吳鑫

摘要：會計是經(jīng)濟學中的通用語言，在市場經(jīng)濟體制下的各類企業(yè)，無論提供什么類型的產(chǎn)品或服務，無論規(guī)模如何，會計核算都是必不可少的。專業(yè)的會計核算水平能夠為企業(yè)管理者提供決策所需要的重要信息，更好地進行企業(yè)內(nèi)各項資源的分配，制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略。同時也可以更好的反映企業(yè)受托責任履行狀況，向外部使用者提供信息。

關鍵詞：企業(yè)會計;核算;問題;對策

1企業(yè)會計核算的簡述

會計反映系統(tǒng)是會計系統(tǒng)的昵稱。在具體的指導操作中，貨幣是一個重要的計量單位。相關員工必須對企業(yè)在日常生活中使用的資金進行詳細記錄和精確計算。在整個會計范圍內(nèi)有許多不同的環(huán)節(jié)。例如，記賬、會計、審計和報銷都是會計的一部分。企業(yè)應當遵守國家產(chǎn)業(yè)政策，加強在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中進一步完善企業(yè)會計制度，為社會做出貢獻，滿足群眾群體的就業(yè)需求，真實有效地開展資本活動，貫徹公平、公正、公開的原則。

2企業(yè)會計核算中存在的問題

2.1企業(yè)會計核算的基礎環(huán)境差

首先，為了節(jié)約成本，許多企業(yè)將財務外包給低成本的代理記賬公司。簿記員通常只是根據(jù)銀行收據(jù)和發(fā)票記下每日賬目。他們不知道企業(yè)的經(jīng)濟本質(zhì)。由于收費低，無法保證質(zhì)量，企業(yè)早期賬目混亂。二是管理者不懂稅收或?qū)ω攧詹恢匾暎瑫嬏幚硐鄬﹄S意，不嚴格遵守會計準則的規(guī)定，這使得后續(xù)財務會計工作更加難以規(guī)范;同時，一些企業(yè)內(nèi)部控制不健全，管理混亂，業(yè)務發(fā)展迅速，財務人員更換頻繁，聯(lián)系不暢，導致錯賬、亂賬頻發(fā)。三是由于單據(jù)流轉(zhuǎn)緩慢、跨月集中報銷、缺少發(fā)票等會計基礎數(shù)據(jù)不規(guī)范，導致本期取得的財務信息不及時、不完整，導致會計核算不準確;同時，一些企業(yè)為了減少稅收支出，人為干預原始數(shù)據(jù)，列出更多成本，虛報一些看似相關的費用，導致會計不真實、不準確、不相關。最后，為了降低勞動力成本，一些企業(yè)沒有嚴格按照相關要求和實際情況配置相關人員。財務人員經(jīng)常超負荷工作，工作效率低下，難以保證會計核算的規(guī)范性和準確性。

2.2會計核算人員專業(yè)能力不強

一是會計人員素質(zhì)低。一些會計人員在工作中不能勤勉或保持應有的專業(yè)精神，工作中經(jīng)常出錯。還有一些會計人員由于工資低而不愿進步，工作粗心大意，經(jīng)常出錯。一些會計人員缺乏一定的職業(yè)道德，在會計工作中不能保持應有的客觀性、公正性和獨立性，甚至為了個人利益損害公司利益。二是會計人員業(yè)務能力薄弱。目前，從事會計等基礎財務工作的人員大多處于初級和中級水平，理論與實踐無法結(jié)合。一般來說，老年人可能有相對較老的知識，而年輕人可能沒有足夠的經(jīng)驗。還有一些跨專業(yè)的考證，缺乏系統(tǒng)深入的研究，會計人員的專業(yè)水平參差不齊。會計是一門理論與實踐緊密結(jié)合的學科。我國正處于稅制改革的關鍵時期。環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。一些會計人員由于種種原因不能跟上時代的步伐，他們的溝通和管理技能相對缺乏。有些會計師不能在實際工作中靈活運用他們的專業(yè)知識。

2.3企業(yè)會計信息質(zhì)量不高

首先，有許多會計錯誤。會計工作細致瑣碎，專業(yè)要求高。在會計核算過程中，會計人員會因會計政策錯誤、會計估計錯誤和會計科目分類錯誤而產(chǎn)生會計差錯。此外，他們不了解業(yè)務，沒有獲得足夠的信息，并且盲目記賬，導致更多的會計錯誤。二是數(shù)據(jù)可靠性不高。目前，許多企業(yè)通過稅收籌劃合理避稅，使用多家公司進行會計和開票。與正常情況下的一個會計主體相比，將有多個納稅人。會計人員一般以納稅人公司為會計主體進行會計核算，不編制合并財務報表，如果不符合合并報表的條件，單個公司的財務報表就不能真實反映，準確、完整地反映真實會計主體的財務狀況和經(jīng)營狀況;為了節(jié)省稅款或延遲納稅，企業(yè)可能會在當期列示更多費用，提前或加速折舊，并使用一些看似合理的票據(jù);還有一些會計人員懶惰。期末不對庫存現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)進行清點、對賬，僅憑單據(jù)記賬;還有一些會計人員不具備扎實的會計專業(yè)知識，不按照會計準則與他們打交道。

