[摘要]習(xí)近平指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新形勢下為國有企業(yè)強“根”固“魂”，就必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。首先，強化黨員的身份意識，堅定黨員的理想信念;其次，完善國有企業(yè)基層黨建服務(wù)體系;最后，創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨組織工作機制。心有所信，方能行遠。習(xí)近平系列重要講話為國企黨建工作指明了方向和路徑。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);黨的建設(shè);理想信念

[作者簡介]劉勇（1992-），男，河南新鄭人，曹妃甸新天液化天然氣有限公司，碩士研究生，研究方向：思想政治與黨建工作。

[中圖分類號] D267.1[文獻標(biāo)識碼] A[文章編號] 1006-8031（2021）04-0022-02

一、國有企業(yè)的“根”與“魂”：黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的建設(shè)

國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。習(xí)近平指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，不僅是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的“根”和“魂”，同時也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨的建設(shè)始終扮演著重要的角色。因此，新形勢下思考并推進國有企業(yè)黨建工作具有深遠意義。

第一，探討新形勢下國有企業(yè)的黨建工作，有利于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。國有企業(yè)的改革發(fā)展歷程證明，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)絕不能有絲毫動搖。從物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)來看，國有企業(yè)主要分布在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的關(guān)鍵領(lǐng)域，其中的廣大職工群眾又是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，所以，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是鞏固社會主義制度的重要保障。加強國企黨建各項工作，積極宣傳黨的政策并推進各項方針的實施，將會促進基層黨組織更好地服務(wù)群眾，并以此產(chǎn)生更大的凝聚力和向心力，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的力量。

第二，創(chuàng)新新形勢下國有企業(yè)的黨建工作，有利于提升企業(yè)競爭力，并促進黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。具體來說，一方面，有利于重新定位和整合企業(yè)文化內(nèi)容，以期形成更加系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)的企業(yè)文化，并實現(xiàn)企業(yè)文化與黨的建設(shè)相關(guān)工作的有效結(jié)合。另一方面，企業(yè)員工作為重要的群眾力量，同時也作為企業(yè)文化和黨建工作的重要參與者和推動者，其作用不容忽視。要充分考慮他們自身的相關(guān)需求，本著“以人為本”的原則，使企業(yè)與員工之間建立緊密的聯(lián)系，充分發(fā)揮二者的積極作用。

第三，新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作，有利于實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。在社會主義市場經(jīng)濟中，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，黨建工作對于國企發(fā)展有重大的引領(lǐng)作用，能夠保證企業(yè)利潤和社會效益最大化的前提下，為國家的宏觀調(diào)控發(fā)揮巨大的作用。加強國企黨建工作，落實職工代表大會和“三重一大”集體決策制度，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”作用以及廣大職工民主監(jiān)督作用，有利于實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值和加強國有資產(chǎn)監(jiān)管。

二、推進國有企業(yè)黨建工作的路徑

（一）強化黨員的身份意識，堅定黨員的理想信念。黨員既是人民群眾中沒有任何特權(quán)的普通一員，又是區(qū)別于普通群眾的具有特殊使命的中國共產(chǎn)黨集體中的一員。推進國有企業(yè)黨建工作，首先是要通過改善黨的組織建設(shè)明確黨員的組織身份。一方面，保證企業(yè)內(nèi)每一名黨員都定期參加組織生活，在組織生活中強化身份意識;另一方面，要發(fā)揚黨內(nèi)民主，豐富黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容與形式，提高黨員民主參與的深度與廣度，切實保障黨員的民主權(quán)利;還要加強組織制度建設(shè)，嚴(yán)肅黨組織紀(jì)律，培育黨員的法治意識和紀(jì)律意識，促進黨員嚴(yán)格按照組織紀(jì)律規(guī)范自己、按照組織程序約束自己。黨員身份意識是指黨員對自己身份的自覺認(rèn)知和把握，而這種認(rèn)知中的第一層面就包括黨員的理想信念，要想實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步前進，就需要黨員在實踐中積極履行黨員義務(wù)，踏踏實實為群眾服務(wù)，真真切切為群眾做實事，得到群眾的支持和認(rèn)可，黨員的身份榮譽感和自豪感才會不斷生成和積累。

（二）完善國有企業(yè)基層黨建服務(wù)體系。新形勢下推進國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的制度化、科學(xué)化。要完善建立服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的各項制度，完善基層黨組織體系設(shè)置，按照要求配備足額基層黨務(wù)人員，以便為群眾更好服務(wù)。要形成一個科學(xué)完整的基層黨組織服務(wù)體系流程，并根據(jù)群眾需求及時進行調(diào)整。在國有企業(yè)的基層黨建工作中，要完善對于服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的考評機制和獎勵機制，并將其落到實處，考評優(yōu)秀的原則主要來源于群眾的滿意度，考評結(jié)果要作為評判黨務(wù)工作者工作稱職與否的重要指標(biāo)。在國有企業(yè)的基層黨建工作中，將制度進行完善，明確基層黨建工作的重要性是非常重要的，將直接決定國有企業(yè)基層黨建工作的成效。

國有企業(yè)的考核評價體系雖已逐漸完善，但是，對多數(shù)國有企業(yè)而言，黨建工作的考核評價體系仍處于短板階段。因此，就黨建工作而言，其考評管理可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗業(yè)績考評體系，與薪酬待遇、評優(yōu)評先、干部任免等工作緊密結(jié)合起來。以此來確保黨建考核的科學(xué)性、系統(tǒng)性及整體性。

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨組織工作機制。創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨組織工作機制，體現(xiàn)在黨建工作和經(jīng)濟運行的結(jié)合是否順應(yīng)發(fā)展趨勢。首先，要加強國企黨委、總支、黨支部、黨小組的建設(shè)水平，提升思想政治工作重視程度，加強思想政治工作的質(zhì)量和水平，增強活力;要把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)作為黨建工作的重點，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率，促進單位整體黨建工作的提升。其次，注重學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，國有文化企業(yè)是學(xué)習(xí)型建設(shè)的排頭兵，深層次理解文化強國的內(nèi)涵，尊重員工差異，通過各種學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)，以不同形式提高思想政治建設(shè)認(rèn)知水平，提高支部黨員的思想意識及職業(yè)素養(yǎng)，為國有企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、保值增值等目標(biāo)任務(wù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。再次，堅持和群眾在一起的觀點，堅持走群眾路線，廣聽民生民意，及時了解企業(yè)員工思想狀況和觀點，加強引導(dǎo)和帶動，營造良好的工作氛圍，解決員工合理訴求，在工作中換位思考，想群眾所想，及時幫助有困難的員工和群眾解決實際困難。■