張倩

摘要：黨的十九大報(bào)告指出：要增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。這為新時(shí)期工會(huì)工作指明了政治方向。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作的不足，要深刻查找問(wèn)題、深入研究方法，充分發(fā)揮黨的橋梁和紐帶作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè)工會(huì)工作;思考

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，緊緊抓住黨和企業(yè)的需要、職工的期望和工會(huì)的職責(zé)定位，堅(jiān)持注重實(shí)際、走進(jìn)基層的工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)守正與創(chuàng)新相結(jié)合、線上線下相融合，不斷拓展工會(huì)工作空間，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為“十四五”開(kāi)好局作出了貢獻(xiàn)。

一、深刻識(shí)別問(wèn)題，找準(zhǔn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的薄弱點(diǎn)。

目前，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作普遍存在以下不足：一是在貼近中心工作、提高工會(huì)活動(dòng)工作實(shí)效方面存在較大差距，工會(huì)工作往往陷入自成體系的泥沼;二是在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)方面存在不足，工會(huì)組織要繼續(xù)努力;三是基層企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，還有很大的改進(jìn)空間;四是工會(huì)組織要繼續(xù)努力，促進(jìn)職工生產(chǎn)生活條件的改善，真正得到職工群眾的擁護(hù);六是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作擁抱互聯(lián)網(wǎng)的深度不夠，特別是在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，沒(méi)有緊跟職工群眾的需求。

二、抓好思想引領(lǐng)，堅(jiān)持新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的方向點(diǎn)。

做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，必須堅(jiān)持政治第一的原則。因此，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大和工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，認(rèn)真學(xué)習(xí)新形勢(shì)、新要求和職工隊(duì)伍在心理和行動(dòng)上的新變化，把思想政治工作貫穿于工會(huì)工作始終，切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任。二要緊密聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新思想，推動(dòng)解決工會(huì)組織建設(shè)瓶頸問(wèn)題，突出工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，最大限度地調(diào)動(dòng)總工會(huì)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)總工會(huì)工作水平不斷提高。

三、創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，把握新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)。

圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真組織職工開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽，建立更加公平公正的競(jìng)賽機(jī)制，推進(jìn)職工技能競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓基層崗位培訓(xùn)，積極組織隊(duì)伍參加職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)，為優(yōu)秀技能型人才脫穎而出創(chuàng)造更好的環(huán)境。在創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)容上，要注意以下幾個(gè)重點(diǎn)：一是突出轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。鼓勵(lì)和支持職工廣泛開(kāi)展技術(shù)交流、技術(shù)工作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)五項(xiàng)小成果創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新活力、創(chuàng)造潛能，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。二要突出提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)建立培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)、認(rèn)定、提升“四位一體”的技能競(jìng)賽模式，為提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)、促進(jìn)技能型人才脫穎而出創(chuàng)造條件。三是要突出和深化“安康杯”競(jìng)賽，突出安全管理、質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展多工種、多層次、多渠道的崗位培訓(xùn)技術(shù)競(jìng)賽，提高知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才在職工隊(duì)伍中的比重。按照政治保障、制度落實(shí)、質(zhì)量提升、維權(quán)的總體思路，大力有序推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，努力建設(shè)一支有理想、有信仰、有技術(shù)、有創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，不斷提高責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，夯實(shí)工業(yè)人才基地建設(shè)的工作基礎(chǔ)。

四、深化民主管理，凸顯新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的作用點(diǎn)。

落實(shí)“依靠”方針，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理。要規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度細(xì)則，實(shí)行職工代表大會(huì)報(bào)告制度，實(shí)行職工代表檢查制度，實(shí)現(xiàn)職工代表大會(huì)制度化制度完善、制度完善、權(quán)力落實(shí)和操作規(guī)范。積極選拔和表彰優(yōu)秀提案和辦理職工代表大會(huì)提案的先進(jìn)部門，保障職工依法民主決策有關(guān)改革重組方案的權(quán)利。要努力豐富廠務(wù)宣傳形式，充分融入“互聯(lián)網(wǎng)+”，充分利用新媒體，使公開(kāi)信息在第一時(shí)間以愛(ài)心的形式與員工見(jiàn)面。要努力發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效性，建立職工關(guān)心的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題清單，及時(shí)公開(kāi)，取消編號(hào)管理，最大限度地落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)監(jiān)督。要利用微信等互聯(lián)網(wǎng)載體，搭建職工服務(wù)平臺(tái)，涵蓋與工會(huì)工作相關(guān)的法律法規(guī)、職代會(huì)報(bào)告、職代會(huì)提案及落實(shí)情況、集體合同、文體活動(dòng)、問(wèn)卷調(diào)查、在線咨詢等內(nèi)容，指導(dǎo)職工通過(guò)釘釘表達(dá)訴求。

五、強(qiáng)化自身建設(shè)，鞏固新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的基本點(diǎn)。

工會(huì)組織和工會(huì)干部建設(shè)，是搞好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)。要扎實(shí)推動(dòng)職工之家建設(shè)，進(jìn)一步抓好工會(huì)自身建設(shè)。職工之家建設(shè)是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工作水平的綜合載體。工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)是做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)。要扎實(shí)推進(jìn)職工之家建設(shè)，進(jìn)一步重視工會(huì)自身建設(shè)。職工之家建設(shè)是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高工作水平的綜合載體。一是按照“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信任”的要求，建立健全工會(huì)工作組織，配備專職和兼職工會(huì)干部。第二，努力做到建立健全工作機(jī)制、注重發(fā)揮整體功能、著力提出實(shí)際效果。要定期對(duì)基層企業(yè)建房工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理。三是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，建立“工會(huì)干部人才庫(kù)”，搭建工會(huì)干部成長(zhǎng)平臺(tái)，把工會(huì)干部培養(yǎng)成為精通工會(huì)業(yè)務(wù)、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、懂工會(huì)理論、善于實(shí)踐的復(fù)合型人才工作實(shí)踐。四是健全工會(huì)干部聯(lián)系服務(wù)基層制度，打通服務(wù)職工的“最后一公里”，鼓勵(lì)工會(huì)干部經(jīng)常深入一線，同職工面對(duì)面、心貼心實(shí)打?qū)嵔涣?，把工?huì)組織真正建設(shè)成為職工群眾最為信賴的“職工之家”。

總之，“十四五”開(kāi)局之年，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要牢牢把握政治性，著力加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)政治意識(shí)，加強(qiáng)思想政治指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為“十四五”作出貢獻(xiàn)，開(kāi)拓新征程，與廣大職工緊密聯(lián)系，把維權(quán)的責(zé)任扛在肩上，認(rèn)真務(wù)實(shí)地做好職工服務(wù)工作，協(xié)助抓好維穩(wěn)工作，把工會(huì)建設(shè)成為有凝聚力的幸福家園。

參考文獻(xiàn)

[1]鞏英華.新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017.

[2]惠雪梅.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的思考[J].新絲路（下旬），2016（11）：64.

[3]王曉蕾.關(guān)于做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的思考[J].神州印象，2018，000（004）：P.130-130.