周楊
消極完美主義指的“是一種不計后果地追求強(qiáng)加給自己的高標(biāo)準(zhǔn)的人格特質(zhì),并且僅憑目標(biāo)的完成情況來評價自身價值”。消極完美主義者,常常把目標(biāo)定得過高,對自己過度要求,在追求遙不可及的目標(biāo)時,又常常以最后目標(biāo)達(dá)到的成就來衡量自己的價值,最后往往因這種挫敗感,造成自我否認(rèn)和自我傷害,認(rèn)為自己是完全的失敗,從而帶來負(fù)面的心理影響。
一、中學(xué)生完美主義表現(xiàn)
通過發(fā)放調(diào)查問卷和深度訪談的方式,現(xiàn)分析本校優(yōu)等生消極完美主義有如下表現(xiàn):
1.對目標(biāo)成就的極高期望和過高標(biāo)準(zhǔn)
本次調(diào)查中,高達(dá)73.62%的同學(xué)基本同意或很同意對自己的成就有極高的期望,70.55%的同學(xué)渴望自己能取得最卓越的成就。然而這種高期望和高標(biāo)準(zhǔn)后,是要與之相匹配的真正實力和外部成熟的條件。學(xué)生不結(jié)合自己的實際,單純追求高標(biāo)準(zhǔn),一味追求前幾名,反倒會因承受過度的壓力而成績下降,最終無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和期望。
2.過于追求計劃性和可控性,失控帶來不安和挫敗
分別高達(dá)55.83%和31.9%的同學(xué)非?;蚧酒谕虑榘凑兆约旱念A(yù)期發(fā)展而不出意外,僅有0.61%的同學(xué)能對不可控的情況做好心理準(zhǔn)備,也僅有1.84%的同學(xué)不會期望事情一定按照事先構(gòu)想的方式和步驟進(jìn)行。當(dāng)事情不能按計劃進(jìn)行,超過60%的同學(xué)會感到很不安。52.15%的同學(xué),一旦事情不在自己的掌握之中,就會產(chǎn)生挫敗感。有23.31%的同學(xué)認(rèn)為在學(xué)校中失敗,自己完全是一個失敗的人,或者學(xué)習(xí)上不能拿第一,就覺得自己是個失敗者。
3.過于注重自己一言一行,過度謹(jǐn)小慎微
57%的同學(xué)在意自己的每一個舉動,41.72%在做事過程中過于在意細(xì)枝末節(jié),要求精準(zhǔn),小心翼翼。而這顯然會非常占用有限的時間,造成效率低下。
4.害怕犯錯,害怕失敗,否定自我價值
高達(dá)77.92%的同學(xué)期望避免犯任何錯誤,54%的同學(xué)認(rèn)為任何時候都不應(yīng)該粗心大意,每一件事情都要成功。只有一直完美才能被自己肯定,更被外界接納。一旦犯錯,哪怕再小的錯誤,學(xué)生便無法接受,感到折磨,對自己進(jìn)行嚴(yán)厲自責(zé)和嚴(yán)厲的自我負(fù)面評價,情緒深受影響。
5. 猶豫,失去決斷力和拖延
調(diào)查中,有超過一半的同學(xué)開始處理一件事情前,往往猶豫很久,很難下決斷,甚至有48%的同學(xué)承認(rèn)他們深陷拖延癥之中,常常把事情拖到不能再拖的時候才去完成。
二、中學(xué)生完美主義應(yīng)對策略
1. 悅納自己,接受自己的不完美
關(guān)注自己的需求,允許自己犯錯,允許自己在一定時期不如別人的狀況存在,接納自己有時會感到疲憊,有負(fù)面情緒,并且客觀對待這些情緒,而不是一味壓制自己,長期忽視身體的需求和精神的真實感受。
2.評價和獎勵體系的多樣性
改變非黑即白的單一思維,從只關(guān)注“負(fù)能量”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)會關(guān)注“正能量”?!俺煽儾煌怀龅脑?,我就是個差學(xué)生” “一個英語單詞發(fā)音錯誤,我的英語演講能力真是太差了” “我剛在小組討論時某句話說的有點結(jié)巴,我的隊友肯定在嘲笑我?!?要充分認(rèn)識到,這樣的評價都非常片面且不客觀,真正客觀的評價應(yīng)該是多個方面多個層次進(jìn)行正確歸因,而不僅僅是自己的原因。一旦取得了進(jìn)步,就應(yīng)該及時進(jìn)行自我鼓勵和自我獎勵。
3.家校生三方溝通
要保證家長、老師和孩子的溝通,這樣才能較為全面地了解孩子的客觀情況,更可以及時發(fā)現(xiàn)家庭的教養(yǎng)方式和老師的教育方法中存在過度期望和不客觀批評,以避免助力于學(xué)生完美主義傾向的形成。
中學(xué)生完美主義的情況在本校是客觀存在的,在各種看似“不努力”“不聽話”“下決心”“很費時”的表象下,可能是學(xué)生受到消極完美主義影響而不自知,通過幫助學(xué)生提高自我認(rèn)知意識,豐富評價體系,改善獎勵機(jī)制等待,都能夠讓學(xué)生避開完美主義的陷阱,讓學(xué)生得到更好的心智成長。
責(zé)任編輯 ? ?龍建剛