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新形勢下大學(xué)生就業(yè)心理問題分析

2021-09-10 06:14王東苑
科技研究 2021年15期
關(guān)鍵詞:就業(yè)心理新形勢大學(xué)生

王東苑

摘要:在現(xiàn)在形勢下,大學(xué)生畢業(yè)之后能夠找到滿意的工作不是一件容易的事情,畢業(yè)找不到工作,往往會伴隨著一系列的心理問題,其中就業(yè)心理是否健康就是大學(xué)生心理問題中的重要組成部分。本文以新形勢下大學(xué)生就業(yè)所面臨的主要問題為出發(fā)點,以問題為導(dǎo)向,對當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)的心理問題進行詳細分析,并針對這些原因提出了相對的改進方法和對策,希望能對新形勢下大學(xué)生的就業(yè)心理存在的問題和與之相關(guān)的應(yīng)對方法有一個深入的了解。

關(guān)鍵詞:新形勢;大學(xué)生;就業(yè)心理;擇業(yè)心態(tài)

一、新形式下大學(xué)生就業(yè)心理存在的問題

(一)認知心理問題

1.依賴心理

大多數(shù)大學(xué)生從小生活優(yōu)越,自我中心主義心理傾向明顯,對于父母的依賴程度較大。在此情形下,對于社會經(jīng)驗的不足以及對就業(yè)的認識存在不屑情緒,往往不做充足的就業(yè)準(zhǔn)備工作,又還希望勞而獲,能夠順利找到自己喜歡的工作,這就催生他們對父母和老師的依賴性,一味地想著別人會直接給自己提供一個好的工作。這樣的心理一方面說明了學(xué)生對于社會實踐參與度不足,另一方面也說明了這些學(xué)生的成長環(huán)境的優(yōu)越,往往將希望寄托在家人身上,不僅會使人喪失競爭和發(fā)展的能力,而且會使自身惰性增強,隨之便會被社會所淘汰。

2.攀比心理

所謂的攀比心理就是從物質(zhì)的角度出發(fā),在就業(yè)工程中片面地依靠工資、上班時間、職位等來判斷工作的好壞和地位的高低。通常是拿別人的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),抱著一種“我不能比任何人差”的心態(tài)去尋求機會,部分畢業(yè)生認為自己的擇業(yè)能力和自我價值只有在相互攀比中才能體現(xiàn)出來。不顧自我的實際需求和用人單位對人才的需求而盲目攀比。此種人往高處走,水往低處流,本來是人之常情,但是,不對自身有一個合理的了解而一味的盲目攀比就會造成不良后果。剛畢業(yè)的學(xué)生,還沒有個社會創(chuàng)造任何價值就想著能住的好吃的好穿的好,為了直接躋身上流社會,同學(xué)聚會時更加顯擺,而失去了好多本來就適合自己機會,最后也只有自己懊悔不己。

3.從眾心理

對社會了解太少,不知道社會需要什么,不知道自己能干好什么。根據(jù)筆者的觀察,很多即將畢業(yè)的大學(xué)生并不清楚自己即將做什么,是考研還是工作正在猶豫不定,并且對于自己所面臨問題的看法缺乏主見,常常出現(xiàn)向老師或者同學(xué)朋友咨詢意見的的現(xiàn)象。這以情形引起了較為明顯的從眾心理,往往依照他人的意見或者做法來衡量自身處境,從而不能對自己的就業(yè)做出符合實際的規(guī)劃。比如,有些學(xué)生看到身邊的同學(xué)都在復(fù)習(xí)考研,或者有些同學(xué)在參加公務(wù)員考試培訓(xùn)后,自己開始動搖,從而無目的地投入到他們的行列之中,最終造成不符合實際情況或者計劃的盲目性而半途夭折。

