【摘要】 在金代結銜中，兼職官階可低于本職官階一階半以內，未曾發(fā)現(xiàn)兼職官階高于本職的情況。在散官官階高于兼職官階的情況下，散官與兼職的官階聯(lián)系并不密切，主要以職事官為紐帶，散官對兼職品階的束縛并不深。當散官官階低于兼職官階的情況下，目前已知兼職最高可高于散官官階一階半。當三者存在于同一結銜中時，它們的關系在大部分情況下是呈鏈狀緊密連接在一起的。通過結銜中的兼職部分記載功能的不同可將兼職分為實職、虛職、虛實結合三種情況。

【關鍵詞】 金代;結銜;兼職;碑刻文獻

【中圖分類號】K246? ? ? ? ? 【文獻標識碼】A? ? ? ? ? 【文章編號】2096-8264（2021）25-0052-03

基金項目：本文系省級大學生創(chuàng)新訓練項目研究成果（項目編號：201910165091）。

金是女真族所建立的少數(shù)民族政權，結銜制度作為金代官制的重要組成部分，可以直接體現(xiàn)官員的身份地位及其實際官職擔任狀況，本文通過對金代結銜中散官、執(zhí)事官及其兼職情況的分析，了解金代官職兼任制度中散官、執(zhí)事官及所任兼職在品階和職務內容上的相應聯(lián)系。

一、兼職官階與本職官階以及散官官階的關系

通過對金代碑刻文獻中結銜包含兼職部分的案例進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)135個可使用案例。其中兼職包含實職部分的案例共有57個，但其中24個案例由于官職記載不清無法考據(jù)品階關系，因此僅有33個案例可使用。

（一）兼職官階與職事官本職官階的關系

結銜中職事官的本職與兼職官階間的聯(lián)系主要包括兩種情況：本職官階高于兼職，以及本職與兼職官階相同。

《金史·百官志》中并沒有對兼職的相關情況進行記載，因此兼職與本職官階間的規(guī)律只能通過現(xiàn)存的結銜進行分析，可參與統(tǒng)計的結銜中包含兼職部分的案例較為少見，尚未發(fā)現(xiàn)兼職官階高于本職官階的案例，但無法敲定兼職中不存在兼職官職高于本職兼職的情況，主要原因是目前已知案例太少，且存在24個結銜中的官職無法在《金史·百官志》中查閱到，此結論目前無法蓋棺定論。

李鳴飛認為金代散官前期與后期品階存在變化，但本文對時間考據(jù)不全，因而下文結銜中標注的散官官階源自《金史·百官志》 ① 。

1.兼職官階低于職事官官階

兼職官階通?？傻陀诒韭毎腚A至一階半之間，但也存在極特殊的情況“朝散大夫（從五），尚書右丞（從一），直門下省，兼太子少詹事（從四），賜紫金魚袋崔弘宰?！?② 其中尚書右丞與太子少詹事相差三階。

目前查閱資料所見兼職與本職官階相差一階半以上者僅一例特殊案例，在查閱結銜案例中得知相差半階的案例有9例，相差一階的案例有5例，相差一階半的有7例，相差3階有1例，有兩種情況的結銜未被列入統(tǒng)計，分別是未在《金史·百官志》查閱到官職信息的兼職、以及兼職部分為虛職的結銜。通過1例特殊案例，可以得出金代官職在對兼職進行任免時并不是嚴守規(guī)制的，也存在極個別的破例兼任。

2.兼職官階與本職官階相同

兼職官階與本職官階相同的共有11例，是最為常見的兼職類型，雖然通過以上數(shù)據(jù)額對比可以發(fā)現(xiàn)，相差為一階的結銜案例最為少見，但是這種現(xiàn)象的存在并不意味著金代在任命兼職時有意規(guī)避與本職相差為一階的官職，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)應是無法進行大量統(tǒng)計所導致的概率問題。

由以上統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)，兼職官階所受本職官階限制較小，本職與兼職品階在相同以及一階半范圍之內，即可按例任免，只是在這個區(qū)間之中，同階官職兼任是較為常見的現(xiàn)象。

