洪婷

（湖南路橋建設(shè)集團有限責(zé)任公司，湖南 長沙 410000）

網(wǎng)絡(luò)時代推動了經(jīng)濟的發(fā)展，同時也為國企包括黨建思想工作在內(nèi)的各項工作內(nèi)容都帶來機遇與挑戰(zhàn)。此種背景下，國企應(yīng)當積極借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，積極改善國企黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提升黨建思想工作的開展質(zhì)量，更好地服務(wù)國有企業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)時代對國企黨建思想工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)

當前已經(jīng)進入了網(wǎng)絡(luò)時代，涌現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等多項技術(shù)，這些技術(shù)顯著改變了人們的生活、生產(chǎn)方式，大幅提高了工作效率。國企黨建思想工作也應(yīng)當順應(yīng)時代發(fā)展，明確網(wǎng)絡(luò)時代帶來的影響，抓住互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)帶來的發(fā)展機遇，并迎接新變化帶來的挑戰(zhàn)，推動黨建思想工作的轉(zhuǎn)型升級。

（一）機遇

國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的支持，黨建工作對于國企經(jīng)營效率提升、資產(chǎn)配置優(yōu)化以及提升員工凝聚力等方面，都有著明顯的助推作用，在黨建思想工作的帶用下，黨組織能夠更加強有力地帶動與指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動[1]。黨建思想工作的重要性，在實踐檢驗中已經(jīng)得到證實，得到了企業(yè)各級人員的認可，但是仍有提升空間，如溝通效率、組織結(jié)構(gòu)等層面都有待進一步提升。

網(wǎng)絡(luò)時代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動了各項工作的技術(shù)變革，這為國企黨建思想工作帶來了前所未有的機遇。在黨建思想工作中融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠改變以往的工作思路[2]。比如以往黨建工作的制定和落實，需要層層下達，而借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠?qū)⑼粫r間，將信息橫向、縱向多方向傳遞，大大優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)，增加了信息傳遞效率。此外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深受青年人群喜愛，以往的黨建思想工作對于青年人群的吸引力不強，而借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新工作模式，能夠有效吸引青年人群，有效調(diào)動企業(yè)全員，大大增強了號召力。

（二）挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)時代為國企黨建思想工作帶來機遇的同時也帶來了很多挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷普及，黨建思想工作轉(zhuǎn)型已成了必然趨勢，這就要求國有企業(yè)黨建工作者要舍棄一些舊觀念、舊思想，不要抱殘守缺，要積極融入新技術(shù)，這對于一些從事多年黨建工作的人員來說，有一定的難度[3]。不僅需要他們更新思想，還能夠提高信息技術(shù)的操作能力，能夠有效運用現(xiàn)代信息技術(shù)更新黨建工作，需要補充相關(guān)知識，提高自己的信息技術(shù)水平，這些都是黨建工作者在網(wǎng)絡(luò)時代下需要攻克的難題。

二、當前國企黨建思想工作面臨的主要問題

長期以來，黨建思想工作都沿用著以往的固定工作模式。在當前網(wǎng)絡(luò)時代下，一些企業(yè)的黨建工作仍然存在慣性思維，沒有進行及時創(chuàng)新，繼續(xù)沿用以往的方式，顯然已經(jīng)不能跟上當前的時代變化，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（一）工作模式仍需革新

新時期，國企黨建思想工作也需要堅守中國特色社會主義思想，以黨的工作思想方針指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營運作。其內(nèi)核是始終不變的，但是開展工作的方式方法時應(yīng)當隨著時代更新[4]。但從實際情況來看，很多國企的工作仍然比較保守，停留在如發(fā)布文件信息、定期開會等淺層的內(nèi)容。在工作方式上，依然主要沿用以往的形式，并沒有結(jié)合新時代、新技術(shù)，未主動創(chuàng)新，導(dǎo)致黨建思想工作明顯和時代相脫節(jié)，也就難以起到吸引力、凝聚力。