(二)情緒心理問題

1.自卑心理

自卑心理是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)表現(xiàn)出來的一種嚴(yán)重心理問題,當(dāng)前的網(wǎng)紅、直播等一夜暴富的新聞頻出,對于物質(zhì)的追求風(fēng)氣深刻影響著新時期的大學(xué)生。在此情形下,一些大學(xué)生往往將剛畢業(yè)的自己與一些所謂的“成功人士”對比,發(fā)現(xiàn)自己遠遠不及他們,從而感到情感上受挫的心理現(xiàn)象。這種心理問題產(chǎn)生的根本原因是對自身水平和能力認知不足以及錯誤的價值觀所致,在激烈的應(yīng)聘中,對于自卑人群而言常常讓其居于非常不利的地位,在面對壓力,他們通常選擇逃避或者沉默的方式解決問題,不敢向外界展現(xiàn)自己的特長,不敢表達自己的態(tài)度和觀點,從而最終導(dǎo)致無法無法成功的銷售自己,不懂把自己銷售給用人單位,就業(yè)成功率大大降低。

2.自負心理

自負心理恰恰是心理問題的另一個極端,它和自卑相對立,是過度的自信,對自己缺乏正確的認識,認為自己的能力超出常人,特別是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,更容易驕傲,總是以自己的文憑為依據(jù),來顯示自己的能力和優(yōu)越感,認為在自己所處的環(huán)境中掌握了必要的技能,有著超出常人的能力,以一種自我中心主義的態(tài)度去面對就業(yè)問題。在具體的工作選擇中,就會出現(xiàn)好高騖遠的現(xiàn)象,一些實際適合自己的工作被拋諸腦后,片面地區(qū)追求超出自己能力范圍之外的工作,從而最終失去了最佳的工作機會,從而理想受挫,怨天尤人。

3.挫折心理

挫折是大學(xué)生進入社會中面臨的首先問題,是大學(xué)環(huán)境與社會環(huán)境對接過程中的必然趨勢,當(dāng)大學(xué)生在校園中的理想與社會現(xiàn)實之間的差距出現(xiàn)時,這種心理就會隨之產(chǎn)生。社會是一個檢驗大學(xué)生文化理論和實踐能力的廣闊天地,激烈的競爭和復(fù)雜的人情世故中隱藏這人生的大學(xué)問,而挫折是讓大學(xué)生進一步成長和快速融入社會的催化劑。只有經(jīng)歷過挫折,才能更好地認清自己,認清社會,面對現(xiàn)實,從現(xiàn)在出發(fā),從身邊的事情開始,不斷通過這些身邊的小事來提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì),提高自己承受挫折的能力。如果挫折過大,大學(xué)生心理沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整的話,就會產(chǎn)生對自己,對社會失去信心的想法,從此失去信心和勇氣,出現(xiàn)意志消沉,無所事事的狀態(tài)。

二、對解決大學(xué)生就業(yè)心理問題的建議

(一)對大學(xué)生自身的建議

1.提升綜合實力,積累就業(yè)資本

綜合實力包括的范圍很廣,需要在社會在學(xué)校的生活點滴和不斷地實踐中慢慢的總結(jié)。但是在大學(xué)階段,要從自身的修養(yǎng)和道德教育方面對自己嚴(yán)格要求。不僅要學(xué)會一個專業(yè),有個一技之長,還要關(guān)注自己的心理和身體方面的健康。要培養(yǎng)自己的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力,能很好的較快的融入一個集體和團隊,懂得交際和一些交際的禮儀,很好的和別人相處。最好再學(xué)一個第二專業(yè),比如語言,計算機,會計等等。根據(jù)自己的興趣和知識結(jié)構(gòu),不斷地充實自己。

2.認清就業(yè)形勢,調(diào)整擇業(yè)心態(tài)

