鄭培鑫

（天津華北地質勘查局核工業(yè)二四七大隊，天津 301800）

引言：在黨長期工作中，就是圍繞經濟建設這一核心，全面搞好企業(yè)發(fā)展工作。我國國家領導人多次在黨建會議上，重點闡述黨建工作的重要性。我國國有企業(yè)在長期黨建工作中，應該引導人員加強對黨建工作的認知，引導干部與群眾保持密切聯系，共同參與到黨建工作細節(jié)當中，特別是國有企業(yè)開展的黨建工作，更應加強與業(yè)務工作相融合，推動國有企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢的基礎上，也能夠有效支撐于我國經濟等可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作新形勢分析

天津部分事業(yè)單位正處于事企分開改革的關鍵節(jié)點，這就決定了內部黨建工作的重心，也會出現一系列的調整，更加強調與市場經濟協調發(fā)展的意義，如果單位不能緊跟時代發(fā)展步伐，那么必然會制約黨建工作效率與質量，不利于單位可持續(xù)發(fā)展目標的盡快實現。在單位實施黨建創(chuàng)新過程中，以系統(tǒng)的思維推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合，堅持圍繞中心抓黨建、以高質量黨建引領高質量發(fā)展。由此一來才能夠支撐單位黨建工作高效進行，提升單位經濟效益以及社會形象?；谛滦蝿莅l(fā)展背景下，單位面對市場競爭愈發(fā)激烈，只有單位高度關注黨建工作，與其他業(yè)務工作相融合，才能夠穩(wěn)步占據市場重要份額。鑒于單位內部與外部雙重負擔下，不僅決定了單位之間的競爭關系，而且在整個行業(yè)內同樣也處于競爭狀態(tài)。隨著單位長時間改革發(fā)展，勢必會導致各個利益主體形成一些矛盾，這就要求單位必須保持正確發(fā)展觀點，努力平衡好相關利益群體之間的關系，實現共贏發(fā)展的目標。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作存在的問題

經過多年以來的發(fā)展，雖然我國國有企業(yè)黨建工作穩(wěn)步進行，但是現實中還有著一些急需解決的隱患，如果國有企業(yè)不能快速處理，必然會阻礙國有企業(yè)黨建發(fā)展。

（一）黨建工作未受到應有的重視

在之前很長一段時間內，少數國有企業(yè)領導人員自身不具備極高專業(yè)技能，再加上沒有形成較強黨性觀念的基礎上，以至于過分看重經濟效益提升，忽視了黨建工作的政治性能。甚至某些國有企業(yè)并沒有正確認識到黨建工作重要性，內部開展的一些黨建工作，也就是單純走走形式，在不能嚴格要求自身黨建工作質量的現狀下，未能履行好黨員職責，對于國有企業(yè)黨委會缺乏管理經驗，缺乏企業(yè)市場經營經驗。隨著時代進步發(fā)展，我國各個地區(qū)紛紛開展了反腐倡廉活動，尤其是面對國有企業(yè)領導人員，更應該要求人員秉持良好言行，加強對黨建工作性能的理解，維持國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，也希望能夠為經濟、社會有序發(fā)展貢獻自己的一份力量[1]。

（二）黨建工作脫離業(yè)務工作

通過實際調查可以看出，在我國各個地區(qū)國有企業(yè)黨建過程中，時常會出現未能與業(yè)務工作結合進行的隱患。如果只是單純開展黨建活動，不能有效結合業(yè)務工作細節(jié)，就會出現過分理論化的黨建工作氛圍，不利于國有企業(yè)業(yè)務工作穩(wěn)定進行，一定程度上更為威脅到黨建工作效率與質量。國有企業(yè)業(yè)務工作需要緊密聯系黨建工作，圍繞內部各個業(yè)務細節(jié)，制定兩者融合發(fā)展規(guī)劃方案，保持國有企業(yè)業(yè)務與黨建工作協調發(fā)展，從而為我國國有企業(yè)黨建工作順利實施奠定堅實的基礎。

