(中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 超高壓輸電公司百色局,廣西 百色 533000)
南方電網(wǎng)公司采購活動主要包括物資采購和服務(wù)采購兩種類型,采購形式分為公開招標(biāo)和非招標(biāo)兩種形式,招標(biāo)活動按照兩級集中招標(biāo)管理的職責(zé)范圍組織和實(shí)施。根據(jù)總部“抓總”、分子公司“做實(shí)”、三四級單位抓“基礎(chǔ)”的原則,公司總部每年制定集團(tuán)采購目錄范圍,具備規(guī)模效益和網(wǎng)絡(luò)化要求的物資由公司總部負(fù)責(zé)采購,其余物資由各二級單位負(fù)責(zé)采購。除搶險(xiǎn)、應(yīng)急等緊急采購和零星備品備件外,三四級管制類業(yè)務(wù)單位的招標(biāo)采購權(quán)限均已被取消。對于本地化要求高、時(shí)效性強(qiáng)、需求差異大的服務(wù)和修理,三四級單位在經(jīng)二級單位招標(biāo)管理委員會授權(quán)批準(zhǔn)后,可以開展非招標(biāo)的采購工作。非招標(biāo)采購方式主要包含競爭性談判、詢價(jià)采購、單一來源采購、電商化采購、零星采購等方式,授權(quán)范圍主要包含后勤維修、車輛維修、低值易耗品采購等,其中零星采購方式在過去相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)占有絕大比重。
《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司非招標(biāo)采購方式管理辦法》對零星采購定義為:所需購買的項(xiàng)目品類不在集中采購目錄以內(nèi),且采購標(biāo)的單價(jià)較低,單項(xiàng)合同估算價(jià)在5萬元(不含)以下,且不易形成批量的項(xiàng)目采購,按照零星采購方式組織實(shí)施。由于零星修理及采購與生產(chǎn)項(xiàng)目類業(yè)務(wù)相比,它具有種類雜、造價(jià)低、工期短、形式多樣等特點(diǎn),其審計(jì)亦更加特殊,本文結(jié)合所在行業(yè)特殊性對后勤維修、車輛維修和低值易耗品采購三個(gè)方面進(jìn)行了重點(diǎn)討論分析。
1.常見問題
后勤維修方面主要有以下3個(gè)常見問題:(1)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理方面問題。一是結(jié)算發(fā)票金額和送貨單價(jià)格總數(shù)不對應(yīng);二是部分采購發(fā)票未加蓋供應(yīng)商的發(fā)票專用章;三是部分采購時(shí)間早于費(fèi)用申請審批時(shí)間。
(2)現(xiàn)場維修管理方面問題。一是水電維修材料送貨單登記數(shù)量和現(xiàn)場維修實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量不符;二是部分維修無完成驗(yàn)收的時(shí)間;三是結(jié)算內(nèi)容和實(shí)際維修任務(wù)不對應(yīng);四是部分維修完成及驗(yàn)收表單落款時(shí)間早于材料領(lǐng)用時(shí)間。
(3)維修輔助材料采購方面問題。一是大多數(shù)采購材料無明確規(guī)格品牌型號;二是三無產(chǎn)品單價(jià)高于市場品牌材料單價(jià);三是送貨清單登記材料和開具發(fā)票的供應(yīng)商實(shí)體店所銷售商品不能對應(yīng),部分簽領(lǐng)使用的輔助材料在發(fā)票開具方實(shí)體店中從未銷售。
2.成因分析
結(jié)合舞弊三要素綜合分析,后勤維修方面問題出現(xiàn)主要有以下3個(gè)原因:
(1)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制缺失為舞弊提供了機(jī)會。由于后勤維修單個(gè)項(xiàng)目金額幾乎均在2000元以下,以往各級管理人員和財(cái)務(wù)人員對其缺乏重視,單位內(nèi)部無相關(guān)的管理制度和管控機(jī)制,對后勤維修的申報(bào)、費(fèi)用審批、施工結(jié)算、報(bào)賬材料等的格式均無要求,只需一個(gè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)就可以完成整個(gè)流程的審批工作,這為后勤人員提供了暗箱操作的機(jī)會。
(2)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不合理增大了舞弊的內(nèi)在動機(jī)。單位內(nèi)部將后勤維修及時(shí)率納入后勤崗位績效考核指標(biāo),但并未考核費(fèi)用支出的規(guī)范性,再加之后勤維修崗位人員多為勞務(wù)派遣或臨時(shí)聘用的人員,其工資待遇較低,為相關(guān)人員偷工減料、冒領(lǐng)濫支提供了機(jī)會,也增大了舞弊的內(nèi)在動機(jī)。
