陸宏達(dá)
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上,習(xí)近平總書記回顧百年光輝歷程,反復(fù)強(qiáng)調(diào)以史為鑒、開創(chuàng)未來。國光電器股份有限公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神,從百年歷史的“教科書”中汲取營養(yǎng),深刻總結(jié)百年奮斗經(jīng)驗啟示,繼續(xù)弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色基因,永遠(yuǎn)把偉大建黨精神繼承下去,并以百年奮斗經(jīng)驗指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,再創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新輝煌。
國光電器股份有限公司成立于1951年,是一家專注于電聲產(chǎn)品的設(shè)計、制造和銷售的高新技術(shù)企業(yè),2005年5月23日成功在深交所掛牌上市。在企業(yè)發(fā)展過程中,國光電器始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用,并緊緊依靠廣大干部職工,扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展深度融合,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)制度建設(shè),助力企業(yè)發(fā)展的治理優(yōu)化。推行黨委班子、紀(jì)委班子、支部書記和董事會、監(jiān)事會、管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,建立雙向互動工作機(jī)制,實現(xiàn)黨企工作融合,形成發(fā)展合力。
加強(qiáng)思想建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。堅持對黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨史教育、企業(yè)發(fā)展史教育,組織黨員到紅色基地、鄉(xiāng)村、校園開展主題活動。
加強(qiáng)組織建設(shè),打造企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘。堅持黨組織的全面覆蓋,將黨支部建在生產(chǎn)經(jīng)營“連隊”上,成立跨部門的黨支部,不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置和黨員分布機(jī)構(gòu),實現(xiàn)黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)的有機(jī)融合。
加強(qiáng)隊伍建設(shè),培育企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。堅持為黨員搭建發(fā)展平臺,堅持支部建設(shè)與企業(yè)骨干隊伍建設(shè)相結(jié)合,支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,支部建設(shè)與企業(yè)人才梯隊建設(shè)相結(jié)合,把黨員培養(yǎng)成工作骨干,把工作骨干培養(yǎng)成黨員,確保黨員干部深度參與企業(yè)治理。
構(gòu)建特色企業(yè)廉潔文化,推進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)。廉潔文化在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著極為重要的作用,是企業(yè)健康發(fā)展的基石,國光電器黨委全方位營造“三不”廉潔文化氛圍,即廉潔教育,內(nèi)化于心——不想腐;健全管理,固化于制——不能腐;廉潔宣傳,外化于形——不敢腐。從而,樹立廉潔理念,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
將黨的紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)。國光電器黨委通過組織開展黨課、開設(shè)董事長講堂、道德講堂,對職工進(jìn)行理想、信念和價值觀的教育和培養(yǎng),注重對員工的價值觀導(dǎo)向。每月第一個星期一都會舉行隆重的“國旗下的講話”活動,對員工進(jìn)行愛國主義、愛廠教育。
打造學(xué)習(xí)型組織平臺。國光電器黨委提出創(chuàng)辦學(xué)習(xí)平臺“國光管理學(xué)院”,把國光電器建設(shè)成層次扁平化、組織資訊化、系統(tǒng)開放化的學(xué)習(xí)型組織。公司黨委還建議把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的先導(dǎo),以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型組織建設(shè),發(fā)揮黨組織建設(shè)在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中的帶動引領(lǐng)作用。通過采取靈活多樣的學(xué)習(xí)活動,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,拓寬學(xué)習(xí)渠道,促進(jìn)黨員干部的自我學(xué)習(xí)和自我增值能力,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。