（三）黨建工作脫離群眾

從根本上而言，分析黨性與人民性，兩者通常表現出統(tǒng)一性以及相同性等特點。簡單來講，伴隨著國有企業(yè)長期以來的黨建工作，應該始終以廣大人民群眾為出發(fā)點以及落腳點，圍繞群眾切實利益為核心，做到一切為人民群眾負責。但是，之前出現的官僚以及形式化主義觀念，嚴重制約了國有企業(yè)黨建工作有效性，在不能聯系人民群眾實際利益的現狀下，基層組織無緣參與企業(yè)內部決策，員工無心關注企業(yè)發(fā)展的狀況。更有部分群眾認為，國有企業(yè)黨建工作與自身并不存在必然聯系，在兩者不能達到深度交流的現狀下，從長遠來看，勢必會成為阻礙國有企業(yè)黨建工作的絆腳石[2]。

（四）企業(yè)黨建工作路徑單一

部分國有企業(yè)黨建工作當中，只是單純開展了一些成員的組織生活活動，對一些上級精神以及方針等進行學習，在這種過于形式化的黨建工作氛圍下，難以真正落實黨建工作細節(jié)與性能。與此同時，大多數員工都不能全面了解到黨建工作意義，不能全身心投入到黨建工作細節(jié)當中的基礎上，不利于國有企業(yè)今后良好發(fā)展。

三、加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建的路徑

通過實際調查發(fā)現，在當前國有企業(yè)開展黨建工作過程中，最突出的問題就是黨組織弱化現象，在影響黨建工作順利進行的基礎上，自然也不能實現黨建創(chuàng)新發(fā)展的目標。面對該種現狀下，就應該對黨組織的功能作用加以明確提出，加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作途徑[3]。

（一）優(yōu)化黨員干部的思維方式

新時期發(fā)展背景下，國有企業(yè)要想能夠做好黨建創(chuàng)新工作，優(yōu)化黨員干部思維方式極為關鍵。具體可以結合以下幾點進行分析：第一，引導黨員干部形成良好黨性素養(yǎng)。從黨員干部自身出發(fā)，必須高度認識到黨建工作意義，保持對黨的絕對忠誠，積極遵循共產黨的英明領導，在較長時間黨建工作當中，能夠持續(xù)提高自我專業(yè)能力，加強道德組織教育力度，憑借黨員干部極高綜合能力下，更能夠有能力勝任領導一職；第二，引導黨員干部形成現代化管理觀念。尤其是國有企業(yè)在招聘員工期間，應該先對其道德素養(yǎng)提出極高關注，全程以公平、公正招聘為原則，引導黨員干部積極學習先進黨建內容，持續(xù)革新傳統(tǒng)黨建工作模式的基礎上，以至于確保國有企業(yè)內部全體人員都具備極高政治能力；第三，作為國有企業(yè)黨員干部人員，也應該樹立權威的形象，以其他人員利益為核心，關注自身綜合素養(yǎng)提升的同時，也應該引導其他人員不斷提高自我修養(yǎng)，這才是支撐國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證[4]。

