陸江

（陽泉天成煤炭鐵路集運有限公司，山西 陽泉 045000）

隨著我國在信息通信領(lǐng)域的不斷發(fā)展，企業(yè)政工師也要采取新的思想政治工作手段。對于新興的辦公工具，要勇于接觸，大膽使用，隨著科技進步創(chuàng)新出新的思想政治宣講手段，讓科技真切地改變工作面貌。企業(yè)本身應當積極與在信息領(lǐng)域占據(jù)技術(shù)領(lǐng)先地位的民營企業(yè)合作，利用信息通信領(lǐng)域企業(yè)提供的服務盡可能地將管理扁平化、移動化、便捷化；采用更深入人心、多種多樣的多媒體手段，采用員工喜聞樂見的宣傳載體，將思想政治的大道理深入淺出地傳達給每一位員工。不僅要讓員工收到了、還要讓員工看懂了、真信了。這是新形勢下企業(yè)思想政治工作的難點所在，也是最高的目標所在。解決這些難點問題，從而實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的全員化、全過程、全覆蓋，增強思想政治工作的活力、向心力和凝聚力。

一、新形勢下企業(yè)政工師思想政治工作的重要性

迅速發(fā)展的市場經(jīng)濟在提升人們生活水準時，也對企業(yè)內(nèi)部員工的思想理念產(chǎn)生了影響，只在乎眼前的利潤，不關(guān)注企業(yè)的革新以及發(fā)展等問題，職工對政工工作的不重視，妨礙了政工師進行思想政治工作的成果。因此，如何從現(xiàn)有的問題著手，提高企業(yè)政工師的工作能力以及職業(yè)修養(yǎng)，是提升企業(yè)思想政治工作品質(zhì)的核心。再加上，社會多元化所帶來的人和人之間復雜的管理，交流的方法，思考問題的方法也漸漸地呈現(xiàn)出多元化的特征?；诖耍髽I(yè)政工師應該在黨的核心思想以及指導策略出發(fā)，對于不一樣的問題利用不一樣的策略，充分弘揚黨在十九大的精神，更加深入地落實習總書記在新時代中國特色社會主義的思想，不忘初心，牢記使命。

二、企業(yè)政工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）政工隊伍工作能力及思想政治水平參差不齊

政工隊伍建設中，提高政工隊伍的工作水平及思想政治水平是尤為重要的內(nèi)容，只有這樣才可以提高思想政治工作水平。而就實際來看，目前企業(yè)政工隊伍的工作能力、思想水平還存在參差不齊的情況，如部分工作者工作價值認識較高、工作能力水平較高，而部分工作者則存在工作態(tài)度不端正、業(yè)務水平不高、職業(yè)素養(yǎng)較低等問題。這些問題必然會影響到整體政工隊伍水平，進而影響政治工作的有效開展。

（二）選拔政工干部標準較低

在政工隊伍建設中，人才選拔是尤為重要的一個環(huán)節(jié)，人才選拔是否科學合理，將直接決定政工隊伍的水平，以及直接影響思想政治工作的質(zhì)量及效率。就目前來看，很多企業(yè)在政工干部選拔方面都存在標準過低的問題，如對于政工干部的選拔主要從企業(yè)原有行政隊伍中選拔一些人才作為政工干部，且很多企業(yè)的政工干部主要以女同志為主，或者基于人才的內(nèi)部關(guān)系直接給予政工干部的崗位。政工干部的選拔由于沒有嚴格按照需求、標準、要求進行，所以政工隊伍整體水平也不算高。

（三）重視企業(yè)效益忽視政工人才培養(yǎng)

政工隊伍人才流失情況嚴重是目前企業(yè)政工隊伍建設中面臨的一個突出問題。思想政治工作的開展需要有相應的人才支撐，如政工隊伍人才不斷流失，那么必然會影響到政工隊伍的穩(wěn)定性，進而就會對思想政治工作的開展造成影響。一流的企業(yè)要有一流企業(yè)文化，更要有優(yōu)秀的思想政治工作者，這樣才能引導、教育、激發(fā)企業(yè)干群的工作積極性、主動性，為企業(yè)的改革發(fā)展增添動力。就目前情形來看，企業(yè)發(fā)展重點仍側(cè)重于不斷擴展企業(yè)經(jīng)濟效益，政工人才培養(yǎng)相對滯后，高素質(zhì)專業(yè)型政工人才尤為不足，或多或少會影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作優(yōu)化

