高云峰

（大慶油田物資公司服務(wù)中心，大慶 163000）

在新形勢(shì)下，企業(yè)保衛(wèi)工作的工作重點(diǎn)有了一定的調(diào)整，總的來(lái)說(shuō)，新形勢(shì)下的企業(yè)保衛(wèi)工作具有更強(qiáng)的綜合性，在企業(yè)中，企業(yè)的保衛(wèi)部門不僅具有維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安定的責(zé)任，同時(shí)還需要協(xié)助企業(yè)做好對(duì)不安定因素的疏導(dǎo)，幫助化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，另外還需要深入地參與到安全生產(chǎn)長(zhǎng)期治理勞動(dòng)紀(jì)律檢查以及協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊犯罪。只有保證企業(yè)保衛(wèi)工作的順利實(shí)施，才能為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的條件，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)管理改革的實(shí)施。企業(yè)內(nèi)外不安定因素增多?，F(xiàn)在很多企業(yè)都存在擴(kuò)增的情況，隨之而來(lái)的就是企業(yè)用地問(wèn)題和員工增加問(wèn)題，在這樣一個(gè)過(guò)程中很可能出現(xiàn)這樣或者那樣的矛盾，使得企業(yè)不安定因素增加，給保衛(wèi)人員的工作帶來(lái)了很大的難度。但是目前來(lái)看，企業(yè)保衛(wèi)工作在開(kāi)展的過(guò)程中還面臨著一些問(wèn)題，在很大程度上影響了保衛(wèi)工作的有效性，因此，需要加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，從而采取有針對(duì)性的措施，促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的有效實(shí)施。

一、企業(yè)工作保衛(wèi)存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)保衛(wèi)工作職能轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的困難

在當(dāng)前的發(fā)展階段，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展迅速，在這個(gè)過(guò)程中，人員物資及資金在全社會(huì)內(nèi)快速流動(dòng)。在這種情況下，企業(yè)內(nèi)部以往封閉的生態(tài)被打破，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下相對(duì)封閉單一穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作也受到了一定的影響。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作來(lái)說(shuō)，不僅需要維持原有的安保職能，同時(shí)也需要參與到企業(yè)的管理中，促進(jìn)企業(yè)解決管理改革中面臨的矛盾，幫助企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。工作職能的增加也在很大程度上加大了保衛(wèi)工作的難度，原有的保衛(wèi)管理體系已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)保衛(wèi)工作的需求，這就導(dǎo)致了企業(yè)保衛(wèi)工作的開(kāi)展與企業(yè)整體改革發(fā)展呈現(xiàn)出不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

（二）企業(yè)保衛(wèi)工作重點(diǎn)不突出

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性進(jìn)一步凸顯。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的管理者并沒(méi)有意識(shí)到保衛(wèi)工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，僅僅認(rèn)為治安保衛(wèi)工作是公安部門的職責(zé)，因此，不愿意過(guò)多地在企業(yè)保安建設(shè)上投入過(guò)多的資源。同時(shí)，僅僅認(rèn)為保衛(wèi)工作就是進(jìn)行看門守院。由于沒(méi)有結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)管理改革的需求以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整，因此工作的開(kāi)展缺乏重點(diǎn)，全面性以及有效性不強(qiáng)。

二、加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)工作的措施

（一）加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)工作體系的創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，想要提升保衛(wèi)工作的全面性及有效性，就需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際以及新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作職能的要求，對(duì)保衛(wèi)的工作體系進(jìn)行創(chuàng)新。保衛(wèi)工作的開(kāi)展，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的安全發(fā)展以及正常運(yùn)行具有重要的意義，因此在開(kāi)展保衛(wèi)工作的過(guò)程中，相關(guān)的工作人員需要對(duì)自身的工作職責(zé)以及任務(wù)進(jìn)行明確，企業(yè)的保衛(wèi)部門需要定期開(kāi)展會(huì)議來(lái)討論目前保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的問(wèn)題解決方案。同時(shí)，相關(guān)企業(yè)在選擇保衛(wèi)人員時(shí)，也需要注重對(duì)相關(guān)人員的考察，保證相關(guān)的人員能夠具有比較高的責(zé)任心，能夠勝任保衛(wèi)工作。另外，相關(guān)體系的建設(shè)，還需要建立一定的組織機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督以及管理，確保保衛(wèi)工作能夠在企業(yè)中順利的實(shí)施，在這個(gè)過(guò)程中還需要建立安全管理責(zé)任制，保證相關(guān)制度能夠得到有效落實(shí)。保衛(wèi)主管人員作為主要的責(zé)任人，當(dāng)保衛(wèi)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，需要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，通過(guò)這樣的方式來(lái)促進(jìn)保衛(wèi)人員具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕庾R(shí)，也促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的有序?qū)嵤?/p>

