張傳波

摘要：國企在經(jīng)濟市場中占據(jù)著重要的地位，是我國經(jīng)濟市場建設(shè)的主要推動力，而且國企穩(wěn)定發(fā)展對保持國內(nèi)國民經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展也有著十分重要的作用。隨著經(jīng)濟全球化的趨勢逐漸蔓延，國有企業(yè)在發(fā)展過程中也在面臨著巨大的挑戰(zhàn)。想要滿足國企內(nèi)部發(fā)展的需求就需要國有企業(yè)重視現(xiàn)行的思政管理工作和企業(yè)文化建設(shè)，注重對內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和完善工作。國有企業(yè)在思想政治工作的引導(dǎo)下，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，強化國企員工的思想認知和企業(yè)文化認同度，這對國企提高自身管理水平和管理效率也有著積極作用。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)在經(jīng)濟市場中占據(jù)著重要的地位，對市場經(jīng)濟體制的建立有著十分重要的作用，因此，國有企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展下去，就需要加強自身的企業(yè)文化建設(shè)，提高內(nèi)部員工的思想道德素質(zhì)，提高對員工思想政治教育方面的管理，通過思想政治工作的力量引導(dǎo)文化建設(shè)的發(fā)展方向，承擔(dān)起文化建設(shè)的社會職責(zé)，提升員工的社會責(zé)任感，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)作出貢獻。

一、國企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容

（一）思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作是以教育為指導(dǎo)方向的政治工作，是一定的階級或政治集團，為達成一定的發(fā)展目標(biāo)，通過潛移默化地影響人們的意識形態(tài)，有目的、有策略的轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒托袨榉绞?，具有引?dǎo)、穩(wěn)定等作用。其中的引導(dǎo)作用是指在工作中通過思想政治工作來協(xié)調(diào)員工個人利益和企業(yè)集體利益之間的關(guān)系，幫助引導(dǎo)企業(yè)協(xié)調(diào)短期效益和長遠利益之間的矛盾。而穩(wěn)定功能則是指維持企業(yè)內(nèi)部的和諧關(guān)系，營造良好的工作氛圍，并在此基礎(chǔ)上推動國有企業(yè)內(nèi)部員工提高對工作環(huán)境和企業(yè)文化建設(shè)的認同度。

（二）企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)主要是指企業(yè)文化相關(guān)的經(jīng)營理念的形成和傳播等過程，其主要工作內(nèi)容是企業(yè)在經(jīng)營管理的發(fā)展過程中，逐漸形成可持續(xù)、可發(fā)展的企業(yè)價值觀的表現(xiàn)形式，也屬于一種自發(fā)性文化創(chuàng)造和氛圍營造。在國有企業(yè)的文化建設(shè)過程中，文化建設(shè)的主要工作方向和工作內(nèi)容主要圍繞文化開展具體實施工作，一般包括物質(zhì)、員工行為、制度調(diào)節(jié)、企業(yè)精神等多種方面的文化建設(shè)形式和文化建設(shè)內(nèi)容，這也是培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度的主要培養(yǎng)途徑。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）思想政治工作和文化建設(shè)工作之間的差異性

國企開展思想政治工作的主要目的就是為了培養(yǎng)員工形成良好的企業(yè)價值觀和員工對企業(yè)的歸屬感;企業(yè)文化建設(shè)的文化管理屬性則可以幫助推動企業(yè)文化的發(fā)展和創(chuàng)新，推動企業(yè)文化氛圍的建設(shè)，增進企業(yè)員工之間的聯(lián)系，有效提升企業(yè)員工的工作激情。

在國企發(fā)展階段，需要重視員工的個人綜合素質(zhì)和綜合實力的提升。在其發(fā)展階段，通過開展思想政治工作可以得到顯而易見的教育效果，推動國企內(nèi)部的整體員工素質(zhì)得到有效提高;而企業(yè)文化建設(shè)的開展工作則是可以幫助國企形成一種正確的、獨特的、可發(fā)展的文化思想，可以塑造企業(yè)的整體形象發(fā)展，突出企業(yè)的發(fā)展特色，保障企業(yè)可持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

（二）思想政治工作和文化建設(shè)工作之間的聯(lián)系

在國企發(fā)展的過程中，通過開展思想政治教育工作、建設(shè)企業(yè)文化體系為國企提供了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。國企通過對思想政治教育工作的開展為企業(yè)文化建設(shè)工作提供良好的發(fā)展環(huán)境和政治基礎(chǔ)，而思想政治工作的有效化發(fā)展也推動了國企的文化建設(shè)可以積極開展;在企業(yè)文化建設(shè)工作中，也需要國企遵守思想政治教育工作的相關(guān)要求來進行文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的實施和優(yōu)化。因此，可以看出在工作開展的過程中，思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)之間含有一定的聯(lián)系，思想政治教育工作為企業(yè)文化建設(shè)指出發(fā)展方向，而企業(yè)文化建設(shè)也為思想政治工作的良好開展奠定了發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、融合思想政治工作和文化建設(shè)的有效發(fā)展措施

（一）以企業(yè)的創(chuàng)新改革需求為核心

在新的發(fā)展時期，國企需要加強對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展工作的重視度。因此，國企想要穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，就需要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進行有機整合，明確企業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新改革發(fā)展制度和發(fā)展理念，制定符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的核心策略;圍繞企業(yè)深化改革發(fā)展的核心要素，優(yōu)化思想政治教育工作，推動企業(yè)思想政治教育工作有效引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提高思想教育的宣傳效果。

在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的開展下，為了促進二者進行有效融合，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，滿足企業(yè)發(fā)展需求。企業(yè)文化建設(shè)需要以員工思想建設(shè)為核心發(fā)展要素，圍繞員工發(fā)展進行工作開展，借以推進企業(yè)的整體化發(fā)展，順應(yīng)企業(yè)創(chuàng)新改革的需求。

（二）提高對員工思想發(fā)展的重視度

員工是企業(yè)發(fā)展的核心要素，只有提高員工的綜合素質(zhì)才能有效促進企業(yè)實施有效的管理措施，推動企業(yè)未來的發(fā)展。因此，想要融合思想政治工作和文化建設(shè)就需要提高對員工思想發(fā)展的重視度，關(guān)注員工的思想動態(tài)的發(fā)展變化，提高員工的綜合素質(zhì)和整體創(chuàng)造力，推動企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

在國企發(fā)展過程中，可以通過思想政治工作和為企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)工作提升員工思想發(fā)展;還可以營造出良好的企業(yè)氛圍，推動員工形成正確的價值觀，幫助員工樹立正確的價值觀，推動員工的工作熱情的展現(xiàn);通過培養(yǎng)員工對國有企業(yè)的忠誠度和歸屬感，讓每一位員工都可以明確企業(yè)的發(fā)展理念和思想內(nèi)涵，使企業(yè)的文化精神能夠在多種實施途徑中得到不斷的宣傳和推廣，有效結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，推進企業(yè)更好的發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟市場的迅速發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展過程中時刻面臨著激烈的市場競爭。在這種發(fā)展形勢下，國有企業(yè)需要加強自身的競爭優(yōu)勢，提高自身的管理水平和管理競爭力。因此，需要國企針對自身內(nèi)部管理模式進行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，明確思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，重視思政工作和企業(yè)文化建設(shè)對國企管理模式發(fā)展的積極作用，做好內(nèi)部管理的協(xié)調(diào)工作。只有這樣才可以推動國企內(nèi)部管理模式積極運轉(zhuǎn)，有效提高國企內(nèi)部思想政治教育的管理效果和國企工作人員的工作積極性和工作效率，并為國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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