文/葉秀娟

工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是做群眾工作的重要渠道，有利于對職工的管理,對促進(jìn)單位和諧發(fā)展具有十分重要的意義。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，工會工作要適應(yīng)新形勢，樹立新觀念，創(chuàng)新方法機(jī)制，積極拓展職能，不斷發(fā)揮新時代模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建中工會組織的主體作用。

一、以“三性”為統(tǒng)領(lǐng)，與時俱進(jìn)地推動工會工作新發(fā)展

機(jī)關(guān)工會必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握政治性、先進(jìn)性、群眾性基本要求，圍繞并聚焦服務(wù)機(jī)關(guān)工作大局，找準(zhǔn)“主戰(zhàn)場”，唱響“主旋律”。

一是著眼政治性要求，堅持政治理論宣傳領(lǐng)引。工會的工作需要貫徹“黨建帶工建、工建促黨建”原則，努力在服務(wù)中心大局上彰顯作為。發(fā)揮工會教育宣傳“大學(xué)校”作用，堅持用黨的主張和意志組織群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾。工會要成為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的組織者，當(dāng)好黨的政策宣傳員和促進(jìn)和諧的指導(dǎo)員,以豐富的活動內(nèi)容來吸引人，以創(chuàng)新的活動形式來鼓舞人。日常工作中依托競賽活動、電子圖書館、微信公眾號、“職工之家”等平臺載體，采取授課輔導(dǎo)和個人自學(xué)、規(guī)定任務(wù)和自主閱讀相結(jié)合等方法，加強(qiáng)政治思想教育引導(dǎo)，提升職工群眾政治素質(zhì)、政治站位，促進(jìn)黨的路線方針和政策決策在基層有效“回應(yīng)”。

二是堅持先進(jìn)性要求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。機(jī)關(guān)工會是干部職工的“代言人”，維護(hù)職工權(quán)益、激發(fā)干部工作熱情是工會最根本的職責(zé)。工會要發(fā)揮鍛煉培養(yǎng)人的“大熔爐”作用，積極探索激發(fā)干部職工工作積極性與創(chuàng)造性、讓每一名干部職工都煥發(fā)工作的熱情，展示自我價值與個人魅力，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)職工群眾在干事創(chuàng)業(yè)中主動作為。工會要有推動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“助推器”的作用，堅持為干事創(chuàng)業(yè)提供保障服務(wù)，通過培塑挖掘典型、開展評先評優(yōu)等方法,以及網(wǎng)絡(luò)媒體報道、文體活動融合、先進(jìn)典型培養(yǎng)等途徑，加強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)“比學(xué)趕幫超”事跡宣傳報道，激發(fā)職工潛能和創(chuàng)新熱情。同時，工會也要負(fù)起提升黨員干部業(yè)務(wù)能力的職責(zé)，采取開展知識競賽、勞動技能練兵、爭創(chuàng)崗位標(biāo)兵等方式，錘煉職工群眾干事創(chuàng)業(yè)能力，激勵職工群眾以主人翁的姿態(tài)、全身心投入崗位實踐。

三是圍繞群眾性需求，突出服務(wù)保障解難幫困?！澳锛胰恕焙汀百N心人”是對工會干部的通俗稱謂和由衷尊崇，體現(xiàn)工會工作的重要性和職工群眾的期望與要求。工會要傳承發(fā)揚“聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)”優(yōu)良傳統(tǒng)，當(dāng)好反映職工心愿和呼聲的報告員，多辦與他們休戚相關(guān)的好事實事，在不斷滿足職工美好生活需要中強(qiáng)擔(dān)當(dāng)有作為，使職工感受到工會大家庭的溫暖，支持工會工作。堅持把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿工作全過程，強(qiáng)化解難幫困的“服務(wù)站”思想，提倡有困難、有訴求找工會，把關(guān)心職工困難疾苦當(dāng)成工作重要部分。確立職工之事無小事的觀點，進(jìn)一步延伸工作觸角，多解決群眾關(guān)切關(guān)注的熱點、難點問題，讓他們安心、放心地干好本職工作。

