溫馨竹

職工互助保險(xiǎn)在社會(huì)互助保障體系中占據(jù)著非常重要的位置，其并非是從盈利目的出發(fā)，而是以服務(wù)職工作為主要目的，并能夠讓職工通過(guò)少量的資金投入就獲得針對(duì)性幫助。因此我國(guó)相關(guān)部門還要加強(qiáng)對(duì)職工互助保險(xiǎn)的重視力度，將其作為社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充，對(duì)現(xiàn)有的職工互助保險(xiǎn)建設(shè)模式進(jìn)行不斷優(yōu)化，這樣才能夠?yàn)槁毠兲峁└玫纳鐣?huì)保障，對(duì)于我國(guó)社會(huì)保障體系的完善也有著重要意義。

一、職工互助保險(xiǎn)體系的建立

職工互助保險(xiǎn)是廣大職工們自愿參與所形成的一個(gè)社會(huì)群體，并且可以通過(guò)少量成本投入方式實(shí)現(xiàn)的一種互幫互扶體系，該保險(xiǎn)形式還能夠滿足不同職工們的實(shí)際需求。較之于一般的社會(huì)保險(xiǎn)跟商業(yè)保險(xiǎn)，在職工互助保險(xiǎn)則是有社會(huì)團(tuán)體自發(fā)組織的，主要參保對(duì)象也是在職職工，并且能夠根據(jù)職工們的實(shí)際需求進(jìn)行賠付。在對(duì)職工互助保險(xiǎn)中資金的管理過(guò)程中，并非是以盈利作為主要目的，主要是起到資金的保值作用。最后社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展中有著非常重要的作用，但是職工互助保險(xiǎn)只是對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)保障體系進(jìn)行補(bǔ)充，并多是從職工這一團(tuán)體進(jìn)行處罰，對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)壓力進(jìn)行緩解。

在進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的建立過(guò)程中，還需要在遵循了職工根本權(quán)益基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行，將職工利益的保障作為重要內(nèi)容，這樣才能夠激發(fā)職工們參與到職工互助保險(xiǎn)體系中的積極性跟主動(dòng)性。在職工互助保險(xiǎn)體系中，要求單位工會(huì)能夠?qū)β毠と粘９ぷ鞲钪杏龅降膯?wèn)題進(jìn)行解決，對(duì)于職工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的提高也有著重要意義。近年來(lái)隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，各企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還存在有人員變動(dòng)幅度比較大的情況，很多職工在自己生活中還會(huì)面臨比較大的困難，對(duì)于社會(huì)保障體系也就提出了更高的需求。這也就需要工會(huì)組織能夠積極進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的構(gòu)建，來(lái)對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)保障體系進(jìn)行完善，對(duì)于職工日常生活跟工作中遇到的問(wèn)題也有著良好的解決效果。

在進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的建立過(guò)程中，需要對(duì)職工在工作中期間的思想狀況以及各方面要求進(jìn)行明確，從職工的實(shí)際需求出發(fā)，促進(jìn)自身的保險(xiǎn)保障體系跟服務(wù)水平進(jìn)一步提升。可以說(shuō)企業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)職工隊(duì)伍，只有具備有穩(wěn)定職工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，才能夠保障企業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展效果。因此各企業(yè)單位還需要積極推行職工互助保險(xiǎn)體系，為職工們提供更加優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)，這樣才能夠讓職工們的凝聚力以及對(duì)企業(yè)單位的忠誠(chéng)度進(jìn)一步提高，對(duì)于企業(yè)單位自身發(fā)展水平的提升也有著重要意義。

二、職工互助保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中的補(bǔ)充作用

職工互助保險(xiǎn)的目的在于服務(wù)職工，緩解職工的經(jīng)濟(jì)壓力。較之于一般的商業(yè)保險(xiǎn)，職工互助保險(xiǎn)還有著明顯的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，其不需要投入足夠多的資金，但是職工們獲得賠付的金額比較高。而且該保險(xiǎn)多是在社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行賠付的，并能夠在不與社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生沖突基礎(chǔ)上，促進(jìn)職工自身的保障作用也能夠得到顯著提升。因此，職工互助保險(xiǎn)本質(zhì)是對(duì)社會(huì)保障體系的有效補(bǔ)充，并且體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