通過企業(yè)文化載體宣傳企業(yè)精神。國光電器黨委非常注重文化載體的創(chuàng)新,并以各種形式去宣傳和培育企業(yè)精神。構(gòu)建了“雙11”的文化載體和活動陣地。11個文化載體為企業(yè)網(wǎng)站、《國光電器》報、《挑戰(zhàn)號》技術(shù)??ⅰ秶庵尽贰抖麻L文集》《六十年的執(zhí)著——黨建工作紀(jì)實》《國光黨建之聲》微信平臺、國光之歌《讓生活更美好》、國旗下的講話活動、企業(yè)文化墻、企業(yè)宣傳欄等。11個活動陣地為黨員之家、職工之家、團(tuán)員活動室、職工書屋、職工書畫室、職工舞蹈室、職工電影室、職工健身室、職工體育館、職工培訓(xùn)室、職工休閑中心等。通過這些載體和陣地將企業(yè)文化具象化、符號化、常態(tài)化。通過發(fā)揮這些載體的傳播溝通和潛移默化作用,弘揚(yáng)企業(yè)精神,增強(qiáng)職工熱愛企業(yè),建設(shè)好企業(yè)的信念,提升企業(yè)的向心力和凝聚力,為中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗。
成立百年國光愛心基金。廣州市百年國光愛心基金是由國光電器黨委委員、榮譽(yù)董事長周海昌同志無償捐資成立的。成立百年國光愛心基金,是為了建立關(guān)愛國光職工的精神和物質(zhì)體系,讓職工體會到國光有家的溫暖和力量,支撐國光建設(shè)和鞏固“讓生活更美好”的企業(yè)文化并增加職工的凝聚力,鼓勵他們能始終如一地通過自己的不懈努力為國光的長遠(yuǎn)目標(biāo)而增光添彩。
捐資助學(xué)。關(guān)注教育,關(guān)注孩子就是關(guān)注祖國未來。國光黨委一直關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展,特別是心系鄉(xiāng)村教育,曾為花都教育事業(yè)捐款100萬,河源市貧困小學(xué)捐贈課桌椅,為梧州山區(qū)小學(xué)建設(shè)體育場地、捐贈體育用品和教學(xué)用品,為花都雅瑤小學(xué)捐贈體育用品等,努力盡一份民營企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。
組織職工參加無償獻(xiàn)血。多年來,在國光黨委的引領(lǐng)下,國光工會積極組織廣大職工參與無償獻(xiàn)血,向社會奉獻(xiàn)愛心,曾被評為“廣州市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。近五年,國光集團(tuán)累計獻(xiàn)血人數(shù)超過500人,獻(xiàn)血總量超過14萬毫升,為花都區(qū)醫(yī)療單位臨床用血做出了重要貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新企業(yè)體制改革,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。70年來,國光電器歷經(jīng)公私合營、國有企業(yè)時期、外資合資時期、企業(yè)民營化、企業(yè)掛牌上市等多次企業(yè)改制,逐步發(fā)展成為一家現(xiàn)代企業(yè)。每一次改制,都是一次企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,都是在國光電器黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和董事會、企業(yè)管理層主導(dǎo)的企業(yè)內(nèi)部深化改革。
搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺,保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的推動下,國光電器組建了廣東省電聲電子技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用企業(yè)重點(diǎn)實驗室和國光研究院兩大技術(shù)創(chuàng)新平臺,組建前瞻技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,加強(qiáng)公司在前瞻技術(shù)的儲備,以及解決電聲電子方面的關(guān)鍵技術(shù)問題。平臺的研究內(nèi)容包括適用于傳統(tǒng)音響的音效算法,面向新產(chǎn)品形態(tài)的音效算法和軟件方案,面向關(guān)鍵器件的新材料開發(fā)。經(jīng)過多年積累,目前平臺擁有GDS、UA音效算法、wifi多房間系統(tǒng)、藍(lán)牙音頻解決方案等技術(shù),并進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。
轉(zhuǎn)化企業(yè)優(yōu)勢,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。70年的聲學(xué)技術(shù)優(yōu)勢在進(jìn)一步轉(zhuǎn)化,持續(xù)加大研發(fā)投入,大力優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),同時集合供應(yīng)鏈管理、品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造等多個領(lǐng)域的優(yōu)勢,促進(jìn)產(chǎn)品不斷升級換代,逐步形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。