李威 胡惠影

摘要：基于當(dāng)前地方高校學(xué)生在兼職求職過程中存在的問題、遇到的瓶頸、需提供的幫助等現(xiàn)象構(gòu)建微信公眾號平臺，解決商家和求職學(xué)生的人力資源供求雙方信息不對稱等問題，便于更好地為有兼職意愿的學(xué)生提供服務(wù)，實現(xiàn)雙方互利。

關(guān)鍵詞：校園兼職;微信公眾號;信息;平臺

1 引言

隨著大學(xué)生人數(shù)的逐年增加，截止到2020年7月，平均每年大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量為830萬左右，2019年我國在校普通本科生大約三千萬名，大學(xué)生兼職的潛在市場巨大，大學(xué)生對于兼職的需求也急劇增加，從商家角度來看，廣大商家對兼職人員有較大需求，而大學(xué)生素質(zhì)普遍偏高，方便管理，勞動時間靈活，節(jié)省資金，商家更偏向于使用學(xué)生兼職。從大學(xué)生角度來看，大學(xué)生在兼職過程中可以學(xué)習(xí)更好地融入社會，得到工作經(jīng)驗，擴大大學(xué)生的收入來源，緩解家庭負擔(dān)。同時，大學(xué)生可以利用兼職所得培養(yǎng)自己的興趣愛好。雖然有不少的中介、廣告群和網(wǎng)站，由于其提供的兼職信息不全面，收取的費用較高，也無法準(zhǔn)確地為學(xué)生提供合適的職位，這就使學(xué)生的人身安全與合法權(quán)益無法得到保障，構(gòu)建大學(xué)生微信公眾號兼職平臺，為學(xué)生提供專門的兼職工作服務(wù)，不僅使學(xué)生的人身安全及合法權(quán)益受到保護，也便于學(xué)生找到合適的兼職工作，提升自身的綜合實力。

2 調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果及分析

2.1 大學(xué)生兼職的基本情況概括

通過對地方區(qū)域大學(xué)生群體抽樣問卷調(diào)查，80%以上的大學(xué)生都有兼職經(jīng)歷，其中18.60%的大學(xué)生通過中介介紹而獲得的工作，74.31%是由朋友介紹獲得的工作，22.22%是通過廣告獲得的工作，但是這幾種方式存在著較大的問題，大學(xué)生受騙現(xiàn)象屢見不鮮，部分學(xué)生被中介機構(gòu)收取了相應(yīng)的中介費用，卻得不到中介機構(gòu)承諾的工作待遇;一些學(xué)生遇到了兼職工作時間長、兼職工資較低的情況;也有一部分學(xué)生遇到了商家拖欠工資的情況、受到商家欺詐。通過此次問卷調(diào)查有90.97%的大學(xué)生愿意在安全可靠的微信公眾號兼職平臺上找兼職工作。

本次調(diào)查是為了了解大學(xué)生的兼職意愿、大學(xué)生獲取兼職的渠道，兼職工作中遇到的問題，通過對這些信息的總結(jié)與分析從而了解大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀，有針對性的解決相關(guān)問題，從而為大學(xué)生兼職工作提供有效的信息以及指導(dǎo)與幫助。

2.2 對調(diào)查結(jié)果分析

對調(diào)查對象總體的分析可知：不同專業(yè)學(xué)生對兼職工作的需求量不一樣，由于不同專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)課程、專業(yè)難度不一樣，導(dǎo)致不同專業(yè)學(xué)生的業(yè)余時間不一樣，像一些藝術(shù)類專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)壓力較小，學(xué)習(xí)上的投入也比較高，他們會更傾向于外出兼職。向計算機專業(yè)等理工類學(xué)生，他們的課程難度較大，課程量較多，有意愿去兼職的占比較小。

不同年級大學(xué)生兼職比例也存在著較大的差異，大一、大二的學(xué)生由于課程相對較少，時間較多，壓力較小，愿意兼職的占比較大;大三、大四的學(xué)生由于備戰(zhàn)考研，找工作等因素愿意兼職的學(xué)生占比較少。