1.提高保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系中的重要組成部分，該制度的推行也能夠?yàn)槁毠兊臋?quán)益起到良好的保障效果，但是受益程度比較少，只能夠?yàn)槁毠さ幕A(chǔ)醫(yī)療提供保障，比如職工住院治療過(guò)程的花費(fèi)。但是如果醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)了醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)是無(wú)法全部報(bào)銷的，導(dǎo)致了很多職工在患病之后面臨著比較大的資金壓力。

通過(guò)職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用，能夠?qū)υ撉闆r起到一定的改善效果，也是社會(huì)保障體系中的有效補(bǔ)充方法。比如某醫(yī)院在推行了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)之后，職工在生病住院之后，花費(fèi)的大部分資金都可以通過(guò)基本醫(yī)療保險(xiǎn)與職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，這樣就能夠很好地減少職工在入院治療過(guò)程中的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)于職工生活壓力也能夠起到良好的緩解效果。因此說(shuō)職工互助保險(xiǎn)能夠促進(jìn)職工的保險(xiǎn)待遇得到進(jìn)一步提升，對(duì)于職工日常工作跟生活中遇到的各種問(wèn)題也可以起到一定的幫助效果，對(duì)于職工基本權(quán)益進(jìn)行有效保障。

2.提高風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。近年來(lái)我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加重，每年退休職工的數(shù)量也得到了一定程度的增加，導(dǎo)致我國(guó)政府部門的養(yǎng)老壓力得到了進(jìn)一步增加。在我國(guó)社會(huì)保障制度的落實(shí)過(guò)程中，多是以完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制作為基礎(chǔ)，并沒(méi)有將企業(yè)保障融入其中，部分企業(yè)單位的薪酬拖欠行為也沒(méi)有得到有效解決。因此在現(xiàn)階段社會(huì)保障體系的應(yīng)用過(guò)程中，還存在有缺乏足夠資金支持的問(wèn)題，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

因?yàn)樯鐣?huì)保障體系在運(yùn)行期間風(fēng)險(xiǎn)防控能力較差，商業(yè)保險(xiǎn)雖然能夠?qū)ι鐣?huì)保障體系起到良好的補(bǔ)充效果，但是在遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題時(shí)商業(yè)保險(xiǎn)還無(wú)法充分發(fā)揮出自己的作用，也就需要通過(guò)職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用，促進(jìn)社會(huì)保障體系的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力進(jìn)一步提高，從而有效緩解職工們下崗后的經(jīng)濟(jì)壓力。在我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，職工互助保險(xiǎn)還具備良好的發(fā)展空間，在該保險(xiǎn)體系中職工們可以進(jìn)行投保費(fèi)用的合理控制，參與度也相對(duì)比較高。在職工生活中遇到了風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題之后，通過(guò)職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用還能夠?qū)υ擄L(fēng)險(xiǎn)起到良好的抵御效果。

3.提高職工互助保險(xiǎn)金。 職工互助保險(xiǎn)并不會(huì)強(qiáng)制職工進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，多是由職工根據(jù)自己意愿通過(guò)個(gè)人形式來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，其還具備有公益性、互助性以及補(bǔ)充性的特征，對(duì)于我國(guó)現(xiàn)有的社會(huì)保障體系也能夠起到良好的完善效果。通過(guò)職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用，能夠幫助職工們對(duì)自身困難起到良好的解決效果。為了充分發(fā)揮出職工互助保險(xiǎn)體系的作用，還需要構(gòu)建科學(xué)合理的管理跟應(yīng)用條例，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展作業(yè)，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)職工互助保險(xiǎn)基金的合理應(yīng)用跟配置，對(duì)于職工互助保險(xiǎn)的健康發(fā)展也有著重要意義。因此，職工互助保險(xiǎn)體系的應(yīng)用，能夠?yàn)槁毠兲峁└晟频谋ｋU(xiǎn)制度保障，對(duì)于我國(guó)社會(huì)保障體系的優(yōu)化發(fā)展也有著積極意義。

