摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速躍進(jìn)，對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化方向，有了更全面的要求，在社會(huì)環(huán)境影響下，國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化構(gòu)建工作，也正在提上日程。本文通過(guò)對(duì)黨建工作和國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)工作的全面分析，在貫徹黨組織核心素養(yǎng)前提下，對(duì)黨建工作和文化建設(shè)工作的內(nèi)涵做出分析的同時(shí)，也針對(duì)這兩者之間的關(guān)系，以及如何完善兩者相輔相成的發(fā)展，做出了個(gè)人意見提出和看法分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作，企業(yè)網(wǎng)文化建設(shè)，良好的黨建工作氛圍，國(guó)有企業(yè)文化內(nèi)涵

引言：

眾所周知，企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，是一家企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，必不可少的需要重要關(guān)注并實(shí)施相對(duì)應(yīng)策略發(fā)展的內(nèi)容。而無(wú)論是企業(yè)黨建內(nèi)容還是文化建設(shè)內(nèi)容，都必須是在黨中央核心思想領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的全面多元化的發(fā)展。國(guó)企作為社會(huì)企業(yè)中的佼佼者，更需要注意對(duì)于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，相輔相成，共同發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)。無(wú)論何時(shí)，始終堅(jiān)持黨中央的核心要求，在黨中央政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行求同發(fā)展，也是構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力的重要發(fā)展條件。

一、國(guó)企黨建和企業(yè)文化之間的關(guān)系

黨建工作和文化建設(shè)工作之間，一直存在著相輔相成，互為基礎(chǔ)的關(guān)系。要想發(fā)展好企業(yè)文化，需要以良好的黨建工作作為基礎(chǔ)，想要完善黨建工作，則需要全面完善好企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍。而從我國(guó)十八屆黨中央全會(huì)后，在習(xí)近平總書記的指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)更是開始了“四個(gè)全面”為基礎(chǔ)方針的企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展策略。在這一策略實(shí)行下，國(guó)企內(nèi)部對(duì)于企業(yè)文化的構(gòu)建要求，更是融合了以發(fā)展優(yōu)秀核心素養(yǎng)人才和兼顧黨組織領(lǐng)導(dǎo)下全員黨性修養(yǎng)提升的重要內(nèi)容。在這一情況下，從深度分析我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，相比較于完全性相輔相成，更貼合于互為發(fā)展基礎(chǔ)。一直以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是企業(yè)思想文化的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展，而思想文化又是企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中最重要的一環(huán)。而要想讓一家企業(yè)長(zhǎng)久不衰，就需要明確企業(yè)文化中對(duì)于黨中央核心指導(dǎo)的貫徹實(shí)行。這也就意味著，這兩者之間，就如同兩根交互的藤蔓，互相纏繞，盤根錯(cuò)雜，但缺一不可。企業(yè)文化是黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際上是企業(yè)深層管理，現(xiàn)代管理認(rèn)為企業(yè)中人、財(cái)、物的管理應(yīng)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，其中人處于管理的中心和主導(dǎo)地位，企業(yè)文化正是強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神、全體員工共同的價(jià)值取向及在此基礎(chǔ)上形成的凝聚力、向心力。企業(yè)文化是黨建工作的載體，發(fā)展企業(yè)文化全面概括，保障企業(yè)文化在良好環(huán)境下進(jìn)行發(fā)展，是黨建工作的重要目標(biāo)之一。

二、黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的貫徹落實(shí)

（一）堅(jiān)持黨中央領(lǐng)導(dǎo)下的人性化企業(yè)文化發(fā)展

黨建工作不是冷冰冰的下達(dá)任務(wù)或者傳達(dá)命令，黨的全面發(fā)展，黨建工作的全面執(zhí)行，必不可少的是對(duì)于人民群眾的關(guān)懷，和對(duì)人文主義的實(shí)行。因此，企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，就需要對(duì)于人文主義進(jìn)行落實(shí)化關(guān)懷發(fā)展，當(dāng)然，這種人文關(guān)懷企業(yè)文化的發(fā)展，不單單針對(duì)于企業(yè)整體文化建設(shè)發(fā)展，而且落實(shí)到每個(gè)員工，每個(gè)個(gè)體之間的關(guān)懷與發(fā)展[1]。企業(yè)要做好親民政策，要始終堅(jiān)持好以人民關(guān)切為基礎(chǔ)的文化發(fā)展，落實(shí)暖心文化的貫徹執(zhí)行目標(biāo)。