（二）加強干群聯系穩(wěn)定黨建工作

面對當前激烈市場競爭環(huán)境下，我國國有企業(yè)黨建工作要想有序進行，始終擁有活力作為支撐發(fā)展力，那么就必須要求黨員干部與群眾保持密切聯系。從國有企業(yè)黨員干部視角下出發(fā)，應該先對廣大群眾多樣化需求進行調查，綜合收集到的調查結果，融入國有企業(yè)管理方案制定當中，在激發(fā)所有人民群眾參與企業(yè)管理意識的基礎上，也有利于黨員及時調整自身黨建不足，為接下來黨建工作高效進行奠定堅實基礎。同時，黨員干部與群眾之間影響是相互的，也就是說國有企業(yè)長期發(fā)展中，員工作為關鍵部分，必須充分發(fā)揮出每一位員工價值才能夠盡快實現可持續(xù)發(fā)展目標，而員工只有依靠強大國有企業(yè)力量，才能夠實現自我價值?；诖?，加強干群聯系穩(wěn)定黨建工作。首先，國有企業(yè)領導人員應該結合內部發(fā)展現況，構建針對性交流體系，要求每一位黨員干部始終以群眾觀點為核心，做好人民滿意的服務工作。憑借黨建工作重要性，監(jiān)督好所有員工工作行為，定期引導雙方進行深度交流，要在溝通的基礎上科學分析員工的真正需求，真正將員工的利益放在心中，才能不斷提高員工的工作熱情；除此之外，站在國有企業(yè)員工視角下進行分析[5]，要求人員強調自我修養(yǎng)提升的重要性，緊密聯系國有企業(yè)實際發(fā)展進步，要激勵自己不斷參與到黨建工作中去，創(chuàng)新現有的黨建工作方式，針對基層的各種問題，拉近黨員與群眾之間的關系，任何一位成員都能夠提出黨建工作建議。

（三）實現黨建工作與業(yè)務工作相融合

在國有企業(yè)長期黨建工作當中，不僅需要遵循政黨建設理論要求，而且更應該凸顯出自我特殊性能。尤其是需要聯系業(yè)務工作，實現黨建工作與業(yè)務工作相融合發(fā)展。首先，國有企業(yè)先應該深刻認識到自我發(fā)展特點，詳細調查內部核心價值觀，以調查結果作為方向，持續(xù)豐富國有企業(yè)內部黨建理論細節(jié)，在理論層面發(fā)揮企業(yè)文化對黨建工作的促進作用；除此之外，在國有企業(yè)業(yè)務工作當中，黨建工作對其有著領導價值，這就決定了國有企業(yè)需要憑借現代化發(fā)展觀念，構建切實可行的發(fā)展機制，長期把控內部領導權，由此才能夠支撐業(yè)務工作穩(wěn)步進行的基礎上[6]，根據企業(yè)自身需求不斷將馬克思主義理論植入企業(yè)內部。與此同時，整合國有企業(yè)黨建與業(yè)務工作之間的聯系，充分凸顯出內部長期發(fā)展實踐經驗，在國有企業(yè)業(yè)務工作過程中，也能夠時刻貫徹并落實業(yè)務工作細節(jié)，全面遵循現有黨建發(fā)展機制，在兩者實現共同發(fā)展的基礎上，維持國有企業(yè)邁向穩(wěn)定發(fā)展方向。

（四）豐富企業(yè)黨建的工作形式

隨著時代的進步發(fā)展，因為現代化科技力量提升，對國有企業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻。而在國有黨建工作過程中，也應該加強對現代科技應用的重視，促使黨建工作效果得以增強。首先，不斷創(chuàng)新黨建宣傳模式，通過親身經歷、外出培訓、實地走訪等的多種途徑下，將國有企業(yè)黨建工作的重要性全面直觀地呈現在廣大黨員面前，充分引導黨員干部加入黨建工作過程當中。同時，做到緊跟時代發(fā)展步伐，合力打造互聯網+黨建的工作模式，站在國有企業(yè)黨建工作現狀下，及時調整落后黨建工作模式與方法，與黨建工作目標相吻合的基礎上，促使黨建工作創(chuàng)新化發(fā)展[7]。

結論

簡而言之，作為我國經濟發(fā)展中的關鍵部分，國有企業(yè)占據了重要分量，同時也是我國一黨制實施的核心。新形勢發(fā)展背景下，國有企業(yè)需要從意識上加強黨建認識，緊密聯系日常業(yè)務工作，在強調黨建創(chuàng)新意義的同時，必須秉持實事求是原則，制定切實可行的黨建創(chuàng)新方案，提升自我競爭實力，盡快走上可持續(xù)發(fā)展道路。以上內容簡單分析了國有企業(yè)黨建工作問題，然后闡述了相關處理對策，希望能夠給相關人士提供些許參考依據。