3完善企業(yè)會計核算的對策

3.1建立健全的財務會計管理制度

針對企業(yè)財務會計工作中常見的風險，本文認為建立健全的財務會計管理制度是保證會計工作有效實施的基礎。建立有效的財務會計機制，首先要能夠約束管理者的決策行為，避免盲目進行許多無效的財務活動，深化企業(yè)各級財務人員的責任感和企業(yè)歸屬感，合理安排各項財務會計工作，在保證企業(yè)正常經(jīng)營的同時，做好資金成本的科學管理。比如，按照企業(yè)會計準則的要求，避免財務部門為了粉飾財務會計結(jié)果而隨意改變會計政策和會計估計方法，同時要加強預算管理，，采用滾動預算和定額預算的編制方法，結(jié)合企業(yè)實際資金需求編制預算會計報表，充分發(fā)揮會計的實際作用。同時，還必須培養(yǎng)會計人員和財務管理人員的風險意識。

3.2完善企業(yè)會計核算系統(tǒng)

由于各種因素的影響，企業(yè)會計組織在建立過程中難以完善，由此產(chǎn)生了一系列問題。例如，錯誤的數(shù)據(jù)分析導致財務漏洞，進而導致戰(zhàn)略錯誤;而且分工不細，有些工作被忽視，無人處理，造成工作損失。通過對信息和大數(shù)據(jù)的分析，一個健全的企業(yè)會計組織可以為企業(yè)提供完善的企業(yè)會計報表。通過這份完善的會計報表，我們可以看到企業(yè)目前的經(jīng)營狀況和資本損益。通過報表中反映的數(shù)據(jù)，我們可以看到企業(yè)未來的發(fā)展，使投資者能夠做出合理、適當?shù)耐顿Y，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。完善的企業(yè)會計制度必須從原始憑證的收集、會計憑證的編制、會計科目的登記、財務報告的報送等方面實現(xiàn)不相容崗位的分離，實行崗位責任制。

3.3提高會計崗位人員的專業(yè)素質(zhì)

要做好企業(yè)的會計核算工作，解決核算中存在的各種亂象，最關鍵和核心的對策還是要提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)。就像上文提到的那樣，現(xiàn)在會計的核算要求已經(jīng)越來越高，為了適應時代的要求，更好地做好核算工作，推動企業(yè)發(fā)展，會計從業(yè)人員也要不斷進行學習和提高。首先要以法律知識為基本素養(yǎng)，而且從社會的初級會計師考試開始，經(jīng)濟法就是重要的備考科目，與會計實務同等重要。會計人員要深入了解相關法規(guī)，規(guī)范自身的行為，這樣不僅可以給企業(yè)提供準確信息，更是確保自身不會以身試法，或者做出違背職業(yè)道德的事情。其次就是要明確信息化的時代特征，培養(yǎng)自身的電算能力，合理利用相關的財務軟件，比如spss，state，用友審計等軟件，都是基礎的財務核算軟件，如果合理利用會極大地簡化會計工作，提高工作效率。但如果運用不當就只會增加會計的工作負擔，或者出現(xiàn)計算機操作方面的問題，讓核算變得更加麻煩。因此，財會人員要熟練使用這些軟件，了解內(nèi)中的原理和操作基本原則，并且，在打好基礎的同時也要不斷進行新的軟件的學習和熟悉，因為計算機軟件的發(fā)展也是日新月異的，隨時可能推陳出新。最后，需要財會人員不斷學習的除了電算化財務軟件還有就是自身的財務分析能力的不斷提高，上文提到會計的核心工作已經(jīng)從單純的核算到以核算為基礎的財務分析。

結(jié)論

會計核算可以滿足企業(yè)經(jīng)營管理和分析決策的需要以及外部信息使用者的需要，企業(yè)會計核算由于企業(yè)管理層思想觀念相對落后、基于稅收成本的考慮、會計基本假設的局限性、會計核算脫離業(yè)務，造成企業(yè)會計核算存在其基礎環(huán)境差、會計核算人員素質(zhì)低和專業(yè)能力弱、企業(yè)會計信息質(zhì)量不高的問題。為加強企業(yè)會計核算，企業(yè)可以通過改善企業(yè)會計核算的基礎環(huán)境，提高會計核算人員的素質(zhì)和能力和會計核算的科學性和實效性的對策，完善企業(yè)會計核算。

參考文獻：

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