（二）兼職官階與散官官階的關系

職事官官階與散官官階有著較為密切的聯(lián)系，官員被授予的職事官官階往往與散官的官階相關聯(lián)，通常情況下散官官階高于職事官官階，但也存在散官官階低于職事官官階的情況。兼職官階又與職事官官階密切相關，因此探究散官官階與兼職官階是否存在聯(lián)系也成了一個重要的研究方向，在《金史·百官志》中，有如下一段敘述：

“凡除拜，尚書令、左右丞相以下，品不同者，則帶‘守’字。左右丞則帶‘行守’字。” ③

“凡臺官……令丞、王府官，散官高于職事者帶‘行’字，職事高于散官一品者帶‘守’字、二品者帶‘試’字，品同者皆否?！?④

由此可見，金代官制中對散官官階與職事官官階關系的規(guī)定較為詳細，職事官官階與散官官階相差一品以及二品都不算特例?？伞督鹗贰ぐ俟僦尽分袑ι⒐倥c兼職的關系只字未提，可見散官官階與兼職官階的關系并不密切，本文搜集了各種案例，分為三類進行比對：兼職品階與散官品階相同、散官品階高于兼職品階以及散官品階低于兼職品階。

根據(jù)統(tǒng)計，散官官階與兼職官階相同，相差一階、一階半、兩階半以及三階均存在相應案例。通過高階散官官階與低階兼職官階的差值推斷，在散官官階高于兼職官階的情況下，散官與兼職的官階聯(lián)系并不密切，二者主要以職事官為紐帶，散官官階對兼職官階的束縛并不深，兼職官階滿足與本職官階相差區(qū)間在一階半之內的條件即可，本職官階與散官官階的差值區(qū)間對兼職官階與散官官階的差值區(qū)間起著決定作用。

而當散官品階低于兼職品階的情況下，區(qū)間為半階至一階半。此時，散官官階與兼職官階有著較為密切的聯(lián)系，此時兼職官階最高可高于散官官階一階半，與散官官階高于兼職官階時不同，此時散官品階與兼職品階直接聯(lián)系在一起，在對兼職進行任命時，需要參考散官的官階，不可越階超過一階半。

（三）總結

通過分別對比兼職官階與本職官階的關系、兼職官階與散官官階的關系后，可以發(fā)現(xiàn)三者之間的是呈鏈狀連接在一起的，本職官階高于散官官階往往意味著，兼職官階隨之高于散官官階，甚至可以說是高于散官官階的本職官階給與了兼職官階高于散官官階的機會，但是此時可以直觀感受到散官官階對兼職官階的約束力較強。相對的，本職官階低于散官官階時，兼職官階也低于散官官階，但相差的官階數(shù)受散官官階約束較小，甚至于無約束。這是三者之間的普遍規(guī)律，但也存在個別例外。在碑刻文獻中也發(fā)現(xiàn)雖然本職官階高于散官官階一階，但是兼職官階卻是相同或者低于散官品階的，“榮祿大夫（從二品），大司農（正二品），兼御史中丞（從三品），張晏” ⑤ 只是這種情況相對少見，僅有幾例。

在散官官階高于本職官階時，兼職官階與散官官階的最高差值是兼職官階低于散官官階三階以下，雖然目前并未發(fā)現(xiàn)低于散官官階三階以上的兼職官階，但根據(jù)三者間的規(guī)律來推斷，這種情況是有可能出現(xiàn)的。在散官官階高于本職官階時，散官官階對于兼職官階的約束力幾不可見，聯(lián)系著散官與兼職官階關系的是本職官階，理論上只要本職官階與散官官階的差值達到許可范圍內的最大值，兼職官階滿足與本職官階相差不超過一階半的條件，即有可能達到散官官階與兼職官階的最大的差值?？墒钱斏⒐俟匐A低于本職官階時，兼職官階往往無法按照與本職相差一階半以內的規(guī)律進行任免，這時兼職官階所參照的標準就換成了最高只可高于散官官階一階半，根據(jù)三者間官階的規(guī)律可以發(fā)現(xiàn)，本職官階高于散官官階時，本職官階與兼職多為相同官階，在本職官階高于散官官階。

