吳桂云
摘要:中國(guó)鐵塔是在我國(guó)進(jìn)一步推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)動(dòng)力”戰(zhàn)略、深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)通信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享的大背景下成立的。它承載了黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)改革探索的殷切希望。在新形勢(shì)下,鐵塔公司黨的基層組織,如何與時(shí)俱進(jìn)、緊貼實(shí)際、主動(dòng)適應(yīng)新要求,積極開拓新思路,切實(shí)以高質(zhì)量基層黨建助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展已然成為新的命題。
關(guān)鍵詞:國(guó)企;組織;創(chuàng)新;發(fā)展
隨著中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入,基層黨組織建設(shè)中存在著不少新狀況、新問題、新變化,黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象從根本上制約了國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展,強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合顯得尤為重要。
一、關(guān)于基層黨組織建設(shè)存在的問題分析
一是基層黨組織創(chuàng)新不足。黨支部?jī)?nèi)對(duì)于如何圍繞著生產(chǎn)和管理,幾乎沒有任何思考,黨支部的活動(dòng)內(nèi)容、形式、方法單一,沒有吸引力;支部創(chuàng)新意識(shí)不足,僅滿足于黨員的發(fā)展、黨費(fèi)的收繳、黨課的學(xué)習(xí),組織的吸引力不強(qiáng),不能最大化發(fā)揮其應(yīng)有的作用。二是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠。黨支部如果沒有順應(yīng)著企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)、黨員干部群體的新變化和新需求,工作思路上沒有創(chuàng)新;公司黨員年齡結(jié)構(gòu)失衡,目前普遍在30-42歲之間,高知黨員占比在50%以下,整體的文化素質(zhì)、專業(yè)技能水平不夠高。三是黨支部?jī)?nèi)部做好黨員教育工作的手段、方式欠缺。黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式,黨員培訓(xùn)機(jī)制建立不到位,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的不強(qiáng),往往局限于傳達(dá)上級(jí)文件精神。四是黨建工作和中心工作緊密結(jié)合不夠,出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。在工作實(shí)踐中,許多黨員干部中出現(xiàn)對(duì)黨建理解的錯(cuò)誤,存在把事業(yè)和黨的建設(shè)對(duì)立開來的行為,對(duì)于事業(yè)管理工作相當(dāng)熱心,但對(duì)于黨的建設(shè)管理工作較為冷漠,認(rèn)為搞業(yè)務(wù)才是實(shí)干,抓黨建就是“務(wù)虛”。解決“兩張皮”的問題,要從思想認(rèn)識(shí)上改變。
二、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策建議
做好基層黨建工作,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,和黨組織書記的示范和引領(lǐng)作用,改變薄弱環(huán)節(jié)在基層黨建工作,認(rèn)真做好基層黨的建設(shè)工作,要從如下幾方面著手:
(一)黨建工作要去“兩張皮”,實(shí)現(xiàn)“一體兩面”互推進(jìn)
我們的黨建文化是最具有中國(guó)特點(diǎn)的,來源于最先進(jìn)的馬克思主義理論,植根于五千多年中華民族歷史,是中國(guó)國(guó)有企業(yè)一切企業(yè)文化的靈魂。一流企業(yè)做文化,國(guó)有企業(yè)要把做好黨建文化放在首位。去“兩張皮”要從制度上實(shí)現(xiàn)“一體兩面”。黨建與業(yè)務(wù)工作是不能分開的,是“一體兩面”,所以不是皮和皮的關(guān)系,而是血和肉,皮和毛的關(guān)系。“皮之不存,毛將焉附”。要長(zhǎng)期并有效防止“兩張皮”,還要建立制度保障。把黨建工作列入考核,共同推動(dòng),不斷找到融合的方法和手段。在實(shí)際工作中,要慎重“兩張皮”問題,保持警覺、高度重視、如履薄冰。一把手要親歷親為抓黨建,把黨建工作納入整體工作中通盤考慮、精心設(shè)計(jì)、合理安排,達(dá)到黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的高度一致,相互促進(jìn)。在一把手的率先垂范下,各基層黨、團(tuán)骨干奮勇爭(zhēng)先,使黨建工作春風(fēng)化雨、落到實(shí)處。
(二)提升黨員素質(zhì),實(shí)行黨員考核激勵(lì)
一是通過強(qiáng)化訓(xùn)練,提高黨員素質(zhì)。職業(yè)培訓(xùn)是提高素質(zhì)和能力的關(guān)鍵手段,我們需要通過不斷增強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的崗位培訓(xùn),并利用走出去和邀請(qǐng)進(jìn)來的方式,定期進(jìn)行黨建理論知識(shí)的培訓(xùn),管理理論和工作方式,以提升政策理解水平和實(shí)際工作能力,增強(qiáng)黨的建設(shè)工作的創(chuàng)新力。在平時(shí)工作中,黨支部書記需要做到:定時(shí)召集支部委員座談會(huì),開展思想交流,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn)、梳理工作思路、發(fā)現(xiàn)不足、完善工作;定時(shí)進(jìn)行專題討論,明確工作主題、確定任務(wù)目標(biāo)、壓緊責(zé)任,以訓(xùn)練、提高基層黨務(wù)干部分析問題、解決實(shí)際問題的能力。二是崗位激勵(lì),提高獎(jiǎng)勵(lì),形成了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估機(jī)制。科學(xué)合理的評(píng)估體系,是有效推動(dòng)企業(yè)科技發(fā)展的重要統(tǒng)領(lǐng)。
(三)基層黨組織工作要正確定向方向、服務(wù)大局、突破難點(diǎn)