通過這些調(diào)查結(jié)果，我們可以找到我們的重點服務(wù)對象，重點針對那些學(xué)習(xí)壓力較小、大一、大二年級等業(yè)余時間較多的學(xué)生進行服務(wù)，這大大節(jié)省了我們的工作量與成本。

2.2.1 大學(xué)生的兼職意愿

根據(jù)我們對數(shù)據(jù)的調(diào)查分析，有65%的大學(xué)生有意愿去進行兼職，20%的大學(xué)生在有足夠的時間前提下愿意進行兼職，愿意兼職的大學(xué)生占據(jù)了較大的比例，這也側(cè)面反映了構(gòu)建微信兼職平臺會有較大的需求，15%大學(xué)生不愿意進行兼職，占據(jù)的比例較小，通過了解可知，對于構(gòu)建微信公眾號兼職平臺的大環(huán)境還是可觀的。

2.2.2 兼職過程中遇到的問題

通過調(diào)查我們得出以下結(jié)論：大學(xué)生在兼職中普遍都會遇到一些問題有38%的學(xué)生遇到在兼職過程中實際找到的工作與自己想要的工作不一致;20%的大學(xué)生會遇到商家延遲上班時間，欺騙大學(xué)生進行無償加班;12%的大學(xué)生會遇到商家拖欠工資，不按時發(fā)放工資的情況;17%的大學(xué)生會遇到商家胡亂扣除工資的情況;13%的大學(xué)生遇到待遇不理想的問題。這些多說明了大學(xué)生兼職市場的混亂，可靠的兼職平臺必然會大受歡迎。

2.2.3 大學(xué)生獲取兼職的途徑

面對大學(xué)生兼職市場的發(fā)展，大學(xué)生獲取兼職的途徑較多，存在的問題較大。通過調(diào)查絕大多數(shù)大學(xué)生都是通過朋友以拉人頭的形式獲取的工作，這種情況對兼職大學(xué)生的利益存在著不良影響;較少大學(xué)生通過一些廣告或者其他形式獲取到的兼職，這種情況會使大學(xué)生掌握的信息較少，具體工作信息會受到商家解釋不清從而受到商家的欺騙。通過對調(diào)查對象的了解，廣大學(xué)生還是希望有較為正規(guī)的兼職平臺為大學(xué)生的兼職工作進行服務(wù)的。

3 校園微信兼職平臺的運營分析

3.1 構(gòu)建微信兼職平臺的目標(biāo)

為了給大學(xué)生提供兼職信息與服務(wù)，解決學(xué)生在兼職過程中遇到的問題，因此我們會對本平臺上的商家進行身份信息的核查與認證，落實到位，選出優(yōu)質(zhì)的商家為學(xué)生提供兼職崗位;損害大學(xué)生權(quán)益的商家我們會采取相應(yīng)的法律措施去進行懲罰，從而保障了大學(xué)生的人身安全以及合法權(quán)益。

根據(jù)大學(xué)生對兼職的要求建立一個專門服務(wù)于地方大學(xué)生兼職的微信公眾平臺，能夠使大學(xué)生得到理想的兼職工作，解決大學(xué)生的人身安全與合法權(quán)益受到侵害的問題。通過對商家進行篩選，選出優(yōu)質(zhì)商家為大學(xué)生提供高質(zhì)量的兼職工作，既滿足了大學(xué)生對兼職的需求，使得大學(xué)生即獲得了收益，也為以后的工作提供了社會經(jīng)驗，同時也為商家提供了一些高質(zhì)量的員工滿足了商家對員工的需求，，從而保障了大學(xué)生兼職的安全，實現(xiàn)了上方互利共贏。

3.2 構(gòu)建微信兼職平臺可行性分析

3.2.1 技術(shù)方面

當(dāng)前微信是最為普遍的社交通信工具，大學(xué)生基本上人人都使用微信，微信本身也較為方便，信息傳達較為便捷。而且我們有專業(yè)的創(chuàng)建微信公眾號平臺的技術(shù)，微信公眾號兼職平臺運營比較簡單，運營效率較高。