二、兼職部分的其他問題

首先對結銜中的兼職部分進行分類，如果將兼職部分視作一個整體，并依據(jù)不同的兼職類型分為三個類別，分別是：實職、虛職、以及虛實結合三大類。對虛職部分進行分類又可分為：兼任職務和固定結銜兩類。

（一）實職、虛職、以及虛實結合

1.兼職部分為實職

此處的實職是相對其他兩個兼職類型而言，即所兼官職在《金史·百官志》中有獨立記載，可被皇帝作為本職任命給某人的官職。“皇太后衛(wèi)尉，兼提點尚藥局，懷遠大將軍溫敦祐?！?⑥提點尚藥局在《金史·百官志》中有記載：“尚藥局。提點，正五品?！?⑦ 此為有官稱有官階的實職。

2. 兼職部分包含實職以及虛職兩部分

“中奉大夫，禮部尚書，兼翰林學士承旨，知制誥，修國史王。” ⑧在這個結銜中，銜主人本職是“禮部尚書”，兼職部分為“兼翰林學士承旨，知制誥，修國史”，《金史·百官志》中記載“翰林學士承旨，正三品。掌制撰詞命。凡應奉文字，銜內帶‘知制誥’” ⑨、“修國史，掌修國史，判院事?！?⑩翰林學士承旨，有官稱有官階，是為實職。而“知制誥”則是翰林學士承旨官職本身自帶的結銜。但修國史則與前者不同，修國史有官稱、無官階，相應的介紹也是對其職責的解釋，因此不能算作一個具體的官職，這是銜主人兼領的職務，此為虛職。

3.兼職部分為虛職

“從侍郎，東平府平陰縣主簿，權縣事王端卿。” ? “權縣事”雖然位于結銜中兼職部分，但其實質上是對本職工作的介紹，并不是有官稱有官階的實職，此為虛職。

通過對金代兼職進行區(qū)分，兼職包含實職部分的案例共有57個，其中33個案例由于官職記載不清無法考據(jù)品階關系，其余79例皆為兼職部分為虛職的案例。

（二）兼任職務、固定結銜

1.本職所攜帶的兼任職務

兼職部分所記載的并非官職名稱而是職務名稱，用來對其所兼任的職務進行補充說明。這種情況在地方軍務以及低階官員中最為常見?！督鹗贰ぐ俟僦尽分写嬖诖罅恐T如此類的兼職關系，與其稱之為兼職，不如稱作職責。

如：“懷遠大將軍，山東東西兩路統(tǒng)軍都監(jiān)，同知益都尹，兼兵馬都總管事，永安張子衍?！便曋魅思嫒蔚墓俾殶o法在《金史·百官志》中獨立檢索到，也沒有對應官階，只是在《金史·百官志》對本職進行介紹時可以窺見一二：“尹一員，正三品。掌宣風導俗、肅清所部，總判府事。（余府尹同。）兼領本路兵馬都總管府事” ?、“諸京留守司……同知留守事一員，正四品。帶同知本府尹兼本路兵馬都總管。” ?此案例還顯示了金代官制的復雜，銜主人的結銜不符合上述兩條中的任意一條，在碑刻文獻中存在大量與金史相矛盾的記載，以至于銜主人官職無法詳細考證。

這只是《金史·百官志》中與兼任職務有關的一小部分，對于某位官員赴任時所領取的本職外職務，《金史·百官志》有如下記載：“樞密……諸司局倉庫務使副，皆帶‘充’字及‘知某事’?！??在金代結銜中，雖然“知某事”并不是具體官職，但是它出現(xiàn)在兼職部分的頻率非常高，在碑刻文獻中分別出現(xiàn)了“知軍事”、“知孟州防御使”以及“知府事”等等，也出現(xiàn)了“兼知某事”的情況。除此之外，還存在另一個十分常見的典型案例，即為“權縣事”，“縣事”并非具體官職，也不可能作為兼職存在，只是對銜主人工作內容的介紹罷了。

2. 兼職中固定結銜

《金史·百官志》中明確指出在記載某類官職官員結銜時，需要將某一內容填入其中：“凡應奉文字，銜內帶‘知制誥’” ?、“按察司。本提刑司……兼宣撫使勸農采訪事，為官稱?！??、“安撫司，掌鎮(zhèn)撫人民……安撫判官則銜內不帶‘勸農采訪事’?！??

