宋丹

摘要：在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)期，各個(gè)企業(yè)也迎來(lái)了新一輪的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)想要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，做好企業(yè)政工的宣傳工作就顯得尤為重要！做好企業(yè)的政工宣傳工作不僅可以營(yíng)造出團(tuán)結(jié)共進(jìn)、奮發(fā)向上的工作氛圍，還能調(diào)動(dòng)員工的積極性，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。但是在現(xiàn)今的各個(gè)企業(yè)中，部分企業(yè)對(duì)企業(yè)的政工宣傳工作含糊不清，還有一些企業(yè)在政工的宣傳工作過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，諸多問(wèn)題的出現(xiàn)，不僅嚴(yán)重影響政工的宣傳效果，還不利于企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工宣傳工作;存在問(wèn)題;創(chuàng)新策略

企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳工作的過(guò)程中，一定要迎合新時(shí)代的走向和趨勢(shì)，避免在宣傳的過(guò)程中遇到各種各樣的難題。在企業(yè)政工的工作中，宣傳占據(jù)了主導(dǎo)地位，也是整個(gè)政工的核心。所以，企業(yè)想要在新時(shí)期做好政工的宣傳，就一定要加大政工的宣傳力度，對(duì)宣傳方法和說(shuō)教內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化和改良，讓政工的宣傳工作不再枯燥和乏味，迎合形式的需要做好政工的宣傳工作，確保企業(yè)的發(fā)展不偏離主航道，讓企業(yè)能夠在新時(shí)期得以穩(wěn)健的發(fā)展。基于此，本文將針對(duì)企業(yè)在政工宣傳工作中所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，并提出針對(duì)性的創(chuàng)新策略，希望能為廣大同行提供借鑒和參考！

一、開(kāi)展企業(yè)政工宣傳工作具有哪些意義

（一）可以樹(shù)立正確的思想觀念

在企業(yè)政工的宣傳工作中，最重要的就是可以幫助企業(yè)和員工樹(shù)立正確的思想觀念，以保證企業(yè)能夠在正確的發(fā)展軌道上穩(wěn)步發(fā)展。在企業(yè)政工的宣傳工作中，宣傳正確的思念觀念是工作的重中之重，通過(guò)對(duì)企業(yè)和員工進(jìn)行思想的熏陶和培養(yǎng)，不僅可以幫助企業(yè)樹(shù)立良好的形象，還能幫助企業(yè)在新時(shí)期更上一層樓?？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，無(wú)論是企業(yè)效益還是社會(huì)效益，都離不開(kāi)企業(yè)政工的宣傳工作。

（二）可以提升員工的政治理念

提升員工的政治理念也是政工宣傳的主要工作內(nèi)容之一，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行政治理念的滲透和熏陶，讓員工對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)更進(jìn)一步的認(rèn)知。在平時(shí)的宣傳工作中，通過(guò)向員工傳達(dá)會(huì)議精神、毛概理論等內(nèi)容，不僅可以提升員工的自身素質(zhì)，還能培養(yǎng)員工的政治修養(yǎng)，對(duì)員工的綜合能力也會(huì)起到積極的提高作用，通過(guò)向員工滲透政治理念，不僅有利于員工之間的互幫互助，還能增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)和諧、友好的工作氛圍[1] 。

（三）可以塑造良好的企業(yè)形象

企業(yè)政工的宣傳工作是塑造良好企業(yè)形象的重要途徑。首先，員工可以通過(guò)政工的宣傳實(shí)時(shí)了解到企業(yè)的動(dòng)態(tài)和文化，非常有利于員工思想的提升，實(shí)現(xiàn)自身在企業(yè)中的價(jià)值;其次，企業(yè)也可以通過(guò)政工的宣傳傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展前景，讓員工對(duì)企業(yè)有一個(gè)更好的了解。讓員工和企業(yè)之間知己知彼，共同創(chuàng)造出和諧友好、積極向上的工作氛圍，其實(shí)想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展，讓員工的思想和企業(yè)的思想保持一致，有相同的價(jià)值觀是非常有必要的。

二、在企業(yè)政工宣傳工作中存在哪些問(wèn)題

（一）企業(yè)政工的宣傳工作太過(guò)單一

眾所周知，在企業(yè)政工的宣傳工作中很多企業(yè)都存在著各種各樣的問(wèn)題，雖然政工的宣傳內(nèi)容對(duì)于員工來(lái)說(shuō)比較枯燥和乏味，但卻是每個(gè)員工都要學(xué)習(xí)和接受的，為了改變這一現(xiàn)狀，企業(yè)在政工的宣傳工作上一定要做出調(diào)整和改變。造成員工不愛(ài)學(xué)習(xí)的原因就是宣傳形式太過(guò)單一，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在政工的宣傳工作中還是一味的采取傳統(tǒng)的宣傳模式，宣傳的內(nèi)容也是十分的單調(diào)，根本無(wú)法激起員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣，很難達(dá)到理想的宣傳效果。