（二）外來意識形態(tài)對國企人員的負面影響

網(wǎng)絡(luò)時代下，海量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)中，人們足不出戶就可以通過電腦、手機等媒介了解到各地的最新資訊。在全球化的今天，各國家也能夠通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)緊密協(xié)作、信息共享。但是這就存在了一個典型的問題，西方敵對勢力企圖通過網(wǎng)絡(luò)散播其意識形態(tài)，這些意識形態(tài)并不適用于我國。實踐證明，中國應(yīng)當堅定走中國特色社會主義道路[5]。但西方勢力面對中國的崛起，感到不安，加大了網(wǎng)絡(luò)滲透，散播的真假難辨的信息，以及對我黨的污蔑，以及享樂主義、奢靡主義、拜金主義。一些立場不堅定的人員，就容易被蠱惑，動搖意志。表現(xiàn)在工作中，不支持黨建工作、貪圖享樂，甚至做出一些侵犯企業(yè)利益的不良行為。對此，作為黨建工作者務(wù)必要及時糾正這些負面影響，堅定意志、不受蠱惑，用更加高效的黨建工作筑起思想陣地的壁壘，使各級人員能夠在新時期依舊以堅定的信仰，為國企的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。

（三）黨建工作者的職業(yè)綜合素質(zhì)有待提升

在互聯(lián)網(wǎng)的背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)為國企黨建工作者提供了工作改進方向，這也要求黨建工作者應(yīng)當有效掌握相關(guān)技術(shù)。但從實際情況來看，很多黨建工作者仍然按照傳統(tǒng)的方式開展工作，對于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)仍不能有效掌握。年輕的黨建工作者在這方面的能力比較強，能夠快速上手，但是他們的工作經(jīng)驗比較少，處理一些問題時就會顯得力不從心。而在這一崗位工作多年的老員工，他們的工作經(jīng)驗豐富，和各級人員也建立了良好的關(guān)系，溝通的阻力小。但是他們中的很多人互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)掌握水平只屬于初級階段?？梢姡蟛糠值狞h建工作者都存在這樣那樣的不足，需要強化人員的職業(yè)綜合能力。

三、網(wǎng)絡(luò)時代推進國企黨建思想工作的思路

（一）樹立互聯(lián)網(wǎng)思維

網(wǎng)絡(luò)時代下，應(yīng)運而生的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)成為了目前很多企業(yè)黨建工作開展的新媒介。國有企業(yè)應(yīng)當緊跟時代發(fā)展，積極創(chuàng)新，能夠主動將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到工作中，創(chuàng)新工作思維，實現(xiàn)自我突破。首先從基礎(chǔ)性的工作入手，利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，之后循序漸進，在更多的工作中利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，逐漸完成向現(xiàn)代信息化黨建思想工作轉(zhuǎn)型。

（二）搭建互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺

國企可以構(gòu)建一個基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的新型工作平臺，充實黨建工作內(nèi)容、增加工涵蓋范圍。對此，很多國有企業(yè)都利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，如企業(yè)網(wǎng)站或通信app 等建立黨建宣傳平臺。以A 企業(yè)為例，該企業(yè)位于湖南省，是一個老牌國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為路橋施工。A 企業(yè)為了提升黨建思想政治工作效率，利用微信公眾號建立了企業(yè)黨建工作平臺，在這一平臺中發(fā)布黨建信息，定期推送國家最新的我黨思想方針，以及行業(yè)中業(yè)務(wù)能力強、品德高尚的優(yōu)秀黨員事跡，供企業(yè)各級人員學(xué)習(xí)。

（三）增強互聯(lián)網(wǎng)平臺的互動性

在互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺中，不能只是企業(yè)黨建人員唱獨角戲，要動員各級人員參與其中。定期發(fā)布新聞，員工可以評論，企業(yè)黨建人員可以選擇有建設(shè)性的評論點贊或回復(fù)留言，和企業(yè)員工實現(xiàn)互動。此外，還可以模仿共青團、紫光閣等形式，建立以單位為名義的微博賬號，和企業(yè)各級人員添加好友，發(fā)布黨建相關(guān)信息，和企業(yè)員工在微博上互動?？傊诨ヂ?lián)網(wǎng)時代，拉近了人和人之間的距離，更加容易實現(xiàn)多方互動。企業(yè)黨建工作人員應(yīng)當借助互聯(lián)網(wǎng)的這一優(yōu)勢，和企業(yè)各級人員加強互動、打成一片，形成更接地氣、更加親民的基層黨建工作機制。