“知制誥”和“勸農采訪事”是《金史·百官志》在對官職進行介紹時，唯二提到結銜的職務，由此可見《金史·百官志》在對官職進行匯編時并非不考慮結銜，在這種情況下，可以推斷兼任職務與兼任官職被默認為結銜的一部分，但是在實際運用當中，可以發(fā)現(xiàn)金代的結銜所包含的范圍以及變化的形式遠遠超過《金史·百官志》的記載范圍。

《金史·百官志》對“勸農采訪事”以及“知制誥”進行了特別描述，加以區(qū)分。“知制誥”在碑刻文獻中出現(xiàn)的頻率非常的高，它作為某一類官職的固定結銜存在，而翰林學士院的官職也是中央官員常見的兼職，因此“知制誥”出現(xiàn)在中央官員的結銜中的概率較高。而“勸農采訪事”則是地方較為常見的兼職類型，軍職官與長官在具體職務上與“勸農采訪事”聯(lián)系極其緊密。

三、結語

綜上可知，金代結銜中的兼職部分具有一定的規(guī)律，但是可用案例的稀少也阻礙對其規(guī)律的進一步探究，金代兼職中還存在大量可以繼續(xù)探究的問題，文中的結論也需要新案例的佐證。從目前的案例分析，僅能從中央官與地方官的結銜匯總中進行總體研究，年代與政策差異也只能稍做擱置。然從目前的研究可以發(fā)現(xiàn)，中央的兼職現(xiàn)象與地方的兼職現(xiàn)象具有很大差異，雖然地方對于結銜的記敘略顯雜亂，同一職務具有不同記錄方式，但地方結銜中所包含的兼職多為《金史·百官志》已然記載清晰的兼職，而中央的兼任則更具靈活性，這其中的差異只能留作以后細細研究了。

注釋：

①《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1220-1221頁。李鳴飛在散官研究中認為金代前后期散官是變化的，具體參見李鳴飛：《金元散官制度研究》，蘭州大學出版社2014年版。

②《海東金石苑》 補遺卷四《王侾墓志》。

③脫脫等：《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1231頁。

④脫脫等：《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1231頁。

⑤《畿輔金石志》卷一百四十八 金石十一《將國公太傅王磐神道碑》。

⑥《金石萃編》金石補正卷一百二十八《達摩象殘石》。

⑦脫脫等：《金史》卷五十六《百官志二》，中華書局1975年版，第1260頁。

⑧《金石萃編》金石補正卷一百二十四《廣濟寺額牒》。

⑨脫脫等：《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1246頁。

⑩脫脫等：《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1245頁。

?《金石萃編》金石補正卷一百二十四《幽樓寺廣初塔銘》。

?脫脫等：《金史》卷五十七《百官志三》，中華書局1975年版，第1304頁。

?脫脫等：《金史》卷五十七《百官志三》，中華書局1975年版，第1305頁。

?脫脫等：《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1231頁。

?脫脫等：《金史》卷五十五《百官志一》，中華書局1975年版，第1246頁。

?脫脫等：《金史》卷五十七《百官志三》，中華書局1975年版，第1307頁。

?脫脫等：《金史》卷五十七《百官志三》，中華書局1975年版，第1307-1308頁。

參考文獻

[1]李鳴飛.金元散官制度研究[M].蘭州：蘭州大學出版社，2014.

[2]（元）脫脫等.金史[M].北京：中華書局，1975.

作者介紹：

董春雨，女，漢族，山東泗水人，遼寧師范大學歷史文化旅游學院本科在讀，研究方向：歷史學。