孫寧浩

摘要：我國在近些年愈發(fā)重視農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，并制定了一系列的支持政策，農(nóng)村也隨之取得了極為迅猛的發(fā)展。若要使得農(nóng)村經(jīng)濟能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是至關(guān)重要的，但從我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理目前的狀況來看，依然存在諸多問題。本文是針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)存的問題提出相應(yīng)的創(chuàng)新策略，以期可為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理提供一定的助力。

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;創(chuàng)新

引言：

時代的發(fā)展步伐日益加快，農(nóng)村的發(fā)展所受重視度越來越高，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也隨之深化。新農(nóng)村建設(shè)背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是非常關(guān)鍵的一部分，采取科學(xué)有效的管理方式，對農(nóng)村與農(nóng)業(yè)的發(fā)展極具促進效用。有效開展三農(nóng)工作，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，強化農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理，是當前乃至今后很長一段時間內(nèi)都必須重視的工作[1]。

一、我國農(nóng)業(yè)管理的現(xiàn)狀

1.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善

人們的生活水平提高的同時，越來越多人涌向一線城市，導(dǎo)致農(nóng)村人口不斷減少，且當前的減少趨勢還愈發(fā)明顯。農(nóng)村現(xiàn)階段大部分都是老人與婦女，此類群體不屬于農(nóng)業(yè)的核心勞動力，嚴重缺乏農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，使得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)架構(gòu)不完善，生產(chǎn)效率極低，農(nóng)業(yè)自然也無法取得良好發(fā)展，在激烈競爭的社會中要想占據(jù)優(yōu)勢顯得尤為困難。

2.農(nóng)業(yè)管理觀念嚴重欠缺

農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也愈發(fā)受到重視，盡管已開展了一系列的宣傳工作，且將農(nóng)業(yè)發(fā)展視作重要戰(zhàn)略，制定了較為完善的發(fā)展規(guī)劃。但具體實施時，還有很多問題產(chǎn)生，結(jié)果也和預(yù)期目標有很大的差距。同時，地方政府也并未深入認知農(nóng)業(yè)管理相關(guān)政策，導(dǎo)致不夠重視農(nóng)業(yè)管理，管理意識嚴重缺乏，自然也不會花費足夠的時間與精力做好規(guī)劃工作。這些問題的出現(xiàn)關(guān)鍵原因在于農(nóng)業(yè)管理意識嚴重匱乏，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟也難以取得良好發(fā)展。

3.缺乏高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項較為專業(yè)性的工作，對相關(guān)人員的技術(shù)要求較高，所以在具體生產(chǎn)過程中，必須要科學(xué)組織農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活動，并鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者積極開展工作，同時提供一定的支持。但因當前高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員嚴重匱乏，導(dǎo)致具體管理活動開展時，難以制定科學(xué)的規(guī)劃，管理工作效率也難以提升。加之并未充分認知農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性，未做好專業(yè)人員的培養(yǎng)工作，導(dǎo)致管理工作的落實受到巨大阻礙。

二、新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略

新農(nóng)村建設(shè)背景下，應(yīng)先明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理核心，才可確保更為精準落實相關(guān)工作，達成更高的工作效率。若要使得國民經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展，解放農(nóng)村生產(chǎn)力，增加農(nóng)民收入，保障農(nóng)民利益是至關(guān)重要的[2]。

1.結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的特性，改革農(nóng)業(yè)發(fā)展機制

必須要結(jié)合新農(nóng)村的特征，制定相應(yīng)的發(fā)展策略，可使得土地科學(xué)有序輪換，農(nóng)村政府在此間的作用也應(yīng)最大限度發(fā)揮出來，引導(dǎo)相關(guān)人員充分落實自身的權(quán)責，各項工作都必須認真貫徹，且保障時間效率。由于農(nóng)村發(fā)展本就較為落后，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用方面還不夠充分，所以應(yīng)積極引入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其貫徹到農(nóng)業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)，借助現(xiàn)代化的技術(shù)為農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。此外，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者充分了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并有強烈的信息技術(shù)應(yīng)用積極性，可真正的將先進技術(shù)應(yīng)用于各個環(huán)節(jié)中，生產(chǎn)者與管理者間的溝通效率也可有效提升，進行高效溝通之后可更為及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的不足，并積極聽取與采納農(nóng)業(yè)提出的意見，進而制定出更為有效的解決方案，對農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展提供有效助力。