（四）利用網(wǎng)絡(luò)加強引導(dǎo) 減少外來意識形態(tài)的負面影響

近年來，西方勢力在我國網(wǎng)絡(luò)散播他們的價值觀、意識形態(tài)，對我國黨員干部以及廣大職工群眾造成了一定負面影響。對此，新時期，黨建思想工作必須加以引導(dǎo)，堅定信念，不被外來意識形態(tài)所蠱惑。對此，國企黨建人員應(yīng)當加強引導(dǎo)，在網(wǎng)絡(luò)平臺中定期帶頭批判外部勢力傳來的錯誤思想，監(jiān)督輿論走向。比如在公眾號中發(fā)布一些來自西方勢力的錯誤價值觀，開啟評論功能，帶頭進行批判，當評論中有錯誤傾向時，應(yīng)及時出來引導(dǎo)正確方向，并清理方向錯誤的評論留言。并在平臺中宣傳積極向上、符合我黨工作方針的先進個人和事跡，號召大家學(xué)習(xí)，并定期舉辦以我黨思想為主題的活動，如征文、演講等活動，將優(yōu)秀的文章、演講視頻發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺中，發(fā)揮榜樣的作用。

（五）加強企業(yè)文化建設(shè) 增強內(nèi)部監(jiān)督

在企業(yè)文化中滲透黨建思想，是黨建工作的重要開展途徑，可以利用信息技術(shù)增強企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部張貼海報、加強宣傳，在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺中，設(shè)計企業(yè)文化為主題的頁面，將抽象的企業(yè)文化得以具象化地呈現(xiàn)到全體職工的眼前。讓黨員和各級員工可以更加直觀地感受到企業(yè)文化的內(nèi)容，營造出更利于黨建工作的企業(yè)文化氛圍。此外，還可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，開展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，對黨員干部的工作質(zhì)量進行監(jiān)督評價，在網(wǎng)絡(luò)平臺進行投票，或在網(wǎng)絡(luò)平臺上給黨員干部提出工作建議，并選取有建設(shè)的建議，落實在工作中并加以改進。

（六）加強黨建工作者職業(yè)綜合素質(zhì)

黨建工作者作為國企黨建思想工作的主要執(zhí)行者，他們的職業(yè)素質(zhì)和黨建工作的開展質(zhì)量息息相關(guān)。對此，應(yīng)當對黨建工作者加強職業(yè)培訓(xùn)，除常規(guī)的黨建工作內(nèi)容外，還應(yīng)加強信息技術(shù)的能力培訓(xùn)。此外，還可以采用新老搭配的方式組成工作小組，資歷老的人具備豐富的工作經(jīng)驗，年輕的黨建工作者在信息技術(shù)方面上手快，兩者相互配合，共同促進，提高職業(yè)綜合素質(zhì)。此外，還可以面向全員監(jiān)督黨建工作者的工作質(zhì)量，企業(yè)各級員工可以在網(wǎng)絡(luò)平臺中對黨建工作者進行評分，綜合得分后，將評分和人員的薪資掛鉤，增強黨建工作者的工作積極性，能夠自主自覺地不斷加強自身的能力建設(shè)，更好地為企業(yè)黨建思想工作而服務(wù)。

四、結(jié)束語

綜上，在網(wǎng)絡(luò)時代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，國有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)當結(jié)合新時期的特征，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到黨建思想工作創(chuàng)新之中。并結(jié)合制約黨建工作質(zhì)量的主要問題，制定應(yīng)對措施，明確創(chuàng)新思路。讓網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)更好地服務(wù)國企黨建工作，提高黨建工作質(zhì)量，助力國有企業(yè)更好發(fā)展。