趙衛(wèi)華

摘要：合理化的研究“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績(jī)效，首先要注意的是何種因素會(huì)影響到收銀審核績(jī)效，其次主要分析不同工作人員的問(wèn)題，明確影響“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績(jī)效的關(guān)鍵所在，最后才能根據(jù)調(diào)查的所有結(jié)果，給出問(wèn)題的合理解決措施。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;收銀;審核績(jī)效

引言：現(xiàn)如今能直接影響到單位和企業(yè)的工作崗位，一般收銀崗位是其中之一，只有加深對(duì)收銀崗位人員的重視，在平時(shí)的生活中加大審核力度，才能有效地避免因?yàn)槭浙y崗位人員的疏忽而給企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響。尤其是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，對(duì)此更要重視起來(lái)。本文就針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績(jī)效的合理化發(fā)展做出研究和闡述。

1影響收銀審核績(jī)效的主要原因

1.1溝通協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)

在真實(shí)的收銀崗位工作時(shí)，工作人員需要清楚掌握財(cái)務(wù)的走向問(wèn)題，積極和其他部門(mén)的工作人員進(jìn)行溝通，在之前的傳統(tǒng)工作模式下，這一溝通無(wú)疑又加重了工作人員的工作量，在大家已有所要負(fù)責(zé)工作的狀態(tài)下，還需要抽出時(shí)間去和其它工作崗位的人員進(jìn)行溝通和交流，雙方時(shí)間分配不合理就會(huì)造成溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)，不僅會(huì)造成工作人員的不滿，還會(huì)造成財(cái)務(wù)對(duì)財(cái)政情況不能及時(shí)了解，長(zhǎng)此以往肯定會(huì)造成一些損失和漏洞。

1.2工作量增加

正如上文中所提到的，溝通不及時(shí)對(duì)雙方都會(huì)造成工作量的增加，從而影響溝通雙方的工作效率和任務(wù)的完成質(zhì)量。就算如此的耗費(fèi)時(shí)間和精力，最后還不一定核對(duì)準(zhǔn)確，這是問(wèn)題所在。由于這些人為且不可避免因素的存在，就會(huì)對(duì)日后的收銀審核績(jī)效產(chǎn)生影響，在傳統(tǒng)的工作模式下，這種狀況的發(fā)生都是非常普遍。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增加收銀審核績(jī)效的關(guān)鍵

2.1工作人員的問(wèn)題

由于傳統(tǒng)模式中，很多的檢查和審核都需要人為來(lái)操作，然而只要是人為操作，就必然會(huì)產(chǎn)生一些錯(cuò)誤，雖然是小概率事件，長(zhǎng)此以往還是會(huì)對(duì)最終的結(jié)果造成影響。然而，現(xiàn)如今“互聯(lián)網(wǎng)+”的普及，使如今的工作過(guò)程完成了全自動(dòng)化，現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，人工智能可以很好的接替人工去完成那些必要的操作，而且錯(cuò)誤率基本不會(huì)發(fā)生，且速度較快。和人腦比起來(lái)，機(jī)械化的操作使得錯(cuò)誤率降低并且不會(huì)感到疲憊，大大提升了審核的效率和結(jié)果的準(zhǔn)確性。人工智能和全自動(dòng)化技術(shù)的結(jié)合發(fā)展，為很多的財(cái)務(wù)工作人員解決了很多的麻煩。

2.2交流溝通的問(wèn)題

人與人之間的溝通在日常生活中是必要的，但是恰恰是由于交流溝通的問(wèn)題導(dǎo)致很多的收銀審核工作者不能順利的展開(kāi)工作，從而對(duì)他們的審核評(píng)價(jià)以及其主要負(fù)責(zé)的有關(guān)部門(mén)都會(huì)產(chǎn)生一系列的影響。更會(huì)加深工作人員之間的矛盾，為以后工作的的順利展開(kāi)埋下一個(gè)隱患。但在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代大背景下，網(wǎng)絡(luò)交流變得十分方便，快捷，很大程度上可以避免矛盾的直接產(chǎn)生，節(jié)省了大量的時(shí)間和精力，可以有更多時(shí)間去解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從根本上減少矛盾的產(chǎn)生。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下增進(jìn)收銀審核績(jī)效合理化措施