（二）確保保衛(wèi)工作制度能夠得到有效實(shí)施

科學(xué)合理的管理制度是保證保衛(wèi)工作能夠順利實(shí)施的重要前提，企業(yè)在制定保衛(wèi)工作條例的過(guò)程中，需要嚴(yán)格依據(jù)企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例相關(guān)的內(nèi)容來(lái)制定，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展情況以及自身的發(fā)展需求，來(lái)制定出一套能夠促進(jìn)自身發(fā)展，維持企業(yè)穩(wěn)定的保衛(wèi)制度。適時(shí)提高保衛(wèi)人員待遇，建立一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍。企業(yè)要嚴(yán)把招聘關(guān)，也就是說(shuō)對(duì)保衛(wèi)人員進(jìn)行招聘時(shí)，要對(duì)其進(jìn)行全面和綜合的考察，盡可能地的提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，從根本上提高企業(yè)保衛(wèi)人員的管理水平，同時(shí)，企業(yè)在執(zhí)行相關(guān)制度的過(guò)程中，需要保證制度中的每一項(xiàng)要求都能得到嚴(yán)格的執(zhí)行，通過(guò)提高保衛(wèi)工作制度的執(zhí)行力度，能夠充分發(fā)揮保衛(wèi)工作，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要意義，同時(shí)，保衛(wèi)制度的制定也需要充分考慮到?，F(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，依據(jù)社會(huì)發(fā)展的形式來(lái)對(duì)保衛(wèi)條例進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整，不斷完善企業(yè)的保衛(wèi)工作制度。同時(shí)，在制度建設(shè)的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急事件處理方案的制定也是制度建設(shè)的關(guān)鍵，在這個(gè)過(guò)程中，相關(guān)的管理人員需要具有憂患意識(shí)，仔細(xì)分析企業(yè)保衛(wèi)工作開(kāi)展的過(guò)程中可能會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，從而采取有針對(duì)性的措施，保證企業(yè)的安保隊(duì)伍對(duì)突發(fā)事件具有比較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。

三、總結(jié)

在當(dāng)前的發(fā)展階段下，企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性進(jìn)一步凸顯。目前，我國(guó)正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)內(nèi)部的改革也正在有序地推進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部矛盾是不可避免的，而通過(guò)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，能夠有效化解企業(yè)內(nèi)部的沖突以及矛盾，促進(jìn)企業(yè)改革的順利實(shí)施，現(xiàn)目前國(guó)企安保工作的發(fā)展不容樂(lè)觀，存在太多的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在工作手段落后、管理制度不健全、社會(huì)不穩(wěn)定因素增多、人員素質(zhì)偏低等這幾方面。同時(shí)企業(yè)保衛(wèi)工作。在疏導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部不安定因素，保證企業(yè)安全生產(chǎn)以及協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊犯罪方面也具有重要的意義。因此，在新形勢(shì)下，企業(yè)需要將內(nèi)部的保衛(wèi)工作重視起來(lái)，針對(duì)企業(yè)保衛(wèi)工作目前還存在的問(wèn)題，企業(yè)需要采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步提升企業(yè)保衛(wèi)工作的全面性以及有效性，充分發(fā)揮出保衛(wèi)工作，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的促進(jìn)作用，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和諧，同時(shí)對(duì)于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)也具有重要的意義。