楊威

摘 要：時代在不斷的發(fā)展，廣大青年職工必將成長為企業(yè)更好發(fā)展的中堅力量，通過致力于企業(yè)團委團組織建設(shè)工作質(zhì)量的提升，利用多樣化的管理與宣傳途徑，來創(chuàng)新國有企業(yè)團組織的建設(shè)工作，積極研究企業(yè)管理與團組織工作之間的相通性、可行性，以更為豐富的活動形式和活動內(nèi)容，推進企業(yè)團委團組織建設(shè)工作的高質(zhì)量開展，使廣大青年職工樹立起正確的價值觀、有一致的職業(yè)追求和良好的服務(wù)意識，推動企業(yè)更好、更快的發(fā)展。本文就當(dāng)前國有企業(yè)團委團組織建設(shè)工作中存在的不足進行深入分析，并就國有企業(yè)團委團組織建設(shè)工作的有效路徑進行簡單闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：國企;團委團組織;建設(shè)工作;思路分析

前言

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟體制中的重要組成，一直以來，發(fā)揮出了重要的龍頭作用、引領(lǐng)作用，對我國的經(jīng)濟發(fā)展與國家建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。隨著進行新的發(fā)展時期到來，社會整體氛圍以及市場形勢的大變化下，對國有企業(yè)的發(fā)展與壯大提出了新考驗。如何在新的時代背景下，獲得更加廣闊的發(fā)展前景，就需要結(jié)合時代、社會的大趨勢來做好后備人才的培養(yǎng)與建設(shè)。這就需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮團委團組織的建設(shè)作用，培養(yǎng)好青年團員，利用多樣化的途徑，以高質(zhì)量的團委組織建設(shè)工作來充分發(fā)揮出青年干部職工的工作熱情，幫助他們樹立正確的方向，從而更好的為企業(yè)管理提質(zhì)增效，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

1國企團委團組織建設(shè)工作中存在的不足

盡管國有企業(yè)在組織架構(gòu)上，在技術(shù)研究上，在經(jīng)營管理上，在業(yè)務(wù)開展上，都有著十分明確且完善的體系。但是企業(yè)的發(fā)展與壯大始終還需要依靠具體崗位的職工來落實，尤其是青年職工，必將成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展路上的中堅力量。尤其在當(dāng)前的社會環(huán)境與市場形勢下，增加了國有企業(yè)發(fā)展的阻力，以及國有企業(yè)本身的變革與升級，更是對企業(yè)的發(fā)展方向與管理水平提出了更大的考驗。隨著時間的推移，越來越多的青年職工開始走上管理層，深度參與國有企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。這就對青年干部職工的思想道德水平以及政治意識提出了全新的考驗，而且因為互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，企業(yè)青年職工的思想觀念也受到了較大的影響，無論是工作態(tài)度方面，還是工作責(zé)任心等方面都呈現(xiàn)多樣化趨勢，青年干部職工在具體的工作中會存在一些工作作風(fēng)與思想作風(fēng)問題。比如，對待本職工作的被動應(yīng)付，工作職責(zé)落實不到位，對應(yīng)該承擔(dān)的工作不積極、不主動等現(xiàn)象，不僅影響了工作效率，同時也不利于企業(yè)的經(jīng)營與管理。這就需要深入推進團委團組織建設(shè)，以建設(shè)活動的展開來加深企業(yè)與青年職工間的交流，幫助廣大青年職工樹立起正確的三觀以及正確的政治意識。

當(dāng)前，在國有企業(yè)團委團組織建設(shè)工作中還存在著一定的不足，制約了團委團組織建設(shè)質(zhì)量的提升，主要存在幾個方面的問題。一是團委團組織建設(shè)工作開展得不夠全面、深入，沒有從當(dāng)前青年職工的實際現(xiàn)狀與企業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo)相結(jié)合，導(dǎo)致團委團組織建設(shè)工作流于表面形式，無法充分發(fā)揮出引領(lǐng)作用;二是對于團委團組織建設(shè)活動形式單一，無法充分調(diào)動青年職工的參與熱情，無法充分發(fā)揮出活動的交流作用，學(xué)習(xí)作用與教育作用，究其背后的原因，還是對現(xiàn)今青年職工的了解不夠深入所致;三是對于團委團組織建設(shè)中思想政治教育的深度不夠，一方面是缺乏對教育素材的深度挖掘，一方面是沒能積極利用黨建的指引作用，沒有通過黨建與團建相互融合，互相促進，而使得團建工作的開展效果不佳。

