王文軍

【摘? 要】隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴大，企業(yè)相關(guān)管理工作越來越復雜。黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，不僅體現(xiàn)了社會主義核心價值觀，同時也將促進電力企業(yè)的改革和發(fā)展。鑒于此，論文以國網(wǎng)徐州供電公司輸電運檢室黨支部為例，就電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題展開探討，以期為相關(guān)工作起到參考作用。

【Abstract】With the rapid development of China's social economy， the scale of electric power enterprises is also expanding， and the related management work of enterprises is becoming more and more complex. The development of Party building and spiritual civilization construction not only embodies the socialist core values， but also promotes the reform and development of electric power enterprises. In view of this， this paper takes the Party branch of transmission and inspection office of State Grid Xuzhou Power Supply Company as an example to discuss the problems of party building and spiritual civilization construction in power enterprises， hoping to provide reference for related work. 【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);有效舉措

【Keywords】electric power enterprises; Party building; construction of spiritual civilization; effective measures

【中圖分類號】D261.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）08-0064-02

1 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的作用

思想傳輸是黨建和精神文明建設(shè)的主要方向，肩負著宣傳黨的方針政策的任務(wù)，能夠進一步貫徹黨的相關(guān)指示，同時，還承擔著服務(wù)群眾的任務(wù)，以此來強化社會各類人員的思想工作。黨建和精神文明建設(shè)工作在新中國成立初期發(fā)揮著戰(zhàn)略堡壘作用，在新中國建設(shè)時期，起著加強組織作風建設(shè)的作用。進入新時代之后，其作用實現(xiàn)了進一步升級，開始朝著提升思想道德素質(zhì)的方向發(fā)展。習近平新時代中國特色社會主義道路發(fā)展至今，黨建和精神明建設(shè)工作一直是一項非常重要的內(nèi)容，我們必須充分認識到其重要意義。黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，能夠提高企業(yè)的發(fā)展水平和管理水平，是提高企業(yè)整體水平和管理能力的關(guān)鍵，并且也是促使企業(yè)全面改革、解決企業(yè)中存在的各種矛盾以及化解糾紛的重要方法。新時期的黨建和精神文明建設(shè)工作不僅能夠創(chuàng)造精神財富，同時還能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財富。我們應該充分認識到企業(yè)發(fā)展過程中黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)揮的重要作用，為我國電力企業(yè)的發(fā)展貢獻出相應的力量[1]。

2 電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的問題分析

2.1 黨建重視程度不夠

就目前的黨建工作而言，電力企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，需要全體員工共同努力，以黨建工作為主導，在基層黨組織的帶領(lǐng)下，引領(lǐng)全體職工積極參與電力企業(yè)的發(fā)展，加大黨建和精神文明建設(shè)工作力度，凝聚企業(yè)的文化力量，強化企業(yè)的核心競爭力，從而達到全面提升企業(yè)管理能力和發(fā)展能力的目的。然而，就目前的實際工作而言，一些電力企業(yè)對該項工作仍然不夠重視，導致黨員對黨建和精神文明建設(shè)工作的認識力度不足，無法真正理解黨建和精神文明建設(shè)工作的功能和作用，黨建觀念落后。特別是“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問題突出，將黨建工作看作一項走流程的工作，從而出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象[2]。

以國網(wǎng)徐州供電公司輸電運檢室黨支部（以下簡稱“輸電支部”）為例，截止到2020年7月末，輸電支部共有黨員44 人，平均年齡46歲，35歲以下黨員7人，占比16%。擁有本科及以上（含在職）學歷的黨員18人，占比41%，呈現(xiàn)老齡化嚴重，學歷水平偏低的情況。部分黨員職工存在工作上“不含糊”、黨建學習上“瞎湊合”的情況，忽視了黨建引領(lǐng)作用下對提高工作效率的積極作用，甚至由于方法不當、思想認識不足，把黨建工作當成了額外負擔，導致電力企業(yè)基層黨建工作中存在部分黨建活動內(nèi)容脫離了生產(chǎn)、主題不夠鮮明、缺乏吸引力等情況。

2.2 電力企業(yè)黨建制度與實際脫軌

電力企業(yè)有其獨特的結(jié)構(gòu)特點，在黨建和精神文明建設(shè)工作中，如果照搬傳統(tǒng)企業(yè)的工作模式，往往會遇到一些問題，比如，電力企業(yè)黨建工作機制不符合實際生產(chǎn)工作需要、黨建與電力企業(yè)發(fā)展情況存在著一定的偏差、沒有制定詳細的建設(shè)細則等。

以輸電支部為例，輸電運檢室的工作有著“跑現(xiàn)場、忙管控、勤溝通”的特點，部門職工在辦公室的時間相對有限，如果照搬傳統(tǒng)企業(yè)“開大會、上大課、寫材料”的黨建和精神文明建設(shè)工作模式，則生產(chǎn)工作的效率將會受到極大制約。

