量發(fā)展探索中,改革優(yōu)化,提升政策應用價值,很多的國企內(nèi)部改革目標得以實現(xiàn)。在產(chǎn)品質(zhì)量提升以及產(chǎn)品管理上,開展科學化管控,突出企業(yè)產(chǎn)品市場競爭力,突出產(chǎn)品研發(fā)管控力。堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,堅持能力可及,推動公司發(fā)展質(zhì)量、效率、動力變革。長期堅持質(zhì)量控制,設置質(zhì)量管理的相關(guān)標準,凸顯質(zhì)量管理效果。
4.3改革組織形式
改革組織形式做好企業(yè)管理模式的優(yōu)化,注重創(chuàng)新管理內(nèi)容,提升組織效率,需要結(jié)合具體管理內(nèi)容,開展管理流程和人員管理任務分工,突出國有企業(yè)的實際控制效果,體現(xiàn)國有企業(yè)市場競爭力,落實必要的員工中長期激勵措施,提升員工工作活力。以績效引導、考核管理等多元化人員工作引導能力,解決有關(guān)問題,進行改革組織的管控,注重提升企業(yè)管理能力,對組織管理內(nèi)容劃分,實現(xiàn)科學化管理。拓展橫向和上下游產(chǎn)業(yè)鏈,進行產(chǎn)業(yè)合作,建立更加多元的外部合作關(guān)系,注重探索投資+運營的商業(yè)模式,迎合國家治理污染、符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的要求,依靠國企資本優(yōu)勢,在技術(shù)、發(fā)展戰(zhàn)略理念和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整上,具備正確定位控制效果。
4.4拓展銷售渠道
銷售是國企經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié),其對于國企的良性循環(huán)發(fā)展具有重要意義。在銷售渠道的管理上,注重產(chǎn)品質(zhì)量管理,突出設計分析能力,獲得消費管控,注重提升融資管理能力。在銷售渠道管控上,長期進行產(chǎn)品優(yōu)化,開展系統(tǒng)化的產(chǎn)品銷售對象分析,滿足市場需求,探索和實施多元化發(fā)展渠道,注重實現(xiàn)銷售管理,提升經(jīng)營控制效果。做好產(chǎn)品設計,突出產(chǎn)品特色,為銷售優(yōu)勢的提升,獲得更加積極的控制力,很多的銷售渠道管理分析,應能做好必要的管理,注重個性化開發(fā)控制力。國企應優(yōu)化銷售環(huán)節(jié),在消費體驗管理上,能獲得更加到位的消費優(yōu)化作用,實現(xiàn)銷售渠道的全面優(yōu)化管理,提升消費體驗能力。在評價管理上,實現(xiàn)科學化競爭,注重將現(xiàn)代技術(shù)整合,提升數(shù)據(jù)信息的管理價值,進行消費數(shù)據(jù)的收集和分析,尤其利用大數(shù)據(jù)技術(shù),對存在的銷售方式、銷售效果進行定向化分析,做好銷售渠道的經(jīng)營管控,提升消費體驗的全面優(yōu)化管理能力。
4.5樹立優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化
國企經(jīng)營管理上,為提升其高質(zhì)量發(fā)展和市場競爭力,需要樹立爭取的經(jīng)營理念,引導企業(yè)全面職工科學發(fā)展。樹立優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,做好文化管理,實現(xiàn)文化管理內(nèi)容的探索。在企業(yè)文化管控上,開展長期性的人員管理,結(jié)合國家要求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位、市場需求。在國企經(jīng)營管理中,引入更加全面、科學的文化指導方針,實現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展的指導,開展技術(shù)人員的科學化管控,建立資金管理科學模式,長期進行空間化探索,創(chuàng)新實踐管理方法。技術(shù)改造過程中,解決文化實施引導力方面的問題,對文化建設過程分析,長期宣傳國企文化內(nèi)容,同步開展思想政治教育,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,與企業(yè)文化全面融合,在思想政治、企業(yè)文化經(jīng)營建設方面,都能取得較高的管控力,凸顯企業(yè)文化價值。
5結(jié)語
國企經(jīng)營管理上,開展高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,提升組織管理能力,發(fā)揮人力資源價值,提升產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化銷售渠道,做好企業(yè)發(fā)展定位、結(jié)構(gòu)調(diào)整,符合國家各個階段的發(fā)展經(jīng)營要求,探索產(chǎn)品的高技術(shù)創(chuàng)新附加、環(huán)保型經(jīng)營管理模式。
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