就業(yè)是畢業(yè)生面臨的重大人生轉(zhuǎn)折,在選擇職業(yè)方面,壓力確實很大。這時就需要大學(xué)生自己進行心理調(diào)整,對當(dāng)前的就業(yè)形勢和自身的實力情況有一個客觀的認識,對社會對制度都要做一個大致的了解,使自身的實力要和自己的意愿有一個合理的銜接,不能好高騖遠,也不能自暴自棄,要根據(jù)實際來定位。面對好的工作,明知自身條件不足,就不必一直念念不忘,要懂得曲線救國的戰(zhàn)略,先從基層干起,不斷向自己的理想靠攏。

(二)對社會,學(xué)校的建議

1.對社會的建議

眾所周知,我國的中小企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的新生力量,對解決就業(yè)問題起到了非常大的作用。政府要出臺相應(yīng)的政策大力扶持我國中小企業(yè)的發(fā)展,為中小企業(yè)的進一步擴大和升級鋪平道路。這樣,就會有更多的就業(yè)崗位供學(xué)生選擇。中小企業(yè)要對剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生給予關(guān)懷,結(jié)合實際滿足求職者的需求,使他們能夠發(fā)展自己,開拓創(chuàng)新,積極前進。在就業(yè)監(jiān)督這一方面,我國政府也要繼續(xù)加以完善和監(jiān)督。對用人單位中存在的不良風(fēng)氣加以管理和打擊。如歧視心理,有些單位存在男女歧視,民族歧視,家庭出身歧視等問題,這就需要政府針對這些單位加大打擊力度,保證不同民族,不同背景的大學(xué)生合理競爭。如公務(wù)員考試和銀行信用社的考試等等,或多或少的都存在一些限制條件,政府要做的就是讓這些單位去掉那些無關(guān)緊要的限制條件,提供公平的就業(yè)環(huán)境。

2.對學(xué)校的建議

高校人才培養(yǎng)的目標(biāo)更重要的是幫助大學(xué)生要做到學(xué)以致用。高校應(yīng)該認清社會的就業(yè)市場,要經(jīng)過認真的調(diào)研和考察分析,根據(jù)社會中的需求來設(shè)置本校的專業(yè),特別是對一些新的行業(yè),要加大力度建設(shè)響應(yīng)的專業(yè)和設(shè)施,而不能一味的為了招生而開設(shè)一些無關(guān)緊要的專業(yè)。對一些明顯已經(jīng)滯后的專業(yè),要大膽的裁剪掉,集中精力放在有實際意義的專業(yè)上面,通過合理引導(dǎo),讓大學(xué)生能夠切實學(xué)到社會上有用的專業(yè)和技能。

加強大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)的針對性。大學(xué)生和社會的接觸有限,在學(xué)校的時候很多學(xué)生也都是一味的追求高分而學(xué)習(xí),并沒有針對社會需求來提高自己各方面的能力。學(xué)校要做的,就是要讓學(xué)生多多理解自己所學(xué)專業(yè)在社會上的用處,知道本專業(yè)在社會的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景,了解自身的不足并彌補不足,讓學(xué)生不怕挫折,調(diào)整心態(tài),對成功就業(yè)充滿信心。

三、結(jié)語

綜上所述,現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境競爭激烈,本文對大學(xué)生就業(yè)心理進行了分析,總結(jié)出了幾種常見的心理問題,以及其產(chǎn)生的原因,并對這些現(xiàn)象給出了一些相關(guān)的對策。[2]大學(xué)生只有對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有一個清楚的認識,并且對自己的愛好和興趣以及自身的能力有一個很好的了解,才能給自己的職業(yè)有一個很好的定位,自己的目標(biāo)會更加深刻清晰。如果一時達不到自己的理想,就要從小處做起,一點一滴的積累自己各方面的實力,不斷充實自己,利用一切機會去學(xué)習(xí),成長。要找到適合自己的平臺,全身心投入進去。一定會達到自己的理想。同時,社會,學(xué)校,家庭要給與學(xué)生必要的幫助和指導(dǎo),這樣,才能使大學(xué)生順利畢業(yè),成功就業(yè),并取得良好的成績,有更好的發(fā)展前途。

參考文獻

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