2國企團委團組織建設(shè)工作的有效路徑

2.1結(jié)合職工實際，做好團委團組織建設(shè)規(guī)劃

高質(zhì)量的團委團組織建設(shè)工作開展，首先要依據(jù)科學(xué)的規(guī)劃，在規(guī)劃的指引下，進行合理的實施。一是要結(jié)合當(dāng)前時代與社會發(fā)展的大趨勢，二是要根據(jù)當(dāng)前企業(yè)青年職工的實際情況，比如思想狀態(tài)，工作心得，職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)來進行合理的規(guī)劃;三是在團委團組織建設(shè)的方向上要明確，要積極向黨組織靠攏，以為企業(yè)培育后備人才，不斷提升青年職工的思想素質(zhì)，職業(yè)素質(zhì)為團委團組織建設(shè)的核心要求。四是在團委團組織建設(shè)活動的時間安排上，要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安排相適應(yīng)，既不影響企業(yè)的正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，又要確保在時間上能夠充分滿足團委團組織建設(shè)目標(biāo)達(dá)成。

2.2利用信息技術(shù)，開創(chuàng)團委團組織建設(shè)新路徑

在當(dāng)前信息化社會的新形勢下，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透進企業(yè)生產(chǎn)管理的方方面面的，與之相應(yīng)的，發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)以及新媒體平臺也在很大程度上影響了企業(yè)青年職工的思想與行為。在團委團組織的建設(shè)活動中，除了利用科學(xué)的規(guī)劃，合理的實施之外，還可以積極利用信息技術(shù)，比如新媒體平臺的優(yōu)勢性，來開創(chuàng)團委團組織建設(shè)的新路徑，以期來全面提升團委團組織的建設(shè)效果。主要可從幾個方面著手，一是利用新媒體平臺來打造團委團組織建設(shè)的宣傳新平臺，將企業(yè)團建工作縱深開展。比如，以微信公眾號的形式開辟專門版塊來傳達(dá)黨和國家的重要精神、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展理念，弘揚社會主義核心價值觀，在公眾號內(nèi)容的選擇上，要注重于社會以及企業(yè)內(nèi)部的好人好事、先進模范、團建活動、要點學(xué)習(xí)等為主要內(nèi)容;二是利用信息技術(shù)來建設(shè)企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)交流平臺，青年職工的思想素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)的提升需要依靠持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，基于當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形勢，以及青年職工的時間分配需求，利用信息技術(shù)來建設(shè)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流平臺，針對企業(yè)重點崗位，技術(shù)崗位等來進行相應(yīng)的培訓(xùn)教育工作，同時也為有理想，有追求的青年職工提供更多的平臺與機會，促進其綜合能力的不斷提升。

2.3積極發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進黨團融合

黨團一家，在團委團組織建設(shè)工作中，可以充分發(fā)揮出黨建的引領(lǐng)優(yōu)勢。一方面，可以將優(yōu)秀的青年團員推薦入黨，加速推動青年職工的成長。同時，通過黨建帶動團建，利用黨團聯(lián)動中所開展的各種形式的活動，能夠有效的拉進青年職工間的距離，營造和諧的氛圍。讓青年職工在豐富的黨團建設(shè)活動中充分認(rèn)識到黨建工作的內(nèi)涵，并將社會主義核心價值觀根植于心。黨建帶動團建，新老力量的有效融合使得企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)管理的展開相互融入，相互推動，相互促進，更好地促進企業(yè)隊伍整體素質(zhì)的提升。

結(jié)束語：

綜上所述，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，青年職工逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要力量，在國有企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，要始終圍繞思想政治工作為主線，借助高質(zhì)量團建工作的重要指引力量來提升廣大青年職工的思想意識、政治覺悟，樹立遠(yuǎn)大的抱負(fù)理想。通過組織多種形式的團建活動來幫助青年職工構(gòu)建起正確的價值觀以及對企業(yè)的深度認(rèn)同感，使國有企業(yè)管理與團建相互融合，相互促進，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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