2.3 黨員教育方面缺乏新穎方式

企業(yè)開展黨建和精神文明建設(shè)工作的核心是發(fā)揮黨員教育的作用，以此來提高黨員的政治修養(yǎng)和思想覺悟。隨著時代發(fā)展速度的逐漸提升，電力企業(yè)應該不斷革新黨員教育工作，強化黨建與精神文明建設(shè)工作的思想滲透，提高黨員的精神覺悟。但是，面對目前落后的黨員思想教育工作，仍然在使用傳統(tǒng)的教育方法，影響了最終的教育效果。除此之外，一些黨員對黨員教育工作存在著一定的排斥心理，從而阻礙了相關(guān)工作的順利開展[3]。

3 電力企業(yè)加強黨建與精神文明建設(shè)工作的有效舉措

3.1 以青年職工為突破口，提高黨員隊伍黨性覺悟水平

青年強則企業(yè)強，電力企業(yè)單位領(lǐng)導應當充分認識到青年職工學習能力強，積極性高的特點，進一步優(yōu)化黨委（支部）管理制度體系，將青年職工吸收進黨建工作中來，強化以青年為核心的黨建工作，以青年帶動整體，全面提升基層黨建和精神文明建設(shè)工作之間的關(guān)聯(lián)性，加強黨員干部的模范作用，以自身的行為來引導和感染青年員工。

輸電支部針對青年員工精神文明建設(shè)工作提出了一整套優(yōu)化方案：一是優(yōu)化培養(yǎng)方案模塊，成立“輸電運檢室青年科技攻關(guān)小組”“輸電運檢室青年志愿者服務(wù)隊”，以保證思想政治工作具有針對性。通過模塊優(yōu)化，青年員工的原有知識結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，快速全面地了解輸電運檢室工作內(nèi)容，找到將自己的理論知識與實踐相結(jié)合的突破口，實現(xiàn)了自己的職業(yè)價值。二是設(shè)立了書記信箱，號召廣大青年員工將自己在工作中面臨的問題，消極的困惑，受到的“不公平”待遇表達出來。以具體問題為突破口，既豐富了支部委員會的會議內(nèi)容，也拉近了支部書記同青年員工的距離。最重要的是，通過“書記信箱”，廣大青年員工的思想情況得到巨大改善，工作的積極性得到巨大提高。三是開設(shè)系列黨課、團課，將部門成立幾十年來的形成的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的團隊精神蘊含在一個個本部門艱苦創(chuàng)業(yè)的具體案例中，引導青年員工秉承輸電運檢室“擰成一股繩”的核心價值理念，培養(yǎng)青年員工的道德準則，以使青年員工能夠適應時代的發(fā)展。

3.2 將生產(chǎn)工作融入黨建和精神文明建設(shè)中，提升黨員隊伍使命感

電力企業(yè)應該充分發(fā)揮出自身的組織作用，將黨的先進文化理念作為核心內(nèi)容，積極落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且要將生產(chǎn)工作融入黨建和精神文明建設(shè)中，引導廣大企業(yè)

員工能夠積極參與其中，深刻領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展

方針。

以輸電支部為例，支部積極開展一系列與生產(chǎn)相關(guān)的黨組織活動，如“三亮三比”公示欄、檢修施工現(xiàn)場舉行主題黨日活動、組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，赴輸電線路施工隱患現(xiàn)場開展用電安全宣傳等，讓廣大黨員職工在生產(chǎn)工作中，主動融入黨建與精神文明工作，提升了作為一名共產(chǎn)黨員的使命感與主人翁意識。

3.3 黨建與精神文明建設(shè)要以企業(yè)發(fā)展為目標

電力企業(yè)和黨建精神文明建設(shè)之間是相互促進，相互聯(lián)系的關(guān)系。所以，電力企業(yè)各個部門應該緊跟時代的發(fā)展潮流，不斷完善黨建和精神文明建設(shè)機制，以黨組織活動為核心，明確各個部門的職責，堅持可持續(xù)發(fā)展觀念，高效處理電力企業(yè)中存在的各種問題，為電力企業(yè)的全面健康發(fā)展提供可靠的保障。同時，電力企業(yè)必須深入學習實踐性培訓活動，掌握電力企業(yè)改革發(fā)展中存在的實際問題，以此來強化企業(yè)自身的緊迫感。

4 結(jié)語

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的強化，不僅能夠提升電力企業(yè)的工作效率，同時還能夠保障電力企業(yè)的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。所以，電力企業(yè)必須充分認識到開展黨建和精神文明建設(shè)工作的重要意義，并且要深入探究在實際執(zhí)行該項工作過程中可能出現(xiàn)的問題，結(jié)合電力企業(yè)的實際情況，制定出合理有效的解決措施，只有這樣才能夠推動電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展，從而為電力企業(yè)未來的發(fā)展指明方向。

【參考文獻】

【1】黃虎強.電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J].企業(yè)改革與管理，2018（22）：198-199.

【2】曹衛(wèi)東.做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑探析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（22）：263.