陳彬 廣東海洋大學(xué)

一、前言

隨著各種現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，因此加大對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的應(yīng)用成為企業(yè)的主流發(fā)展趨勢(shì)，尤其是通過(guò)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)云計(jì)算背景下的企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使得人們的生產(chǎn)生活發(fā)生了天翻地覆的變化，尤其是對(duì)于中小企業(yè)而言，市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升更離不開(kāi)技術(shù)的更新和完善，所以加強(qiáng)云計(jì)算背景下的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)至關(guān)重要。

二、云計(jì)算環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)人員信息化技術(shù)的欠缺。現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過(guò)程中，往往會(huì)受到人才綜合素質(zhì)的限制，使其不能快速有效的應(yīng)用各種新型大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)處理技術(shù)，這主要是因?yàn)楫?dāng)前工作人員的綜合素質(zhì)水平有待提升。因?yàn)樵朴?jì)算技術(shù)的更新速度較快，很多管理人員以及工作人員并未真正的掌握現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理技術(shù)，使其無(wú)法真正有效的發(fā)揮該技術(shù)的真正價(jià)值。同時(shí)受到保守思想的限制，并未對(duì)新型財(cái)務(wù)管理技術(shù)有一個(gè)綜合全面的了解，因此也就使得會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的開(kāi)展不順利，所以加大對(duì)于從業(yè)人員綜合素質(zhì)能力的提升有著重要作用。

2.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)體系仍然有待進(jìn)一步發(fā)展。在當(dāng)前云計(jì)算環(huán)境發(fā)展背景下，信息安全將會(huì)直接影響著企業(yè)的健康發(fā)展，特備是針對(duì)會(huì)計(jì)管理工作而言，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作無(wú)法保障將會(huì)造成信息泄露，甚至?xí)?duì)企業(yè)的利益產(chǎn)生直接的影響。所以不難看出，在云計(jì)算背景之下會(huì)計(jì)信息化建設(shè)需要將網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作作為重點(diǎn)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全性得到保證，這也是進(jìn)一步開(kāi)展工作的關(guān)鍵。

3.信息化建設(shè)力度不足?，F(xiàn)階段對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作提出了更高的要求，中小企業(yè)中部分工作人員仍然采用較為保守的處理技術(shù)與手段，使得會(huì)計(jì)管理工作過(guò)于繁瑣復(fù)雜，而且隨著各種數(shù)據(jù)的不斷增多，將會(huì)直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)管理的效率，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)云計(jì)算環(huán)境下提出的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，因此只有通過(guò)不斷引進(jìn)和學(xué)習(xí)相關(guān)新型信息技術(shù)與手段，才能有效確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平符合要求。

三、云計(jì)算大環(huán)境下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的策略

1.內(nèi)部與外部環(huán)境的營(yíng)造。第一，加快市場(chǎng)立法準(zhǔn)入進(jìn)度，如果要出臺(tái)國(guó)家云計(jì)算安全管理?xiàng)l例，并制定完善國(guó)家云計(jì)算信息服務(wù)安全市場(chǎng)立法準(zhǔn)入管理制度，同時(shí)還要完善企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制，利用具體的相關(guān)法律條文等來(lái)確保整個(gè)服務(wù)市場(chǎng)的穩(wěn)定健康運(yùn)行。第二，規(guī)劃與政策扶持，如關(guān)于中小企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)管理信息化體系建設(shè)，政府部門(mén)應(yīng)應(yīng)當(dāng)提出完善相關(guān)的行業(yè)規(guī)劃性政策建議，并應(yīng)當(dāng)考慮積極組織中小企業(yè)、學(xué)校間的交流合作，以此為中小企業(yè)社會(huì)輸送更多的新型專(zhuān)業(yè)性會(huì)計(jì)人才。另外，從內(nèi)部管理環(huán)境建設(shè)方面，企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員們也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)和看到利用云計(jì)算內(nèi)部環(huán)境的巨大優(yōu)勢(shì)和企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化企業(yè)建設(shè)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的特殊重要性，給予企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化企業(yè)建設(shè)更多面的關(guān)注與加大投入，加快會(huì)計(jì)信息化企業(yè)建設(shè)推進(jìn)步伐。

2.加大對(duì)相關(guān)工作的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理能夠有效促進(jìn)企業(yè)員工更好地落實(shí)工作，提高會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量和管理效率，這也是我們推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作不斷前進(jìn)的重要政治舉措。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)會(huì)計(jì)工作并不一定單一會(huì)計(jì)部門(mén)就可以能夠完全落實(shí)到和完成的，需要對(duì)其他會(huì)計(jì)部門(mén)必須有充足的會(huì)計(jì)了解，因此這就要求整個(gè)企業(yè)各會(huì)計(jì)部門(mén)之間必須進(jìn)行密切的溝通交流，增加部門(mén)彼此之間會(huì)計(jì)工作的相互了解，使得整個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的全過(guò)程和其中的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)使用是完全處于年度預(yù)算之內(nèi)的。

3.強(qiáng)化安全措施。安全保障問(wèn)題無(wú)疑是如何影響當(dāng)前云計(jì)算信息技術(shù)在中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化體系建設(shè)中有效應(yīng)用的一個(gè)關(guān)鍵性重要因素。實(shí)際問(wèn)題解決中，中小企業(yè)用戶(hù)要不斷強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任意識(shí)，如要充分認(rèn)真了解使用云計(jì)算平臺(tái)服務(wù)商企業(yè)是否已經(jīng)具備企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)處理能力、數(shù)據(jù)恢復(fù)處理能力等，避免出現(xiàn)未得到授權(quán)企業(yè)用戶(hù)惡意登陸中小企業(yè)信息系統(tǒng)惡意竊取重要用戶(hù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，中小企業(yè)在充分利用傳統(tǒng)云計(jì)算存儲(chǔ)技術(shù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格自行篩選核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如部分中小企業(yè)使用核心化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)盡量避免直接將其存儲(chǔ)在云計(jì)算存儲(chǔ)平臺(tái)上，可首先自行遷移非核心企業(yè)數(shù)據(jù)，再自行做安全特性測(cè)試，在確保數(shù)據(jù)無(wú)安全問(wèn)題后，方可開(kāi)始進(jìn)行對(duì)非核心企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全遷移。

4.提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的工作素養(yǎng)。要是真想有效加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化體系建設(shè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)素質(zhì)就必須需要有所謂的保障。首先，企業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才招聘甄選工作必須要切實(shí)做到位，應(yīng)聘者不僅企業(yè)需要自身具有很高的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，其自身的職業(yè)思想道德政治素質(zhì)也必須要達(dá)到符合標(biāo)準(zhǔn)。其次，企業(yè)還根據(jù)需要自行制定技能考核、培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)，不定期地對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理人員定期進(jìn)行會(huì)計(jì)工作技能素養(yǎng)的考核培訓(xùn)、評(píng)比等，并深入研究前沿的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理責(zé)任意識(shí)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)工作模式等，確保中小企業(yè)的各級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)者的工作質(zhì)量能夠完全跟上這個(gè)時(shí)代的發(fā)展步伐。

結(jié)語(yǔ)：在現(xiàn)今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)已經(jīng)充斥著各行各業(yè)的這個(gè)時(shí)代，中小企業(yè)比如需要去開(kāi)發(fā)研究應(yīng)用云計(jì)算技術(shù)，提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的日常工作生活質(zhì)量以及會(huì)計(jì)工作效率，促使會(huì)計(jì)企業(yè)在這個(gè)時(shí)代性的進(jìn)步中取得更好的發(fā)展。