2.轉(zhuǎn)變老舊的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念

新農(nóng)村建設(shè)步伐不斷加快，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求也在持續(xù)提升，為使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平能夠得到有效提升，就必須從下述兩方面做好相關(guān)工作：一是應(yīng)不斷創(chuàng)新經(jīng)濟管理機制，建立和市場經(jīng)濟發(fā)展相符的管理體系，只有如此農(nóng)村經(jīng)濟才可得到有效發(fā)展。二是管理人員必須要轉(zhuǎn)變自身老舊的管理理念，樹立現(xiàn)代化的管理理念，不斷引入新的農(nóng)業(yè)技術(shù)，促進農(nóng)業(yè)品的高效生產(chǎn)，為農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量提供有力保障，引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)更好的發(fā)展[3]。同時，當?shù)卣€應(yīng)針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)建立管理機構(gòu)，不斷創(chuàng)新經(jīng)濟管理思維，只有如此農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理才可實現(xiàn)更為迅速的發(fā)展。

3.落實好農(nóng)業(yè)管理隊伍構(gòu)建與優(yōu)化工作

新農(nóng)村建設(shè)背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一項極為重要的工作，做好該工作可為農(nóng)業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障，而做好此工作的關(guān)鍵在于建立一支優(yōu)秀的管理隊伍，保障團隊內(nèi)的成員都擁有良好的管理素質(zhì)。還需要結(jié)合團隊人員的現(xiàn)狀，制定完善的人才引入與培養(yǎng)計劃，定期開展專業(yè)培訓(xùn)工作，確保人員的綜合素養(yǎng)可得到切實提升。此外，還必須及時掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟政策的變化狀況，明確具體的管理方向，確保管理有效性，促進農(nóng)民素質(zhì)的持續(xù)提升。不可否認的是，建立適宜的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制度也是非常關(guān)鍵的，只有制度才可更好的規(guī)范與指導(dǎo)人員的行為，有效凸顯區(qū)域的特色，促使農(nóng)業(yè)朝著現(xiàn)代化發(fā)展，進而獲得更高的經(jīng)濟效益。例如，各地當前都在積極建立三農(nóng)隊伍，政府聯(lián)合相關(guān)部門努力打造為農(nóng)業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民提供支持的工作隊伍，進而達成鄉(xiāng)村振興的目標。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理，也需要三農(nóng)隊伍的支持，因而該隊伍建設(shè)工作是勢在必行的。總的來說，積極建設(shè)優(yōu)秀的團隊，引入專業(yè)化的人才，并定期開展人才培訓(xùn)工作，可促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理達到更好的成效。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作本就是具有挑戰(zhàn)性的工作，并非是一朝一夕可以完成的，必須要對工作的重要性進行明晰，并結(jié)合當?shù)氐膶嶋H狀況，制定科學(xué)的工作規(guī)劃，才可為新農(nóng)村建設(shè)提供有效助力。

結(jié)語

新農(nóng)村建設(shè)背景下，農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求也在不斷提升，若要做好農(nóng)業(yè)的管理工作，促進農(nóng)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，就必須針對現(xiàn)存的問題提出對應(yīng)的改革策略。所以，為保障農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，讓農(nóng)民過上更幸福的生活，就必須積極改善農(nóng)業(yè)發(fā)展機制，引入更多優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)管理與技術(shù)人才，并不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)管理策略與生產(chǎn)技術(shù)。

參考文獻

[1]楊慧.基于新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略研究[J].科技經(jīng)濟市場，2018（02）：128-129.

[2]張業(yè).基于新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（02）：25-26.

[3]周小花.新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略之我見[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2017（12）：193-194