二、以“三合”為抓手，求真務(wù)實地激發(fā)職工服務(wù)新活力

新時代有新特點、新要求，機(jī)關(guān)工會應(yīng)著眼“忠誠、有為、活力”的建設(shè)目標(biāo)，圍繞干部力量統(tǒng)用、服務(wù)陣地整合、制度機(jī)制配套等，積極推動機(jī)關(guān)“大工會”工作格局形成，切實發(fā)揮工會組織的應(yīng)有功能。

一是注重統(tǒng)合統(tǒng)用干部力量。目前工會干部大多數(shù)為兼職，且多為單位業(yè)務(wù)骨干，繁重業(yè)務(wù)工作量和“五加二、白加黑”工作狀態(tài)，使得他們精力和時間非常有限，有時僅能滿足日常工作運轉(zhuǎn)，很難做到專注和創(chuàng)新。據(jù)對福建省直機(jī)關(guān)廳局不完全統(tǒng)計了解，各單位從事工會工作人員在30人至80人不等，從數(shù)量上講人數(shù)不少，但實際情況存在難用精到、難盡全責(zé)等問題，十分需要對工會干部進(jìn)行力量重組、統(tǒng)合統(tǒng)用。各單位可結(jié)合實際，按照“四項職能”要求，區(qū)分工作職責(zé)、工作內(nèi)容，采取按現(xiàn)有崗位抽組、按工作模塊組合、按負(fù)責(zé)崗位分工等方法，對直屬機(jī)關(guān)工會及其基層工會干部進(jìn)行職責(zé)歸類、模塊定崗、統(tǒng)分使用，構(gòu)建單位“大工會”工作力量架構(gòu)，形成“既保證各基層工會日常工作獨自有序運轉(zhuǎn)，又能集中力量共同創(chuàng)特色、辦大事、解難題、促發(fā)展”的干部力量組合方式和工會工作局面。

二是注重整合盤活服務(wù)陣地。工會陣地是服務(wù)職工、開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是改進(jìn)組織方式的重要依托。對福建省直機(jī)關(guān)開展問卷調(diào)查，回收的60份問卷中約有65%認(rèn)為，按照“一個單位一個特色一個品牌”的方式，除必要的工會陣地場所單獨設(shè)置，可對單位基層現(xiàn)有工會陣地進(jìn)行集中整合統(tǒng)用。就省直單位來說，廳局機(jī)關(guān)和直屬單位距離較近的，可以廳局為單位對所屬工會陣地進(jìn)行整合統(tǒng)用；距離相對較遠(yuǎn)的，可由廳局直屬機(jī)關(guān)工會根據(jù)所屬基層工會情況，集中統(tǒng)籌、區(qū)劃功能、區(qū)分特色、分片施建。劃區(qū)連片的廳局單位可通過資源共享、協(xié)作共建等方式，推進(jìn)職工活動陣地場所共享共用。既保證標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、后續(xù)投入建設(shè)、職工參與度，又做到活動有場所、學(xué)習(xí)有場地、教育有課堂、興趣有小組，有效增進(jìn)思想交流融合、促進(jìn)職工感情升華。

三是注重綜合完善制度機(jī)制。工會組織是我們黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織，制度機(jī)制是組織工作、完成工作的行動準(zhǔn)則和運行方式，也是干好工作的根本保證和基本動力。我國在實踐中形成并修訂了《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》等法規(guī)制度，這都是工會工作的基本遵循。工會工作應(yīng)著眼形勢任務(wù)發(fā)展變化，圍繞“職工群眾對美好生活需要的追求與現(xiàn)實發(fā)展不平衡不充分的問題矛盾”時代課題，針對職工精神普惠、職工生活服務(wù)保障、職工利益訴求等要素內(nèi)容，深入調(diào)查研究和積極創(chuàng)新探索，努力形成新形勢下指導(dǎo)工會實踐和推動工作落實的好制度好機(jī)制，確保更有效、更直接服務(wù)職工群眾。