（二）明確群體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任的落實(shí)

一個(gè)優(yōu)秀的黨員干部，一定擁有著足夠優(yōu)秀的人格魅力，這其中最為關(guān)鍵的，就是責(zé)任心的體現(xiàn)。個(gè)人責(zé)任心的構(gòu)建，凝聚起來(lái)，才能團(tuán)成集體責(zé)任心的構(gòu)建，企業(yè)文化發(fā)展當(dāng)中，對(duì)于每個(gè)員工責(zé)任心的培養(yǎng)，也是非常重要的。員工個(gè)人責(zé)任心的培養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)于日常工作的責(zé)任心，這是黨組織核心素養(yǎng)下，個(gè)人責(zé)任與能力的培養(yǎng)要求。此外，對(duì)于員工社會(huì)責(zé)任心的培養(yǎng)，則是每一個(gè)員工需要堅(jiān)持的黨的核心指導(dǎo)。

三、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合發(fā)展

對(duì)于發(fā)展國(guó)企黨建和文化建設(shè)，黨員干部要做好全面的引導(dǎo)，單位內(nèi)部要重視企業(yè)文化建設(shè)，尤其是黨員干部，更是應(yīng)當(dāng)以身作則，做好個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)修建，同時(shí)引導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人文化的同時(shí)，更好的融入群體文化之中，明確誠(chéng)信友善，愛國(guó)敬業(yè)的素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)。此外，針對(duì)于我國(guó)目前多數(shù)國(guó)企情況來(lái)看，在黨建工作和文化建設(shè)工作當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部依然還存在諸多不足。區(qū)別于多數(shù)黨政機(jī)關(guān)和民營(yíng)企業(yè)，在公司內(nèi)部，國(guó)企的機(jī)制構(gòu)成，黨委的身份地位是非常高的，而企業(yè)文化的構(gòu)建又需要黨委組織的引導(dǎo)，因此，企業(yè)就需要從多方面著手，給予黨委組織足夠的話語(yǔ)權(quán)，通過(guò)黨的建設(shè)，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)良好企業(yè)文化，構(gòu)建良好工作氛圍，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)向上發(fā)展。在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，黨委也要做好引導(dǎo)作用，從經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)營(yíng)方向等多個(gè)層面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部文化構(gòu)建，做出合理的規(guī)劃與指導(dǎo)[2]。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)代的全面來(lái)臨，我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正式步入了全面飛躍的輝煌時(shí)期。而在發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，對(duì)于文化的軟實(shí)力要求也在隨著時(shí)代的變化而有更多的要求，尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也越來(lái)越偏重于文化建設(shè)發(fā)展。如何讓黨委在引導(dǎo)員工的同時(shí)，將黨建工作理念和文化引導(dǎo)兼顧全面，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在發(fā)展黨建工作和企業(yè)文化工作時(shí)需要放在首位的。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部要樹立好良好的文化形象，渲染好良好的企業(yè)文化氛圍，以企業(yè)文化為載體，推進(jìn)企業(yè)文化形象塑造和發(fā)展，讓大眾對(duì)企業(yè)的整體觀感達(dá)到理想當(dāng)中，通過(guò)文化塑流，將企業(yè)整體文化構(gòu)建全面，同時(shí)貫徹黨政策指導(dǎo)，讓企業(yè)文化方方面面在無(wú)形之中滲透到企業(yè)內(nèi)部，滲透到企業(yè)每一個(gè)員工心中，只有這樣，才能真正做到黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)兩手抓。

參考文獻(xiàn)：

[1]余亞華，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作的思考[J]管理學(xué)家，2019，14期

[2]李敬，淺論國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展[J]企業(yè)文化（下旬刊），2019（000）004

作者簡(jiǎn)介：

郭翠翠（1982-09），女，漢，吉林通化人，碩士研究生，中級(jí)政工師， 研究方向?yàn)樾侣剛鞑ァ?/p>