陳業(yè)飛

摘要：在現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用。國(guó)有企業(yè)不斷深入改革，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，凝聚企業(yè)文化，培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍。從整體結(jié)構(gòu)來(lái)看，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑，應(yīng)著重健全黨建制度，嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)，創(chuàng)新黨建文化，突出反腐倡廉，不斷提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型黨員隊(duì)伍。本文首先分析了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)概述，其次探討了推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建思政工作;創(chuàng)新

引言

只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能體現(xiàn)出我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)。另一方面，盡管國(guó)有企業(yè)都十分重視黨建方面的相關(guān)工作，但仍然存在各種類型的問(wèn)題，傳統(tǒng)的黨建工作開展方式也已經(jīng)不再滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，本次研究主要是對(duì)黨建工作開展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)此方面的主要任務(wù)以及創(chuàng)新途經(jīng)進(jìn)行全面研究，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)概述

在新形勢(shì)下，所謂國(guó)企基層黨建工作，主要是指國(guó)有企業(yè)基層黨組織在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，一方面不斷繼承和發(fā)揚(yáng)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面深耕細(xì)作，筑牢根本。另一方面，不斷順應(yīng)新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的要求，在國(guó)有建筑類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展的大背景下，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，更新思想，找準(zhǔn)定位，凝聚黨建資源。具體而言，就是要不斷優(yōu)化黨建工作方式，完善黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作載體，逐步通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)理論指引，系統(tǒng)的機(jī)制保障，高效的方法推進(jìn)，促進(jìn)國(guó)有建筑類企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，最終在一定程度上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)整體改革發(fā)展。

2推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑

2.1健全黨建制度，嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，應(yīng)重視健全黨建制度，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨理念，積極履行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)思想建黨和政治建黨的有效銜接，弘揚(yáng)廉潔正氣，增強(qiáng)黨員的認(rèn)同意識(shí)，在政治立場(chǎng)、工作原則、政治方向、政治道路上與黨中央保持高度一致。另外，應(yīng)重視促進(jìn)黨建制度機(jī)制和法律法規(guī)的有機(jī)融合。當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在制定和完善管理制度的過(guò)程中，均會(huì)采取依法治企方針，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。同時(shí)，著重發(fā)揮法律在企業(yè)黨建管理中的作用，將黨建工作和法律事務(wù)相融合，以便有效落實(shí)黨建監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)組織財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、審計(jì)管理以及交易環(huán)節(jié)的合法與否實(shí)施有效監(jiān)督。

2.2更新黨建組織資源配置

加強(qiáng)我國(guó)黨建工作資源配置，由于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步必須對(duì)國(guó)有企業(yè)的相關(guān)黨員思想內(nèi)容和新的黨建內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員知識(shí)訓(xùn)練，牢記自身黨員使命，不斷加強(qiáng)黨員政治思想意識(shí)，利用黨組織對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行合理引導(dǎo)，有助于員工對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行了解和掌握，促進(jìn)企業(yè)文化和員工對(duì)黨建工作做到合理完善，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作的實(shí)際配合。

2.3對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

首先，對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。由于黨建工作的復(fù)雜性相對(duì)較強(qiáng)，因此在開展日常工作的過(guò)程中，需要對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行全面分解，落實(shí)各個(gè)方面工作的責(zé)任。其次，對(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)此方面工作的制度要求進(jìn)行全面完善，同時(shí)還需要對(duì)制度要求及時(shí)地更新以及優(yōu)化，使得制度要求更加符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，在實(shí)踐以及日常工作開展的過(guò)程中對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，建立激勵(lì)制度。只有重視黨建方面的工作，此方面的工作才能得到發(fā)展，通過(guò)建立激勵(lì)制度的方式，使得工作人員參與黨建工作的積極性得到提升，這種激勵(lì)既包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也包括精神獎(jiǎng)勵(lì)。最后，對(duì)評(píng)估機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。目前，我國(guó)在黨建工作開展的過(guò)程中主要通過(guò)述職評(píng)議的方式進(jìn)行考核，該種考核方式在使用的過(guò)程中存在一定的問(wèn)題。因此，需要對(duì)績(jī)效評(píng)估程序進(jìn)行完善，通過(guò)制定更加合理的評(píng)估措施，對(duì)黨建方面的工作進(jìn)行合理評(píng)估。

2.4確保企業(yè)文化制度和黨建制度相融合

在企業(yè)文化建設(shè)中，文化機(jī)制和黨建工作的制度體系融合，不僅是黨建工作的核心體系，也是進(jìn)一步提升企業(yè)文化應(yīng)用價(jià)值的重要表現(xiàn)。針對(duì)國(guó)企來(lái)講，在日常發(fā)展運(yùn)營(yíng)中，不僅要注重安全生產(chǎn)，也要樹立良好的企業(yè)形象。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)定不移地做好意識(shí)形態(tài)工作，不斷豐富企業(yè)文化體系，構(gòu)建完善的企業(yè)文化機(jī)制，為黨建工作制度體系的創(chuàng)新提供依據(jù)。在企業(yè)文化的影響下，黨建工作更應(yīng)該明確目標(biāo)，構(gòu)建具有針對(duì)性的實(shí)踐活動(dòng)體系，以政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)合作、作風(fēng)品德等作為標(biāo)準(zhǔn)，打造評(píng)價(jià)體系和實(shí)踐活動(dòng)。秉持學(xué)習(xí)信念、精業(yè)立身的觀念，落實(shí)好人員組織規(guī)劃和引導(dǎo)，使職工充分發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把握好意識(shí)形態(tài)工作的“大概念”和“小細(xì)節(jié)”。求同存異，允許不同聲音的存在，以黨建引領(lǐng)凝聚合力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促進(jìn)國(guó)企發(fā)展，將企業(yè)文化滲透到國(guó)企的各個(gè)領(lǐng)域，打造多元化的企業(yè)文化制度體系。

2.5加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新使命，體現(xiàn)緊迫感和責(zé)任感

隨著社會(huì)時(shí)代不斷進(jìn)步，有助于國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷強(qiáng)大，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的時(shí)間得到科學(xué)性豐富經(jīng)驗(yàn)的積累，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)處于蒸蒸日上狀態(tài)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以，要對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施合理黨建任務(wù)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在黨建工作的引導(dǎo)下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新能力。但是，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)情況來(lái)看，找到相關(guān)企業(yè)問(wèn)題選擇合適方法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，有利于黨建工作達(dá)到實(shí)際效果，發(fā)揮重要價(jià)值。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支撐部分，基于社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的推動(dòng)下起到重要作用。

2.6創(chuàng)新管理體系，優(yōu)化考評(píng)模式

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，一方面突出“法定”地位，完善國(guó)有企業(yè)章程中對(duì)黨組織的明確定位和職能，完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把國(guó)有企業(yè)黨的組織體系內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)體系之中，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)決策經(jīng)理層在體制、機(jī)制、制度和工作上高度融合，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中。以組織建設(shè)為依托，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，重視基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;另一方面突出“同步”要求，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃同部署，將黨的基層組織與經(jīng)營(yíng)管理性組織同成立同運(yùn)行，將黨建工作載體與評(píng)先奪杯同創(chuàng)建同評(píng)定，將黨建工作成效與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成果同考核同兌現(xiàn);最后要強(qiáng)化黨建考評(píng)，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化細(xì)化國(guó)企黨建工作考評(píng)體系。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)貢獻(xiàn)了重要力量，也是未來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?lái)源。黨建工作屬于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展的重要工作，但是傳統(tǒng)的黨建工作開展方式存在一定的問(wèn)題，已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)黨建工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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