三、以“三力”為根本，腳踏實地提升履職盡責(zé)能力

工會干部的素質(zhì)和形象事關(guān)工會事業(yè)健康發(fā)展和職工群眾幸福感、獲得感。提升工會干部素質(zhì)是新時代工會組織新內(nèi)涵的應(yīng)有之義，必須著眼思想政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作水平高、作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成好等要求，建設(shè)高素質(zhì)工會干部隊伍，這樣才能在實際工作中更好發(fā)揮工會作用，進(jìn)而服務(wù)機(jī)關(guān)工作大局。

一是切實增強(qiáng)政治工作能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)，是時代發(fā)展對工會干部的迫切要求，工會干部講大局、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)責(zé)任、重?fù)?dān)當(dāng)，必須涵養(yǎng)政治素質(zhì)，切實增強(qiáng)政治工作本領(lǐng)。工會干部要堅持政治建設(shè)擺在首位、理論學(xué)習(xí)走在前面，通過理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。當(dāng)前突出政治理論學(xué)習(xí)武裝，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及系列全會精神,爭當(dāng)政治上的“明白人”。工會干部堅持在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，常學(xué)常研、深學(xué)深悟，提高政治理論和思想政策水平。運用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺、黨建和工會網(wǎng)絡(luò)載體、電子書屋等多種創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)常性落實。注重以活動牽引理論學(xué)習(xí)，適時開展理論競賽，推動干部政治理論學(xué)習(xí)有目標(biāo)有任務(wù)有落實。堅持送出去培訓(xùn)和請進(jìn)來輔導(dǎo)，通過開展集中授課輔導(dǎo)和參加上級培訓(xùn)輪訓(xùn)等形式，深刻理解和把握黨的創(chuàng)新理論成果思想實質(zhì)。

二是注重提升業(yè)務(wù)工作能力。工會組織具有職能任務(wù)重、工作內(nèi)容豐富、工作方式多樣、職工期望要求高等特征，這些都要求工會干部具備與本職工作相適的專業(yè)知識、工作能力。堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識強(qiáng)技能，突出工會系列法規(guī)制度學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實業(yè)務(wù)工作理論基礎(chǔ)，做到“三熟悉四會”，即：熟悉崗位職責(zé)、熟悉基本情況、熟悉業(yè)務(wù)工作，會組織教育、會組織活動、會維護(hù)職工合法權(quán)益、會參與民主管理。堅持崗位實踐強(qiáng)技能，著眼工會“四項職能”要求，圍繞職工日常服務(wù)、文體活動開展、勞動技能競賽、民主管理評議等工作，扎實做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，在崗位實踐中增強(qiáng)才干、提升素質(zhì)，爭當(dāng)工會工作“內(nèi)行人”。學(xué)習(xí)信息知識和相關(guān)技能運用，進(jìn)一步豐富知識結(jié)構(gòu)、拓寬思維視野，做到與開展的工會工作交相輝映、相促相長。

三是堅持修煉道德內(nèi)力。工會干部履行著工會管理服務(wù)職能，在單位是一個特殊的社會角色，在道德品行上有特定的規(guī)范要求，應(yīng)圍繞“道德修養(yǎng)、行為規(guī)范、群眾觀念、人本情懷、健康心態(tài)”等素質(zhì)指標(biāo)，加強(qiáng)職業(yè)行為修養(yǎng)錘煉，不斷強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)。工作中，尊重職工主體地位，善與職工打成一片，真心實意關(guān)心職工生活，樂于為他們排憂解難。深入基層一線調(diào)查研究，深入了解職工關(guān)切，掌握第一手資料，敢于為職工講真話辦實事，有針對性地推進(jìn)工會事業(yè)建設(shè)。嚴(yán)守組織紀(jì)律和規(guī)章制度，樹好工會干部形象，勇當(dāng)職工群眾表率，樹牢正確的職業(yè)觀和政績觀，讓職工群眾滿意。