陳玉環(huán)

摘要：企業(yè)基層黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對社會形勢和經(jīng)濟發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面，企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。國有企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大，則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐，把握時代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。基于此，本文主要分析了加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

引言

做好基層黨建工作，要從加強思想政治建設(shè)入手，堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)兵器動力事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，才能夠促進基層黨建工作質(zhì)量的進一步提高。

1新時代加強黨建工作的必要性

1.1提供改革動力

目前企業(yè)都處在體制機制改革的大環(huán)境中，因此必須抓好黨建工作這個根本，最重要的一點是一定要始終在工作中貫徹落實中央關(guān)于改革發(fā)展的新政策，發(fā)揮黨組織最大作用，為分類推進企業(yè)改革提供動力，并成為最堅實的后備保障。

1.2夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

目前基層黨組織最重要的工作，是時刻牢記黨在企業(yè)中核心作用的基礎(chǔ)上將支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來，通過這樣的方式激勵內(nèi)部員工，調(diào)動他們的工作積極性，認真完成每一項任務(wù)，從而提升企業(yè)的價值，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提供有力保障[1]。

1.3構(gòu)建和諧單位

企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)部的精神文明建設(shè)之間有十分密切的關(guān)系，在做好黨建工作的同時，能夠合理地將精神文明與內(nèi)部文化、思政建設(shè)聯(lián)系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環(huán)境。

2加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

2.1政治核心機制的創(chuàng)新

在復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境中謀求長遠效益，并進一步提高市場占有率，需要在深化企業(yè)改革的同時，對政治核心機制進行創(chuàng)新，在基層經(jīng)營、人事、紀律等方面，將黨建政工工作落實到位，將基層的具體實際情況，融合企業(yè)的發(fā)展決策，以實事求是的態(tài)度，展開全面調(diào)研和論證，使得企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理，維護企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展利益。與此同時，需要不斷健全黨組織工作的所有機制，根據(jù)我黨建設(shè)的科學(xué)化水平總要求，提高基層黨建政工工作的科學(xué)水平：首先是基層民主決策機制的完善，做好相應(yīng)的監(jiān)督工作，并不斷轉(zhuǎn)換決策觀念，圍繞基層員工的利益需求，強化基層員工的政治素養(yǎng)水平提升;其次是服務(wù)基層員工機制的完善，掌握基層員工的所想和所需，開展黨員與員工之間的幫扶工作，緩解基層的各種矛盾，形成基層快速反應(yīng)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘[2]。

2.2明確企業(yè)黨組織工作的著手點

當(dāng)企業(yè)進行基層黨建思想政治教育工作的過程中，應(yīng)該在黨建組織部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，不過，現(xiàn)階段國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)因為長期沿用過去的生產(chǎn)運營理念與方式，產(chǎn)生了一種慣性思維模式，由此造成企業(yè)的行政工作與基層黨建思政教育之間各自分離。面對此種不良的狀況，企業(yè)在開展基層黨建思想政治教育工作的時候，應(yīng)該結(jié)合行政工作具體的內(nèi)容與任務(wù)，將基層黨建思政教育工作與行政工作密切聯(lián)系到一起。借助此項措施，可以使企業(yè)得到長遠的發(fā)展。通過促使行政工作與基層黨建思想政治教育之間的融合，明確企業(yè)黨組織工作的著手點，系統(tǒng)掌握二者間顯現(xiàn)出來的密切關(guān)聯(lián)情況，有效規(guī)避企業(yè)基層黨建思想政治教育工作過于形式化的現(xiàn)象。

2.3創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建政工工作的手段

黨建政工工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。積極探索研究出企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法，進而有效開展黨建政工工作。首先，仍然要堅持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢要求和企業(yè)的發(fā)展狀況，制定本企業(yè)黨建政工工作的總體計劃和工作要求，以社會主義核心價值觀為中心，以社會主義精神文明為導(dǎo)向，開展各種形式的思想教育，引領(lǐng)大家樹立艱苦奮斗精神和愛崗敬業(yè)精神，為開展工作夯實思想基礎(chǔ)。其次，實施網(wǎng)絡(luò)化管理。利用先進的信息技術(shù)加強企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)，以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢。對此可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搜集職工的思想動態(tài)信息，及時了解職工的新思想、新理念，同時可創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)職工交流群，建立職工思想政治教育網(wǎng)站等，讓職工“闖開思想談天說地，圍繞發(fā)展獻計獻策”，大力促進企業(yè)職工群眾的互動性與互補性，從而使基層黨建政工工作的水平提高一個檔次[3]。

2.4夯實黨支部基礎(chǔ)管理

進一步加強黨支部班子建設(shè)，嚴格按照黨章的規(guī)定，抓好支部換屆工作，凡屆滿支部必須按期選舉;選齊配強黨務(wù)干部，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的各項方針政策的貫徹落實;加強對黨員的日常管理，定期開展民主評議黨員工作，讓黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督;及時為黨員辦理組織關(guān)系手續(xù)，嚴格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，避免出現(xiàn)“口袋黨員”;做好黨員黨費的收繳、管理和使用工作，由支部指定專人負責(zé)，定期向黨員公布黨費收繳及使用情況;評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員，對有困難的黨員做到及時幫助。 2.5做好企業(yè)基層黨建思想政治教育人員的培訓(xùn)與教育工作

一般而言，企業(yè)基層黨建思想政治教育的目標以企業(yè)中的員工為主，基層黨建思政教育工作的開展情況和企業(yè)最終的生產(chǎn)運營狀況是密切相關(guān)的。所以，企業(yè)應(yīng)該做好針對基層黨建思想政治教育人員的培訓(xùn)與教育工作，使其自身的能力與素養(yǎng)均得到一定的提升，如此才可以充分發(fā)揮出企業(yè)基層黨建思想政治工作的良好作用。所以，企業(yè)需要以基層黨建思想政治工作者作為培訓(xùn)與教育的主要對象，在思想意識上對其進行科學(xué)的引導(dǎo)，使企業(yè)的員工能夠系統(tǒng)了解到基層黨建工作的主要內(nèi)容，然后進行有效落實。與此同時，借助此種方式，可以使企業(yè)的生產(chǎn)運營管理人員與決策者自身的素養(yǎng)均獲得有效提升，達到基層黨建思想政治教育工作的目的。

結(jié)束語

綜上所述，目前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的重要時期，外部環(huán)境與內(nèi)部制度都在不斷發(fā)生變化，所以如果依然按照傳統(tǒng)實施黨建工作不能充分滿足時代需求，因此改革成為必然之舉，在改革期間，強化基層黨建工作，真正做到與時俱進，讓黨建工作能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出引領(lǐng)優(yōu)勢。深化基層黨建政工工作，提高企業(yè)的凝聚力、競爭力和經(jīng)營管理水平。

參考文獻

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經(jīng)營管理的結(jié)合[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，145（122）：166-168.

[2]王翌.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作路徑探析[J].學(xué)習(xí)與實踐，2020（8）：33-37.

[3]羅光祥.新時期建筑施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新途徑及問題分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（03）：59-60