（一）適時調(diào)整工作方案，不斷改進、完善管理制度

企業(yè)的思想政治工作只有緊跟新時代的需要，才能創(chuàng)造出巨大的社會優(yōu)勢和利益。政工師是企業(yè)發(fā)展的重要職位之一，直接影響企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性以及企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內(nèi)容就是針對職工進行思想政治工作，保證職工的思想狀態(tài)的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯誤，及時地發(fā)現(xiàn)職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問題，及時給予引導，給予適當幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性，企業(yè)各部門之間的協(xié)作更為順暢，企業(yè)的內(nèi)部競爭更為良性協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會相應地減少。這就要求企業(yè)政工師根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，考慮員工的政治學習量、部門的工作量、活動對象的頻率是否合適等因素，適時調(diào)整工作方案，并對于異?，F(xiàn)象要及時更改，不斷提升員工的思想政治水平，從而確保企業(yè)思政工作順利開展。

（二）政工師要充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)的作用

企業(yè)思想政治工作需要利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)，將思想政治教育理念與信息技術(shù)相結(jié)合。首先企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站建立思想政治工作欄目，在欄目中融入思想政治教育理念，使得企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容不斷豐富多彩。其次，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡的方便快捷，促進企業(yè)思想政治教育工作的進步，網(wǎng)絡技術(shù)可以利用最大的時機和優(yōu)勢取得理想的效果，從而在網(wǎng)絡的輔助下高效、快捷、便捷地開展思想政治教育工作。最后，企業(yè)可以利用信息技術(shù)來進行企業(yè)雙向溝通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，還能夠節(jié)約企業(yè)的人力、財力、物力，促進企業(yè)向無紙化辦公方向發(fā)展。

（三）創(chuàng)建全面的績效考核標準制度

除了對企業(yè)政工師素養(yǎng)的提升，企業(yè)還應該創(chuàng)建全面的績效考核制度，進而保障思想政治工作可以高效地貫徹到日常工作當中。在擬定相關(guān)體系時，工作人員應該充分了解企業(yè)的真實情況，進而讓有關(guān)的規(guī)范可以對企業(yè)發(fā)展的需求進行滿足。因為企業(yè)內(nèi)部每個單位的工作內(nèi)容以及工作規(guī)范都具有一定程度的區(qū)別，這就需要工作人員在擬定有關(guān)規(guī)范的過程中，可以對企業(yè)內(nèi)部的詳細情況進行考慮，進而對現(xiàn)用的規(guī)范展開科學的改善，高效地提升企業(yè)內(nèi)部管理的水準。

（四）企業(yè)政工師要積極提升自身的綜合素質(zhì)

新形勢下企業(yè)發(fā)生了管理體制的變革，因此思想政治工作也需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生相應的變化，從而適應當前思想政治工作的發(fā)展形勢。企業(yè)政工師可以通過以下三個方面來提高自身綜合素質(zhì)。第一，企業(yè)政工師需要不斷學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，定期參加思想政治工作培訓，將自我和培訓學習結(jié)合起來，從而更好地完善自己、武裝自己，才能保證能夠順利開展企業(yè)思想政治工作，引導企業(yè)員工更好地參與到企業(yè)工作中。第二，企業(yè)思想政治工作是較為重要的工作，但是其薪酬較低，因此，政工師需要較好的調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，才能夠讓政工師以積極主動的態(tài)度迎接思想政治工作的各種挑戰(zhàn)。最后，政工師需要秉承終身學習、不斷學習的理念，學習更好的專業(yè)理論知識，掌握多方面的知識。

結(jié)束語：總之，企業(yè)政工師自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)的提升能夠為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。在實際工作中應當轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新工作手段，更高效地完成思想政治工作的要求。因此，企業(yè)思想政治工作者要爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的思想政治工作戰(zhàn)線的主力，樹立思想政治工作者積極向上的形象，真正使思想政治工作成為展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、維護意識形態(tài)安全、推動實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。時代的發(fā)展進步為政工師帶來了新的發(fā)展機會和空間，對此，企業(yè)政工師要不斷完善自己的政治思想素養(yǎng)，聯(lián)系實際多方面學習有關(guān)知識，帶著責任、帶著感情深入開展思想政治工作，努力提高工作的實效性和科學性，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展壯大奠定良好的思想政治基礎。