許許

摘要：事業(yè)單位對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極促進(jìn)作用，通過(guò)強(qiáng)化思想整治工作，可增強(qiáng)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)文化軟實(shí)力建設(shè)?；诖耍鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代要求，改革和優(yōu)化思想政治工作，從而滿足職工發(fā)展與自身發(fā)展多重需求。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;基層黨組織;思想政治工作;有效性

前言：

在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議中，習(xí)近平總書(shū)記提出，中國(guó)特色社會(huì)主義邁入新時(shí)代，需將凝聚力量、統(tǒng)一思想作為思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。并且，強(qiáng)調(diào)應(yīng)當(dāng)精心組織和培養(yǎng)一支能夠做思想政治工作的團(tuán)隊(duì)，將工作做到個(gè)人、做在日常。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極接受新時(shí)代思想，根據(jù)單位特點(diǎn)及實(shí)際情況，創(chuàng)新思想整治工作內(nèi)容，從而提高思政工作有效性。

一、優(yōu)化工作機(jī)制

工作開(kāi)展中均需實(shí)現(xiàn)有據(jù)可依，方能保證工作有效性與順利性，基層黨組織思政工作同樣如此，應(yīng)合理科學(xué)完善工作機(jī)制，作為開(kāi)展日常工作依據(jù)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)性、有效性思政工作開(kāi)展。在工作機(jī)制優(yōu)化中，可從以下出發(fā)：一是掌握國(guó)家政策方針。基層黨組織思政工作以國(guó)家政策方針為核心理念，優(yōu)化工作中需對(duì)此進(jìn)行全面分析，避免與國(guó)家政策產(chǎn)生沖突，符合國(guó)家對(duì)未來(lái)社會(huì)建設(shè)、黨員標(biāo)準(zhǔn)、單位思想的要求;二是明確單位發(fā)展需求，思政工作不僅在于培養(yǎng)職工健康心理，提高職工對(duì)黨的凝聚力，還要滿足單位發(fā)展需求，應(yīng)當(dāng)結(jié)合事業(yè)單位業(yè)務(wù)、市場(chǎng)拓展等，制定具體規(guī)劃與工作方針;三是明確職工思想狀態(tài)，在思政工作開(kāi)展中，基層黨組織還應(yīng)當(dāng)提高職工思想境界，需了解實(shí)際職工思想情況，明確其是否面臨困境等，方能做到有的放矢的展開(kāi)思政工作。

二、注重人文關(guān)懷

新時(shí)代下，思政工作中黨組織需注重員工切身利益，采取心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷的方式，發(fā)揮關(guān)愛(ài)機(jī)制作用，將實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題相結(jié)合，讓思政工作暖人心、有溫度、接地氣，提高員工幸福感與安全觀。具體實(shí)施中，一是構(gòu)建關(guān)愛(ài)員工體系，提高員工心態(tài)積極性。黨組織需重點(diǎn)關(guān)注幾類群體思想，分別是長(zhǎng)期出差員工和新員工。其中，員工長(zhǎng)期在外無(wú)法回家，家中孩子與老人成為職工牽掛重點(diǎn)，工作者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)明確員工情況，穩(wěn)定員工家庭關(guān)系。而新員工作為事業(yè)單位的新鮮“血液”，能夠?yàn)閱挝蛔⑷胄碌幕盍Γ枳龊么祟悊T工思政工作，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色，融入至單位環(huán)境中;二是注重心理疏導(dǎo)。應(yīng)當(dāng)廣開(kāi)言路，在單位內(nèi)部構(gòu)建溝通機(jī)制，引導(dǎo)與鼓勵(lì)職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，且通過(guò)《收集處理職工意見(jiàn)辦法》《黨員責(zé)任區(qū)管理辦法》等文件規(guī)定，保障員工建言獻(xiàn)策有效性，收集職工各種建議意見(jiàn)，做好反饋與改進(jìn)工作，進(jìn)而強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)。并且，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)心理健康教育，培訓(xùn)員工中納入挫折應(yīng)對(duì)、壓力管理、心理疏導(dǎo)內(nèi)容，正確認(rèn)識(shí)心理健康，使其面對(duì)心理問(wèn)題能夠?qū)で髱椭?，在萌芽階段消除問(wèn)題。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)

事業(yè)單位加強(qiáng)思政建設(shè)中，保證黨組織先進(jìn)性為工作前提，但是部分黨組織人員難以適應(yīng)新時(shí)代變化，理解新的政策方針。所以，基層黨組織應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)自我提升，定期組織人員學(xué)習(xí)地方、中央文件，保證意識(shí)形態(tài)先進(jìn)性及純潔性。如，我國(guó)深化機(jī)構(gòu)改革，是對(duì)黨與國(guó)家管理體制和組織結(jié)構(gòu)的整體性、系統(tǒng)性重構(gòu)，與事業(yè)單位改革聯(lián)系密切，需大力支持，基層黨組織需深入解讀該政策，使內(nèi)部人員了解機(jī)構(gòu)改革重要性，為思政工作奠定基礎(chǔ)。并且，不能將黨組織工作停留于口頭，還要將其落于實(shí)處，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，提高自身服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)積極為職工進(jìn)行思想政治教育，為員工解決和處理問(wèn)題。

四、積極應(yīng)用新媒體

新時(shí)代下，新媒體與數(shù)字技術(shù)的發(fā)展轉(zhuǎn)變了社會(huì)輿論形態(tài)，網(wǎng)絡(luò)成為社會(huì)思潮散集地，是思想輿論交鋒與放大利益訴求的主戰(zhàn)場(chǎng)，特別是自媒體話語(yǔ)權(quán)開(kāi)放自主，傳播方式迅捷，信息海量傳播難辨真假，對(duì)思政工作造成了沖擊。同時(shí)，也擴(kuò)大了人們交際范圍與生活空間，便捷的交流方式，豐富的生活方式，職工更易發(fā)生觀點(diǎn)碰撞和思想交流，為事業(yè)單位創(chuàng)新思政工作手段和載體提供基礎(chǔ)。陳舊、傳統(tǒng)的思政工作不適宜新時(shí)代特點(diǎn)，與社會(huì)產(chǎn)生脫節(jié)，基層黨組織需采取創(chuàng)新、開(kāi)放的工作方式，以互聯(lián)網(wǎng)思維為依托，建立新溝通平臺(tái)，提高思政工作滲透性。基層黨組織需加快適應(yīng)新時(shí)代的腳步，尋求新媒體與思政工作結(jié)合途徑，保留傳統(tǒng)線下思政教育基礎(chǔ)上，兼顧線上微信公眾號(hào)、單位管網(wǎng)、微博賬號(hào)等信息平臺(tái)。如，單位可利用網(wǎng)絡(luò)資源展開(kāi)思政教育，構(gòu)建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)布思政工作內(nèi)容，以通俗化方式解讀思政重難點(diǎn)，便于職工吸收消化。并且，還可以拍攝抖音、微視頻等“微黨課”，提高職工對(duì)思政接受度與認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)思政工作的潛移默化、寓教于樂(lè)。

總結(jié)：

綜上所述，新時(shí)代下事業(yè)單位思想政治工作面對(duì)新需求，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想整治工作的重視?；鶎狱h組織可通過(guò)優(yōu)化工作機(jī)制、注重人文關(guān)懷、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、積極應(yīng)用新媒體的方式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，吸引職工注意力，從而提高思想政治工作有效性。

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