3.1加強(qiáng)審核工作信息化

信息化技術(shù)飛速發(fā)展的今天，加強(qiáng)審核工作的信息化，提高工作人員的信息化素質(zhì)和信息化能力是一個(gè)非常重要的方面，尤其是在各個(gè)領(lǐng)域都逐漸開(kāi)始實(shí)行信息化管理政策，此時(shí)審核工作人員的綜合能力提升就顯得尤為重要。為了能夠快速促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的主流趨勢(shì)，更加需要加強(qiáng)信息化平臺(tái)的管理和建設(shè)工作，保證工作人員可以擁有合理的信息化工作平臺(tái)，加強(qiáng)管理者與基層工作人員的聯(lián)系，從根本上將管理落到實(shí)處，將信息化建設(shè)落實(shí)。

3.2加強(qiáng)技能培訓(xùn)

由于審核人員在職位中存在的必要性，且每個(gè)工作人員之間技能的不平衡性，在工作人員之間可能會(huì)產(chǎn)生技能的兩極分化狀態(tài)，可能會(huì)導(dǎo)致工作中的對(duì)接不順暢，從而產(chǎn)生錯(cuò)誤，這時(shí)加強(qiáng)審核人員的技能培訓(xùn)，提升工作人員的整體能力，減少兩級(jí)差異就是比較重要的一方面，定期加強(qiáng)人員的專業(yè)技能訓(xùn)練，可以讓工作人員具備隨時(shí)的高效率的工作能力，提高自身的業(yè)務(wù)水平，將審核工作做的更加的專業(yè)和合理，以保證收銀工作的順利展開(kāi)和持續(xù)性進(jìn)行。在掌握豐富的理論知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)人員的實(shí)踐能力，使其具備更加專業(yè)的技術(shù)，從而讓審核工作更加的順暢，并且保證審核績(jī)效可以更加合理正規(guī)。

3.3加強(qiáng)電子票據(jù)管理工作

在增加工作人員業(yè)務(wù)水平能力的同時(shí)，后臺(tái)也需要對(duì)電子票據(jù)這一重要憑證的管理變得更加的全面完整。加強(qiáng)審核績(jī)效的合理化是一個(gè)綜合且全面的工作，客戶與企業(yè)之間的電子票據(jù)對(duì)審核人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的憑證，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下電子票據(jù)的保存能夠大大的減少審核人員的工作量并且提升工作效率，所以電子票據(jù)的管理工作是非常重要的，對(duì)于電子票據(jù)的管理也需要加大，并且需要專人進(jìn)行管理和監(jiān)督，這是對(duì)審核工作做出又一層安全保障，同時(shí)督促工作人員更加的仔細(xì)和小心，從而提升整個(gè)工作的專業(yè)化以及合理化，減少錯(cuò)誤的產(chǎn)生。

3.4加強(qiáng)跟蹤審核

企業(yè)或者各個(gè)單位進(jìn)行信息化管理提升信息化建設(shè)雖然可以很大程度上減少錯(cuò)誤的發(fā)生，但是也不能掉以輕心，需要對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行合理使用，加強(qiáng)對(duì)審核工作者的檢查和監(jiān)督，為后續(xù)的工作和績(jī)效管理提供保障。在日常的工作中，加強(qiáng)管理和監(jiān)督可以在錯(cuò)誤出現(xiàn)苗頭的時(shí)候就加以制止，減少不必要的大錯(cuò)誤的產(chǎn)生，保證各類(lèi)工作人員之間的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和發(fā)展，各類(lèi)人員之間的密切配合，不僅可以在很大程度上提高工作效率，還可以迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，提高大家工作的積極性，為日后工作的順利展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4結(jié)語(yǔ)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大時(shí)代背景下，為了使審核績(jī)效更加的專業(yè)和合理，我們不僅要加強(qiáng)和部門(mén)人員之間的交流和溝通，還需要加強(qiáng)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能的培養(yǎng)，讓他們?nèi)婢C合的發(fā)展，對(duì)于后續(xù)的跟蹤管理工作也許要落到實(shí)處，不能松懈對(duì)人員的監(jiān)督，并且需要經(jīng)常性的展開(kāi)培訓(xùn)工作，以確保每個(gè)人員都能緊跟時(shí)代，使自身的能力更加的強(qiáng)悍，對(duì)信息化的管理更加的適應(yīng)，對(duì)信息化平臺(tái)的使用更加的得心應(yīng)手，保證各部門(mén)工作人員的精密聯(lián)系，從根本上提高收銀績(jī)效的合理化。

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