(3)崗位設(shè)置不合理為舞弊提供了借口。后勤維修崗位未實(shí)現(xiàn)管理分離,無專職人員對后勤事務(wù)進(jìn)行專門管理,再加之大多數(shù)后勤崗位人員文化素質(zhì)較低,勞務(wù)派遣或臨時(shí)聘用人員對后勤維修承攬了從接受報(bào)修道財(cái)務(wù)報(bào)銷的全過程,他們對于報(bào)賬存在的不規(guī)范問題,經(jīng)常以人員配置不夠、人員素質(zhì)跟不上要求等理由搪塞,這又為舞弊的提供了借口。
1.車輛維修方面主要有以下兩個(gè)常見問題:
(1)競爭性談判策劃方面問題。一是競爭性談判項(xiàng)目內(nèi)容選取缺乏合理性,隨意性較大。經(jīng)對比分析發(fā)現(xiàn),在近幾年結(jié)算的配件及人工服務(wù)項(xiàng)目中,占全部修理費(fèi)用約65%的車輛維修項(xiàng)目并未在談判文件中體現(xiàn),中標(biāo)合同無法充分體現(xiàn)中標(biāo)廠家在維修服務(wù)上的經(jīng)濟(jì)性。二是部分汽修企業(yè)通過串標(biāo)、圍標(biāo)的方式影響競爭性談判結(jié)果。汽修企業(yè)市場競爭壓力較大,各汽修企業(yè)單純通過散客服務(wù)難以維持經(jīng)營,故各汽修廠重點(diǎn)對國有企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)的等優(yōu)質(zhì)客戶開展公關(guān)工作并爭取長期服務(wù)商身份,對談判人員、車輛維修人員許以返利承諾成了市場潛規(guī)則。關(guān)聯(lián)企業(yè)串標(biāo)、買通談判人員圍標(biāo)等方式既影響了中標(biāo)結(jié)果,又使多家比選的競爭性談判和詢價(jià)空有形式,這種方式使實(shí)際中標(biāo)價(jià)格高于市場公允價(jià)格,使信用等級較低的汽修企業(yè)成了定點(diǎn)合作服務(wù)商,損害了甲方的利益。
(2)結(jié)算價(jià)格方面問題。一是對中標(biāo)合同項(xiàng)目外的維修項(xiàng)目隨意開價(jià),價(jià)格明顯高于市場公允價(jià)格;二是虛報(bào)車輛損壞情況,將不必要的維修項(xiàng)目納入結(jié)算范圍;三是混淆中標(biāo)合同內(nèi)的維修單價(jià),單次維修項(xiàng)目較多時(shí),在實(shí)際結(jié)算時(shí)有選擇性地履行合同內(nèi)承諾的優(yōu)惠。
2.成因分析
(1)對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)辨識不夠。部分工作人員在實(shí)際執(zhí)行時(shí)沒有深入思考公司規(guī)定的制度,他們總認(rèn)為按照公司規(guī)定的流程完成規(guī)定性動作即可,沒有深入調(diào)查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
(2)從嚴(yán)治企的決心和勇氣不夠。有些談判人員和監(jiān)督人員,明知汽車修理市場情況復(fù)雜,但因?yàn)楹ε碌米锶?,知情不?bào),抱有“天不知、地不知”的僥幸心理,最終成了服務(wù)商的圍獵對象。
1.低值易耗品采購方面主要存在以下3個(gè)常見問題
(1)低值易耗品采購物資質(zhì)量問題。部分采購人員采購低值易耗品時(shí)以次充好,在費(fèi)用申請時(shí)不明確所購物資的具體規(guī)格型號和性能,在影響產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),還為后續(xù)的報(bào)價(jià)和采購留下了舞弊空間。
(2)低值易耗品采購價(jià)格問題。部分采購人員采購低值易耗品時(shí)通過虛報(bào)采購價(jià)格、串通商家以返利手段謀取不當(dāng)利益。
(3)低值易耗品出入庫管理問題。出入庫管理不嚴(yán),未按照規(guī)范程序登記簽領(lǐng),“以領(lǐng)代耗”等問題頻繁發(fā)生。
2.成因分析
(1)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制缺失。零星采購審批手續(xù)、報(bào)賬材料等無具體要求。
(2)崗位設(shè)置不合理。零星采購管理未實(shí)現(xiàn)崗位分離,采購工作通常由辦公室綜合管理,通常由專責(zé)負(fù)責(zé)人一人完成零星采購的費(fèi)用申報(bào)、比價(jià)比選、采購驗(yàn)收、報(bào)賬支付全過程,沒有形成有效的監(jiān)督制約。
基于上述問題現(xiàn)狀和成因的分析可知,零星修理及采購雖然單項(xiàng)金額不大,但是由于積少成多、聚沙成塔,其總金額大,廉潔問題不能被忽視。此外,車輛維修、水電維修中的以次充好、偷工減料等舞弊行為存在很大的人身財(cái)產(chǎn)安全方面的潛在風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)部門應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展,在思想行動上和從嚴(yán)治企的要求保持一致,從安全、精益經(jīng)營、廉潔從業(yè)多個(gè)角度給予單位主要負(fù)責(zé)人以風(fēng)險(xiǎn)揭示和整改建議,全方位地完善內(nèi)部控制和經(jīng)營管理,主要應(yīng)對措施如下:
開展屬地化的制度建設(shè),中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司以問題為導(dǎo)向先后印發(fā)了《百色局零星采購管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》《百色局零星修理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,對零星修理及采購的全過程進(jìn)行了管控,文件中明確指出:費(fèi)用申請必須在相關(guān)事項(xiàng)開始前經(jīng)過分管局領(lǐng)導(dǎo)的審批;維修采購材料需明確規(guī)格、品牌、型號,“三無”產(chǎn)品一律不得報(bào)賬;隱蔽工程施工材料如水管、電線等耗材在安裝前需由專門的水印相機(jī)拍照進(jìn)行留底,照片需有水印時(shí)間照片,更換下的零部件等亦需要采用同樣措施留底;報(bào)賬按照“一事一賬”的原則開展,明確報(bào)賬時(shí)限,相關(guān)事項(xiàng)在結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)賬,避免單據(jù)積壓疊加而出錯(cuò);加大電商化采購比重,零星耗材優(yōu)先依托南網(wǎng)商城等電商平臺開展線上采購,如因特殊情況需開展線下采購則要提前申請報(bào)備;在公司規(guī)定基礎(chǔ)上進(jìn)一步從嚴(yán)管理,規(guī)定單項(xiàng)超過2萬元的零星采購必須開展三家比選,并將比選結(jié)果和說明材料作為報(bào)賬的必備材料。
第一,明確審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任部門的扣分標(biāo)準(zhǔn)。將內(nèi)部審計(jì)結(jié)果一并納入組織績效考核扣分的范疇,增加內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性,提高各部門對內(nèi)部審計(jì)的重視程度。完善個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二,明確審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題對個(gè)人績效的扣分標(biāo)準(zhǔn)。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題事項(xiàng),以時(shí)間前后、業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)為順序追溯該事項(xiàng)當(dāng)時(shí)經(jīng)辦、審批的所有相關(guān)人員,對涉及人員的個(gè)人績效考核予以扣分懲處;財(cái)務(wù)部以季度為單位在經(jīng)營活動分析會上通報(bào)存在的問題。
實(shí)現(xiàn)維修采購的申請、詢價(jià)、采購、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)崗位職責(zé)的分離,設(shè)立后勤維修、車輛維修和綜合采購監(jiān)管崗并由相關(guān)職責(zé)部門的不同人員專責(zé)兼任,形成跨部門監(jiān)管、三層級及以上的分級監(jiān)管格局。
第一,將內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題線索移交至紀(jì)檢監(jiān)察部門,由紀(jì)檢監(jiān)察人員對問題涉及人員進(jìn)行分層分級談話和提醒。第二,建立車輛日常修理項(xiàng)目庫,根據(jù)日常車輛維修情況動態(tài)補(bǔ)充完善相關(guān)數(shù)據(jù),切實(shí)保證詢價(jià)項(xiàng)目能真實(shí)反映車輛維修的實(shí)際需求和狀況。第三,定期進(jìn)行供應(yīng)商、服務(wù)商談話提醒,將各種廉潔風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。
在從嚴(yán)治黨治企不斷深化、成本費(fèi)用監(jiān)審力度不斷加大、過緊日子的新時(shí)代環(huán)境背景下,審計(jì)人員必須重視零星修理及采購領(lǐng)域的“吃輪胎”“啃床腿”等跑冒滴漏問題。探索實(shí)踐結(jié)果證明,近兩年來,雖然相關(guān)領(lǐng)域的管理已得到明顯改善,各類巡視和審計(jì)檢查過程中暴露發(fā)現(xiàn)的問題已大幅減少,但還是應(yīng)該重視對審計(jì)工作水平的提升。