（二）企業(yè)對(duì)宣傳政工的意識(shí)太淡薄

在企業(yè)政工的宣傳工作中，存在的最大問(wèn)題就是員工對(duì)政工的意識(shí)過(guò)于淡薄，雖然說(shuō)部分企業(yè)一直在做政工的宣傳工作，但是都是比較初級(jí)淺顯的階段，簡(jiǎn)單來(lái)講，就是企業(yè)對(duì)于政工的宣傳工作意識(shí)不強(qiáng)。如果政工的宣傳工作不到位，就會(huì)導(dǎo)致宣傳過(guò)于形式化，根本達(dá)不到政工宣傳的目的和意義，久而久之，就會(huì)影響員工的工作狀態(tài)，還會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展[2] 。出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因主要有：一是企業(yè)對(duì)于政工的宣傳工作不重視，只看中經(jīng)濟(jì)利益;二是員工對(duì)于政工的宣傳工作不能夠很好的理解和接受，導(dǎo)致宣傳工作受到阻礙;三是宣傳政工的工作人員本身不了解宣傳實(shí)際意義，對(duì)于政治工作的宣傳意識(shí)太過(guò)淺薄。

（三）企業(yè)的政工宣傳團(tuán)隊(duì)素質(zhì)不強(qiáng)

在這個(gè)新時(shí)期，企業(yè)對(duì)于政工的宣傳工作還存在著諸多問(wèn)題，很多企業(yè)雖然設(shè)立了政工宣傳工作的部門，但是相關(guān)人員卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)宣傳的目的和意義。其實(shí)在企業(yè)中，想要讓政工的宣傳工作得以順利的開(kāi)展，就一定要配備優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，只有宣傳團(tuán)隊(duì)夠優(yōu)秀、夠?qū)I(yè)，才能在政工的宣傳工作中起好帶頭作用，政工的工作宣傳的到位，員工接收的到位，才能夠推動(dòng)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。但是從目前政工的宣傳工作來(lái)看，很多宣傳人員都是不夠?qū)I(yè)、素質(zhì)也不夠高，經(jīng)驗(yàn)也太少，對(duì)待宣傳工作都是應(yīng)付了事。如此，就很難達(dá)到預(yù)期的理想宣傳效果，也會(huì)進(jìn)一步阻礙企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

三、淺析企業(yè)政工宣傳工作的創(chuàng)新策略

（一）豐富企業(yè)政工的宣傳工作

很多企業(yè)的政工宣傳工作仍然在采用傳統(tǒng)的宣教模式，如傳統(tǒng)的會(huì)議模式、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、公告背景墻等模式，以上這些傳統(tǒng)的宣傳模式已經(jīng)不能適應(yīng)這個(gè)時(shí)代了，也不能達(dá)到理想的宣傳效果了。其實(shí)在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)期，我們可以不斷豐富企業(yè)政工的宣傳模式，隨著科技的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，在政工的宣傳模式上我們可以采用微信公眾號(hào)、朋友圈、微信群、短視頻、企業(yè)官網(wǎng)等等方式。這種新型的宣傳模式不僅可以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，跟上時(shí)代的潮流，還能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣，讓政工的宣傳工作達(dá)到理想的效果[3] 。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工的宣傳意識(shí)

在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的新時(shí)代，雖然給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了很多的發(fā)展機(jī)遇，當(dāng)然，企業(yè)的政工工作也將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。從企業(yè)政工的宣傳效果來(lái)看，很多企業(yè)都存在著對(duì)政工意識(shí)不足的情況，有的企業(yè)甚至在宣傳是就是走走形式，毫無(wú)章法可言。其實(shí)，在政工的宣傳工作上，無(wú)論是企業(yè)還是宣傳人員都應(yīng)該對(duì)此有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，把政工的宣傳工作投入到正常的宣傳工作當(dāng)中，必須把政工的宣傳工作提上日程，重視起來(lái)。如此，才能讓政工的宣傳效果達(dá)到預(yù)期的效果，也能讓企業(yè)穩(wěn)固的發(fā)展。

（三）提升政工宣傳團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)

提升政工宣傳團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)不僅可以提高政工的宣傳效果，還能讓員工的思想和企業(yè)的思想保持一致，讓員工能夠時(shí)時(shí)刻刻的與企業(yè)站在一起、并肩作戰(zhàn)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展共同努力?？梢院敛豢鋸埖恼f(shuō)，有了高素質(zhì)的宣傳團(tuán)隊(duì)，就會(huì)取得高效的政工的宣傳效果。所以說(shuō)，一個(gè)好的宣傳隊(duì)伍必定是有責(zé)任心的、有高素質(zhì)的、有涵養(yǎng)的、有政治覺(jué)悟的，只有宣傳人員自身具備了，才能更好的言傳身教。通過(guò)自己對(duì)政工思想和內(nèi)容的領(lǐng)悟，然后把這些運(yùn)用到實(shí)際的生活當(dāng)中，幫助企業(yè)和員工加強(qiáng)政素養(yǎng)，讓企業(yè)的政工思想能夠與時(shí)俱進(jìn)。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，我們可以清楚地了解到，企業(yè)想要得到良好的發(fā)展是離不開(kāi)政工的宣傳工作的。積極有效的政工宣傳工作不僅可以提升員工的政治思想和自身素質(zhì)，還非常有助于企業(yè)更進(jìn)一步的發(fā)展，所以，任何一個(gè)企業(yè)都要加強(qiáng)和重視政工的宣傳工作。為了讓政工的宣傳達(dá)到理想的效果，企業(yè)可以從豐富企業(yè)政工的宣傳工作、加強(qiáng)企業(yè)政工的宣傳意識(shí)、提升政工宣傳團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)入手，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際情況開(kāi)展宣傳工作，讓企業(yè)能夠在新時(shí)期中得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王建東. 企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略探討[J]. 才智， 2019， 000（032）：223.

[2] 易大勇. 企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略淺析[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2020， No.350（21）：47-48.

[3] 李昌芳. 企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略淺述[J]. 農(nóng)家參謀， 2020， No.657（11）：202-202.

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