基層黨組織起著推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)民生、凝聚民心、增進(jìn)社會(huì)和諧的功能,為此要圍繞著這一中心任務(wù),正確定位、服務(wù)大局、突破難點(diǎn)。正確定位,是指著眼于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心工作的大局,服務(wù)于公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展,著力于保證監(jiān)督、協(xié)調(diào)關(guān)系、參與管理、推動(dòng)生產(chǎn)、服務(wù)員工等方面。黨組織工作要落到實(shí)處,就要積極尋找中心工作的切入點(diǎn),不然就會(huì)弱化企業(yè)基層黨建工作的力度。黨組織工作也應(yīng)貫徹企業(yè)單位中心工作的全部流程,從思想、內(nèi)容點(diǎn)、力度點(diǎn)、目標(biāo)點(diǎn)等有機(jī)的貫穿起來,為協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。服務(wù)型黨組織,即貫徹“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的理念,服務(wù)中心、服務(wù)大局,強(qiáng)化效果,扎實(shí)推進(jìn)基層黨的建設(shè)思路創(chuàng)新、理論內(nèi)涵創(chuàng)新、活動(dòng)方法創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新、管理機(jī)制創(chuàng)新,推動(dòng)并貫徹到企業(yè)實(shí)際發(fā)展中,力圖在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)了攻堅(jiān)戰(zhàn)的堡壘作用。
強(qiáng)化基層黨組織的政治保障作用,要做到“三個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持抓好隊(duì)伍,進(jìn)一步提升企業(yè)黨支部的凝聚力和向心力。二是堅(jiān)持抓好工作作風(fēng),有效轉(zhuǎn)變隊(duì)伍成員的工作作風(fēng)。要牢固樹立積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)拼搏的工作作風(fēng),進(jìn)一步提高企業(yè)市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí);三是堅(jiān)持以人為本,關(guān)注服務(wù)對(duì)象需求,認(rèn)真聽取他們的聲音,著力破解最關(guān)切、最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;四是堅(jiān)持抓住重大難點(diǎn)和緊迫問題,要尋找切入點(diǎn),抓好薄弱環(huán)節(jié),抓住事關(guān)全局和企業(yè)發(fā)展的重要難點(diǎn)問題,以強(qiáng)烈的黨建凝聚力和思想政治工作上的凝聚力,使公司基層黨組織成為生產(chǎn)管理的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。
四、與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新黨支部工作機(jī)制
在企業(yè)基層黨組織的建立工作中,機(jī)制建立更為基礎(chǔ)與長(zhǎng)遠(yuǎn)。長(zhǎng)期以來,我們?cè)诨鶎狱h組織建設(shè)工作的實(shí)施中,已建立了一整套經(jīng)實(shí)踐證明并運(yùn)行有效的規(guī)章制度,如“三會(huì)一課”制度、“工作人員思想動(dòng)態(tài)分析”制度等,這些規(guī)章制度在基層黨組織建設(shè)中都起到了很好的效果。我們要根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求,完善和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的形式和方法,對(duì)基層黨組織建設(shè)工作中遇到的新變化、新問題,要學(xué)會(huì)用新思路去破解,切實(shí)把黨組織建設(shè)工作和公司人文、安全文明、科學(xué)管理相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)發(fā)展的整體凝聚力、向心力。
五、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
做好黨員教育工作是黨的基層組織的基本任務(wù)之一。在做好黨員干部的經(jīng)常性教育管理工作中,要注意掌握規(guī)律性,堅(jiān)持“三抓”,不斷創(chuàng)新教育活動(dòng)的內(nèi)容與形式,扎實(shí)取得良好效果。一是抓住現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)黨員素質(zhì)與能力的新需求,努力實(shí)現(xiàn)黨員干部教育工作從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理的新過渡。對(duì)共產(chǎn)黨員的培養(yǎng)教育,也必須列入職工教育的中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃內(nèi)。對(duì)黨員的培養(yǎng)、教育活動(dòng)的進(jìn)行,需要實(shí)考核,強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向。積極制訂黨員教育規(guī)劃,在內(nèi)容設(shè)置上凸顯“精、深、實(shí)、新”的特點(diǎn),并根據(jù)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整內(nèi)容。二是抓住黨員經(jīng)常性教育規(guī)律,充實(shí)培訓(xùn)教育的資源。進(jìn)一步搭建黨員教育培訓(xùn)信息平臺(tái),豐富網(wǎng)上教學(xué)資源,運(yùn)用信息化技術(shù)和多媒體,做到全教育資源的共享。同時(shí),針對(duì)不同階層、不同類型的黨員,做到教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)方向的差異化,做到因材施教。三是把握黨員教育的方式,體現(xiàn)教育的有效性。黨員的教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等管理工作,做到規(guī)劃部署、檢查督促、獎(jiǎng)懲考核相統(tǒng)一進(jìn)行。要把掌握理論知識(shí)與指導(dǎo)實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合,與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合,切實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
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