三、開(kāi)展職工互助保險(xiǎn)體系的相關(guān)建議

1.強(qiáng)化黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)職能。黨建部門在職工互助保險(xiǎn)體系開(kāi)展過(guò)程中也有著非常重要的應(yīng)用價(jià)值，因此在職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)跟推行過(guò)程中，還要求黨建部門能夠充分發(fā)揮出自身的推進(jìn)作用，就職工互助保險(xiǎn)體系的作用以及參保優(yōu)勢(shì)進(jìn)行宣傳與推廣，這樣才能夠讓職工們對(duì)職工互助保險(xiǎn)的作用有充分的了解，對(duì)于職工參保積極性的提升也有著積極意義。因此除了職工們的支持跟參與之外，還要求黨建部門能夠積極參與到職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)工作中，充分發(fā)揮出黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)職能，吸引越來(lái)越多的職工參與到職工互助保險(xiǎn)體系中。最后要求企業(yè)單位的黨建部門能夠就職工互助保險(xiǎn)體系的建立跟落實(shí)效果進(jìn)行明確，在結(jié)合了單位自身發(fā)展需求基礎(chǔ)上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)工作水平，對(duì)于職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)也有著良好的推進(jìn)作用。

2.加大投入力度。為了保障職工互助保險(xiǎn)體系的建立跟推行效果，還要進(jìn)一步加大對(duì)資金方面的投入力度，對(duì)職工互助保險(xiǎn)體系的推行奠定良好的基礎(chǔ)。因?yàn)槁毠せブｋU(xiǎn)形式比較多，在進(jìn)行保險(xiǎn)體系的構(gòu)建過(guò)程中對(duì)于資金量也有著比較高的需求，因此各企業(yè)單位還要加強(qiáng)對(duì)職工互助保險(xiǎn)的重視力度，就職工互助保險(xiǎn)在企業(yè)單位發(fā)展中的重要性進(jìn)行明確，并且要給予足夠多的資金支持，對(duì)現(xiàn)有的職工互助保險(xiǎn)體系進(jìn)行豐富跟優(yōu)化。除了加強(qiáng)資金上的投入力度之外，還需要提升在思想上的投入力度，讓職工互助保險(xiǎn)體系對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)體系的補(bǔ)充作用充分發(fā)揮出來(lái)。

3.明確服務(wù)方向。在職工互助保險(xiǎn)體系的建立過(guò)程中，還需要在單位工會(huì)部門的組織跟領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。因此在職工互助保險(xiǎn)體系的建立過(guò)程中，需要結(jié)合企業(yè)單位的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)形式的確定，還要對(duì)自身的服務(wù)方向進(jìn)行明確，在此基礎(chǔ)上就職工互助保險(xiǎn)體系的內(nèi)容跟規(guī)范制度進(jìn)行完善，這樣才能夠根據(jù)職工的實(shí)際需求提供針對(duì)性的保障體系。因此在進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)過(guò)程中，需要對(duì)各崗位工作人員的需求跟想法有深入了解，為職工互助保險(xiǎn)體系的建立奠定良好基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有職工互助保險(xiǎn)體系進(jìn)行不斷完善的方式，也能夠幫助職工對(duì)自身權(quán)益進(jìn)行更好地維持，對(duì)于職工生活中遇到的問(wèn)題也能夠起到良好的解決效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

近年來(lái)隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保障制度的不斷完善，使得社會(huì)保障體系中存在的不足之處也逐漸彰顯出來(lái)，也就需要通過(guò)多種方式來(lái)進(jìn)行社會(huì)保障體系的完善，借此為人們提供更加優(yōu)質(zhì)與完善的社會(huì)保障。職工互助保險(xiǎn)作為一種針對(duì)職工的非營(yíng)利性保障體系，其能夠在互助互濟(jì)理念下對(duì)有生活困難的職工們進(jìn)行補(bǔ)助，因此還具備有非常大的發(fā)展空間。只有通過(guò)職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行我國(guó)社會(huì)保障體系的補(bǔ)充與完善，才能夠促進(jìn)職工自身的保險(xiǎn)水平得到進(jìn)一步提升，對(duì)于我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展也有著重要意義。

（作者單位：安徽省高路建設(shè)有限公司）